Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

397
30/06/2023

Rate this post

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hòa Bình là một quy trình quan trọng, giúp đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam và tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp. Quy trình này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đảm bảo lợi ích cho các doanh nghiệp trong việc sử dụng nguồn nhân lực quốc tế. Trong bài viết Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hòa Bình, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về các bước thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động tại Hòa Bình.

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hoà Bình

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

Để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, cần phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:

Độ tuổi

Độ tuổi: Người nước ngoài cần phải đủ 18 tuổi trở lên để được cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, tuổi tối thiểu có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia.

Trình độ và kinh nghiệm

Trình độ và kinh nghiệm: Người nước ngoài cần có bằng cấp, chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với công việc đăng ký làm tại quốc gia đó.

Sức khoẻ

Sức khỏe: Người nước ngoài cần có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại quốc gia đó. Một số quốc gia có yêu cầu kiểm tra sức khỏe đặc biệt cho người nước ngoài trước khi cấp giấy phép lao động.

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động: Người nước ngoài cần ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc tổ chức tại quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Hợp đồng này phải được đăng ký và được cơ quan chức năng chấp thuận.

Quốc tịch và thị thực

Quốc tịch và thị thực: Người nước ngoài phải có quốc tịch và thị thực phù hợp để được cấp giấy phép lao động tại quốc gia đó.

Quy định pháp luật

Quy định pháp luật: Người nước ngoài cần tuân thủ các quy định pháp luật về nhập cảnh, làm việc và lưu trú tại quốc gia đó.

Ngoài các điều kiện trên, việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài còn phụ thuộc vào các quy định và thủ tục cụ thể của từng quốc gia. Do đó, người nước ngoài cần tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục đăng ký để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi xin cấp giấy phép lao động tại quốc gia đó.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Tại sao người nước ngoài lao động tại Hòa Bình phải hợp pháp hóa lãnh sự

Người nước ngoài lao động tại Hòa Bình (hoặc bất kỳ tỉnh thành nào khác tại Việt Nam) phải hợp pháp hóa lãnh sự một số giấy tờ để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu lực của những giấy tờ này trong quá trình làm việc và sinh sống tại Việt Nam. Dưới đây là một số lý do chính:

Đảm bảo tính pháp lý của giấy tờ: Các giấy tờ do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp như bằng cấp, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, vv. cần phải được hợp pháp hóa để chứng minh rằng các giấy tờ này là hợp pháp và được công nhận tại nước ngoài.

Đáp ứng yêu cầu của pháp luật Việt Nam: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, những giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự để có hiệu lực sử dụng tại Việt Nam. Điều này giúp đảm bảo rằng các giấy tờ này không phải là giả mạo và được công nhận hợp pháp.

Hỗ trợ quy trình hành chính: Hợp pháp hóa lãnh sự giúp các cơ quan chức năng tại Việt Nam dễ dàng xác minh và chấp nhận các giấy tờ của người lao động nước ngoài. Điều này làm cho quy trình cấp giấy phép lao động, visa, và các thủ tục hành chính khác diễn ra thuận lợi hơn.

Đảm bảo quyền lợi hợp pháp: Khi các giấy tờ được hợp pháp hóa, người lao động nước ngoài có thể bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp có tranh chấp hoặc cần đến sự can thiệp của cơ quan chức năng.

Xác minh và bảo vệ an ninh quốc gia: Hợp pháp hóa lãnh sự giúp chính phủ Việt Nam xác minh danh tính và lịch sử của người lao động nước ngoài, từ đó bảo vệ an ninh quốc gia và đảm bảo rằng người lao động nước ngoài không có tiền án tiền sự hoặc các vấn đề pháp lý khác tại nước ngoài.

Việc hợp pháp hóa lãnh sự là một bước quan trọng trong quy trình hành chính, giúp đảm bảo tính hợp pháp và quyền lợi của người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

Người nước ngoài làm việc tại Hòa Bình cần phải làm giấy phép lao động (work permit) trong các trường hợp sau:

Làm việc theo hợp đồng lao động: Người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động với các doanh nghiệp, tổ chức tại Hòa Bình.

Chuyển công tác nội bộ doanh nghiệp: Người lao động nước ngoài được công ty mẹ ở nước ngoài điều động sang làm việc tại chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc công ty con tại Hòa Bình.

Thực hiện hợp đồng hoặc dự án: Người lao động nước ngoài đến Hòa Bình để thực hiện hợp đồng hoặc dự án đã được ký kết giữa đối tác nước ngoài và đối tác Việt Nam.

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: Người lao động nước ngoài đến Hòa Bình làm việc với vai trò là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật theo các quy định của pháp luật Việt Nam.

Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Người lao động nước ngoài đến Hòa Bình để thành lập hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

Thực hiện các dịch vụ tư vấn: Người lao động nước ngoài cung cấp các dịch vụ tư vấn về quản lý, giám sát, giáo dục, y tế, hoặc các lĩnh vực khác theo hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp, tổ chức tại Hòa Bình.

Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động nước ngoài không cần giấy phép lao động, bao gồm:

Làm việc dưới 3 tháng: Người lao động nước ngoài làm việc tại Hòa Bình dưới 3 tháng không cần phải làm giấy phép lao động.

Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn: Những người này chỉ cần tuân theo các quy định khác về đầu tư và kinh doanh tại Việt Nam.

Là thành viên của Hội đồng quản trị công ty cổ phần: Người lao động nước ngoài là thành viên của Hội đồng quản trị công ty cổ phần hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Luật sư đã được cấp giấy phép hành nghề tại Việt Nam: Những luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

Người lao động được di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO): Những ngành dịch vụ này bao gồm dịch vụ kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch và văn hóa, giải trí và vận tải.

Việc xin giấy phép lao động giúp người lao động nước ngoài làm việc tại Hòa Bình một cách hợp pháp và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam.

Tham khảo thêm

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Người nước ngoài cần có giấy tờ gì để xin giấy phép lao động ở Hoà Bình

Để xin giấy phép lao động ở Hoà Bình, tùy theo vị trí tuyển dụng mà người nước ngoài cần có các giấy tờ cần thiết như sau:

Giấy khám sức khỏe còn thời hạn 12 tháng (có thể xin ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam)

Lý lịch tư pháp số 1 còn thời hạn 6 tháng

Hộ chiếu còn thời hạn

Văn bằng, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm:

Đối với vị trí chuyên gia:

Cách làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hoà Bình

Người nước ngoài cần cung cấp được đầy đủ 1 trong 2 giấy tờ chứng minh về trình độ và giấy xác nhận kinh nghiệm tại nơi người nước ngoài làm việc như sau:

Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và giấy xác nhận ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

Giấy xác nhận có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

Đối với vị trí Nhà quản lý

Tuỳ theo vai trò chức danh của người nước ngoài, mà văn bản chứng minh là nhà quản lý bao gồm một trong các giấy tờ sau:

Giấy chứng nhận đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận thành lập văn phòng đại diện;…

Biên bản bầu hội đồng thành viên, hội đồng quản trị, quyết định bổ nhiệm và điều lệ công ty cho cá nhân ký kết giao dịch của công ty;…

Đối với vị trí Giám Đốc điều hành

Người nước ngoài cho vị trí giám đốc điều hành cần có 2 giấy tờ sau:

Văn bản xác nhận, chứng minh kinh nghiệm 03 năm ở vị trí giám đốc điều hành

Bằng cấp, thư bổ nhiệm chức danh của công ty mẹ.

Đối với vị trí lao động kỹ thuật:

Văn bằng chứng minh được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm

Có văn bản xác nhận kinh nghiệm ít nhất 5 năm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

– Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định như sau:

+ Người sử dụng lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam mà người lao động nước ngoài đến làm việc theo hình thức quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

+ Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo hình thức quy định tại điểm đ và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI.

Mẫu giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất.

Tham khảo thêm

Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hoà Bình

– Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

(Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP)

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền tại Hoà Bình

Phí cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam có thể khác nhau tùy theo từng địa phương và quy định của cơ quan cấp phép. Thông thường, việc cấp giấy phép lao động đến từng trường hợp cụ thể và có thể liên quan đến các yếu tố như loại hình công việc, thời gian làm việc, quốc tịch của người lao động, v.v.

Phí cấp giấy phép lao động cũng có thể bao gồm các chi phí khác như phí xử lý hồ sơ, phí kiểm tra sức khỏe, phí công chứng, v.v. Ngoài ra, cần lưu ý rằng phí cấp giấy phép lao động có thể thay đổi theo thời gian và được quy định bởi các quy định và chính sách của từng địa phương.

Để biết chính xác về phí cấp giấy phép lao động, bạn nên liên hệ với cơ quan cấp phép hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được thông tin cụ thể và cập nhật nhất về các chi phí liên quan.

Tham khảo thêm

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hoà Bình

Không có bằng cấp không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không. Quyết định cấp giấy phép lao động sẽ được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm quy định pháp luật, chính sách của chính phủ và cơ quan cấp phép, yêu cầu công việc cụ thể, nhu cầu và tình hình thị trường lao động.

Một số ngành nghề hoặc vị trí công việc có thể yêu cầu bằng cấp hoặc trình độ chuyên môn nhất định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người nước ngoài có thể được xem xét cấp giấy phép lao động dựa trên kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, hoặc đào tạo nghề từ các tổ chức có uy tín.

Để biết chính xác về yêu cầu và quy trình cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài nên liên hệ trực tiếp với cơ quan cấp phép lao động hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn và thông tin chi tiết theo trường hợp cụ thể.

Người sử dụng lao động nước ngoài là những ai

Người sử dụng lao động nước ngoài là các tổ chức, công ty, doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu thuê và sử dụng người lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Đây có thể là các doanh nghiệp trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như xây dựng, sản xuất, dịch vụ, du lịch, giáo dục, y tế, công nghệ thông tin, và nhiều lĩnh vực khác.

Các tổ chức và doanh nghiệp cần người sử dụng lao động nước ngoài thường phải tuân thủ quy định và thủ tục của cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam, bao gồm đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, làm thủ tục cấp giấy phép lao động, và tuân thủ các quy định về hợp đồng lao động và chế độ lao động đối với người lao động nước ngoài.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hoà Bình

Quy trình làm giấy phép lao động tại Hòa Bình đòi hỏi sự tỉ mỉ và tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật. Việc hoàn thành đúng và đủ các bước thủ tục không chỉ giúp người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp mà còn bảo vệ quyền lợi của họ cũng như đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp. Hy vọng rằng, với những thông tin chi tiết trong bài viết Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hòa Bình, các doanh nghiệp và người lao động tại Hòa Bình sẽ có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ hơn về quy trình làm giấy phép lao động, từ đó thực hiện một cách hiệu quả và đúng luật.