DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

1994
28/09/2021

Rate this post

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài; Với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn; thủ tục giấy phép lao động chuyên nghiệp cho người nước ngoài;, Gia Minh đã hỗ trợ xin cấp mới giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động;, gỡ rối hồ sơ khó, xử lý gấp cho hơn hàng ngàn Khách hàng mỗi năm. Chúng tôi tự tin sẽ giải đáp chi tiết, mọi vấn đề mà Quý khách gặp phải, đưa ra các giải pháp tối ưu, tiết kiệm chi phí và thời gian cho Quý khách.

Đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động cho người nước ngoài (work permit) là văn bản pháp lý do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài, cho phép họ làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép lao động thường bao gồm các thông tin như tên, quốc tịch, số hộ chiếu, vị trí công việc, tên và địa chỉ của người sử dụng lao động, thời gian hiệu lực của giấy phép, và các điều kiện cụ thể liên quan đến công việc mà người lao động nước ngoài sẽ thực hiện.

Các bước để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thường bao gồm:

Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm các giấy tờ như đơn xin cấp giấy phép lao động, giấy chứng nhận sức khỏe, bản sao hộ chiếu, hợp đồng lao động hoặc các tài liệu chứng minh vị trí công việc.

Nộp hồ sơ: Hồ sơ được nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.

Xét duyệt và cấp giấy phép: Cơ quan chức năng sẽ xem xét hồ sơ và quyết định cấp giấy phép lao động nếu đủ điều kiện.

Gia hạn và thay đổi thông tin: Trong trường hợp giấy phép lao động sắp hết hạn hoặc cần thay đổi thông tin, người lao động nước ngoài cần làm thủ tục gia hạn hoặc điều chỉnh thông tin.

Điều kiện để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Là chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật.

Không đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích.

Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Các trường hợp miễn giấy phép lao động:

Là thành viên của hội đồng quản trị công ty cổ phần.

Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH.

Là người có giấy chứng nhận đầu tư.

Thực hiện các dịch vụ pháp lý theo quy định của pháp luật.

Là học sinh, sinh viên thực tập tại Việt Nam.

Giấy phép lao động thường có hiệu lực tối đa là 2 năm và có thể được gia hạn tùy thuộc vào nhu cầu và điều kiện cụ thể của người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là một loại hình dịch vụ pháp lý do các công ty tư vấn luật, công ty dịch vụ lao động hoặc các tổ chức chuyên nghiệp cung cấp. Dịch vụ này hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc chuẩn bị và nộp hồ sơ, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, và giúp tiết kiệm thời gian, công sức.

Các bước dịch vụ xin cấp giấy phép lao động thường bao gồm:

Tư vấn ban đầu:

Tư vấn về điều kiện, quy trình và các yêu cầu pháp lý liên quan đến việc cấp giấy phép lao động.

Đánh giá hồ sơ và tư vấn giải pháp phù hợp cho từng trường hợp cụ thể.

Chuẩn bị hồ sơ:

Hướng dẫn người lao động nước ngoài và doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết như đơn xin cấp giấy phép lao động, giấy chứng nhận sức khỏe, bản sao hộ chiếu, hợp đồng lao động, lý lịch tư pháp, và các tài liệu khác.

Hỗ trợ dịch thuật và công chứng các giấy tờ khi cần thiết.

Nộp hồ sơ và theo dõi:

Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, liên hệ với cơ quan chức năng để giải quyết các vướng mắc phát sinh.

Nhận kết quả:

Nhận giấy phép lao động và bàn giao cho khách hàng.

Hướng dẫn khách hàng các thủ tục liên quan sau khi nhận giấy phép lao động (nếu có).

Hỗ trợ sau cấp phép:

Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục gia hạn giấy phép lao động khi cần thiết.

Tư vấn và hỗ trợ các thủ tục liên quan đến việc thay đổi thông tin trên giấy phép lao động.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Khách hàng không cần phải tự mình tìm hiểu và làm các thủ tục phức tạp.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Hồ sơ được chuẩn bị và nộp đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

Hỗ trợ toàn diện: Các công ty dịch vụ thường cung cấp dịch vụ trọn gói, từ tư vấn ban đầu đến hỗ trợ sau cấp phép.

Chuyên nghiệp và hiệu quả: Với kinh nghiệm và hiểu biết sâu rộng về quy định pháp luật, dịch vụ này giúp khách hàng đạt được kết quả mong muốn một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc muốn tìm hiểu về một dịch vụ cụ thể, vui lòng cho biết để tôi có thể cung cấp thông tin phù hợp hơn.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động cho doanh nghiệp

Dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài cho doanh nghiệp là một trong những dịch vụ quan trọng nhằm đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Công văn chấp thuận này là bước đầu tiên trong quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Quy trình dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài thường bao gồm các bước sau:

Tư vấn ban đầu:

Tư vấn cho doanh nghiệp về các quy định pháp lý liên quan đến việc sử dụng lao động nước ngoài.

Đánh giá nhu cầu và tình hình sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp để đưa ra giải pháp phù hợp.

Chuẩn bị hồ sơ:

Hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết như:

Đơn đề nghị chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép đầu tư của doanh nghiệp.

Báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và lý do không thể sử dụng lao động Việt Nam.

Hồ sơ của người lao động nước ngoài dự kiến tuyển dụng (nếu có).

Nộp hồ sơ và theo dõi:

Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, liên hệ với cơ quan chức năng để giải quyết các vướng mắc phát sinh.

Nhận công văn chấp thuận:

Nhận công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài và bàn giao cho doanh nghiệp.

Hướng dẫn doanh nghiệp các thủ tục tiếp theo để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Doanh nghiệp không cần phải tự mình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục phức tạp.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Hồ sơ được chuẩn bị và nộp đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

Hỗ trợ toàn diện: Dịch vụ cung cấp hỗ trợ từ tư vấn ban đầu đến hoàn tất thủ tục, đảm bảo doanh nghiệp đạt được kết quả mong muốn một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Chuyên nghiệp và hiệu quả: Với kinh nghiệm và hiểu biết sâu rộng về quy định pháp luật, dịch vụ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định và giải quyết nhanh chóng các vướng mắc phát sinh.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc muốn tìm hiểu về một dịch vụ cụ thể, vui lòng cho biết để tôi có thể cung cấp thông tin phù hợp hơn.

Đọc thêm: Gia hạn visa Việt Nam

Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú

Quy trình thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm các bước chính sau:

Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ:

Tư vấn chi tiết cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài về các điều kiện, quy trình và thủ tục xin giấy phép lao động.

Hướng dẫn chuẩn bị các tài liệu cần thiết bao gồm:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu quy định).

Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo quy định.

Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc và bằng cấp chuyên môn (nếu có).

Bản sao có công chứng hộ chiếu.

Ảnh chân dung (theo kích thước quy định).

Lý lịch tư pháp của người lao động nước ngoài được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại nước ngoài hoặc Việt Nam.

Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật (nếu có).

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài:

Chuẩn bị hồ sơ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài bao gồm:

Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.

Dự thảo hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:

Sau khi có công văn chấp thuận, tiến hành nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Theo dõi và xử lý hồ sơ:

Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, làm việc với cơ quan chức năng nếu có yêu cầu bổ sung tài liệu hoặc giải trình thêm.

Nhận giấy phép lao động:

Sau khi được cấp giấy phép lao động, nhận và bàn giao giấy phép cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.

Hỗ trợ sau cấp phép:

Tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong các thủ tục liên quan sau khi nhận giấy phép lao động như: báo cáo với cơ quan chức năng, đăng ký tạm trú, gia hạn giấy phép lao động khi hết hạn, hoặc thay đổi thông tin trên giấy phép lao động.

Lợi ích của dịch vụ:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Khách hàng không cần phải tự mình tìm hiểu và làm các thủ tục phức tạp.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Hồ sơ được chuẩn bị và nộp đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

Chuyên nghiệp và hiệu quả: Với kinh nghiệm và hiểu biết sâu rộng về quy định pháp luật, dịch vụ giúp khách hàng đạt được kết quả mong muốn một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có yêu cầu cụ thể, vui lòng cho biết để tôi có thể cung cấp thêm thông tin phù hợp.

Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài (Dịch vụ xin cấp lại work permit cho người nước ngoài)

Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài là quá trình hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc tái cấp giấy phép lao động khi giấy phép hiện tại sắp hết hạn, bị mất, bị hỏng, hoặc có sự thay đổi thông tin. Dưới đây là quy trình chi tiết thực hiện dịch vụ này:

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tư vấn và đánh giá hồ sơ:

Tư vấn chi tiết cho doanh nghiệp và người lao động về các điều kiện, quy trình, và thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động.

Đánh giá tình trạng hiện tại của giấy phép lao động và xác định lý do cần cấp lại (hết hạn, mất, hỏng, thay đổi thông tin…).

Chuẩn bị hồ sơ:

Hướng dẫn chuẩn bị các tài liệu cần thiết bao gồm:

Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động (theo mẫu quy định).

Giấy phép lao động cũ (nếu còn).

Giấy chứng nhận sức khỏe (trong trường hợp cấp lại do hết hạn).

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.

Hộ chiếu của người lao động nước ngoài (bản sao có công chứng).

Ảnh chân dung (theo kích thước quy định).

Giấy tờ chứng minh về lý do cấp lại (báo mất, biên bản về việc giấy phép bị hỏng, giấy tờ chứng minh thay đổi thông tin…).

Nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động:

Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài làm việc.

Theo dõi và xử lý hồ sơ:

Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, làm việc với cơ quan chức năng nếu có yêu cầu bổ sung tài liệu hoặc giải trình thêm.

Nhận giấy phép lao động mới:

Sau khi được cấp lại giấy phép lao động, nhận và bàn giao giấy phép mới cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.

Hỗ trợ sau cấp phép:

Tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong các thủ tục liên quan sau khi nhận giấy phép lao động mới như: báo cáo với cơ quan chức năng, đăng ký tạm trú, hoặc điều chỉnh các thông tin liên quan khác.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Khách hàng không cần phải tự mình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục phức tạp.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Hồ sơ được chuẩn bị và nộp đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

Các trường hợp cần cấp lại giấy phép lao động:

Giấy phép lao động hết hạn.

Giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng.

Thay đổi thông tin trên giấy phép lao động như:

Thay đổi tên, quốc tịch của người lao động.

Thay đổi tên, địa chỉ của doanh nghiệp sử dụng lao động.

Thay đổi vị trí công việc, địa điểm làm việc của người lao động.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có yêu cầu cụ thể về dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động, vui lòng cho biết để tôi có thể cung cấp thêm thông tin phù hợp.

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động (Dịch vụ gia hạn work permit cho người nước ngoài)

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài là quá trình hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc gia hạn giấy phép lao động khi giấy phép hiện tại sắp hết hạn. Quá trình này đảm bảo người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam mà không bị gián đoạn.

Quy trình dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tư vấn và đánh giá hồ sơ:

Tư vấn cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài về các điều kiện, quy trình, và thủ tục gia hạn giấy phép lao động.

Đánh giá tình trạng hiện tại của giấy phép lao động và xác định thời gian cần gia hạn.

Chuẩn bị hồ sơ:

Hướng dẫn chuẩn bị các tài liệu cần thiết bao gồm:

Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động (theo mẫu quy định).

Giấy phép lao động hiện tại.

Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo quy định (trong thời hạn 12 tháng).

Hợp đồng lao động mới hoặc quyết định gia hạn hợp đồng lao động.

Ảnh chân dung (theo kích thước quy định).

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.

Hộ chiếu của người lao động nước ngoài (bản sao có công chứng).

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói

Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động:

Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài làm việc.

Theo dõi và xử lý hồ sơ:

Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, làm việc với cơ quan chức năng nếu có yêu cầu bổ sung tài liệu hoặc giải trình thêm.

Nhận giấy phép lao động gia hạn:

Sau khi được gia hạn giấy phép lao động, nhận và bàn giao giấy phép mới cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.

Hỗ trợ sau khi gia hạn:

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Khách hàng không cần phải tự mình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục phức tạp.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Hồ sơ được chuẩn bị và nộp đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

Các trường hợp cần gia hạn giấy phép lao động:

Giấy phép lao động sắp hết hạn.

Người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động mới hoặc gia hạn hợp đồng lao động hiện tại.

Doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục sử dụng người lao động nước ngoài cho các vị trí công việc quan trọng.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có yêu cầu cụ thể về dịch vụ gia hạn giấy phép lao động, vui lòng cho biết để tôi có thể cung cấp thêm thông tin phù hợp.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hãy nhấc điện thoại và gọi ngay cho chuyên viên tư vấn; của Gia Minh qua hotline 0932 785 561 – 0868 458 111 để được tư vấn; hoàn toàn miễn phí bất kể thời gian nào