Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động

114
07/06/2024

5/5 - (1 bình chọn)

Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động

Bạn đang muốn xin cấp giấy phép dịch vụ cung ứng lao động nhưng không nắm rõ điều kiện, trình tự, thủ tục. Theo Điều 14 Bộ Luật lao động 2012 và Điều 2 Nghị định 52/2014/NĐ-CP, Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động (trong đó có doanh nghiệp hoạt động cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động) là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ cung ứng lao động do cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp. Sau đây, Gia Minh xin gửi đến bạn đọc tổng quan về điều kiện, hồ sơ, thủ tục và Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động như sau:

Cơ sở pháp lý

Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

Nghị định số 01/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 04/01/2021

Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/02/2021

Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động

Dịch vụ cung ứng lao động là gì?

Theo Điều 52 Bộ Luật lao động 2019, dịch vụ cung ứng lao động là việc một doanh nghiệp ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng những lao động đó, mà cho cá nhân hoặc doanh nghiệp khác thuê lại theo thời hạn nhất định.

Cá nhân, tổ chức muốn kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động phải đáp ứng 2 điều kiện sau:

Phải thành lập công ty và phải đăng ký ngành nghề cung ứng lao động.

Có Giấy phép cho thuê lại lao động.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ cung ứng lao động

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động phải đáp ứng các điều chung đối với doanh nghiệp hoạt động việc làm sau đây:

Điều kiện địa điểm đặt trụ sở của doanh nghiệp

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

Điều kiện về tên công ty

Tên công ty cung ứng lao động phải có đủ 2 thành tố là loại hình công ty + tên riêng, không trùng hoặc gây nhầm lẫn với các công ty đã đăng ký trước đó trên phạm vi toàn quốc, không vi phạm văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục, không sử dụng tên của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế xã hội để đặt tên công ty nếu chưa được sự cho phép của các cơ quan này.

Doanh nghiệp nên đặt tên công ty liên quan đến ngành nghề kinh doanh để khách hàng dễ tìm kiếm và dễ nhớ hơn. Ví dụ: Công ty TNHH cung ứng lao động An Bình.

Điều kiện về ngành nghề kinh doanh

Các mã ngành nghề cung ứng lao động doanh nghiệp cần đăng ký bao gồm:

7820 Cung ứng lao động tạm thời

Chi tiết: Cho thuê lại lao động

7830 Cung ứng và quản lý nguồn lao động.

Chi tiết: Cung ứng nguồn lao động trong nước

Tuy nhiên, doanh nghiệp cần lưu ý cả 2 mã ngành nghề này đều là ngành nghề có điều kiện, để được hoạt động phải đáp ứng điều kiện sau:

Ký quỹ tối thiểu 2 tỷ đồng.

Có vốn điều lệ tối thiểu (vốn pháp định) từ 2 tỷ đồng trở lên.

Có Giấy phép cho thuê lại lao động

Điều kiện về vốn điều lệ

Pháp luật không yêu cầu mức vốn điều lệ tối thiểu hay tối đa khi đăng ký thành lập doanh nghiệp và đăng ký ngành nghề cung ứng lao động. Nên doanh nghiệp có thể đăng ký mức vốn phù hợp với khả năng tài chính của mình.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp muốn xin Giấy phép cung ứng lao động ngay sau khi thành lập, thì doanh nghiệp nên đăng ký luôn mức vốn điều lệ tối thiểu là 2 tỷ đồng nếu đủ khả năng tài chính, để tránh phải làm thủ tục tăng vốn điều lệ sau này.

Điều kiện về người đại diện theo pháp luật

Người đại diện theo pháp luật của công ty cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:

Cá nhân từ đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.

Không thuộc đối tượng bị cấm quản lý và thành lập doanh nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp như: người đang chấp hành hình phạt tù hoặc tra bị truy cứu trách nhiệm hình sự, người bị mất nhận thức…

Có thể là người Việt Nam hoặc người nước ngoài và không cần phải góp vốn vào công ty.

Không có án tích

Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi thành lập.

Điều kiện bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm

Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;

Phải thực hiện ký quỹ

Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Thủ tục ký quỹ đối với ngành nghề cung ứng lao động

Thủ tục ký quỹ đối với ngành nghề cung ứng lao động bao gồm các bước sau:

Chuẩn bị hồ sơ ký quỹ

Doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Giấy đăng ký kinh doanh: Bản sao có chứng thực của Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Giấy đề nghị mở tài khoản ký quỹ tại ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam.

Lựa chọn ngân hàng để ký quỹ

Doanh nghiệp có thể lựa chọn bất kỳ ngân hàng thương mại nào tại Việt Nam để mở tài khoản ký quỹ. Một số ngân hàng phổ biến có thể kể đến như Vietcombank, Vietinbank, BIDV, Agribank,…

Mở tài khoản ký quỹ

Doanh nghiệp mang hồ sơ đã chuẩn bị đến ngân hàng thương mại để mở tài khoản ký quỹ.

Ngân hàng sẽ hướng dẫn doanh nghiệp hoàn tất các thủ tục mở tài khoản ký quỹ và chuyển tiền vào tài khoản ký quỹ với số tiền tối thiểu là 2 tỷ đồng.

Nhận giấy chứng nhận ký quỹ

Sau khi hoàn tất việc chuyển tiền vào tài khoản ký quỹ, ngân hàng sẽ cấp Giấy chứng nhận ký quỹ cho doanh nghiệp.

Giấy chứng nhận ký quỹ này sẽ là một trong những tài liệu cần thiết trong hồ sơ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động.

Nộp Giấy chứng nhận ký quỹ

Doanh nghiệp cần nộp bản sao có chứng thực của Giấy chứng nhận ký quỹ trong hồ sơ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Một số lưu ý:

Số tiền ký quỹ này được sử dụng để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong trường hợp doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết hợp đồng.

Doanh nghiệp cần duy trì số dư ký quỹ trong suốt thời gian hoạt động dịch vụ cung ứng lao động.

Nếu doanh nghiệp không duy trì đủ số dư ký quỹ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có quyền yêu cầu doanh nghiệp bổ sung hoặc có thể thu hồi Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động.

Hồ sơ và thủ tục đề nghị cấp giấy phép

Doanh nghiệp gửi Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;

Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xuất trình bản gốc để đối chiếu;

Bản sao chứng thực Giấy xác nhận việc đã thực hiện ký quỹ do Ngân hàng nơi ký quỹ cấp;

Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm làm trụ sở.

Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ (01 bộ) hồ sơ theo quy định trên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Trách nhiệm thông báo hoạt động

Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.

Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động

Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động bao gồm các bước và tài liệu cần thiết sau:

Điều kiện để được cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động:

Doanh nghiệp phải có vốn pháp định ít nhất là 2 tỷ đồng.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong việc cung ứng lao động.

Doanh nghiệp phải có trụ sở, cơ sở vật chất, trang thiết bị phù hợp để hoạt động dịch vụ cung ứng lao động.

Hồ sơ xin cấp Giấy phép:

Đơn đề nghị cấp Giấy phép theo mẫu quy định.

Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Giấy chứng nhận ký quỹ tại ngân hàng (mức ký quỹ là 2 tỷ đồng).

Lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật.

Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm của người đại diện theo pháp luật.

Giấy tờ chứng minh quyền sử dụng trụ sở hoặc hợp đồng thuê trụ sở.

Quy trình xin cấp Giấy phép:

Chuẩn bị hồ sơ: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ và tài liệu cần thiết.

Nộp hồ sơ: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Thẩm định hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận và thẩm định hồ sơ.

Cấp Giấy phép: Nếu hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động trong thời gian quy định.

Dịch vụ hỗ trợ từ các công ty tư vấn:

Các công ty tư vấn sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong:

Tư vấn điều kiện và thủ tục pháp lý liên quan đến việc xin cấp Giấy phép.

Soạn thảo hồ sơ xin cấp Giấy phép.

Đại diện nộp hồ sơ và theo dõi quá trình xử lý hồ sơ tại cơ quan nhà nước.

Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình xin cấp Giấy phép.

Thời gian thực hiện

Thời gian cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định là 15 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên thời gian xử lý để hồ sơ hợp lệ lớn hơn thời gian này rất nhiều, cần có sự chuẩn bị chu đáo và đầy đủ của doanh nghiệp và Gia Minh.

Hộ kinh doanh đăng ký ngành nghề cung ứng lao động được không?

Theo quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam, hộ kinh doanh không được đăng ký ngành nghề cung ứng lao động. Ngành nghề cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện và yêu cầu những điều kiện cụ thể như vốn pháp định, ký quỹ và kinh nghiệm của người đại diện theo pháp luật. Chỉ doanh nghiệp mới đủ điều kiện để đăng ký kinh doanh trong lĩnh vực này.

Lý do hộ kinh doanh không thể đăng ký ngành nghề cung ứng lao động:

Yêu cầu về vốn pháp định:

Ngành nghề cung ứng lao động yêu cầu vốn pháp định tối thiểu là 2 tỷ đồng. Hộ kinh doanh không được phép đăng ký ngành nghề có yêu cầu vốn pháp định.

Ký quỹ tại ngân hàng:

Doanh nghiệp cung ứng lao động phải thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại. Hộ kinh doanh không có tư cách pháp nhân và không thể thực hiện các thủ tục ký quỹ này.

Yêu cầu về người đại diện theo pháp luật:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cung ứng lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động. Hộ kinh doanh không đáp ứng được yêu cầu này.

Giải pháp thay thế:

Nếu bạn muốn hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, bạn cần thành lập doanh nghiệp. Dưới đây là các bước cơ bản để thành lập doanh nghiệp cung ứng lao động:

Thành lập doanh nghiệp:

Chọn loại hình doanh nghiệp (công ty TNHH, công ty cổ phần, v.v.).

Đăng ký thành lập doanh nghiệp tại Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư.

Nếu bạn cần hướng dẫn chi tiết hơn về quá trình thành lập doanh nghiệp cung ứng lao động, tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn thêm thông tin và tài liệu cần thiết.

Trên đây là nội dung tư vấn về Dịch vụ xin cấp Giấy phép dịch vụ cung ứng lao động và báo phí xin giấy phép dịch vụ cung ứng lao động. Nếu Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ liên quan đến vấn đề trên hãy liên hệ với Chúng tôi để chúng tôi tiến hành soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ cho Quý khách.