Xin giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam

Xin giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam

Doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu sử dụng người Mỹ vào làm việc tại Doanh nghiệp nhưng chưa biết trình tự, thủ tục như thế nào? Xin giấy phép lao động là một thủ tục khá phức tạp bao gồm nhiều bước và nhiều loại giấy tờ phải nắm rõ thì mới có thể thực hiện được. Vì vậy Gia Minh sẽ chia sẻ bài viết về Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Mỹ ở Việt Nam, hãy theo dõi để hiểu rõ hơn nhé

Cơ sở pháp lý

Quy định mới về Thủ tục, Hồ sơ và quy trình  cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/9/2023

Văn bản pháp luật quy định về việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 của  Chính phủ ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019 và có hiệu lực ngày 01/01/2021.

Nghị định Số: 152/2020/NĐ-CP Hà Nội, ngày 20 tháng 11 năm 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt Nam.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động (work permit) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài hoặc người lao động ngoài quốc tịch Việt Nam để họ có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là yêu cầu bắt buộc để người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan trong nước.

Một số thông tin cần biết về giấy phép lao động:

Điều kiện cấp giấy phép lao động:

Người lao động nước ngoài phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Được một doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam bảo lãnh và ký hợp đồng lao động.

Có giấy khám sức khỏe, chứng nhận không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh có nguy cơ lây lan.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.

Hộ chiếu và giấy tờ liên quan (bản sao công chứng).

Ảnh chân dung (thường là 4×6 cm).

Giấy khám sức khỏe.

Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm (bằng cấp, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm).

Thời hạn và gia hạn giấy phép lao động:

Giấy phép lao động thường có thời hạn từ 1 đến 2 năm, tùy theo hợp đồng lao động và quyết định của cơ quan cấp phép.

Khi giấy phép lao động hết hạn, người lao động có thể làm thủ tục gia hạn nếu vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Cơ quan cấp giấy phép lao động:

Ở Việt Nam, giấy phép lao động thường được cấp bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất (nếu làm việc trong các khu này).

Quy định pháp lý:

Việc cấp giấy phép lao động được điều chỉnh bởi Luật Lao động và các văn bản pháp lý liên quan của Việt Nam.

Giấy phép lao động không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động nước ngoài mà còn giúp các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật Việt Nam trong việc sử dụng lao động nước ngoài.

Điều kiện Xin giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam

Để xin giấy phép lao động cho người Mỹ (hoặc bất kỳ người nước ngoài nào) tại Việt Nam, người lao động và doanh nghiệp bảo lãnh cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Dưới đây là các điều kiện cụ thể và quy trình xin giấy phép lao động:

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam:

Điều kiện đối với người lao động:

Độ tuổi: Người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên.

Trình độ chuyên môn: Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật hoặc tay nghề phù hợp với vị trí công việc. Người lao động phải có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan.

Sức khỏe: Có giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền tại Việt Nam hoặc tại Mỹ cấp, chứng nhận không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh có nguy cơ lây lan.

Lý lịch tư pháp: Có giấy chứng nhận không phạm tội hoặc giấy xác nhận tình trạng pháp lý do cơ quan có thẩm quyền của Mỹ hoặc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Không phải đối tượng bị truy nã: Không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án phạt tù.

Điều kiện đối với doanh nghiệp bảo lãnh:

Hợp đồng lao động: Doanh nghiệp phải có hợp đồng lao động ký với người lao động nước ngoài.

Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài: Doanh nghiệp phải báo cáo về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận.

Hồ sơ xin giấy phép lao động:

Đối với người lao động:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu).

Hộ chiếu (bản sao có công chứng).

Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).

Lý lịch tư pháp do Mỹ hoặc Việt Nam cấp (trong vòng 6 tháng gần nhất).

Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật (bằng cấp, chứng chỉ).

Ảnh chân dung (kích thước 4×6 cm, không quá 6 tháng).

Đối với doanh nghiệp bảo lãnh:

Đơn đề nghị tuyển dụng lao động nước ngoài (theo mẫu).

Bản sao giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp.

Văn bản giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Những trường hợp người nước ngoài được cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài được cấp giấy phép lao động trong các trường hợp sau:

Người lao động theo hợp đồng lao động:

Là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động ký kết với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam.

Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp:

Là người quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, và di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp đó.

Người thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học – kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, nghề nghiệp và y tế:

Là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo các hợp đồng hoặc thỏa thuận với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam trong các lĩnh vực kể trên.

Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:

Là người lao động nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ theo hợp đồng đã ký kết giữa doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tại Việt Nam.

Người chào bán dịch vụ:

Là người lao động nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ nhưng không trực tiếp cung cấp dịch vụ.

Người đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam:

Là người lao động nước ngoài làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được cấp phép hoạt động tại Việt Nam.

Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại:

Là người lao động nước ngoài được cử sang Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật:

Là những người có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Các trường hợp không phải xin giấy phép lao động nhưng phải thông báo với cơ quan có thẩm quyền:

Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 3 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 3 tháng để xử lý các sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp mà các chuyên gia Việt Nam không xử lý được.

Người nước ngoài là luật sư đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với tư cách là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

Người nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn, kỹ thuật hoặc công nghệ, hoặc thực hiện các nhiệm vụ theo hợp đồng ký kết giữa doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tại Việt Nam với thời hạn dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong một năm.

Người nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy và nghiên cứu tại các trường học, cơ sở giáo dục được Chính phủ Việt Nam cho phép.

Nhân viên các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam được Chính phủ Việt Nam cho phép hoạt động.

Người chịu trách nhiệm thiết lập hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.

Việc tuân thủ các quy định pháp luật về lao động giúp đảm bảo quyền lợi của cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp tại Việt Nam.

Thủ tục và quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người Mỹ

Thủ tục và quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam bao gồm các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ của người lao động nước ngoài:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu).

Hộ chiếu: Bản sao có công chứng.

Giấy khám sức khỏe: Do cơ quan y tế có thẩm quyền tại Việt Nam hoặc tại Mỹ cấp, có thời hạn trong vòng 12 tháng.

Lý lịch tư pháp: Do cơ quan có thẩm quyền của Mỹ hoặc Việt Nam cấp, có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật: Bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.

Ảnh chân dung: Kích thước 4×6 cm, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

Giấy tờ khác (nếu có): Ví dụ như giấy chứng nhận kết hôn nếu người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam.

Hồ sơ của doanh nghiệp bảo lãnh

Đơn đề nghị tuyển dụng lao động nước ngoài (theo mẫu).

Bản sao giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp.

Văn bản giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Giải thích lý do và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.

Hợp đồng lao động: Đã ký kết với người lao động nước ngoài hoặc dự thảo hợp đồng lao động.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Địa điểm nộp hồ sơ: Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất (nếu làm việc trong các khu này).

Thời gian nộp hồ sơ: Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Bước 3: Xử lý hồ sơ

Thời gian xử lý: Thường từ 7-10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Kiểm tra và bổ sung hồ sơ: Trong quá trình xem xét hồ sơ, nếu có bất kỳ thiếu sót hoặc sai sót nào, cơ quan tiếp nhận sẽ yêu cầu bổ sung hoặc chỉnh sửa hồ sơ.

Bước 4: Nhận kết quả

Nhận giấy phép lao động: Nếu hồ sơ hợp lệ và được chấp thuận, người lao động nước ngoài sẽ được cấp giấy phép lao động.

Trả hồ sơ: Nếu hồ sơ không hợp lệ hoặc không được chấp thuận, cơ quan tiếp nhận sẽ trả lại hồ sơ và nêu rõ lý do.

Bước 5: Báo cáo và quản lý lao động

Thông báo sử dụng lao động nước ngoài: Doanh nghiệp phải báo cáo việc sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan quản lý lao động.

Quản lý và theo dõi: Doanh nghiệp có trách nhiệm quản lý và theo dõi tình trạng làm việc của người lao động nước ngoài, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam.

Việc tuân thủ đầy đủ các quy định và quy trình xin cấp giấy phép lao động giúp đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp, đồng thời tránh được các rủi ro pháp lý.

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người mỹ ở đâu

Để nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người Mỹ tại Việt Nam, bạn cần nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền. Dưới đây là các địa điểm cụ thể mà bạn có thể nộp hồ sơ:

Địa điểm nộp hồ sơ:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Đây là cơ quan chính chịu trách nhiệm tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Ví dụ: Nếu người lao động làm việc tại Hà Nội, bạn nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội. Nếu làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh.

Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất:

Nếu người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, bạn có thể nộp hồ sơ tại Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất nơi doanh nghiệp hoạt động.

Ví dụ: Nếu doanh nghiệp hoạt động trong Khu Công nghiệp Bình Dương, bạn nộp hồ sơ tại Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương.

Các bước nộp hồ sơ:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Đảm bảo hồ sơ đã chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết như đã liệt kê ở phần trước.

Nộp hồ sơ trực tiếp: Đến nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất có thẩm quyền.

Nộp hồ sơ qua đường bưu điện (nếu có): Một số Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có thể chấp nhận nộp hồ sơ qua đường bưu điện. Kiểm tra trước với cơ quan cụ thể để biết thêm chi tiết.

Lưu ý:

Trước khi nộp hồ sơ, nên kiểm tra kỹ các yêu cầu cụ thể và quy định của từng địa phương hoặc khu công nghiệp, khu chế xuất nơi doanh nghiệp hoạt động.

Nếu cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.

Việc nộp hồ sơ đúng địa điểm và tuân thủ quy trình sẽ giúp quá trình xin cấp giấy phép lao động diễn ra thuận lợi và nhanh chóng hơn.

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền?

Chi phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm người Mỹ, có thể thay đổi tùy theo từng địa phương và từng cơ quan cấp phép. Dưới đây là một số khoản phí chính có thể bao gồm trong quá trình làm giấy phép lao động:

Phí nhà nước:

Phí cấp giấy phép lao động: Khoản phí này do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất quy định. Mức phí có thể khác nhau giữa các địa phương nhưng thường dao động từ 400.000 VND đến 600.000 VND.

Phí gia hạn giấy phép lao động: Nếu cần gia hạn giấy phép lao động, mức phí này cũng thường tương tự phí cấp mới.

Chi phí dịch vụ (nếu sử dụng dịch vụ của các công ty tư vấn hoặc dịch vụ):

Phí dịch vụ làm giấy phép lao động: Nếu bạn sử dụng dịch vụ của các công ty tư vấn hoặc dịch vụ làm giấy phép lao động, mức phí dịch vụ sẽ phụ thuộc vào từng công ty. Phí dịch vụ thường dao động từ 2.000.000 VND đến 5.000.000 VND hoặc cao hơn, tùy thuộc vào mức độ phức tạp của hồ sơ và dịch vụ đi kèm.

Chi phí khác:

Phí công chứng và dịch thuật: Các giấy tờ nước ngoài cần được dịch sang tiếng Việt và công chứng, chi phí này thường dao động từ 100.000 VND đến 300.000 VND cho mỗi tài liệu.

Phí khám sức khỏe: Chi phí khám sức khỏe tại các cơ sở y tế được cấp phép thường dao động từ 700.000 VND đến 1.500.000 VND, tùy thuộc vào cơ sở y tế và gói khám sức khỏe yêu cầu.

Phí lý lịch tư pháp: Chi phí này có thể khác nhau tùy thuộc vào nơi cấp và loại lý lịch tư pháp cần thiết.

Tổng chi phí ước tính:

Nếu tự làm hồ sơ, tổng chi phí có thể khoảng từ 1.500.000 VND đến 2.500.000 VND.

Nếu sử dụng dịch vụ của công ty tư vấn, tổng chi phí có thể dao động từ 3.500.000 VND đến 7.000.000 VND hoặc cao hơn.

Lưu ý rằng các chi phí này chỉ là ước tính và có thể thay đổi tùy theo tình hình cụ thể và yêu cầu của từng cơ quan cấp phép tại địa phương. Trước khi tiến hành làm giấy phép lao động, nên liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc công ty dịch vụ tư vấn để có thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

Xin giấy phép lao động cho người Mỹ

Để xin giấy phép lao động cho người Mỹ làm việc tại Việt Nam, bạn cần thực hiện một số bước và chuẩn bị các hồ sơ cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về quy trình và hồ sơ cần thiết:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ của người lao động nước ngoài (người Mỹ):

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động: Theo mẫu quy định.

Hộ chiếu: Bản sao có công chứng.

Giấy khám sức khỏe: Do cơ quan y tế có thẩm quyền tại Việt Nam hoặc tại Mỹ cấp, có thời hạn trong vòng 12 tháng.

Lý lịch tư pháp: Do cơ quan có thẩm quyền của Mỹ hoặc Việt Nam cấp, có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật: Bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.

Ảnh chân dung: Kích thước 4×6 cm, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

Giấy tờ khác (nếu có): Ví dụ như giấy chứng nhận kết hôn nếu người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam.

Hồ sơ của doanh nghiệp bảo lãnh:

Đơn đề nghị tuyển dụng lao động nước ngoài: Theo mẫu quy định.

Bản sao giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp.

Văn bản giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Giải thích lý do và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.

Hợp đồng lao động: Đã ký kết với người lao động nước ngoài hoặc dự thảo hợp đồng lao động.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Địa điểm nộp hồ sơ:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: Tại các tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp hoạt động.

Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất: Nếu người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Thời gian nộp hồ sơ: Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Bước 3: Xử lý hồ sơ

Thời gian xử lý: Thường từ 7-10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Kiểm tra và bổ sung hồ sơ: Trong quá trình xem xét hồ sơ, nếu có bất kỳ thiếu sót hoặc sai sót nào, cơ quan tiếp nhận sẽ yêu cầu bổ sung hoặc chỉnh sửa hồ sơ.

Bước 4: Nhận kết quả

Nhận giấy phép lao động: Nếu hồ sơ hợp lệ và được chấp thuận, người lao động nước ngoài sẽ được cấp giấy phép lao động.

Trả hồ sơ: Nếu hồ sơ không hợp lệ hoặc không được chấp thuận, cơ quan tiếp nhận sẽ trả lại hồ sơ và nêu rõ lý do.

Bước 5: Báo cáo và quản lý lao động

Thông báo sử dụng lao động nước ngoài: Doanh nghiệp phải báo cáo việc sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan quản lý lao động.

Quản lý và theo dõi: Doanh nghiệp có trách nhiệm quản lý và theo dõi tình trạng làm việc của người lao động nước ngoài, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam.

Chi phí xin giấy phép lao động:

Phí nhà nước:

Phí cấp giấy phép lao động: Thường từ 400.000 VND đến 600.000 VND.

Phí gia hạn giấy phép lao động: Tương tự phí cấp mới.

Phí dịch vụ (nếu sử dụng dịch vụ của các công ty tư vấn hoặc dịch vụ): Dao động từ 2.000.000 VND đến 5.000.000 VND hoặc cao hơn.

Phí công chứng và dịch thuật: Dao động từ 100.000 VND đến 300.000 VND cho mỗi tài liệu.

Phí khám sức khỏe: Dao động từ 700.000 VND đến 1.500.000 VND.

Phí lý lịch tư pháp: Có thể khác nhau tùy thuộc vào nơi cấp và loại lý lịch tư pháp cần thiết.

Lưu ý:

Trước khi nộp hồ sơ, kiểm tra kỹ các yêu cầu cụ thể và quy định của từng địa phương hoặc khu công nghiệp, khu chế xuất nơi doanh nghiệp hoạt động.

Liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc công ty dịch vụ tư vấn để có thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Dịch vụ xin giấy phép lao động 

Xin giấy phép cho thuê lại lao động 

xin giấy phép đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động 

Hợp pháp hóa lãnh sự đăng ký kinh doanh

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn 

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài 

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài 

xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý là giám đốc – phó giám đốc 

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH

Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111

Zalo: 085 3388 126

Gmail: dvgiaminh@gmail.com

Website: giayphepgm.com – dailythuegiaminh.com