Dịch vụ xin giấy phép lao động

994
22/03/2021

Rate this post

Công ty bạn muốn thuê người lao động từ nước ngoài vào Việt Nam hay công ty mẹ muốn đưa các chuyên gia vào Việt Nam để lao động. Hãy gọi ngay cho Gia Minh đơn vị chuyên nhận dịch vụ xin giấy phép lao động.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là một tài liệu pháp lý được cấp cho người lao động để chứng nhận quyền hợp pháp để làm việc tại một quốc gia hoặc khu vực cụ thể. Nó xác nhận rằng người lao động đã được phép tham gia vào lực lượng lao động của quốc gia đó và có thể làm việc trong một hoặc nhiều ngành nghề cụ thể.

Giấy phép lao động thường được cấp bởi cơ quan chính phủ có thẩm quyền, chẳng hạn như bộ lao động hoặc cơ quan quản lý nhập cảnh và lao động. Để có được giấy phép lao động, người lao động thường phải đáp ứng một số yêu cầu và thủ tục nhất định, bao gồm:

Đáp ứng điều kiện nhập cảnh: Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu về nhập cảnh, bao gồm việc có hồ sơ hợp lệ, có mục đích rõ ràng để làm việc và thỏa mãn các tiêu chí nhập cảnh của quốc gia đó.

Cung cấp thông tin và tài liệu: Người lao động cần cung cấp thông tin và tài liệu cần thiết, bao gồm hồ sơ cá nhân, thông tin về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc, giấy chứng nhận sức khỏe, giấy tờ xác nhận về kỹ năng và bằng cấp liên quan.

Nộp hồ sơ và phí: Người lao động cần nộp hồ sơ và phí liên quan đến quá trình xin giấy phép lao động. Các loại phí này có thể bao gồm phí xử lý hồ sơ, phí cấp giấy phép và phí thẩm định.

Tuân thủ quy định và điều kiện làm việc: Người lao động cần tuân thủ các quy định và điều kiện làm việc được quy định bởi quốc gia hoặc khu vực mà họ làm việc.

Giấy phép lao động là một tài liệu quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đồng thời đảm bảo sự hợp pháp và an toàn trong hoạt động lao động.

Điều kiện được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

Có đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Có bằng cấp hoặc chứng chỉ đào tạo, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp với nhu cầu lao động của đơn vị tuyển dụng.

Có sức khỏe đủ tốt để làm việc tại Việt Nam, được kiểm tra và chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền.

Có hồ sơ, giấy tờ, tài liệu xác định danh tính, hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương khác.

Được cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam chấp thuận về ngành nghề lao động và được cấp giấy phép lao động.

Có thị thực hoặc giấy tờ tương đương khác nếu yêu cầu theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Ngoài những điều kiện trên, người nước ngoài cũng cần tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của pháp luật Việt Nam về lao động và nhập cư.

Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng, cơ quan quản lý lao động cần kiểm tra và xem xét đầy đủ hồ sơ và giấy tờ của người nước ngoài trước khi cấp giấy phép lao động.

Cấp giấy phép lao động

Việc cấp giấy phép lao động thường phụ thuộc vào quy định và thủ tục của từng quốc gia hoặc khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một số thông tin tổng quát về quy trình cấp giấy phép lao động:

Kiểm tra yêu cầu và điều kiện: Đầu tiên, bạn cần xác định yêu cầu và điều kiện để được cấp mới giấy phép lao động. Điều này có thể bao gồm việc có một công việc cụ thể hoặc nhận lời mời từ một nhà tuyển dụng.

Thu thập tài liệu: Tiếp theo, bạn sẽ phải thu thập các tài liệu cần thiết để đệ trình đơn xin cấp mới giấy phép lao động. Điều này có thể bao gồm hồ sơ cá nhân, bằng cấp, giấy tờ xác nhận kỹ năng, giấy chứng nhận sức khỏe, và các giấy tờ khác theo yêu cầu của quốc gia hoặc khu vực đó.

Đệ trình đơn xin: Sau khi thu thập đầy đủ tài liệu, bạn sẽ nộp đơn xin cấp mới giấy phép lao động đến cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền trong quốc gia hoặc khu vực đó. Điều này có thể là bộ lao động hoặc cơ quan quản lý nhập cảnh và lao động.

Thanh toán phí: Thường sẽ có một khoản phí liên quan đến quá trình cấp mới giấy phép lao động. Bạn cần thanh toán phí này theo yêu cầu và quy định của quốc gia hoặc khu vực đó.

Xử lý và xem xét đơn xin: Cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền sẽ xử lý và xem xét đơn xin của bạn. Quá trình này có thể mất thời gian và yêu cầu bạn chờ đợi quyết định từ phía cơ quan có thẩm quyền.

Nhận giấy phép lao động mới: Nếu đơn xin của bạn được chấp nhận, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động mới từ cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền. Đảm bảo kiểm tra thông tin trên giấy phép để đảm bảo tính chính xác và

Hồ sơ xin giấy phép lao động

Bản sao hộ chiếu

Ảnh 4×6 (phông nền trắng. Chụp mới nhất)

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động

Công văn xin tuyển dụng lao động nước ngoài

Lý lịch tư pháp Việt Nam

Lý lịch tư pháp nước ngoài

Bằng cấp ( bằng tốt nghiệp tiến sĩ. Thạc sĩ. Đại học với chuyên môn công việc…vv

Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện: chợ rẫy. Thống nhất. Pháp việt. 115 vạn hạnh…vv

Giấy phép kinh doanh (bản sao)

Hợp đồng lao động

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động

Giấy phép lao động cũ (bản chính)

Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện: chợ rẫy. Thống nhất. Pháp việt. 115 vạn hạnh…vv

Hợp đồng lao động

Ảnh 4×6 ( phông trắng. Ảnh chụp mới nhất

Lưu ý:

Hồ sơ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp

Doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài phải làm công văn trình UBND về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của công ty trước 15 ngày khi nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin giấy phép lao động phải nộp trước 1 tháng khi giấy phép hết hạn.

Nếu giấy phép lao động đã hết hạn thì người nước ngoài phải xin cấp mới GPLĐ.

Thời hạn cấp mới GPLĐ cho người nước ngoài tối đa là 2 năm.

Tùy mỗi trường hợp xin cấp GPLĐ mà thủ tục có sự thay đổi nhất định theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

Cam kết dịch vụ Gia Minh

Cam kết tỷ lệ đậu cao và hoàn 100% nếu xảy ra sự cố

Hỗ trợ giải quyết nhanh chóng các hồ sơ yếu. Khó

Giá cả hợp lý

Luôn luôn đúng hẹn và mãi luôn tốt nhất

Có chính sách ưu đãi cho công ty nhóm từ 5 người trở lên.

Thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được chúng tôi cung cấp dịch vụ với quy trình như sau:

Bước 1: Luật sư tư vấn và giải đáp khách hàng với các trường hợp liên quan đến việc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Khách hàng liên hệ với chúng tôi qua online hoặc trực tiếp để được hướng dẫn hồ sơ và chuẩn bị hồ sơ với các thủ tục đơn giản nhất cho từng trường hợp xin cấp giấy phép lao động

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài và gửi cho chúng tôi.

Luật sư và chuyên gia của chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động chuẩn bị tất cả các giấy tờ cần thiết theo quy định hiện hành. Đồng thời với quá trình đó chúng tôi sẽ soạn đầy đủ bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động gửi để doanh nghiệp ký và đóng dấu theo quy định. Khách hàng sau khi chuẩn bị đầy đủ thì gửi cho chúng tôi trực tiếp hoặc qua chuyển phát nhanh.

Bước 3: Nộp hồ sơ và giải trình với Cơ quan quản lý lao động

Sau khi nhận đầy bộ hồ sơ chúng tôi sẽ thực hiện việc nộp hồ sơ theo ủy quyền của doanh nghiệp tại Cơ quan quản lý lao động. Trong trường hợp cần giải trình các vấn đề liên quan thì luật sư hoặc chuyên gia của chúng tôi sẽ tiến hành làm các thủ tục giải trình cần thiết về việc doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 4: Nhận kết quả giấy phép lao động và thanh toán

Khách hàng nhận kết qủa GPLĐ và thanh toán phí dịch vụ còn lại. Trong bước này chúng tôi sẽ xuất cho khách hàng hóa đơn theo quy định. Khách hàng có thể nhận kết quả trực tiếp tại văn phòng của chúng tôi hoặc chúng tôi sẽ trả tại nhà cho khách hàng.

C. Tại sao khách hàng lạ

Bảng giá dịch vụ xin giấy phép lao động

Dịch vụ xin cấp mới giấy phép làm việc lần đầu (Dịch vụ cấp mới workpermit cho người nước ngoài)

Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động cho người lao động hiện tại phổ biến chúng tôi cung cấp cho các vị trí làm việc quan trọng trong công ty mà người lao động Việt Nam chưa thay thế được bao gồm:

– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý (các chức danh: giám đốc. Tổng giám đốc. Phó tổng giám đốc. Trưởng văn phòng đại diện. Chủ tịch công ty). Giám đốc điều hành. …

– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài (Chuyên gia kinh doanh. Chuyên gia kỹ thuật. Chuyên gia Marketing…)

– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật là người nước ngoài

– Dịch vụ xin cấp giấy miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói

Các câu hỏi thường gặp

Thời hạn của Giấy phép lao động?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thời hạn tối đa của Giấy phép lao động là 2 năm. Doanh nghiệp có thể xin cho người lao động với thời hạn phù hợp theo sự thỏa thuận với người lao động và không vượt quá thời gian tối đa.

Những trường hợp cấp mới giấy phép lao động?

Người nước ngoài phải xin cấp mới giấy phép lao động trong những trường hợp sau: 1 – Người nước ngoài xin cấp giấy phép lao động Việt Nam lần đầu. 2- Người nước ngoài xin cấp giấy phép lao động khi thời hạn của giấy phép lao động đã hết hạn. 3 – Người nước ngày thay đổi vị trí công việc. Chức danh trong công ty. 4 – Người lao động thay đổi công ty làm việc (từ công ty này sang công ty khác). 5 – Thay đổi hình thức làm việc

Những trường hợp cấp lại giấy phép lao động?

Những trường hợp cấp lại giấy phép giấy phép lao động theo quy định hiện hành bao gồm: Giấy phép lao động bị mất. Thất lạc; Giấy phép lao động bị hư hỏng. Rách; Giấy phép lao động bị mờ. Không đọc rõ các thông tin; Cấp lại do tên. Ngày sinh. Số hộ chiếu. Quốc tịch…. Của người người nước ngoài thay đổi; Cấp lại giấy phép lao động do địa chỉ công ty thay đổi. Địa điểm làm việc thay đổi. Cấp lại do tên công ty thay đổi…..

Trường hợp gia hạn giấy phép lao động?

Giấy phép lao động được gia hạn khi thời hạn giấy phép lao động đến hạn cần phải làm thủ tục gia hạn. Người nước ngoài hoặc doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài phải làm thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động tối thiểu là 15 ngày trước thời điểm hết hạn.

Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài?

Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài là dịch vụ hỗ trợ các thủ tục và tư vấn các vấn đề có liên quan đến trong quá trình thưc hiện việc xin cấp work permit theo quy định của pháp luật. Khi khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi sẽ được chúng tôi cung cấp hợp đồng pháp lý. Hóa đơn chứng từ thanh toán theo quy định. Mọi hoạt động tư vấn. Cung cấp dịch vụ được thực hiện theo quy định của pháp luật và thỏa thuận ghi nhận trong hợp đồng ký giữa các bên.

Dịch vụ xin giấy phép lao động cam kết 100% đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi.