Xin giấy phép lao động tại Bình Phước

335
15/06/2021

Rate this post

Xin giấy phép lao động tại Bình Phước là một trong những dịch vụ giấy phép mà Gia Minh nhận làm dịch vụ xin giấy phép lao động.

Theo quy định Bộ luật lao động, Nghị định 11/2016/NĐ-CP và Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động hết hạn sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Bình Phước

Người được cấp giấy phép lao động phải thỏa mãn những điều kiện gì?

Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người nước ngoài đó phải thỏa mãn các điều kiện như sau:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

Không phải là người phạm tội hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Đã đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Khó khăn khi tự làm giấy phép lao động tại Bình Phước

Khi lao động nước ngoài hoặc doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động sẽ gặp phải rất nhiều khó khăn và vướng mắc. Đó chính là lý do nên lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của Visa Đất Việt.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Thủ tục yêu cầu hồ sơ, giấy tờ phức tạp

Giấy phép lao động là loại giấy tờ phức tạp, yêu cầu hồ sơ, thủ tục đầy đủ, khắt khe. Trong đó, trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài diễn ra nhiều bước, liên quan đến nhiều cá nhân, bộ phận khác nhau. Nếu không chuẩn hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì sẽ mất nhiều thời gian để bổ sung và giải trình.

Quy định thường xuyên thay đổi, cần phải am hiểu về luật

Những quy định về giấy phép lao động nói riêng và pháp luật nói chung thường xuyên có sự điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tiễn. Nếu là người không am hiểu về luật thì sẽ chưa thích nghi kịp thời với sự thay đổi và gặp nhiều khó khăn trong quá trình làm thủ tục. Lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài, bạn sẽ không phải lo lắng về vấn đề này.

Cần giải trình hợp lý về hồ sơ của mình

Nếu hồ sơ của bạn có vấn đề, nhân viên Cục xuất nhập cảnh sẽ yêu cầu bạn bổ sung thêm giấy tờ và giải trình về hồ sơ.

Lý do nên sử dụng dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước

Những khó khăn trong quá trình làm giấy phép lao động hầu như doanh nghiệp nào cũng gặp phải. Dịch vụ xin giấy phép lao động người nước ngoài sẽ giải quyết được tất cả những khó khăn này.

Giải quyết thủ tục nhanh chóng, tiết kiệm thời gian

Lựa chọn dịch vụ của Visa Đất Việt, hồ sơ của người lao động sẽ được tiếp cận ngay, xử lý nhanh chóng, kịp thời. Hơn nữa, cá nhân làm việc với các cơ quan, bộ phận phụ trách sẽ không dễ dàng như các agency làm việc. Chúng tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian, công sức mà vẫn đảm bảo kết quả.

Nhiều năm kinh nghiệm, am hiểu về luật

Với đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao và am hiểu về luật pháp, chúng tôi sẽ là những người đầu tiên nhận được những sự điều chỉnh trong hệ thống luật để truyền tải tới người xin giấy phép lao động. Đồng thời, nhiều năm kinh nghiệm trong nghề chúng tôi sẽ dễ dàng xử lý hồ sơ của bạn xem xét thiếu giấy tờ gì, loại giấy tờ nào chưa hợp lệ cần bổ sung và xác thực, …

Tiết kiệm tối đa chi phí

Với phương châm hoạt động chữ tín đặt lên hàng đầu, Visa Đất Việt luôn cung cấp dịch vụ với mức giá hợp lý, tính toán để giảm thiểu tối đa chi phí cho khách hàng.

Tư vấn miễn phí 24/7

Dù lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài hay bất cứ dịch vụ nào khác của Visa Đất Việt, bạn đều nhận được sự tư vấn nhiệt tình, hỗ trợ mọi lúc mọi nơi từ đội ngũ tư vấn trẻ tuổi, tài năng và nhiệt huyết của chúng tôi.

Ngoài ra, chúng tôi sẽ tư vấn doanh nghiệp làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài cũng như hỗ trợ làm cáo báo, hợp đồng lao động, …

Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Bình Phước

Trước khi xin giấy phép lao động người nước ngoài, doanh nghiệp phải đăng ký nhu cầu sử dụng lao động. Trước ít nhất 20 ngày tính từ ngày dự kiến sẽ sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải điền tờ khai thông tin và nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến cơ quan chấp thuận thông qua cổng thông tin điện tử.

Trong trường hợp thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải trình về việc thay đổi trước tối thiểu 10 ngày tính từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài thông qua cổng thông tin điện tử.

Hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài bao gồm:

Hoàn thành và nộp công văn theo mẫu:

Đối tượng chưa từng đăng ký: Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng mẫu 01 Ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành bởi Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương nh và Xã hội.

Đối tượng đã từng đăng ký và có nhu cầu thay đổi: Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng mẫu 02 Ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành bởi Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương nh và Xã hội.

Giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền nếu người nộp hồ sơ không phải người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Sau đó, nộp hồ sơ tại cổng thông tin điện tử: http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/

Thời gian thẩm định hồ sơ: 12 ngày làm việc

Chuẩn hồ sơ xin giấy phép lao động người nước ngoài tại Bình Phước

Trong quá trình đợi kết quả chấp thuận của Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố về nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài thì các doanh nghiệp cần chuẩn các hồ sơ xin cấp work permit cho người nước ngoài. Các giấy tờ trong hồ sơ xin cấp work permit rất nhiều và phức tạp, doanh nghiệp nên chú ý chuẩn hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.

Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 7.

Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp, có thời hạn 12 tháng.

Phiếu lý lịch tư pháp không quá 6 tháng

Tài liệu chứng minh lao động nước ngoài là giám đốc điều hành, quản lý, chuyên gia hay lao động kỹ thuật.

Văn bản xác nhận là giám đốc điều hành, chuyên gia hay lao động kỹ thuật của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại nước ngoài: tên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có xác nhận, giấy phép kinh doanh, …

Thông tin về giám đốc điều hành, chuyên gia hay lao động kỹ thuật: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, ngành nghề, vị trí

Trình độ đại học trở lên, đồng thời có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong vị trí chuyên ngành và phù hợp với công việc tại Việt Nam.

Bản sao công chứng của hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu.

2 ảnh màu kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn chính diện, chụp trong vòng 06 tháng gần nhất.

Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài: hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng lao động nước ngoài, giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm, …

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước

Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm 2 công đoạn chính là xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép. Trong đó yêu cầu người xin cấp cung cấp những hồ sơ, thủ tục nhất định. Cụ thể thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là:

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự định sử dụng người lao động là người nước ngoài, người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Bộ Lao động – Thương nh và Xã hội.

Theo quy định mới từ thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và báo cáo giải trình thông qua cổng thông tin điện tử. Sau đó chờ kết quả trực tuyến.

Bước 2: Chuẩn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam (mẫu số 7)

Bản chứng thực visa và hộ chiếu của người nước ngoài

Văn bản thông báo chấp thuận công việc sử dụng lao động là người lao động nước ngoài

Phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam hoặc lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài

Văn bản chứng nhận là giáo viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 03 năm…)

Giấy chứng nhận sức khỏe tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam cấp. (Phải có thời hạn 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)

Các giấy tờ liên quan tới người lao động nước ngoài (Hợp đồng lao động, điều lệ công ty, quyết định bổ nhiệm, …)

2 ảnh màu có kích thước 4×6, để phông nền trắng và không đeo kính

Lưu ý: Các giấy tờ, văn bản của người nước ngoài cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự, sau đó phải được dịch sang tiếng Việt và công chứng trước khi nộp.

Bước 3: Nộp hồ sơ

Có 2 hình thức nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là nộp trực tiếp hoặc nộp qua cổng thông tin điện tử.

Nộp trực tiếp tại các cơ quan có thẩm quyền

Tùy từng trường hợp sẽ có nơi để nộp hồ sơ riêng:

Nếu doanh nghiệp có trụ sở thông thường thì nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương nh và Xã hội tỉnh hoặc thành phố.

Nếu doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp thì nộp tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp có trụ sở.

Các trường hợp tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ, hiệp hội: nộp hồ sơ tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương nh và xã hội.

Thời hạn cấp giấy phép lao động: 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

Thời hạn cấp giấy phép lao động: 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ. Sau khi nhận giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ bản gốc cho cơ quan cấp phép và nhận được giấy phép lao động bản gốc.

Nhìn chung việc chuẩn hồ sơ là công đoạn tốn nhiều thời gian và công sức nhất. Nếu người xin cấp giấy phép lao động tự chuẩn hồ sơ sẽ mất rất nhiều thời gian chưa kể đến việc thiếu sót, nhầm lẫn hồ sơ, giấy tờ. Chính vì vậy nên rất nhiều người lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài thay vì tự làm.

Chi phí xin giấy phép lao động tại Bình Phước

Chi phí thực hiện giấy phép lao động tại Bình Phước

Những trường hợp nào sẽ được xem xét cấp lại Giấy Phép Lao Động tại Bình Phước?

Theo những quy định của Bộ luật lao động Việt Nam, những trường hợp người lao động nước ngoài được xem xét cấp lại giấy phép lao động bao gồm:

Có giấy phép lao động và còn thời hạn sử dụng nhưng thất lạc, hư hỏng không thể nhận diện rõ thông tin được ghi trên giấy phép lao động

Giấy phép lao động đã hết hạn sử dụng

Hoặc trường hợp có những thay đổi không phù hợp với nội dung được ghi trong giấy phép lao động

Ngoài những trường hợp trên, người lao động nước ngoài có thể đề nghị cấp lại giấy phép lao động nếu có nhu cầu ở lại Việt Nam làm việc và giấy phép lao động còn thời hạn tối thiểu là 05 ngày, nhưng không được quá 45 ngày.

Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cần có những gì?

Với những trường hợp có nhu cầu xin cấp lại giấy phép lao động, người lao động cần chuẩn đầy đủ các loại giấy tờ sau:

Văn bản xin cấp lại giấy phép lao động của đơn vị sử dụng lao động theo quy định

Giấy phép lao động đã được cấp trước đó (trừ trường hợp đã mất) và còn thời hạn tối thiểu 05 nhưng không được quá 15 ngày

Giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ y tế

02 ảnh 4×6 có phông nền trắng, chụp rõ mặt không đeo kính

Văn bản thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài của Sở Lao động – Thương nh và Xã hội hoặc văn bản được chủ tịch UBND tỉnh chấp thuận tuyển người nước ngoài (đối với nhà thầu).

Trường hợp mất giấy phép lao động, người lao động phải có văn bản giải trình được đơn vị sử dụng lao động xác nhận.

Lưu ý:

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại không được quá 02 năm và không được quá thời hạn đã được ghi trong văn bản chấp thuận của chủ tịch UBND tỉnh về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Trình tự thực hiện việc cấp lại giấy phép lao động diễn ra như thế nào?

Khi đã được cấp giấy phép lao động nhưng thất lạc hoặc hết hạn, người lao động nước ngoài vẫn có thể được cấp lại giấy phép lao động trong những trường hợp cụ thể. Trình tự cấp lại giấy phép lao động được diễn ra như sau:

Trường hợp giấy phép lao động sắp hết hạn tại Bình Phước

Trước khi hết hạn ít nhất 05 ngày nhưng không được quá 45 ngày, doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần phải nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao động – Thương nh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động trước đó.

Kể từ ngày nhận được hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài từ doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động, trong thời hạn 03 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương nh và Xã hội sẽ cấp lại giấy phép lao động. Nếu hồ sơ có vấn đề không thế cấp lại giấy phép, thì sở sẽ có văn bản trả lời nêu rõ các lý do cụ thể.

Trường hợp cấp lại giấy phép lao động do thất lạc, hỏng hoặc thay đổi nội dung được ghi trên giấy phép lao động

Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động, trong thời hạn khoảng 03 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương nh và Xã hội sẽ xem xét và cấp lại giấy phép lao động. Nếu không cấp lại giấy phép lao động sẽ có phản hồi bằng văn bản nêu rõ lý do.

Lưu ý:

Với những người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động, sau khi được cấp lại giấy phép lao động, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày đã ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký đó đến Sở Lao động – Thương nh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động.

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Bình Phước do Gia Minh thực hiện luôn luôn mong muốn đem đến sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng.