Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn

320
29/06/2023

Rate this post

Với khả năng thu hút đầu tư tốt, thì Việt Nam đã trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Các công ty, tập đoàn nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều ở Việt Nam. Kéo theo đó là một lực lượng lao động là các chuyên gia người nước ngoài. Người nước ngoài muốn lao động làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Gia Minh sẽ Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn một cách chi tiết trong bài viết này.

Mở đầu – Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn từ A đến Z

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn từ A đến Z là chủ đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động nước ngoài quan tâm khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại tỉnh biên giới này. Với vị trí địa lý đặc thù, Lạng Sơn là một trong những cửa ngõ quan trọng giao thương với Trung Quốc, thu hút lượng lớn nhà đầu tư và chuyên gia quốc tế. Do đó, việc nắm rõ quy trình, điều kiện và thủ tục xin work permit tại Lạng Sơn là yếu tố tiên quyết để tránh rủi ro pháp lý.

Hiện nay, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải được cấp giấy phép lao động (work permit) trước khi bắt đầu công việc, trừ một số trường hợp được miễn. Quá trình làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn yêu cầu phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, người lao động và các cơ quan quản lý nhà nước như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.

Các bước cơ bản trong hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn thường bao gồm: xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, chuẩn bị hồ sơ, nộp đơn tại Sở LĐTBXH và nhận kết quả. Mỗi bước đều có yêu cầu cụ thể về giấy tờ, thời gian xử lý và điều kiện áp dụng.

Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin đầy đủ và chính xác nhất về điều kiện, hồ sơ, lệ phí, lỗi thường gặp và mẹo để làm giấy phép lao động nhanh chóng. Dù bạn là doanh nghiệp lần đầu tuyển dụng lao động nước ngoài hay cá nhân có dự định làm việc tại đây, nội dung sau đây sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và tránh sai sót không đáng có.

Điều kiện xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn

Việc đáp ứng đầy đủ điều kiện xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn là yếu tố tiên quyết để hồ sơ của người lao động nước ngoài được chấp thuận. Các điều kiện này được quy định rõ tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, áp dụng chung cho toàn quốc, nhưng một số lưu ý đặc thù tại Lạng Sơn cũng cần được quan tâm do đặc điểm địa phương.

Đối với người lao động nước ngoài

Người nước ngoài xin work permit tại Lạng Sơn cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo pháp luật.

Có trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí tuyển dụng (thể hiện qua bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, hoặc chứng chỉ nghề).

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Không có tiền án, tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Được doanh nghiệp, tổ chức tại Lạng Sơn mời hoặc tuyển dụng đúng ngành nghề hợp pháp.

Có giấy khám sức khỏe còn hiệu lực (trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

Ngoài ra, các cá nhân đến từ quốc gia có hiệp định hợp tác với Việt Nam cần kiểm tra kỹ các điều khoản miễn giảm điều kiện đi kèm.

Đối với doanh nghiệp tuyển dụng tại Lạng Sơn

Doanh nghiệp tại Lạng Sơn có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cần đảm bảo:

Có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp còn hiệu lực.

Có văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh chấp thuận.

Tuyển dụng lao động nước ngoài vào vị trí phù hợp, không trùng lắp với vị trí mà lao động trong nước có thể đảm nhận.

Không vi phạm pháp luật lao động trong quá trình hoạt động.

Cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm, thuế và các quy định liên quan đến người lao động nước ngoài.

Đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài thuận lợi hơn trong quá trình xin giấy phép tại Lạng Sơn.

Quy trình xin giấy phép lao động Lạng Sơn

Hồ sơ xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn gồm những gì?

Trong quá trình làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn, việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định là điều kiện tiên quyết để được xét duyệt nhanh chóng và hạn chế rủi ro bị từ chối. Hồ sơ làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn gồm hai nhóm chính: (1) giấy tờ của người lao động nước ngoài, và (2) tài liệu từ doanh nghiệp sử dụng lao động. Cả hai bên cần phối hợp chặt chẽ để đảm bảo đầy đủ thủ tục và tính pháp lý.

Giấy tờ của người lao động nước ngoài

Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị các giấy tờ sau để xin work permit tại Lạng Sơn:

Hộ chiếu còn hiệu lực (bản sao công chứng toàn bộ các trang có nội dung).
Giấy khám sức khỏe được cấp trong vòng 12 tháng tại bệnh viện đủ điều kiện theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam.
Lý lịch tư pháp được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại nước ngoài (hoặc tại Việt Nam nếu đã cư trú trên 6 tháng), có hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng.
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn hoặc giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực dự kiến làm việc (dịch công chứng tiếng Việt).
2 ảnh màu 4x6cm (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng).
Văn bản chấp thuận vị trí sử dụng lao động nước ngoài đã được cơ quan chức năng phê duyệt (do doanh nghiệp xin trước).
Hợp đồng lao động hoặc thư cử đi làm việc (đối với các trường hợp không ký hợp đồng như nhà quản lý, chuyên gia theo diện điều động nội bộ).
Các tài liệu nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt trước khi nộp kèm hồ sơ chính thức.

Tài liệu từ doanh nghiệp sử dụng lao động

Doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đầu tư (bản sao có đóng dấu công ty).
Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, được gửi và phê duyệt trước bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Lạng Sơn.
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động, theo mẫu của Bộ Lao động.
Hợp đồng lao động dự kiến ký với người nước ngoài (nếu áp dụng).
Bản mô tả công việc của vị trí dự kiến tuyển dụng, nêu rõ yêu cầu về chuyên môn, trình độ và lý do sử dụng lao động nước ngoài thay vì lao động trong nước.
Giấy ủy quyền (nếu doanh nghiệp nhờ đơn vị dịch vụ làm thay).

Những giấy tờ cần thiết khi xin work permit phải được thống nhất giữa hai bên, đảm bảo không thiếu sót, tránh bị trả hồ sơ gây mất thời gian xử lý. Doanh nghiệp cũng nên chủ động cập nhật quy định mới nhất từ cơ quan quản lý địa phương để hoàn thiện hồ sơ đúng hướng.

Quy trình xin work permit tại Lạng Sơn theo quy định 2025

Việc thực hiện quy trình xin work permit tại Lạng Sơn đòi hỏi cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động phải nắm chắc các bước thực hiện theo đúng quy định năm 2025. Đây là thủ tục hành chính bắt buộc nếu muốn người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời cũng là căn cứ pháp lý quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên trong suốt quá trình hợp tác lao động.

Quy trình cơ bản thường chia thành 2 giai đoạn chính:

Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan chuyên trách của tỉnh.

Mỗi bước đều cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và thực hiện đúng trình tự để tránh bị trả lại hồ sơ hoặc kéo dài thời gian xử lý. Dưới đây là chi tiết từng giai đoạn.

Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Trước khi xin work permit, doanh nghiệp tại Lạng Sơn bắt buộc phải thực hiện bước xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Đây là yêu cầu tiên quyết theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và được thực hiện như sau:

Thời điểm nộp hồ sơ: Ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Cơ quan tiếp nhận: Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn.

Nội dung hồ sơ: Bao gồm mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (theo Mẫu 01/PLI), giấy đăng ký kinh doanh, và các thông tin liên quan đến vị trí công việc dự kiến tuyển dụng.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan chức năng sẽ xem xét tính cần thiết và hợp pháp của việc sử dụng lao động nước ngoài. Nếu được chấp thuận, doanh nghiệp sẽ nhận văn bản xác nhận nhu cầu – đây là một phần bắt buộc trong hồ sơ xin cấp work permit chính thức.

Nộp hồ sơ và nhận kết quả cấp phép tại Sở

Sau khi đã có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động, doanh nghiệp hoặc người lao động nước ngoài sẽ tiến hành nộp hồ sơ xin cấp work permit tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Lạng Sơn. Hồ sơ cần nộp gồm:

Giấy tờ cá nhân của người lao động: hộ chiếu, bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm,…

Giấy tờ pháp lý từ phía doanh nghiệp: đăng ký kinh doanh, hợp đồng lao động dự kiến,…

Văn bản chấp thuận đã được cấp trước đó.

Tờ khai đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu 11/PLI) kèm ảnh 4×6.

Thời gian xử lý: Theo quy định năm 2025, Sở sẽ giải quyết hồ sơ trong vòng 05 ngày làm việc nếu đầy đủ và hợp lệ. Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc cần bổ sung, thời gian xử lý có thể kéo dài thêm tùy mức độ.

Kết quả: Nếu đạt yêu cầu, người lao động sẽ được cấp work permit có thời hạn từ 1 đến 2 năm, tùy theo hợp đồng và đề xuất của doanh nghiệp. Đây là cơ sở hợp pháp để người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Lạng Sơn theo đúng pháp luật hiện hành.

Điều kiện xin giấy phép lao động Lạng Sơn

Mức lệ phí và thời gian giải quyết giấy phép lao động tại Lạng Sơn

Việc nắm rõ mức lệ phí làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn và thời gian xử lý hồ sơ work permit không chỉ giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài chủ động về chi phí mà còn có kế hoạch sắp xếp công việc phù hợp với tiến độ cấp phép. Tại Lạng Sơn, các khoản lệ phí và thời gian xét duyệt giấy phép được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, áp dụng thống nhất trên toàn quốc nhưng vẫn có một số lưu ý đặc thù tại địa phương.

Dưới đây là chi tiết về mức phí nhà nước và thời gian giải quyết hồ sơ giấy phép lao động tại tỉnh Lạng Sơn năm 2025.

Mức phí nhà nước theo quy định năm 2025

Theo Thông tư 85/2019/TT-BTC, được áp dụng đến năm 2025, mức lệ phí làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn cụ thể như sau:

Cấp mới giấy phép lao động: 600.000 VNĐ/giấy phép

Cấp lại hoặc điều chỉnh giấy phép: 450.000 VNĐ/giấy phép

Mức phí này là mức thu cố định, không phân biệt ngành nghề hay loại hình doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp tại bộ phận thu ngân sách nhà nước của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn hoặc qua dịch vụ công trực tuyến nếu sử dụng hình thức nộp hồ sơ online.

Ngoài lệ phí nhà nước, doanh nghiệp cần lưu ý một số chi phí gián tiếp khác như: dịch thuật, công chứng hồ sơ, hợp pháp hóa lãnh sự (nếu có), và chi phí tư vấn dịch vụ nếu thuê đơn vị bên ngoài hỗ trợ.

Thời gian xét duyệt và các trường hợp kéo dài

Thời gian xử lý hồ sơ work permit tại Lạng Sơn theo quy định là:

Cấp mới: tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Cấp lại hoặc điều chỉnh: tối đa 03 ngày làm việc.

Tuy nhiên, thời gian này có thể kéo dài trong các trường hợp sau:

Hồ sơ chưa đầy đủ, phải bổ sung theo yêu cầu.

Các tài liệu nước ngoài chưa được hợp pháp hóa hoặc dịch thuật đúng chuẩn.

Doanh nghiệp nộp hồ sơ vào thời điểm cao điểm (sau Tết, quý II, quý IV).

Trường hợp cần xác minh thêm từ Bộ ngành Trung ương hoặc đơn vị nước ngoài.

Để hạn chế rủi ro kéo dài thời gian, doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng mẫu, có xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự đối với tài liệu nước ngoài và nộp sớm trước thời điểm người lao động cần làm việc chính thức tại Việt Nam.

Lỗi thường gặp khi làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn

Trong quá trình xin cấp giấy phép lao động tại Lạng Sơn, không ít trường hợp bị từ chối do mắc lỗi ở cả phía người lao động nước ngoài và doanh nghiệp tuyển dụng. Những lỗi này không chỉ làm chậm tiến độ cấp phép mà còn có thể gây ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc tại Việt Nam. Dưới đây là các lỗi thường gặp nhất cần đặc biệt lưu ý để tránh tình trạng hồ sơ bị từ chối work permit tại Lạng Sơn.

Tham khảo chi tiết tại: 5 sai lầm khiến bạn bị từ chối cấp giấy phép lao động

Lỗi do người lao động – thiếu hồ sơ, sai thông tin

Một trong những lỗi phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối work permit là do người lao động nước ngoài không chuẩn bị đầy đủ hoặc kê khai thông tin sai lệch. Những trường hợp thường gặp bao gồm:

Thiếu giấy tờ cần thiết: Như bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, lý lịch tư pháp hoặc giấy khám sức khỏe không hợp lệ.
Giấy tờ không được hợp pháp hóa lãnh sự: Đây là yêu cầu bắt buộc với bằng cấp và lý lịch tư pháp do nước ngoài cấp.
Sai thông tin cá nhân: Tên, ngày tháng năm sinh hoặc quốc tịch không đồng nhất giữa các giấy tờ như hộ chiếu, lý lịch tư pháp và hợp đồng lao động.
Giấy tờ hết hạn: Một số người sử dụng giấy khám sức khỏe hoặc lý lịch tư pháp đã quá thời hạn quy định (6 tháng), dẫn đến hồ sơ không được chấp nhận.

Ngoài ra, nếu người lao động từng có tiền án, tiền sự mà không kê khai trung thực, khả năng bị từ chối cấp phép là rất cao. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác và minh bạch là yếu tố tiên quyết khi xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn.

Lỗi từ doanh nghiệp – sai mẫu hoặc không hợp lệ

Không chỉ người lao động, phía doanh nghiệp cũng có thể mắc nhiều lỗi khiến hồ sơ bị từ chối work permit tại Lạng Sơn. Một số lỗi điển hình bao gồm:

Sử dụng mẫu văn bản cũ, không đúng quy định: Như mẫu công văn giải trình, mẫu hợp đồng lao động không theo chuẩn mới nhất của Sở Lao động.
Thiếu hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp: Bao gồm giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động, văn bản chấp thuận vị trí tuyển dụng người nước ngoài (nếu có yêu cầu).
Không có dấu mộc đầy đủ: Một số tài liệu gửi kèm hồ sơ thiếu dấu hoặc chữ ký người đại diện theo pháp luật.
Kê khai không trung thực thông tin về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Đây là lỗi nghiêm trọng có thể dẫn đến việc bị cơ quan chức năng từ chối cấp giấy phép.

Ngoài ra, nếu doanh nghiệp chưa hoàn tất nghĩa vụ thuế, bảo hiểm hoặc có tranh chấp pháp lý đang diễn ra, hồ sơ xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn cũng có thể bị xem xét kỹ lưỡng hơn hoặc tạm hoãn cấp phép. Vì vậy, việc rà soát kỹ mọi hồ sơ, biểu mẫu trước khi nộp là điều không thể xem nhẹ.

Có nên sử dụng dịch vụ làm work permit tại Lạng Sơn?

Việc xin giấy phép lao động tại Lạng Sơn cho người nước ngoài không chỉ đòi hỏi kiến thức pháp lý vững vàng mà còn cần kinh nghiệm xử lý hồ sơ thực tế. Với thủ tục đôi khi phức tạp và dễ sai sót, nhiều doanh nghiệp và người lao động đang cân nhắc việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn để tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính hợp pháp. Vậy, liệu có nên lựa chọn hình thức dịch vụ này không?

Ưu điểm của dịch vụ trọn gói

Dịch vụ làm work permit trọn gói mang đến nhiều lợi ích rõ rệt. Đầu tiên, khách hàng được hỗ trợ từ A-Z, từ việc soạn hồ sơ, xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, đến việc nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội. Điều này giúp tránh những lỗi cơ bản thường gặp như thiếu giấy tờ, sai thông tin, dùng mẫu cũ không còn hiệu lực.

Ngoài ra, các đơn vị công ty hỗ trợ work permit uy tín còn có thể dự báo được những rủi ro trong hồ sơ và tư vấn phương án xử lý phù hợp, từ đó giúp giảm tỷ lệ bị từ chối giấy phép. Với kinh nghiệm nhiều năm, họ có mối liên hệ tốt với cơ quan nhà nước nên việc theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ cũng nhanh chóng, cập nhật kịp thời.

Không chỉ tiết kiệm công sức, dịch vụ này còn tối ưu chi phí, đặc biệt với doanh nghiệp cần làm nhiều giấy phép cho các vị trí khác nhau hoặc đang cần gấp để triển khai dự án.

Gợi ý đơn vị hỗ trợ uy tín tại địa phương

Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị uy tín làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn, thì nên ưu tiên những công ty có văn phòng tại địa phương hoặc khu vực Tây Bắc, am hiểu luật pháp và quy trình địa phương.

Một gợi ý phù hợp là [Dịch vụ giấy phép lao động tại Tây Bắc], nơi đã hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp và cá nhân người nước ngoài trong việc xin work permit nhanh chóng và đúng luật. Đơn vị này không chỉ cung cấp dịch vụ tại Lạng Sơn mà còn mở rộng hỗ trợ ở các tỉnh lân cận như Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, giúp khách hàng yên tâm khi cần di chuyển hoặc điều động nhân sự xuyên tỉnh.

Việc lựa chọn đúng công ty không chỉ giúp hồ sơ được xử lý thuận lợi mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm của doanh nghiệp trong quản lý lao động người nước ngoài tại Việt Nam. Bạn nên ưu tiên những nơi cam kết rõ ràng về thời gian, chi phí và kết quả đầu ra để tránh rủi ro không đáng có.

Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động tại Lạng Sơn

Người nước ngoài chuyển công ty tại Lạng Sơn có cần xin lại giấy phép lao động không?

Có. Khi chuyển sang công ty mới, người lao động nước ngoài bắt buộc phải xin cấp giấy phép lao động mới, dù giữ nguyên vị trí công việc. Việc sử dụng giấy phép cũ tại công ty mới là vi phạm quy định và có thể bị xử phạt hành chính.

Giấy phép lao động được cấp tại Lạng Sơn có giá trị toàn quốc không?

Không. Work permit do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn cấp chỉ có hiệu lực tại địa điểm, doanh nghiệp và vị trí ghi rõ trong giấy phép. Làm việc tại tỉnh khác hoặc địa điểm khác phải điều chỉnh hoặc xin cấp phép mới.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn

Kết luận – Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn không hề phức tạp

Tổng kết quy trình cần ghi nhớ

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn không hề phức tạp nếu người lao động và doanh nghiệp nắm vững quy trình theo quy định pháp luật. Trình tự cơ bản thường gồm các bước như sau:

Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài – đây là bước bắt buộc nhằm chứng minh vị trí công việc không thể thay thế bằng lao động trong nước.

Chuẩn bị hồ sơ xin cấp phép – đầy đủ giấy tờ từ người lao động và doanh nghiệp như hộ chiếu, bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm, văn bản tuyển dụng…

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Lạng Sơn – hồ sơ hợp lệ sẽ được xử lý trong thời gian khoảng 5 – 7 ngày làm việc.

Nhận kết quả – giấy phép lao động được cấp có hiệu lực tối đa 2 năm tùy theo hợp đồng lao động.

Ngoài ra, những trường hợp cần điều chỉnh, cấp lại do mất hoặc sai thông tin cũng cần làm rõ từng lý do để bổ sung chính xác hồ sơ, tránh bị từ chối. Lỗi thường gặp dẫn đến hồ sơ bị trả lại chủ yếu do: giấy tờ không hợp lệ, dịch thuật thiếu công chứng, hoặc sai quy trình nộp hồ sơ.

Nên chọn giải pháp nào phù hợp với doanh nghiệp và người lao động?

Để thực hiện thủ tục work permit nhanh gọn, mỗi doanh nghiệp nên căn cứ vào quy mô, nhu cầu tuyển dụng và thời gian chuẩn bị hồ sơ để lựa chọn giải pháp phù hợp nhất. Dưới đây là hai phương án thường được cân nhắc:

– Tự thực hiện: Phù hợp với doanh nghiệp đã từng xử lý thủ tục tương tự, có phòng nhân sự nắm rõ pháp lý và có thể chuẩn bị hồ sơ nội bộ đầy đủ. Tuy nhiên, cách này đòi hỏi thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng, tránh sai sót trong từng bước nộp hồ sơ.

– Thuê dịch vụ chuyên nghiệp: Đây là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp lần đầu tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc muốn tiết kiệm thời gian, nhân lực. Đơn vị hỗ trợ sẽ kiểm tra, soạn hồ sơ, nộp và theo dõi kết quả thay doanh nghiệp. Đặc biệt, họ sẽ xử lý nhanh các lỗi phát sinh hoặc tư vấn điều chỉnh kịp thời theo quy định mới nhất của tỉnh Lạng Sơn.

Tóm lại, Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn đã chỉ ra rằng thủ tục này không khó nếu được chuẩn bị kỹ càng và thực hiện đúng quy trình. Doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí hoặc rút ngắn thời gian tùy vào hướng đi phù hợp, miễn sao đảm bảo người lao động nước ngoài được cấp phép hợp lệ và đúng pháp luật. Bạn cần cân nhắc yếu tố nội bộ và thời gian cấp bách để ra quyết định hiệu quả nhất.

Thủ tục xin giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Lạng Sơn và tại Việt Nam nói chung tương đối phức tạp. Nếu như bạn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện, Gia Minh có thể hỗ trợ bạn. Liên hệ cho chúng tôi theo Hotline: 0868 458 111, để được tư vấn Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Lạng Sơn.