Dịch vụ xin giấy phép lao động Ninh Bình

578
08/04/2021

Rate this post

Dịch vụ xin giấy phép lao động Ninh Bình và Dịch vụ làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động do Gia Minh thực hiện nhằm cung cấp dịch vụ nhanh nhất, tốt nhất cho khách hàng.

Việc xin giấy phép lao động đối với người nước ngoài là công việc không đơn giản vì nó tốn rất nhiều thời gian và công sức của khách hàng.

Hãy gọi cho chúng tôi số 0932 785 561 để chúng tôi tư vấn và hướng dẫn các thủ tục cho khách hàng một cách nhanh nhất.

Thủ tục xin giấy phép lao động Ninh Bình

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là một tài liệu pháp lý được cấp cho người lao động để chứng nhận quyền hợp pháp để làm việc tại một quốc gia hoặc khu vực cụ thể. Nó xác nhận rằng người lao động đã được phép tham gia vào lực lượng lao động của quốc gia đó và có thể làm việc trong một hoặc nhiều ngành nghề cụ thể.

Giấy phép lao động thường được cấp bởi cơ quan chính phủ có thẩm quyền, chẳng hạn như bộ lao động hoặc cơ quan quản lý nhập cảnh và lao động. Để có được giấy phép lao động, người lao động thường phải đáp ứng một số yêu cầu và thủ tục nhất định, bao gồm:

Đáp ứng điều kiện nhập cảnh: Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu về nhập cảnh, bao gồm việc có hồ sơ hợp lệ, có mục đích rõ ràng để làm việc và thỏa mãn các tiêu chí nhập cảnh của quốc gia đó.

Cung cấp thông tin và tài liệu: Người lao động cần cung cấp thông tin và tài liệu cần thiết, bao gồm hồ sơ cá nhân, thông tin về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc, giấy chứng nhận sức khỏe, giấy tờ xác nhận về kỹ năng và bằng cấp liên quan.

Nộp hồ sơ và phí: Người lao động cần nộp hồ sơ và phí liên quan đến quá trình xin giấy phép lao động. Các loại phí này có thể bao gồm phí xử lý hồ sơ, phí cấp giấy phép và phí thẩm định.

Tuân thủ quy định và điều kiện làm việc: Người lao động cần tuân thủ các quy định và điều kiện làm việc được quy định bởi quốc gia hoặc khu vực mà họ làm việc.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Giấy phép lao động là một tài liệu quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đồng thời đảm bảo sự hợp pháp và an toàn trong hoạt động lao động.

Điều kiện được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

Có đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Có bằng cấp hoặc chứng chỉ đào tạo, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp với nhu cầu lao động của đơn vị tuyển dụng.

Có sức khỏe đủ tốt để làm việc tại Việt Nam, được kiểm tra và chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền.

Có hồ sơ, giấy tờ, tài liệu xác định danh tính, hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương khác.

Được cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam chấp thuận về ngành nghề lao động và được cấp giấy phép lao động.

Có thị thực hoặc giấy tờ tương đương khác nếu yêu cầu theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Ngoài những điều kiện trên, người nước ngoài cũng cần tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của pháp luật Việt Nam về lao động và nhập cư.

Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng, cơ quan quản lý lao động cần kiểm tra và xem xét đầy đủ hồ sơ và giấy tờ của người nước ngoài trước khi cấp giấy phép lao động.

Cấp giấy phép lao động

Việc cấp giấy phép lao động thường phụ thuộc vào quy định và thủ tục của từng quốc gia hoặc khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một số thông tin tổng quát về quy trình cấp giấy phép lao động:

Kiểm tra yêu cầu và điều kiện: Đầu tiên, bạn cần xác định yêu cầu và điều kiện để được cấp mới giấy phép lao động. Điều này có thể bao gồm việc có một công việc cụ thể hoặc nhận lời mời từ một nhà tuyển dụng.

Thu thập tài liệu: Tiếp theo, bạn sẽ phải thu thập các tài liệu cần thiết để đệ trình đơn xin cấp mới giấy phép lao động. Điều này có thể bao gồm hồ sơ cá nhân, bằng cấp, giấy tờ xác nhận kỹ năng, giấy chứng nhận sức khỏe, và các giấy tờ khác theo yêu cầu của quốc gia hoặc khu vực đó.

Đệ trình đơn xin: Sau khi thu thập đầy đủ tài liệu, bạn sẽ nộp đơn xin cấp mới giấy phép lao động đến cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền trong quốc gia hoặc khu vực đó. Điều này có thể là bộ lao động hoặc cơ quan quản lý nhập cảnh và lao động.

Thanh toán phí: Thường sẽ có một khoản phí liên quan đến quá trình cấp mới giấy phép lao động. Bạn cần thanh toán phí này theo yêu cầu và quy định của quốc gia hoặc khu vực đó.

Xử lý và xem xét đơn xin: Cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền sẽ xử lý và xem xét đơn xin của bạn. Quá trình này có thể mất thời gian và yêu cầu bạn chờ đợi quyết định từ phía cơ quan có thẩm quyền.

Nhận giấy phép lao động mới: Nếu đơn xin của bạn được chấp nhận, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động mới từ cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền. Đảm bảo kiểm tra thông tin trên giấy phép để đảm bảo tính chính xác và

Những loại giấy phép lao động hiện nay

Theo quy định hiện nay, giấy phép lao động gồm các loại sau:

Giấy phép lao động cho người nước ngoài nhập cảnh vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động

Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ doanh nghiệp có tính chất thương mại

Giấy phép lao động cho người nước ngoài theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng thương mại

Giấy phép lao động cho người nước ngoài theo hình thức đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Những trường cần xin giấy phép lao động.

Tất cả các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động nước ngoài và người nước ngoài có nhu cầu làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam trong thời hạn dưới 3 tháng

Người nước ngoài là thành viên của công ty TNHH 2 thành viên trở lên

Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên

Người nước ngoài là thành viên hội đồng quản trị của công ty cổ phần

Người nước ngoài đến Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ

Thủ tục dịch vụ xin giấy phép lao động Ninh Bình

STT	NỘI DUNG	SỐ LƯỢNG
1	Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của bộ y tế	Bản chính
2	Lý lịch tư pháp	Bản chính
3	Bằng cấp	Công chứng
4	Văn bản xác nhận làm việc ở nước ngoài cho vị trí làm việc ở Việt Nam
5	Ảnh (4×6) phông trắng	ảnh chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính
6	Hộ chiếu	Công chứng
7	Giấy đăng ký kinh doanh	Bản sao

Người nước ngoài đến Việt Nam để xử lý trường hợp khẩn cấp như:

Sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp gây ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

Người nước ngoài là luật sư đã được bộ tư pháp cấp phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.

Bảng giá dịch vụ xin giấy phép lao động Ninh Bình

Chi phí xin giấy phép lao động Ninh Bình

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở đâu

Việc nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động của người nước ngoài thường được thực hiện tại cơ quan chức năng của quốc gia đó. Tùy theo quy định của từng quốc gia, cơ quan chức năng có thể khác nhau. Dưới đây là một số ví dụ về nơi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở một số quốc gia phổ biến:

Việt Nam: Người nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Cục Quản lý lao động ngoài địa phương hoặc Chi cục lao động – Invalids and Social Affairs.

Hoa Kỳ: Tại Mỹ, người nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Cục Di trú và Tị nạn Hoa Kỳ (USCIS).

Anh: Tại Anh, người nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Cục Quản lý Di trú Anh (UK Visas and Immigration).

Úc: Tại Úc, người nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Cục Di trú Úc (Department of Home Affairs).

Canada: Tại Canada, người nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Cục Di trú, Thịnh vượng và Di trú Canada (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).

Trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động, người nước ngoài nên tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục đăng ký cụ thể của quốc gia đó để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và giảm thiểu thời gian xử lý hồ sơ.

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền?

Phí làm giấy phép lao động tại Việt Nam có thể thay đổi theo quy định của từng địa phương và loại giấy phép cụ thể. Dưới đây là một số thông tin chung về chi phí có thể phát sinh trong quá trình làm giấy phép lao động tại Việt Nam:

Phí xin cấp giấy phép lao động: Đây là phí phải trả cho cơ quan có thẩm quyền xem xét và cấp giấy phép lao động. Phí này thường được tính dựa trên loại giấy phép và thời gian cấp.

Phí xét duyệt hồ sơ: Trong quá trình xin cấp giấy phép lao động, có thể yêu cầu nộp một số hồ sơ, giấy tờ và tài liệu khác. Việc xét duyệt hồ sơ này có thể liên quan đến chi phí phát sinh.

Phí công chứng, dịch thuật: Đối với giấy tờ cần công chứng hoặc dịch thuật, có thể có chi phí liên quan tùy thuộc vào số lượng và loại giấy tờ

Phí xét nghiệm y tế: Người nước ngoài có thể phải trải qua các xét nghiệm y tế để đảm bảo đủ sức khỏe để làm việc tại Việt Nam. Chi phí xét nghiệm này có thể áp dụng.

Lưu ý rằng các chi phí cụ thể có thể thay đổi theo từng trường hợp cụ thể và quy định của địa phương. Đề nghị liên hệ với cơ quan có thẩm quyền hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để biết thông tin chi tiết và cập nhật về phí làm giấy phép lao động tại Việt Nam.

Thời hạn giấy phép lao động Việt Nam

Thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam thường được cấp theo các khung thời gian sau:

Tạm thời: Thời hạn tạm thời của giấy phép lao động có thể là từ 1 đến 2 năm, tùy theo quy định của cơ quan cấp phép và hợp đồng lao động.

Ổn định: Thời hạn ổn định của giấy phép lao động có thể lên đến 2 năm đối với người lao động được đào tạo chuyên môn và từ 1 đến 3 năm đối với người lao động có kỹ năng đặc biệt.

Cần lưu ý rằng thời hạn của giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan cấp phép. Sau khi hết hạn, người lao động cần tiến hành gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Giấy phép lao động hết hạn có được gia hạn không?

Có, giấy phép lao động hết hạn có thể được gia hạn nếu người nước ngoài và doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu và thủ tục cụ thể của quy định pháp luật tại quốc gia đó.

Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài thường được quy định rõ ràng và có giới hạn thời gian. Trước khi hết hạn, người nước ngoài phải đăng ký gia hạn giấy phép lao động tại cơ quan chức năng của quốc gia đó.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động thường bao gồm việc nộp đơn xin gia hạn, hồ sơ, giấy tờ liên quan và các yêu cầu khác của quy định pháp luật. Ngoài ra, người nước ngoài cũng cần đáp ứng các điều kiện liên quan đến sức khỏe, trình độ, kinh nghiệm và hợp đồng lao động để được gia hạn giấy phép lao động.

Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ được xem xét và quyết định cụ thể dựa trên từng trường hợp cụ thể và quy định pháp luật của quốc gia đó. Do đó, người nước ngoài nên tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi đăng ký gia hạn giấy phép lao động tại quốc gia đó.