Xin giấy phép lao động tại Bến Tre

747
15/06/2021

Rate this post

Xin giấy phép lao động tại Bến Tre là một trong những dịch vụ giấy phép mà Gia Minh nhận làm dịch vụ xin giấy phép lao động.

Theo quy định Bộ luật lao động, Nghị định 11/2016/NĐ-CP và Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động hết hạn sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Một vài lưu ý quan trọng về quy trình xin giấy phép lao động tại Bến Tre

Căn cứ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, quy trình xin giấy phép lao động có một vài điểm cần lưu ý như sau:

Bắt buộc phải tìm kiếm nguồn lao động Việt trước khi tuyển lao động nước ngoài. Thông tin tuyển dụng được đăng công khai trên website https://vieclamhcm.com.vn/ trong vòng 15 ngày.

Bước giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được nhiều doanh nghiệp đánh giá là khó khăn nhất. Vì nếu hồ sơ giải trình không được chấp thuận, thì doanh nghiệp không đủ điều kiện làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

(Thời hạn giải trình được điều chỉnh: chỉ cần trước ít nhất 15 ngày tính từ ngày dự kiến sử dụng lao động).

Trong khâu xin cấp giấy phép lao động, nhiều doanh nghiệp không được phê duyệt hồ sơ. Vì chuẩn giấy tờ hết thời hạn; chưa hợp pháp hóa lãnh sự, dịch công chứng…(Doanh nghiệp cần chú ý về hình thức của giấy tờ, tài liệu).

Nếu việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật Bản trưởng bộ phận sản xuất khiến doanh nghiệp tốn nhiều công sức mà không mang lại kết quả, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được tư vấn và hướng dẫn giải quyết một cách nhanh chóng.

điều kiện xin giấy phép lao động

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Doanh nghiệp muốn làm thủ tục xin giấy phép lao động cho nhà quản lý cần đáp ứng các điều kiện sau:

Đăng tin tuyển dụng vị trí nhà quản lý trên trang https://vieclamhcm.com.vn/ trong vòng 15 ngày.

Kết quả: không tìm được lao động Việt thỏa mãn điều kiện và tiêu chí tuyển dụng.

Có giấy phép kinh doanh hợp pháp tại Việt Nam.

Được Sở Lao động Thương nh và Xã hội phê duyệt công văn giải trình nhu cầu sử dụng lao động người .

Nhà quản lý buộc phải đáp ứng các điều kiện liên quan theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý

Sở Lao động Thương nh và Xã hội sẽ giải quyết hồ sơ, thủ tục xin giấy phép lao động cho nhà quản lý . Doanh nghiệp phải chuẩn đủ các giấy tờ sau:

Công văn phê duyệt nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài(kết quả của việc báo cáo giải trình tại Sở Lao động Thương nh và Xã hội);

01 văn bản đề nghị mẫu 11/PLI;

02 hình: 4x6cm;

Hộ chiếu sao y;

Chứng nhận khám sức khỏe;

Lý lịch tư pháp;

Tài liệu chứng minh chức danh/chức vụ: Điều lệ hoặc quy chế doanh nghiệp; giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Nghị quyết/quyết định bổ nhiệm tương đương.

Buộc hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng các giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài.

Để nhanh chóng làm giấy phép lao động thành công, doanh nghiệp hãy liên hệ ngay với PNV để được tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ.

Điều kiện xin giấy phép lao động tại Bến Tre theo quy định mới nhất

Căn cứ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, điều kiện tuyển dụng và bảo lãnh chuyên gia người Hàn có một số sự điều chỉnh như sau:

Bằng đại học/văn bằng tương đương của người lao động có thể trùng hoặc khác với chuyên ngành. Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc vẫn phải đảm bảo phù hợp với công việc dự kiến tham gia(từ 03 năm trở lên).

Đáp ứng tiêu chuẩn về sức khỏe và lý lịch tư pháp theo công việc yêu cầu.

Chuyên gia Hàn trưởng bộ phận sản xuất dự kiến làm việc tại Việt Nam trên 03 tháng buộc xin giấy phép lao động. Trong trường hợp làm việc dưới thời hạn nêu trên, vui lòng liên hệ để được tư vấn thêm.

Doanh nghiệp phải hoàn tất thủ tục: đăng tin tuyển dụng lao động tại cổng thông tin của Cục việc làm(https://vieclamhcm.com.vn/) và giải trình nhu cầu sử dụng lao động trước khi xin cấp giấy phép lao động.

Các văn bản pháp luật quy định về việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013

Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam

Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 và các ểu mẫu liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định và sửa đổi một số điều của Bộ Luật Lao động và Nghị định 11/2016/NĐ-CP về thủ tục cấp giấy phép lao động, hồ sơ giấy phép lao động và thời gian thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động được sửa đổi rút ngắn hơn quy định trước đây.

Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2017 của bộ lao động thương nh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam qua mạng điện tử

– Danh sách số 143/KCB-PHCN&GĐ ngày 05/02/2015 của Bộ Y tế về việc cập nhật, bổ sung danh sách bệnh viện, phòng khám có đủ điều kiện theo thẩm quyền khám sức cho người nước ngoài khi làm thủ tục giấy phép lao động

Chi phí xin giấy phép lao động tại Bến Tre

Chi phí thực hiện giấy phép lao động tại Bến Tre

Trình tự hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý tại Bến Tre

Bước 1: giải trình nhu cầu sử dụng lao động

Trước khi tiến hành xin giấy phép lao động, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý làm việc tại doanh nghiệp.

Hồ sơ gồm: Mẫu 01/PLI, giấy phép đăng ký kinh doanh

Thành phần hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia

Doanh nghiệp trước khi đến Sở Lao động Thương nh và Xã hội để thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật Bản, cần chuẩn các giấy tờ sau:

Bằng cấp/chứng chỉ/giấy chứng nhận(chứng minh trình độ học vấn từ bậc đại học trở lên).

Xác nhận kinh nghiệm làm việc với chuyên ngành tương đương/02 giấy phép lao động cũ.

Công văn phê duyệt nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài(Sở Lao động Thương nh và Xã hội cấp sau bước giải trình).

Đơn đề nghị theo mẫu số 11/PLI.

02 ảnh cỡ 4x6cm.

Hộ chiếu(sao y nguyên cuốn).

Giấy khám sức khỏe.

Lý lịch tư pháp.

Thời gian nộp hồ sơ: trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động

Kết quả: Công văn chấp thuận cho phép sử dụng nhà quản lý nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp (điều kiện là hồ sơ trên giải trình hợp lệ, đầy đủ, đúng quy định)

Cơ quan giải quyết thủ tục: Sở Lao động thương nh và xã hội tỉnh, thành phố giải quyết trong khoảng 10 ngày làm việc

Cách thức thực hiện: Có thể nộp trực tiếp hoặc nộp online.

Bước 2: xin giấy phép lao động

Thành phần hồ sơ gồm:

Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng nhà quản lý nước ngoài (kết quả của bước 1)

Mẫu 11/PLI

Giấy khám sức khỏe (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp), có giá trị mới nhất trong 12 tháng.

Phiếu lý lịch tư pháp (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp), có giá trị mới nhất trong 6 tháng. Một số trường hợp không cần bổ sung thành phần hồ sơ này.

Hộ chiếu và visa của nhà quản lý nước ngoài còn thời hạn (sao y)

Giấy phép đăng ký kinh doanh (sao y)

02 ảnh màu, kích thước 4×6cm

Bằng đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương

Giấy xác nhận kinh nghiệm quản lý nước ngoài

Một số trường hợp nhà quản lý cần bổ sung giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy tờ chứng minh có tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh; Thư hoặc quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ; điều lệ công ty.

Lưu ý: giấy tờ do nước ngoài cấp cần dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự.

Thời gian nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc

Cơ quan nộp hồ sơ: Sở lao động Thương nh và xã hội tỉnh, thành phố

Thời gian giải quyết thủ tục: khoảng 5-15 ngày tùy từng địa phương và thời điểm cụ thể

Hình thức nộp hồ sơ: online hoặc trực tiếp

Kết quả: giấy phép lao động (điều kiện hồ sơ hợp lệ đầy đủ được Sở Lao động chấp thuận)

Mấu chốt của việc xin giấy phép lao động cho nhà quản lý

Xin giấy phép lao động cho nhà quản lý khó khăn nằm ở bước giải trình và xác định trường hợp, lựa chọn hướng giải quyết, chuẩn hồ sơ xin giấy phép lao động, cụ thể:

Giải trình không ra được vai trò, sự cần thiết phải có sự tham gia của nhà quản lý với kinh nghiệm làm việc phù hợp thì không được Sở lao động chấp thuận cho phép sử dụng người lao động nước ngoài làm việc. Dĩ nhiên, không đậu công văn chấp thuận thì cũng không thể xin giấy phép lao động, vì công văn chấp thuận là một thành phần hồ sơ quan trọng khi xin giấy phép lao động.

Mặc dù nhà quản lý có thành phần hồ sơ nhất định, song lại rất chi tiết, phức tạp và đa dạng, bởi các trường hợp nhà quản lý xin giấy phép lao động khác nhau. Chẳng hạn:

Trường hợp nhà quản lý có tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh thì hồ sơ khác với trường hợp không có tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh;

Trường hợp nhà quản lý làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động khác với trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp/ di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ.

Đặc ệt là phải quan tâm đến kinh nghiệm quản lý có phù hợp với vị trí sẽ làm việc hay không.

Kinh nghiệm

Theo chia sẻ của nhiều khách hàng đến với PNVT, chúng tôi nhận thấy: Tự làm giấy phép lao động thì Tỷ lệ đậu hồ sơ giải trình, xin giấy phép lao động khoảng 40%. Đa phần phải đi lại bổ sung hồ sơ nhiều lần, mất rất nhiều thời gian, công sức và chi phí.

Thủ tục Gia hạn giấy phép lao động tại Bến Tre

Người lao động chỉ được Gia hạn 01 lần

Còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày

02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.

Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.

Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định này chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Giấy tờ quy định tại các khoản 3, 4, 6 và 7 Điều này là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Mức xử phạt với hành vi không xin giấy phép lao động tại Bến Tre

Đối với hành vi làm việc hoặc tuyển dụng lao động nước ngoài mà không xin cấp giấy phép lao động, sẽ xử phạt như sau:

Người lao động

Phạt tiền từ 15 triệu đến 25 triệu đồng.

Trục xuất ra khỏi Việt Nam.

Người sử dụng lao động

Doanh nghiệp vi phạm sẽ được xem xét tùy theo số lượng tuyển dụng lao động vi phạm để chịu mức xử phạt tương ứng. Mức xử phạt không vượt quá 75 triệu đồng. .

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Bến Tre do Gia Minh thực hiện luôn luôn mong muốn đem đến sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng.