HƯỚNG DẪN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI CẦN THƠ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

253
14/08/2023

Rate this post

Nếu bạn là một người nước ngoài đang sống và làm việc tại Cần Thơ, việc cấp giấy phép lao động là điều vô cùng quan trọng để đảm bảo bạn có quyền hợp pháp làm việc trong đất nước này. Quá trình này có thể phức tạp đối với nhiều người, nhất là khi bạn phải thực hiện các thủ tục theo đúng quy định. Trong bài viết này, Gia Minh hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài.

Làm thế nào để cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Căn cứ pháp lý:

– Bộ luật Lao động 2019;

– Nghị định 152/2020 NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Thủ tục cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Giấy phép lao động cho người nước ngoài?

Giấy phép lao động cho người nước ngoài là văn bản do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp phép cho phép người sở hữu nó được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Nội dung trên giấy phép lao động:

Ghi rõ thông tin về người lao động nước ngoài, bao gồm:

+ Họ tên và ngày/tháng/năm sinh;

+ Số hộ chiếu;

+ Quốc tịch;

+ Địa chỉ của tổ chức nơi làm việc;

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

+ Vị trí làm việc…

Đối tượng người nước ngoài nào được cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ ?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:

– Thực hiện hợp đồng lao động;

– Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

– Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;

– Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

– Chào bán dịch vụ;

– Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

– Tình nguyện viên;

– Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

– Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

– Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

– Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Như vậy, người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo một trong các hình thức nêu trên đều thuộc đối tượng được phép cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

Đọc thêm :

Hợp pháp hóa lãnh sự

Hợp pháp hóa lãnh sự Malaysia

Hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Điều kiện để người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ

Để xin giấy phép lao động, thì lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Người lao động nước ngoài phải từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

– Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

– Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đối với người lao động nước ngoài là các chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành phải có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định như sau:

Đối với vị trí chuyên gia:

Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Lao động kỹ thuật:

Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam…

Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Cần Thơ là trong bao lâu?

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

– Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

– Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

– Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

– Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

– Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

– Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

– Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152.

Điều kiện cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cần Thơ

Hồ sơ bao gồm:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của NSDLĐ theo Mẫu số 11/PLI.

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

– Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có mộ trong các giấy tờ chứng minh sau:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học…

Ảnh nộp cùng hồ sơ
02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Bản sao giấy tờ cá nhân
Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
Các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài trong một số trường hợp nhất định:

– Đối với NLĐ làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh NLĐ nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;

– Đối với NLĐ thực hiện các hợp đồng (HĐ), thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính…phải có HĐ hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam…

Đọc thêm :

Hợp pháp hóa lãnh sự giấy khai sinh

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cần Thơ ở đâu?

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao Động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh mà người lao động nước ngoài đó sẽ làm việc.

Riêng, trường hợp người nước ngoài thuộc các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế…theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

– Thứ nhất, Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định như sau:

+ Người sử dụng lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định 152;

+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam mà người lao động nước ngoài đến làm việc theo hình thức quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152;

+ Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo hình thức quy định tại điểm đ và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 152.

– Thứ hai, Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Trường hợp, đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Quy trình cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Người nước ngoài không có giấy phép lao động tại Cần Thơ bị xử lý như thế nào?

Đây là loại giấy tờ vô cùng quan trọng đối với những người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, bởi vì theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP:

Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật mà làm việc tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng hoặc bị trục xuất theo quy định tại Luật lao động năm 2012; đồng thời
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực có thể bị phạt tiền lên tới 75.000.000 đồng tùy vào số lượng lao động liên quan.

Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cần Thơ do Gia Minh cung cấp

Đến với Gia Minh chúng tôi, Quý khách sẽ được cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tốt nhất với đội ngũ Luật sư dày dặn kinh nghiệm cùng với chuyên viên pháp lý luôn có mặt trên mọi tỉnh thành của Việt Nam đã và đang thực hiện hỗ trợ dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Công ty Luật Gia Minh cam kết:

Tư vấn nhiệt tình mọi vấn đề pháp lý cho khách hàng, khách hàng có thể yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Gia Minh;
Hỗ trợ giải đáp mọi vấn đề thắc mắc của khách hàng;
Chúng tôi hiểu rằng chi phí luôn là vấn đề được quý vị quan tâm do đó tại Gia Minh chi phí luôn bảo đảm ở mức hợp lý, không phát sinh bất cứ chi phí nào khác ngoài chi phí đã báo từ đầu.
Cam kết bảo mật thông tin tuyệt đối.

Trình tự Công ty Luật Gia Minh sẽ thực hiện với khách hàng theo một quy trình chuyên nghiệp như sau:

Thu thập thông tin từ khách hàng để tiến hành tư vấn một cách chi tiết và cụ thể;
Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ, thông tin cơ bản để Gia Minh có thể thực hiện các thủ tục;
Đại diện theo ủy quyền thực hiện các thủ tục hành chính với vơ quan nhà nước;
Bàn giao kết quả;
Hỗ trợ khách hàng các thắc mắc sau khi nhận kết quả.

Ai có trách nhiệm thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động ở Cần Thơ?

Khi người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, người sử dụng người lao động phải liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để xin cấp giấy phép lao động cho người đó. Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thực hiện thủ tục nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động. Nếu người sử dụng lao động thuê lao động người nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Tại sao bạn không nên tự làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Cần Thơ?

Theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2012, giấy phép lao động là văn bản cần thiết đối với người nước ngoài khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh vào Việt Nam. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Do đó, giấy phép lao động là giấy thông hành vô cùng quan trọng đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên nếu bạn tự làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Cần Thơ thì bạn có thể gặp phải những khó khăn sau:

+ Lúng túng trong việc tìm hiểu quy định pháp luật về giấy phép lao động

+ Nhức đầu khi chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ làm giấy phép lao động

+ Mệt mỏi khi phải chờ đợi nộp hồ sơ cũng như nhận kết quả

+ Gặp phải tình huống phiền phức, chi phí phát sinh thêm…

Chi phí cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Trong bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu quy trình cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài. Việc tuân thủ các quy định về lao động và thực hiện đúng các thủ tục cần thiết là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của bạn và duy trì môi trường làm việc tốt đẹp. Nếu bạn là người nước ngoài đang làm việc tại Cần Thơ, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ về quy trình này và tuân thủ đúng quy định.