KHÔNG CÓ BẰNG CẤP NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CÓ THỂ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ?

714
04/10/2021

Rate this post

Không có bằng cấp người nước ngoài có thể xin cấp giấy phép lao động?. Đọc hết bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về hồ sơ cũng như điều kiện để xin giấy phép lao động nhé.

Đăng ký gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động nước ngoài là một giấy tờ pháp lý được cấp cho người nước ngoài để cho phép họ làm việc tại một quốc gia nào đó. Giấy phép lao động nước ngoài thường được cấp bởi cơ quan chức năng của quốc gia đó và có thời hạn giới hạn.

Người nước ngoài muốn làm việc tại một quốc gia khác cần phải đáp ứng các quy định và thủ tục của quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Thường thì người nước ngoài cần có visa và giấy phép lao động nước ngoài để được phép nhập cảnh và làm việc tại quốc gia đó.

Giấy phép lao động nước ngoài có thể được cấp cho các công việc khác nhau, từ lao động bình thường đến các công việc chuyên môn, nhưng thường được giới hạn trong một số ngành nghề hoặc mức lương cụ thể.

Việc có giấy phép lao động nước ngoài sẽ giúp người lao động được đảm bảo các quyền lợi và bảo vệ pháp lý khi làm việc tại quốc gia đó. Ngoài ra, việc có giấy phép lao động nước ngoài còn là một yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an ninh và trật tự trong quốc gia đó, cũng như đảm bảo rằng các người lao động nước ngoài không làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động trong quốc gia đó.

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động

Dưới đây là một số trường hợp cần làm giấy phép lao động:

Tuyển dụng nhân viên mới: Khi bạn tuyển dụng nhân viên mới vào công ty, bạn cần làm giấy phép lao động cho họ.

Thay đổi công việc: Khi nhân viên chuyển từ một vị trí công việc sang vị trí khác trong công ty, bạn cần làm giấy phép lao động mới cho họ.

Hợp đồng lao động mới: Khi ký hợp đồng lao động với nhân viên mới hoặc gia hạn hợp đồng với nhân viên hiện tại, bạn cần làm giấy phép lao động.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Thay đổi thông tin cá nhân: Khi nhân viên thay đổi thông tin cá nhân như tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, bạn cần làm giấy phép lao động mới để cập nhật thông tin này.

Thay đổi điều kiện lao động: Khi có thay đổi về điều kiện lao động như thay đổi lương, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi, bạn cần làm giấy phép lao động mới để phản ánh những thay đổi này.

Lưu ý rằng các quy định về giấy phép lao động có thể khác nhau tùy theo quốc gia và luật lao động của từng địa phương. Hãy tham khảo quy định pháp luật địa phương hoặc tìm sự tư vấn từ chuyên gia pháp lý để đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và yêu cầu

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định tại điều 3 nghị định 152/ NĐ-CP có hiệu lực ngày 15/02/2021; hồ sơ giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm giấy tờ sau:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động; Giấy chứng nhận sức khỏe; Phiếu lý lịch tư pháp

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo; Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan; tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng; kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt; hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt; hoặc chưa được xóa án tích; hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng; kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Đọc thêm: Hợp pháp hóa lãnh là gì?

Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc:

Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định tại khoản 4, 5 Điều 3 Nghị định này;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại khoản 3, 6 Điều 3 Nghị định này, gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan; tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia; lao động kỹ thuật;

Giấy tờ chứng minh một số nghề, công việc: cầu thủ bóng đá; lái tàu bay; bảo dưỡng tàu bay; thuyền viên.

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;

– Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ Giao thông vận tải cấp cho tiếp viên hàng không;

– Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay;

– Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;

Đọc thêm: Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy tờ chứng minh một số nghề, công việc: lĩnh vực thể thao; Luật Giáo dục

– Giấy chứng nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác nhận đối với huấn luyện viên thể thao hoặc có tối thiểu một trong các bằng cấp như: bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên thể lực cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện tương đương của nước ngoài được AFC công nhận;

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

Giấy tờ cá nhân

– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Đọc thêm: Hướng dẫn thủ tục khai báo tạm trú cho người nước ngoài tại việt nam bằng phiếu khai báo tạm trú (cấp xã)

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/ NĐ-CP

Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại; điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài; cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài; đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp ;nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;

Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/ NĐ-CP

Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/ NĐ-CP

+ Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại; điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối; tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động; nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;

Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định152/ NĐ-CP

Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại; điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/ NĐ-CP

Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định; này phải có văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài đến làm việc; cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam; trừ trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

Đọc thêm: Hướng dẫn xin công văn chấp thuận sử lao động nước ngoài

Theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/ NĐ-CP

Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Nghị định; này thì phải có văn bản của doanh nghiệp, cơ quan;, tổ chức nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại; Việt Nam và phù hợp với vị trí dự kiến làm việc.

Không có bằng cấp người nước ngoài có thể xin cấp giấy phép lao động

Như vậy theo quy đinh mới nhất hiện nay người lao động nước ngoài muốn; xin cấp giấy phép lao động vị trí chuyên gia thì bắt buộc phải có bằng đại học.

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Một số câu hỏi thường gặp về xin cấp giấy phép lao động

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động:

Tôi cần gì để xin cấp giấy phép lao động?

Thông thường, bạn sẽ cần các tài liệu và thông tin sau:

Đơn xin cấp giấy phép lao động.
Hồ sơ cá nhân, bao gồm hồ sơ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và giấy tờ tuỳ thân.
Chứng chỉ, bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan (nếu có).
Thông tin về công việc bạn đang xin, bao gồm mô tả công việc và thông tin về nhà tuyển dụng.
Giấy chứng nhận sức khỏe.
Giấy tờ tuỳ thân và hộ chiếu.

Tôi phải nộp hồ sơ ở đâu?

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động thường được nộp tại các cơ quan chính phủ liên quan, chẳng hạn như cục di trú, bộ lao động hoặc cơ quan quản lý lao động. Quy trình nộp hồ sơ có thể khác nhau ở mỗi quốc gia, vì vậy bạn nên tìm hiểu và làm theo hướng dẫn của cơ quan chính phủ địa phương.

Tôi cần phải chuẩn bị những gì cho quá trình xin cấp giấy phép lao động?

Để chuẩn bị cho quá trình xin cấp giấy phép lao động, bạn có thể cần:

Kiểm tra yêu cầu và quy định của quốc gia bạn đang xin cấp giấy phép lao động.
Thu thập và chuẩn bị các tài liệu cần thiết, bao gồm hồ sơ cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ và giấy tờ tuỳ thân.
Kiểm tra yêu cầu về sức khỏe và nhận giấy chứng nhận sức khỏe (nếu cần).
Làm hồ sơ xin việc và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn nếu cần thiết.

Thời gian xin cấp giấy phép lao động mất bao lâu?

Thời gian xin cấp giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo quốc gia và quy trình xin cấp giấy phép. Trong một số trường hợp, quá trình này có thể mất từ vài tuần đến một vài tháng. Bạn nên kiên nhẫn và tiếp tục theo dõi tiến trình đồng thời tuân thủ các yêu cầu và quy định.

Không có bằng cấp người nước ngoài có thể xin cấp giấy phép lao động? Câu trả lời là được bạn nhé, nhưng không phải vị trí nào cũng tuyển dụng được.