Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Sơn La

488
30/06/2023

Rate this post

Với khả năng thu hút đầu tư tốt, thì Việt Nam đã trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Các công ty, tập đoàn nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều ở Việt Nam. Kéo theo đó là một lực lượng lao động là các chuyên gia người nước ngoài. Người nước ngoài muốn lao động làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Gia Minh sẽ Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Sơn La một cách chi tiết trong bài viết này.

Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sơn La

Được miễn giấy phép lao động không có nghĩa là người lao động thuộc đối tượng được miễn được tự do đi làm mà không cần phải tuân thủ bất kỳ thủ tục nào. Người sử dụng lao động thuê người nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động cũng phải thực hiện quy trình xin xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động (hay còn gọi là xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền.

Dưới đây là thủ tục xin miễn cấp giấy phép lao động cụ thể:

Bước 1: Xin Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Bước này được quy định chi tiết tại Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

Đầu tiên, người sử dụng lao động sẽ chuẩn bị các giấy tờ sau:

Bản sao y công chứng Đăng ký kinh doanh;

Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài Mẫu 01/PLI hoặc Văn bản giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài Mẫu 02/PLI nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

Sau đó, ít nhất 30 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải nộp bộ hồ sơ nêu trên lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc để xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ giải trình, người sử dụng lao động sẽ nhận được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu 03/PLI. Trong trường hợp không được cấp thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ có văn bản giải trình lý do.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Tham khảo thêm:

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý là giám đốc – phó giám đốc

Bước 2: Xin xác nhận thuộc người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Trong bước này,

Người sử dụng lao động và người lao động chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm các giấy tờ nêu tại mục Hồ sơ miễn giấy phép lao động.

Sau đó, ít nhất 10 ngày trước ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động nước ngoài phải nộp bộ hồ sơ này lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại tỉnh nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, người sử dụng lao động sẽ nhận được xác nhận miễn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài theo Mẫu 10/PLI. Trường hợp không xác nhận thì người sử dụng lao động nước ngoài sẽ nhận được văn bản trả lời kèm theo lý do cụ thể.

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Sơn La

Người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Sơn La (và Việt Nam nói chung) phải có giấy phép lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn. Dưới đây là các trường hợp cần làm giấy phép lao động:

1. Người lao động nước ngoài thuộc diện phải có giấy phép lao động

Người lao động theo hợp đồng lao động: Người nước ngoài được tuyển dụng bởi các doanh nghiệp, tổ chức tại Sơn La để làm việc theo hợp đồng lao động.

Chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành: Người nước ngoài có kinh nghiệm và chuyên môn cao, được tuyển dụng vào các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, tổ chức.

Người lao động kỹ thuật: Người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn, được tuyển dụng để thực hiện các công việc đòi hỏi kỹ thuật cao mà người lao động trong nước chưa đáp ứng được.

Người lao động làm việc cho các nhà thầu nước ngoài: Người nước ngoài làm việc theo các dự án, hợp đồng thầu tại Sơn La.

Giáo viên, giảng viên: Người nước ngoài làm việc tại các cơ sở giáo dục, đào tạo, trung tâm ngoại ngữ.

Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Người nước ngoài được chuyển từ công ty mẹ ở nước ngoài sang làm việc tại chi nhánh, văn phòng đại diện ở Sơn La.

Người lao động tự do: Người nước ngoài làm việc độc lập, tự kinh doanh hoặc hành nghề tự do tại Sơn La.

2. Các trường hợp được miễn giấy phép lao động

Mặc dù có một số trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động, họ vẫn phải làm thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động tại cơ quan chức năng. Các trường hợp này bao gồm:

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam với thời gian dưới 3 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam với thời gian dưới 3 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp phát sinh ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà chuyên gia hiện có của Việt Nam hoặc hiện có ở Việt Nam không xử lý được.

Người lao động nước ngoài là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn có từ 2 thành viên trở lên.

Người lao động nước ngoài là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

Người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để làm việc cho cơ quan báo chí, truyền thông được phép hoạt động tại Việt Nam.

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), bao gồm: dịch vụ kinh doanh, dịch vụ thông tin, dịch vụ xây dựng, dịch vụ phân phối, dịch vụ giáo dục, dịch vụ môi trường, dịch vụ tài chính, dịch vụ y tế và xã hội, dịch vụ du lịch, dịch vụ văn hóa giải trí và dịch vụ vận tải.

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam thực hiện các thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở trung ương, cấp tỉnh ký kết.

Nếu bạn có nhu cầu hoặc bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến việc xin giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn giấy phép lao động tại Sơn La, hãy cho tôi biết để tôi có thể cung cấp thêm thông tin chi tiết và hướng dẫn cụ thể hơn.

Tham khảo thêm

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Người nước ngoài cần có giấy tờ gì để xin giấy phép lao động ở Sơn La

Để xin giấy phép lao động ở Sơn La, tùy theo vị trí tuyển dụng mà người nước ngoài cần có các giấy tờ cần thiết như sau:

Giấy khám sức khỏe còn thời hạn 12 tháng (có thể xin ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam)

Lý lịch tư pháp số 1 còn thời hạn 6 tháng

Hộ chiếu còn thời hạn

Văn bằng, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm:

Đối với vị trí chuyên gia:

Người nước ngoài cần cung cấp được đầy đủ 1 trong 2 giấy tờ chứng minh về trình độ và giấy xác nhận kinh nghiệm tại nơi người nước ngoài làm việc như sau:

Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và giấy xác nhận ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

Giấy xác nhận có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

Đối với vị trí Nhà quản lý

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Sơn La

Tuỳ theo vai trò chức danh của người nước ngoài, mà văn bản chứng minh là nhà quản lý bao gồm một trong các giấy tờ sau:

Giấy chứng nhận đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận thành lập văn phòng đại diện;…

Biên bản bầu hội đồng thành viên, hội đồng quản trị, quyết định bổ nhiệm và điều lệ công ty cho cá nhân ký kết giao dịch của công ty;…

Đối với vị trí Giám Đốc điều hành

Người nước ngoài cho vị trí giám đốc điều hành cần có 2 giấy tờ sau:

Văn bản xác nhận, chứng minh kinh nghiệm 03 năm ở vị trí giám đốc điều hành

Bằng cấp, thư bổ nhiệm chức danh của công ty mẹ.

Đối với vị trí lao động kỹ thuật:

Văn bằng chứng minh được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm

Có văn bản xác nhận kinh nghiệm ít nhất 5 năm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Sơn La

Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sơn La, bạn cần thực hiện các bước và chuẩn bị các hồ sơ theo quy định của pháp luật Việt Nam. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:

1. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Không phải là người phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng lao động nước ngoài.

2. Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu quy định).

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe được cấp bởi cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của Việt Nam hoặc nước ngoài (trong vòng 12 tháng).

Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam hoặc nước ngoài cấp (trong vòng 6 tháng).

Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (bao gồm: bằng cấp, chứng chỉ nghề, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc…).

Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La.

02 ảnh màu (kích thước 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng).

3. Quy trình nộp hồ sơ

Nộp hồ sơ: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La.

Thẩm định hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La thẩm định hồ sơ và kiểm tra tính hợp lệ của các giấy tờ.

Cấp giấy phép lao động: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Nếu hồ sơ không hợp lệ, Sở sẽ thông báo cho người sử dụng lao động biết để bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ.

4. Nhận giấy phép lao động

Người sử dụng lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La để nhận giấy phép lao động hoặc nhận qua đường bưu điện (nếu có đăng ký nhận qua bưu điện).

5. Gia hạn giấy phép lao động

Trước khi giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La.

Nếu bạn cần hỗ trợ chi tiết hơn hoặc có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến quy trình làm giấy phép lao động tại Sơn La, hãy cho tôi biết để tôi có thể cung cấp thông tin thêm cho bạn.

Tham khảo thêm

Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Cách làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sơn La

– Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

(Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP)

Địa chỉ làm giấy phép lao động ở đâu?

Để làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sơn La, bạn cần liên hệ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La. Đây là cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

Địa chỉ và thông tin liên hệ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La

Địa chỉ: Đường 3/2, Phường Quyết Thắng, Thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La

Điện thoại: 0212 3852 439

Email: soldtbxh@sonla.gov.vn

Website: Website Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La

Các bước thực hiện:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định (như đã nêu ở phần trước).

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La, trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

Theo dõi và nhận kết quả: Sau khi hồ sơ được thẩm định, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động nếu đủ điều kiện.

Lưu ý:

Kiểm tra và đảm bảo hồ sơ đầy đủ trước khi nộp để tránh mất thời gian bổ sung và hoàn chỉnh hồ sơ.

Liên hệ trước với Sở để nắm rõ các yêu cầu cụ thể và đặt lịch hẹn nếu cần thiết.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc cần hỗ trợ thêm trong quá trình xin giấy phép lao động, đừng ngần ngại liên hệ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sơn La hoặc cho tôi biết để được hỗ trợ kịp thời.

Các giấy tờ khác đối với lao động nước ngoài

Thủ tục xin cấp visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Quy định chung về visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì?

Visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là loại visa dài hạn được Chính Phủ Việt Nam cấp cho người nước ngoài với mục đích lao động và được áp dụng cho người có đủ điều kiện kiện về giấy phép lao động hoặc đủ điều kiện làm việc theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

Thời hạn của visa lao động, làm việc cho người nước ngoài là bao lâu?

Thời hạn tối đa của visa làm việc không quá 3 tháng đối với trường hợp vào làm việc ngắn hạn chưa có giấy phép lao động

Thời hạn tôi đa đến 1 năm (12 tháng) đối với trường hợp người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động hoặc nhà đầu tư.

Lưu ý: Trường hợp người nước ngoài muốn xin một loại thị thực dài hơn 12 tháng (1 năm) thì có thể làm thủ tục xin cấp thẻ tạm trú theo quy định với thời hạn từ 1 năm đến 10 năm tùy vào từng trường hợp.

Các loại visa làm việc, lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được cấp 2 loại visa làm việc là visa làm việc ngắn hạn và visa làm việc dài hạn.

Visa ngắn hạn là loại visa có thời hạn tối đa là 3 tháng được cấp cho Chuyên gia, Nhà quản lý và lao động kỹ thuật người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với các doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam các loại visa DN1, DN2.

Visa dài hạn cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là loại visa có thời hạn tối đa là 1 năm (12 tháng) áp dụng cho người nước ngoài có giấy phéo lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động với visa có ký hiệu là LĐ1, LĐ2

Visa LĐ 1 là loại thị thực có thời hạn tối đa là 1 năm (12 tháng) cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Visa LĐ 2 là loại thị thực cấp có thời hạn tối đa là 1 năm (12 tháng) cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền tại Sơn La

Phí cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam có thể khác nhau tùy theo từng địa phương và quy định của cơ quan cấp phép. Thông thường, việc cấp giấy phép lao động đến từng trường hợp cụ thể và có thể liên quan đến các yếu tố như loại hình công việc, thời gian làm việc, quốc tịch của người lao động, v.v.

Phí cấp giấy phép lao động cũng có thể bao gồm các chi phí khác như phí xử lý hồ sơ, phí kiểm tra sức khỏe, phí công chứng, v.v. Ngoài ra, cần lưu ý rằng phí cấp giấy phép lao động có thể thay đổi theo thời gian và được quy định bởi các quy định và chính sách của từng địa phương.

Để biết chính xác về phí cấp giấy phép lao động, bạn nên liên hệ với cơ quan cấp phép hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được thông tin cụ thể và cập nhật nhất về các chi phí liên quan.

Tham khảo thêm:

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Điều kiện thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động

Dịch vụ xin giấy phép lao động

Xin giấy phép cho thuê lại lao động

xin giấy phép đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động

Thời hạn giấy phép lao động tại Sơn La đối với người nước ngoài

Thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam thường được cấp theo các khung thời gian sau:

Tạm thời: Thời hạn tạm thời của giấy phép lao động có thể là từ 1 đến 2 năm, tùy theo quy định của cơ quan cấp phép và hợp đồng lao động.

Ổn định: Thời hạn ổn định của giấy phép lao động có thể lên đến 2 năm đối với người lao động được đào tạo chuyên môn và từ 1 đến 3 năm đối với người lao động có kỹ năng đặc biệt.

Cần lưu ý rằng thời hạn của giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan cấp phép. Sau khi hết hạn, người lao động cần tiến hành gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Sơn La

Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không

Không có bằng cấp không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không. Quyết định cấp giấy phép lao động sẽ được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm quy định pháp luật, chính sách của chính phủ và cơ quan cấp phép, yêu cầu công việc cụ thể, nhu cầu và tình hình thị trường lao động.

Một số ngành nghề hoặc vị trí công việc có thể yêu cầu bằng cấp hoặc trình độ chuyên môn nhất định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người nước ngoài có thể được xem xét cấp giấy phép lao động dựa trên kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, hoặc đào tạo nghề từ các tổ chức có uy tín.

Để biết chính xác về yêu cầu và quy trình cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài nên liên hệ trực tiếp với cơ quan cấp phép lao động hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn và thông tin chi tiết theo trường hợp cụ thể.

Thủ tục xin giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Sơn La và tại Việt Nam nói chung tương đối phức tạp. Nếu như bạn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện, Gia Minh có thể hỗ trợ bạn. Liên hệ cho chúng tôi theo Hotline: 0868 458 111, để được tư vấn Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Sơn La.