Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

541
14/08/2023

Rate this post

Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Nếu bạn là một người nước ngoài đang sống và làm việc tại Cần Thơ, việc cấp giấy phép lao động là điều vô cùng quan trọng để đảm bảo bạn có quyền hợp pháp làm việc trong đất nước này. Quá trình này có thể phức tạp đối với nhiều người, nhất là khi bạn phải thực hiện các thủ tục theo đúng quy định. Trong bài viết Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài, Gia Minh hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài.

Làm thế nào để cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Căn cứ pháp lý:

– Bộ luật Lao động 2019;

– Nghị định 152/2020 NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Thủ tục cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Tại sao người nước ngoài lao động tại Cần Thơ phải xin giấy phép

Người nước ngoài lao động tại Cần Thơ (và ở Việt Nam nói chung) phải xin giấy phép lao động vì những lý do sau:

Quy định pháp lý: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, mọi người lao động nước ngoài đều phải có giấy phép lao động hợp lệ để làm việc tại Việt Nam. Điều này nhằm đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định của nhà nước.

Quản lý lao động: Giấy phép lao động giúp cơ quan quản lý nắm bắt được số lượng, chất lượng và tình trạng của người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Điều này giúp bảo đảm trật tự và an ninh lao động.

Bảo vệ quyền lợi người lao động: Giấy phép lao động giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, đảm bảo họ được làm việc trong môi trường hợp pháp và được bảo vệ theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Đảm bảo cạnh tranh công bằng: Việc yêu cầu giấy phép lao động cũng nhằm bảo đảm người lao động nước ngoài không cạnh tranh không công bằng với lao động trong nước, tạo điều kiện công bằng cho cả hai bên.

Quản lý nhập cư: Giấy phép lao động cũng là một phần trong việc quản lý và kiểm soát tình trạng nhập cư của người nước ngoài vào Việt Nam.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Việc xin giấy phép lao động là một quy trình bắt buộc và cần thiết để đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi của người lao động nước ngoài.

Đối tượng người nước ngoài nào được cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ ?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, đối tượng người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ (và tại Việt Nam nói chung) bao gồm các trường hợp sau:

Nhà quản lý: Những người giữ các vị trí quản lý doanh nghiệp hoặc các dự án, như giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, trưởng ban, hoặc các vị trí quản lý khác.

Giám đốc điều hành: Những người chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày của tổ chức hoặc doanh nghiệp.

Chuyên gia: Người lao động có trình độ chuyên môn hoặc tay nghề cao, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn mà họ sẽ làm việc tại Việt Nam.

Lao động kỹ thuật: Người lao động có kỹ năng hoặc tay nghề, có ít nhất 1 năm đào tạo hoặc có chứng chỉ trong lĩnh vực mà họ sẽ làm việc tại Việt Nam.

Các trường hợp đặc biệt khác: Bao gồm những người lao động theo các hiệp định quốc tế, người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có hiện diện thương mại tại Việt Nam, người tham gia các dự án, hoặc các chuyên gia, nhà khoa học, giáo viên theo lời mời của cơ quan nhà nước, tổ chức giáo dục hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

Người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cần phải đáp ứng các điều kiện cụ thể theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, và phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động theo đúng quy trình.

Tham khảo thêm:

Giấy phép lao động trong khu công nghiệp không VAT

Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Đọc thêm :

Hợp pháp hóa lãnh sự

Hợp pháp hóa lãnh sự Malaysia

Hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Điều kiện để người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ

Để xin giấy phép lao động, thì lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Người lao động nước ngoài phải từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

– Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

– Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đối với người lao động nước ngoài là các chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành phải có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định như sau:

Đối với vị trí chuyên gia:

Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Lao động kỹ thuật:

Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam…

Điều kiện cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cần Thơ

Hồ sơ bao gồm:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của NSDLĐ theo Mẫu số 11/PLI.

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

– Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có mộ trong các giấy tờ chứng minh sau:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học…

Ảnh nộp cùng hồ sơ
02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Bản sao giấy tờ cá nhân
Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
Các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài trong một số trường hợp nhất định:

– Đối với NLĐ làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh NLĐ nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;

– Đối với NLĐ thực hiện các hợp đồng (HĐ), thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính…phải có HĐ hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam…

Đọc thêm :

Hợp pháp hóa lãnh sự giấy khai sinh

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cần Thơ ở đâu?

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao Động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh mà người lao động nước ngoài đó sẽ làm việc.

Riêng, trường hợp người nước ngoài thuộc các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế…theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

– Thứ nhất, Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định như sau:

+ Người sử dụng lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định 152;

+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam mà người lao động nước ngoài đến làm việc theo hình thức quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152;

+ Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo hình thức quy định tại điểm đ và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 152.

– Thứ hai, Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Trường hợp, đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Quy trình cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Người nước ngoài không có giấy phép lao động tại Cần Thơ bị xử lý như thế nào?

Đây là loại giấy tờ vô cùng quan trọng đối với những người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, bởi vì theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP:

Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật mà làm việc tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng hoặc bị trục xuất theo quy định tại Luật lao động năm 2012; đồng thời
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực có thể bị phạt tiền lên tới 75.000.000 đồng tùy vào số lượng lao động liên quan.

Tham khảo thêm:

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Điều kiện thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động

Dịch vụ xin giấy phép lao động

Xin giấy phép cho thuê lại lao động

xin giấy phép đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động

Tại sao bạn không nên tự làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Cần Thơ?

Theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2012, giấy phép lao động là văn bản cần thiết đối với người nước ngoài khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh vào Việt Nam. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Do đó, giấy phép lao động là giấy thông hành vô cùng quan trọng đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên nếu bạn tự làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Cần Thơ thì bạn có thể gặp phải những khó khăn sau:

+ Lúng túng trong việc tìm hiểu quy định pháp luật về giấy phép lao động

+ Nhức đầu khi chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ làm giấy phép lao động

+ Mệt mỏi khi phải chờ đợi nộp hồ sơ cũng như nhận kết quả

+ Gặp phải tình huống phiền phức, chi phí phát sinh thêm…

Chi phí cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài

Quy trình cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ đòi hỏi sự tỉ mỉ và tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật. Thông qua việc hiểu rõ và thực hiện đúng các bước cần thiết, cả người lao động và doanh nghiệp có thể tránh được các rủi ro pháp lý và đảm bảo quá trình lao động diễn ra suôn sẻ. Hy vọng rằng, với những thông tin chi tiết trong bài viết Hướng dẫn cấp giấy phép lao động tại Cần Thơ cho người nước ngoài, các doanh nghiệp và người lao động tại Cần Thơ sẽ có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ hơn về quy trình cấp giấy phép lao động, từ đó thực hiện một cách hiệu quả và đúng luật.