TƯ VẤN THÀNH LẬP THÊM VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI BÌNH DƯƠNG

772
28/11/2021

Rate this post

TƯ VẤN THÀNH LẬP THÊM VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI BÌNH DƯƠNG

Trên đây là những yếu tố cần có để tạo nên cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp mới Thành lập văn phòng đại diện. Để tránh được các rủi ro về thủ tục pháp lý thì hãy liên hệ với Gia Minh để được Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bình Dương hay Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Việt Nam cũng như Những việc cần làm sau khi thành lập doanh nghiệp để có dịch vụ tốt nhất.

Có cần xin phép khi thay đổi quy mô văn phòng đại diện tại Bình Dương không?

Thay đổi quy mô văn phòng đại diện tại Bình Dương liên quan đến việc mở rộng hoặc thu hẹp diện tích, số lượng nhân sự, hay điều chỉnh các hoạt động chức năng của văn phòng. Câu hỏi đặt ra là liệu các thay đổi này có cần phải xin phép hay không, và nếu có, quy trình này bao gồm những bước nào? Để làm rõ, chúng ta sẽ phân tích chi tiết các yếu tố liên quan đến việc thay đổi quy mô văn phòng đại diện, các quy định pháp luật áp dụng tại Bình Dương, và các thủ tục cần thực hiện.

Chức năng của văn phòng đại diện

Vai trò và chức năng chính: Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc vào công ty mẹ, không có tư cách pháp nhân độc lập và không thực hiện các hoạt động kinh doanh trực tiếp để sinh lợi nhuận. Vai trò chính của văn phòng đại diện là thực hiện các hoạt động liên lạc, nghiên cứu thị trường, và xúc tiến thương mại thay mặt cho công ty mẹ.

Hạn chế về chức năng: Văn phòng đại diện không được phép ký kết hợp đồng thương mại trực tiếp hoặc thực hiện các giao dịch kinh doanh. Do đó, mọi sự thay đổi về quy mô cũng phải tuân thủ chặt chẽ các giới hạn này.

Thay đổi quy mô văn phòng đại diện và quy định pháp lý

Thay đổi diện tích và trụ sở: Nếu văn phòng đại diện tại Bình Dương chỉ thay đổi diện tích thuê hoặc mở rộng/thu hẹp trụ sở văn phòng mà không thay đổi địa chỉ đã đăng ký, về cơ bản không cần phải xin phép hoặc thông báo với cơ quan chức năng, miễn là văn phòng vẫn tuân thủ các quy định về pháp lý, an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC), và sử dụng đất.

Thay đổi số lượng nhân sự: Việc tăng hoặc giảm số lượng nhân sự làm việc tại văn phòng đại diện không cần phải xin phép cơ quan nhà nước, nhưng văn phòng cần thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến lao động, như đăng ký bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) cho nhân viên mới. Ngoài ra, nếu có thay đổi lớn về số lượng nhân sự, văn phòng cần cập nhật thông tin với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Dương để đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.

Thay đổi cơ cấu tổ chức hoặc chức năng hoạt động: Nếu sự thay đổi quy mô dẫn đến việc điều chỉnh chức năng hoặc phạm vi hoạt động của văn phòng đại diện, ví dụ từ việc chỉ nghiên cứu thị trường sang xúc tiến thương mại, văn phòng cần phải xin phép và đăng ký thay đổi với Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương. Mọi thay đổi về chức năng hoặc cơ cấu tổ chức phải được cập nhật chính thức để tránh các vi phạm pháp lý.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Thay đổi địa chỉ văn phòng đại diện

Địa chỉ mới: Trong trường hợp thay đổi quy mô kéo theo việc chuyển địa chỉ văn phòng đại diện sang một địa điểm mới, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thay đổi địa chỉ đăng ký với Sở Kế hoạch và Đầu tư Bình Dương. Hồ sơ thay đổi bao gồm thông báo thay đổi địa chỉ, hợp đồng thuê địa điểm mới, và các giấy tờ pháp lý liên quan. Việc thay đổi địa chỉ cần được hoàn tất trong vòng 10 ngày kể từ khi chuyển địa điểm hoạt động.

Phòng cháy chữa cháy: Nếu văn phòng đại diện thay đổi quy mô về diện tích lớn hơn và trụ sở văn phòng mới nằm trong khu vực có yêu cầu đặc biệt về an toàn PCCC, doanh nghiệp cần kiểm tra và đảm bảo rằng địa điểm mới đáp ứng đầy đủ các quy định về PCCC. Cơ quan Cảnh sát PCCC Bình Dương có quyền kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện PCCC nếu cần thiết.

Nghĩa vụ báo cáo và đăng ký liên quan đến thay đổi quy mô

Báo cáo với Sở Kế hoạch và Đầu tư: Văn phòng đại diện không có quyền hạch toán độc lập, nhưng phải nộp các báo cáo định kỳ về hoạt động của mình cho Sở Kế hoạch và Đầu tư. Nếu thay đổi quy mô có ảnh hưởng lớn đến kế hoạch hoạt động hoặc cơ cấu tổ chức, văn phòng đại diện cần điều chỉnh các báo cáo và cập nhật với Sở Kế hoạch và Đầu tư để đảm bảo tính hợp pháp.

Báo cáo thuế và bảo hiểm xã hội: Nếu quy mô thay đổi dẫn đến tăng hoặc giảm số lượng nhân viên, văn phòng đại diện cần thực hiện nghĩa vụ báo cáo và điều chỉnh các khoản thuế thu nhập cá nhân (TNCN), BHXH và BHYT với cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm xã hội. Việc tăng hoặc giảm nhân sự có thể làm thay đổi mức đóng thuế và bảo hiểm mà văn phòng đại diện phải thực hiện.

Thủ tục đăng ký với các cơ quan quản lý khác

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: Nếu thay đổi quy mô dẫn đến việc tăng số lượng nhân sự hoặc thay đổi các điều kiện lao động, văn phòng đại diện cần đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Dương về số lượng lao động, điều kiện lao động, và các vấn đề liên quan đến bảo vệ quyền lợi người lao động.

Cục Thuế Bình Dương: Thay đổi quy mô có thể ảnh hưởng đến các nghĩa vụ thuế của văn phòng đại diện, đặc biệt là thuế thu nhập cá nhân và thuế môn bài. Văn phòng đại diện cần thông báo cho Cục Thuế Bình Dương về bất kỳ thay đổi nào có liên quan để đảm bảo rằng các nghĩa vụ thuế được thực hiện đúng hạn và đầy đủ.

Thuận lợi và thách thức khi thay đổi quy mô văn phòng đại diện tại Bình Dương

Thuận lợi:

Không cần xin phép trong nhiều trường hợp: Trong hầu hết các trường hợp thay đổi quy mô không ảnh hưởng đến chức năng hoặc địa chỉ của văn phòng đại diện, doanh nghiệp không cần phải xin phép hay thực hiện các thủ tục phức tạp với cơ quan nhà nước.

Tối ưu hóa chi phí: Thay đổi quy mô có thể giúp văn phòng đại diện tối ưu hóa chi phí vận hành, đặc biệt khi muốn thu hẹp diện tích thuê hoặc giảm bớt số lượng nhân sự để phù hợp với nhu cầu thực tế.

Thách thức:

Yêu cầu tuân thủ chặt chẽ: Mọi sự thay đổi quy mô, dù nhỏ, đều phải tuân thủ chặt chẽ các quy định về pháp lý, thuế, và lao động. Văn phòng đại diện phải đảm bảo rằng các thủ tục pháp lý và nghĩa vụ báo cáo được thực hiện đúng thời hạn để tránh vi phạm.

Kiểm soát chi phí bảo hiểm và lao động: Việc thay đổi quy mô, đặc biệt là tăng số lượng nhân sự, có thể làm gia tăng các nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội và y tế, đồng thời yêu cầu quản lý nhân sự một cách hiệu quả hơn.

Kết luận

Việc thay đổi quy mô văn phòng đại diện tại Bình Dương không phải lúc nào cũng cần xin phép từ các cơ quan chức năng, tùy thuộc vào mức độ và loại thay đổi. Nếu thay đổi chỉ liên quan đến việc tăng hoặc giảm diện tích thuê, hoặc số lượng nhân sự, văn phòng đại diện có thể không cần xin phép nhưng vẫn phải tuân thủ các quy định về thuế, bảo hiểm xã hội, và báo cáo hoạt động. Tuy nhiên, nếu thay đổi liên quan đến việc thay đổi địa chỉ, chức năng hoạt động, hoặc cơ cấu tổ chức, văn phòng đại diện cần đăng ký và xin phép từ Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan quản lý khác. Việc tuân thủ đúng quy định sẽ giúp văn phòng đại diện hoạt động hợp pháp và hiệu quả hơn tại Bình Dương.

Đọc thêm:

Văn phòng đại diện tại Bình Dương có cần giấy phép kinh doanh không?

Văn phòng đại diện tại Bình Dương là một đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, không có chức năng kinh doanh trực tiếp, mà chủ yếu thực hiện các hoạt động như liên lạc, nghiên cứu thị trường và xúc tiến thương mại. Câu hỏi về việc văn phòng đại diện có cần giấy phép kinh doanh hay không đòi hỏi phải làm rõ các khía cạnh pháp lý liên quan, chức năng của văn phòng đại diện, và quy định áp dụng tại Bình Dương.

Dưới đây là phân tích chi tiết về vấn đề này, dựa trên quy định của pháp luật Việt Nam và các đặc thù tại tỉnh Bình Dương.

Chức năng và vai trò của văn phòng đại diện

Không có chức năng kinh doanh: Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, văn phòng đại diện không được phép thực hiện các hoạt động kinh doanh, nghĩa là không thể ký kết hợp đồng thương mại, mua bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ để sinh lợi. Thay vào đó, văn phòng đại diện chỉ đóng vai trò hỗ trợ công ty mẹ trong các nhiệm vụ như xúc tiến thương mại, nghiên cứu thị trường, và liên lạc với khách hàng.

Không có tư cách pháp nhân độc lập: Văn phòng đại diện không có tư cách pháp nhân riêng biệt so với công ty mẹ. Do đó, mọi hoạt động của văn phòng đều chịu sự kiểm soát và hỗ trợ tài chính từ công ty mẹ. Điều này cũng có nghĩa là văn phòng đại diện không tự chịu trách nhiệm pháp lý hay tài chính như một doanh nghiệp hoặc chi nhánh.

Giấy phép kinh doanh và văn phòng đại diện

Không yêu cầu giấy phép kinh doanh: Do không có chức năng kinh doanh, văn phòng đại diện không phải đăng ký giấy phép kinh doanh như các doanh nghiệp hay chi nhánh kinh doanh độc lập. Thay vào đó, văn phòng đại diện chỉ cần xin Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện từ Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương. Đây là văn bản chứng nhận sự tồn tại và hoạt động hợp pháp của văn phòng đại diện tại địa phương.

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện: Mặc dù không phải là giấy phép kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện vẫn là tài liệu pháp lý quan trọng xác nhận văn phòng đại diện có quyền hoạt động tại Bình Dương. Hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận bao gồm các tài liệu như:

Giấy đăng ký kinh doanh của công ty mẹ (nếu là công ty trong nước) hoặc giấy phép thành lập (nếu là công ty nước ngoài).

Quyết định của công ty mẹ về việc thành lập văn phòng đại diện tại Bình Dương.

Thông tin về người đứng đầu văn phòng đại diện và địa chỉ hoạt động.

Hợp đồng thuê văn phòng hoặc các giấy tờ chứng minh quyền sử dụng địa điểm hoạt động.

Giấy phép cần thiết cho các hoạt động liên quan

Phòng cháy chữa cháy (PCCC): Nếu văn phòng đại diện đặt tại các khu vực có yêu cầu về an toàn PCCC, như các tòa nhà thương mại hoặc khu công nghiệp, văn phòng phải tuân thủ các quy định về phòng cháy chữa cháy. Điều này có nghĩa là cần phải xin giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy từ cơ quan cảnh sát PCCC tỉnh Bình Dương.

Giấy phép liên quan đến lao động: Nếu văn phòng đại diện có sử dụng lao động, văn phòng phải tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên. Văn phòng đại diện phải đăng ký và đóng các khoản bảo hiểm này với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương.

Nghĩa vụ thuế của văn phòng đại diện

Thuế môn bài: Mặc dù không cần giấy phép kinh doanh, văn phòng đại diện vẫn phải nộp thuế môn bài hàng năm. Mức thuế môn bài thường là 1.000.000 VND/năm, và phải nộp trước ngày 30/1 của năm tài chính.

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Nếu văn phòng đại diện có nhân viên, văn phòng phải khấu trừ thuế TNCN từ lương của nhân viên và nộp cho Cục Thuế Bình Dương. Việc kê khai và nộp thuế TNCN có thể thực hiện hàng tháng hoặc hàng quý tùy thuộc vào quy mô và tình hình hoạt động của văn phòng.

Sự khác biệt giữa văn phòng đại diện và chi nhánh

Chi nhánh có chức năng kinh doanh: Chi nhánh là một đơn vị phụ thuộc của công ty mẹ nhưng có thể thực hiện các hoạt động kinh doanh độc lập, bao gồm ký kết hợp đồng và phát sinh doanh thu. Do đó, chi nhánh phải đăng ký giấy phép kinh doanh và chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ thuế như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) và thuế GTGT.

Văn phòng đại diện không cần giấy phép kinh doanh: Trái ngược với chi nhánh, văn phòng đại diện không có chức năng kinh doanh và do đó không cần giấy phép kinh doanh. Tuy nhiên, văn phòng vẫn phải tuân thủ các quy định về quản lý thuế và lao động như đã nêu trên.

Quy trình thành lập và quản lý văn phòng đại diện tại Bình Dương

Chuẩn bị hồ sơ: Để xin Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ liên quan đến công ty mẹ, người đứng đầu văn phòng, và địa chỉ trụ sở văn phòng tại Bình Dương.

Nộp hồ sơ: Hồ sơ được nộp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư Bình Dương. Doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp hoặc thông qua cổng thông tin điện tử về đăng ký doanh nghiệp.

Thời gian xử lý: Sau khi nhận đủ hồ sơ, Sở Kế hoạch và Đầu tư sẽ xem xét và cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện trong thời gian từ 3 đến 5 ngày làm việc.

Báo cáo hoạt động: Văn phòng đại diện cần nộp báo cáo hoạt động định kỳ với Sở Kế hoạch và Đầu tư để cập nhật tình hình hoạt động, đặc biệt nếu có sự thay đổi về nhân sự, địa chỉ, hoặc kế hoạch hoạt động của văn phòng.

Thuận lợi và thách thức khi thành lập văn phòng đại diện tại Bình Dương

Thuận lợi:

Không cần giấy phép kinh doanh: Văn phòng đại diện không cần phải đăng ký giấy phép kinh doanh, giúp giảm thiểu thủ tục pháp lý phức tạp. Điều này giúp doanh nghiệp nhanh chóng mở văn phòng đại diện để xúc tiến thương mại và nghiên cứu thị trường tại Bình Dương.

Chi phí vận hành thấp: So với việc thành lập chi nhánh hoặc công ty con, chi phí vận hành văn phòng đại diện thấp hơn, vì không phải nộp các loại thuế như thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế GTGT.

Thách thức:

Giới hạn chức năng: Văn phòng đại diện bị giới hạn về chức năng hoạt động, không thể thực hiện các giao dịch kinh doanh, ký kết hợp đồng thương mại, hoặc phát sinh doanh thu. Điều này có thể làm giảm khả năng tận dụng cơ hội kinh doanh tại địa phương.

Quy trình quản lý thuế và lao động: Mặc dù không cần giấy phép kinh doanh, văn phòng đại diện vẫn phải tuân thủ các quy định chặt chẽ về thuế môn bài, thuế thu nhập cá nhân, và bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

Kết luận

Văn phòng đại diện tại Bình Dương không cần phải đăng ký giấy phép kinh doanh vì không có chức năng kinh doanh trực tiếp. Thay vào đó, văn phòng chỉ cần xin Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện từ Sở Kế hoạch và Đầu tư để hoạt động hợp pháp. Tuy nhiên, văn phòng đại diện vẫn có nghĩa vụ thực hiện các quy định về thuế và lao động, bao gồm thuế môn bài, thuế thu nhập cá nhân, và các khoản bảo hiểm xã hội. Việc tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý này sẽ giúp văn phòng đại diện hoạt động hiệu quả và ổn định tại Bình Dương, đồng thời hỗ trợ công ty mẹ trong việc mở rộng thị trường và xúc tiến thương mại tại khu vực này.

Bảng giá thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bình Dương

Một số lưu ý khi thành lập văn phòng đại diện

Về thời hạn thực hiện thủ tục thành lập

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày quyết định lập văn phòng đại diện, doanh nghiệp gửi thông báo lập văn phòng đại diện đến Phòng Đăng ký kinh doanh.

Quy đinh về thuế môn bài của văn phòng đại diện

Theo Nghị định 139/2016 của Chính phủ có hiệu lực từ 01/01/2017 quy định về lệ phí môn bài thì văn phòng đại diện có hoạt động sản xuất, kinh doanh phải thực hiện kê khai nộp thuế môn bài với mức 1.000.000 đồng/năm.
Tuy nhiên, theo Công văn số 658/TCT-CS của Tổng cục thuế có nêu Văn phòng đại diện không hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa dịch vụ thì không phải nộp lệ phí môn bài theo quy định.

Theo quy định của pháp luật thì văn phòng đại diện không được hoạt động sản xuất kinh doanh, Theo đó, văn phòng đại diện không phải nộp thuế môn bài.

Đối với thuế thu nhập cá nhân của văn phòng đại diện

Theo quy định Điều 24, Thông tư số 111/2013/TT-BTC, văn phòng đại diện có trách nhiệm trong việc nộp thuế từ phần thu nhập tiền công, tiền lương của nhân viên làm việc tại văn phòng.

Đóng bảo hiểm xã hội cho nhân sự của văn phòng đại diện

Văn phòng đại diện có thể thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên làm việc tại văn phòng đại diện hoặc chuyển để công ty mẹ đóng bảo hiểm cho nhân viên đều được.

Câu hỏi liên quan đến thủ tục thành lập văn phòng đại diện

Văn phòng đại diện có phải nộp thuế môn bài không?

Văn phòng đại diện không thực hiện hoạt động kinh doanh nên không phải đóng thuế môn bài.

Văn phòng đại diện được phát sinh hoạt động kinh doanh không?

Không, văn phòng đại diện chỉ thực hiện hoạt động nghiên cứu, cung cấp thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với thị trường và đối tác mới.

Văn phòng đại diện có được xuất hóa đơn VAT không?

Vì không được phát sinh hoạt động kinh doanh nên văn phòng đại diện không thể phát hành và xuất hóa VAT.

Văn phòng đại diện có tư cách pháp nhân không?

Không, văn phòng đại diện là một đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp nên không có tư cách pháp nhân.

Lệ phí nhà nước khi thực hiện thủ tục thành lập văn phòng đại diện như thế nào?

Lệ phí nhà nước khi thực hiện thủ tục thành lập văn phòng đại diện được quy định cụ thể trong Thông tư số 47/2019/TT-BTC.

000 đồng/lần đối với hồ sơ nộp trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh (Nộp tại thời điểm nộp hồ sơ).
Miễn lệ phí đối với hồ sơ đăng ký qua mạng điện tử, phí công bố 100.000 đồng.

Người đứng đầu văn phòng đại diện là ai?

Người đứng đầu văn phòng đại diện có thể là giám đốc công ty hoặc người được giám đốc công ty bổ nhiệm.

Các thủ tục cần thực hiện sau khi thành lập văn phòng đại diện?

Treo biển tại văn phòng đại diện
Biển hiệu có các thông tin: Tên văn phòng đại diện, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, cơ quan chủ quản.
Thay đổi thông tin văn phòng đại diện
Nếu có bất cứ thay đổi nào có liên quan đến nội dung hoạt động và nội dung thể hiện trên Giấy chứng nhận hoạt động của văn phòng đại diện phải làm thủ tục thay đổi.
Thủ tục thay đổi văn phòng đại diện được thực hiện tại: Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư.

Về nghĩa vụ thuế của văn phòng đại diện, Gia Minh xin thông tin như sau:

Lệ phí môn bài: Nếu văn phòng đại diện không hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thì không phải nộp lệ phí môn bài.

Đọc thêm: Các loại thuế doanh nghiệp cần phải nộp hiện nay

Thuế giá trị gia tăng: Văn phòng không trực tiếp bán hàng;, không phát sinh doanh thu thì Công ty kê khai tập trung tại trụ sở chính. Các hóa đơn đầu vào liên quan đến chi phí hoạt động của Văn phòng; (mang tên, mã số thuế của Văn phòng) Công ty được kê khai khấu trừ thuế GTGT đầu vào nếu đáp ứng các điều kiện về khấu trừ thuế GTGT đầu vào theo quy định.

Thuế Thu nhập cá nhân: Nếu Công ty trực tiếp ký hợp đồng lao động và chi trả lương cho người lao động làm việc tại; Văn phòng thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ, kê khai nộp thuế TNCN tập trung tại Công ty. Trường hợp Văn phòng trực tiếp chi trả lương; cho người lao động thì Văn phòng phải thực hiện đăng ký thuế, khấu trừ, kê khai nộp thuế TNCN cho cơ quan thuế trực tiếp quản lý Văn phòng.

Thuế Thu nhập doanh nghiệp: Văn phòng đại diện hạch toán phụ thuộc, không phát sinh hoạt động sản xuất kinh doanh thì không phải nộp hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bình Dương

Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bình Dương do Gia Minh đã chia sẻ mong rằng sẽ giúp bạn một phần nào giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc thành lập công ty, hãy liên hệ qua hotline 0932 785 561 – 0868 458 111 với Gia Minh để hỗ trợ tốt nhất nhé.