Thủ Tục Giải Thể Văn Phòng Đại Diện: Quy Trình, Hồ Sơ và Chi Phí Mới Nhất

3953
27/03/2021

5/5 - (1 bình chọn)

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện là một quá trình pháp lý phức tạp đòi hỏi sự chuẩn bị và tuân thủ các quy định chặt chẽ. Việc giải thể văn phòng đại diện có thể phát sinh từ nhiều lý do khác nhau, từ thay đổi chiến lược kinh doanh, không đáp ứng được mục tiêu hoạt động, đến việc tối ưu hóa chi phí và nguồn lực. Đây là quyết định quan trọng mà doanh nghiệp cần phải cân nhắc kỹ lưỡng, đặc biệt là khi văn phòng đại diện thường được xem là cánh tay nối dài giúp doanh nghiệp duy trì sự hiện diện tại một khu vực cụ thể. Tuy nhiên, dù lý do giải thể là gì, các doanh nghiệp đều cần phải đảm bảo rằng quá trình này được thực hiện một cách hợp pháp và đầy đủ các bước cần thiết để tránh những rủi ro pháp lý có thể phát sinh. Bên cạnh đó, quá trình giải thể cũng phải tuân theo các quy định về thanh lý tài sản, xử lý các hợp đồng liên quan, thanh toán các nghĩa vụ tài chính và hoàn tất thủ tục với các cơ quan nhà nước. Để thực hiện quá trình giải thể hiệu quả, doanh nghiệp cần nắm rõ các quy định hiện hành và tuân thủ nghiêm túc các bước pháp lý để đảm bảo quyền lợi của mình và các bên liên quan. Chính vì thế, tìm hiểu và nắm vững thủ tục giải thể văn phòng đại diện là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện quá trình này suôn sẻ, tiết kiệm thời gian và chi phí. Các bước trong thủ tục giải thể bao gồm thông báo cho các cơ quan nhà nước, hoàn tất các nghĩa vụ thuế, xử lý tài sản và nhân sự, và cuối cùng là nộp hồ sơ giải thể tại cơ quan quản lý.

Hồ sơ cần chuẩn bị để giải thể văn phòng đại diện

Giải thể văn phòng đại diện là một quá trình pháp lý quan trọng, đòi hỏi tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng. Dưới đây là danh sách các loại giấy tờ và hồ sơ cần chuẩn bị để đảm bảo quá trình giải thể diễn ra nhanh chóng và thuận lợi.

Quyết định giải thể văn phòng đại diện

Đây là tài liệu quan trọng do công ty mẹ ban hành, thể hiện ý chí chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện. Quyết định này phải bao gồm các thông tin cơ bản như:

Lý do giải thể.

Thời điểm chấm dứt hoạt động.

Phân công người thực hiện các thủ tục liên quan đến giải thể.

Biên bản họp (nếu có)

Nếu công ty mẹ là công ty cổ phần hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn nhiều thành viên, biên bản họp Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên về việc giải thể văn phòng đại diện là bắt buộc. Biên bản cần nêu rõ các nội dung liên quan đến việc giải thể và thông qua các quyết định cần thiết.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Thông báo chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện

Thông báo này được lập theo mẫu do cơ quan đăng ký kinh doanh quy định. Nội dung bao gồm:

Tên và địa chỉ văn phòng đại diện.

Mã số thuế của văn phòng đại diện.

Thông tin công ty mẹ.

Lý do chấm dứt hoạt động.

Cam kết về việc hoàn thành các nghĩa vụ tài chính.

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện (bản gốc)

Cần nộp lại giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của văn phòng đại diện để cơ quan nhà nước xác nhận việc chấm dứt hoạt động.

Giấy ủy quyền (nếu có)

Nếu người đại diện công ty không trực tiếp thực hiện thủ tục giải thể, cần có giấy ủy quyền cho cá nhân hoặc tổ chức thực hiện thay. Giấy ủy quyền cần ghi rõ phạm vi và thời hạn ủy quyền.

Biên bản thanh lý tài sản (nếu có)

Trong trường hợp văn phòng đại diện có tài sản riêng, cần có biên bản thanh lý tài sản, kèm theo các chứng từ liên quan đến việc thanh toán các khoản công nợ hoặc phân chia tài sản.

Xác nhận thanh toán nghĩa vụ thuế

Văn phòng đại diện phải có văn bản xác nhận đã hoàn thành các nghĩa vụ thuế tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp.

Thông báo gửi người lao động

Nếu văn phòng đại diện có người lao động, cần gửi thông báo về việc giải thể và đảm bảo quyền lợi của họ, bao gồm chi trả lương, bảo hiểm và các khoản trợ cấp theo quy định.

Quy trình nộp hồ sơ

Sau khi chuẩn bị đầy đủ các tài liệu trên, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:

Nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch và Đầu tư: Đây là cơ quan chịu trách nhiệm quản lý đăng ký kinh doanh của văn phòng đại diện.

Thông báo cho cơ quan thuế: Đảm bảo văn phòng đại diện đã hoàn thành nghĩa vụ thuế.

Nhận kết quả giải thể: Sau khi hồ sơ được phê duyệt, cơ quan chức năng sẽ cấp thông báo xác nhận giải thể.

Lưu ý

Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của hồ sơ trước khi nộp.

Thực hiện các thủ tục thanh lý tài sản, công nợ và đảm bảo không còn nghĩa vụ pháp lý với bên thứ ba.

Việc chuẩn bị hồ sơ giải thể văn phòng đại diện đúng và đủ sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tránh các rủi ro pháp lý.

Quy trình giải thể văn phòng đại diện

Giải thể văn phòng đại diện là một quá trình pháp lý nhằm chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện theo đúng quy định của pháp luật. Quy trình này yêu cầu sự tuân thủ các bước cụ thể và đầy đủ để đảm bảo tính hợp pháp và tránh các tranh chấp pháp lý phát sinh. Dưới đây là các bước chi tiết trong quy trình giải thể văn phòng đại diện.

Ra quyết định giải thể

Quyết định giải thể văn phòng đại diện là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình này. Công ty mẹ phải tổ chức cuộc họp (nếu cần thiết) để thống nhất việc giải thể. Sau đó, ban hành quyết định giải thể, trong đó nêu rõ:

Lý do giải thể.

Thời điểm chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện.

Phân công người chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục giải thể.

Quyết định này cần được ký bởi người đại diện theo pháp luật của công ty mẹ và lưu giữ làm căn cứ pháp lý cho các bước tiếp theo.

Thông báo chấm dứt hoạt động

Sau khi có quyết định giải thể, doanh nghiệp cần lập thông báo chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện theo mẫu quy định. Thông báo này phải gửi đến:

Sở Kế hoạch và Đầu tư: Là cơ quan quản lý đăng ký hoạt động của văn phòng đại diện.

Cơ quan thuế quản lý trực tiếp: Để hoàn thành các thủ tục về nghĩa vụ thuế.

Người lao động và đối tác liên quan (nếu có): Đảm bảo quyền lợi của họ và giải quyết các vấn đề công nợ.

Thanh lý các nghĩa vụ tài chính

Trước khi chính thức chấm dứt hoạt động, văn phòng đại diện phải hoàn thành toàn bộ nghĩa vụ tài chính. Cụ thể bao gồm:

Hoàn thành nghĩa vụ thuế: Văn phòng đại diện cần nộp đầy đủ các loại thuế và lệ phí phát sinh. Sau đó, cơ quan thuế sẽ cấp giấy xác nhận không còn nghĩa vụ thuế.

Thanh toán công nợ: Nếu văn phòng đại diện có giao dịch với đối tác hoặc khách hàng, cần thanh toán các khoản nợ và nhận biên bản xác nhận đã hoàn tất nghĩa vụ.

Chi trả quyền lợi cho người lao động: Nếu văn phòng đại diện có nhân viên, cần thanh toán lương, trợ cấp và các khoản bảo hiểm theo quy định pháp luật.

Hoàn thiện hồ sơ giải thể

Sau khi hoàn tất các nghĩa vụ tài chính, doanh nghiệp cần chuẩn bị bộ hồ sơ giải thể đầy đủ. Hồ sơ này bao gồm:

Quyết định giải thể của công ty mẹ.

Biên bản họp về việc giải thể (nếu công ty mẹ là công ty cổ phần hoặc TNHH nhiều thành viên).

Thông báo chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện.

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của văn phòng đại diện (bản gốc).

Biên bản thanh lý tài sản (nếu có).

Xác nhận đã hoàn thành nghĩa vụ thuế từ cơ quan thuế.

Giấy ủy quyền (nếu người đại diện không trực tiếp thực hiện).

Nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng

Doanh nghiệp cần nộp hồ sơ giải thể tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, nơi cấp giấy phép hoạt động cho văn phòng đại diện. Quy trình này thường diễn ra như sau:

Kiểm tra hồ sơ: Cơ quan chức năng sẽ kiểm tra tính hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ.

Xử lý hồ sơ: Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan chức năng sẽ tiếp nhận và tiến hành xử lý.

Cấp thông báo giải thể: Sau khi hoàn tất, doanh nghiệp sẽ nhận được thông báo xác nhận giải thể.

Cập nhật thông tin tại cơ quan thuế

Sau khi nhận được thông báo giải thể từ Sở Kế hoạch và Đầu tư, doanh nghiệp cần gửi thông báo này đến cơ quan thuế quản lý trực tiếp để cập nhật thông tin. Điều này đảm bảo rằng văn phòng đại diện đã chấm dứt mọi hoạt động và không còn nghĩa vụ tài chính với cơ quan thuế.

Công bố giải thể

Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp cần công bố việc giải thể trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp hoặc một phương tiện thông tin đại chúng. Điều này giúp thông báo đến các bên liên quan về việc chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện.

Một số lưu ý quan trọng

Thời gian thực hiện: Quy trình giải thể có thể kéo dài từ 1-3 tháng, tùy thuộc vào mức độ hoàn thiện hồ sơ và việc giải quyết các nghĩa vụ tài chính.

Phối hợp với cơ quan chức năng: Doanh nghiệp nên làm việc chặt chẽ với cơ quan thuế, Sở Kế hoạch và Đầu tư để đảm bảo quá trình giải thể không gặp vướng mắc.

Tránh tranh chấp pháp lý: Đảm bảo thanh toán đầy đủ các khoản nợ và quyền lợi của người lao động để tránh phát sinh khiếu nại.

Quy trình giải thể văn phòng đại diện yêu cầu sự cẩn trọng và tuân thủ đúng các bước theo quy định pháp luật. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và hợp tác với cơ quan chức năng sẽ giúp doanh nghiệp hoàn thành thủ tục giải thể một cách hiệu quả và nhanh chóng.

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện

Để phân tích chi tiết về thủ tục giải thể văn phòng đại diện, ta sẽ tập trung vào các khía cạnh pháp lý, quy trình cụ thể, các vấn đề tài chính, nhân sự và xử lý tài sản phát sinh trong quá trình này. Việc giải thể văn phòng đại diện đòi hỏi sự hiểu biết rõ ràng về các quy định pháp luật hiện hành, và cần thực hiện theo trình tự để tránh những hậu quả pháp lý hoặc chi phí phát sinh không đáng có. Sau đây là phân tích chi tiết các bước trong quy trình giải thể văn phòng đại diện:

Lý do giải thể văn phòng đại diện

Giải thể văn phòng đại diện có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, bao gồm:

Thay đổi chiến lược kinh doanh: Doanh nghiệp có thể quyết định đóng cửa văn phòng đại diện vì lý do không còn nhu cầu hoạt động ở khu vực đó, muốn tối ưu hóa chi phí và tập trung vào thị trường trọng điểm khác.

Khó khăn tài chính: Khi văn phòng đại diện không mang lại lợi nhuận như mong đợi hoặc doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính, việc duy trì hoạt động của văn phòng đại diện có thể gây áp lực tài chính.

Các yếu tố pháp lý hoặc chính sách: Do sự thay đổi trong quy định pháp lý hoặc chính sách của địa phương, doanh nghiệp có thể phải điều chỉnh hoạt động của mình, bao gồm cả việc giải thể văn phòng đại diện nếu cần.

Quy định pháp lý liên quan đến việc giải thể văn phòng đại diện

Theo quy định pháp luật, văn phòng đại diện của công ty phải tuân thủ các quy định của luật doanh nghiệp và các văn bản pháp lý liên quan khác. Quy định về thủ tục giải thể văn phòng đại diện thường bao gồm các bước cơ bản sau:

Thông báo với các cơ quan có thẩm quyền: Theo quy định, khi có quyết định giải thể văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần gửi thông báo đến các cơ quan quản lý như Sở Kế hoạch và Đầu tư, cơ quan thuế, và các cơ quan chức năng khác liên quan.

Hoàn tất nghĩa vụ tài chính: Văn phòng đại diện cần phải hoàn tất các nghĩa vụ tài chính, đặc biệt là các nghĩa vụ liên quan đến thuế và các khoản phải trả khác.

Thanh lý tài sản và giải quyết các hợp đồng: Tài sản của văn phòng đại diện cần được thanh lý, và các hợp đồng đang thực hiện cần được giải quyết trước khi văn phòng chấm dứt hoạt động.

Các bước thực hiện thủ tục giải thể văn phòng đại diện

3.1. Quyết định giải thể văn phòng đại diện

Trước tiên, doanh nghiệp cần ban hành quyết định chính thức về việc giải thể văn phòng đại diện. Quyết định này thường được lập thành văn bản, với nội dung chi tiết về lý do giải thể và các phương án thực hiện. Quyết định giải thể cần được thông báo cho các bên liên quan, bao gồm nhân viên, đối tác và các cơ quan có thẩm quyền.

3.2. Thông báo cho Sở Kế hoạch và Đầu tư

Sau khi có quyết định giải thể, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ thông báo cho Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi văn phòng đại diện đăng ký hoạt động. Hồ sơ thông báo giải thể văn phòng đại diện thường bao gồm:

Quyết định giải thể văn phòng đại diện.

Biên bản họp hoặc văn bản đồng ý giải thể (trong trường hợp cần có sự đồng ý của hội đồng quản trị hoặc các thành viên góp vốn).

Giấy ủy quyền (nếu người nộp hồ sơ không phải là người đại diện pháp luật).

3.3. Xử lý các nghĩa vụ thuế

Văn phòng đại diện cần hoàn tất các nghĩa vụ thuế còn lại trước khi giải thể. Điều này bao gồm:

Nộp các báo cáo thuế còn thiếu (nếu có).

Thanh toán các khoản thuế còn nợ và các khoản tiền phạt phát sinh (nếu có).

Hoàn tất quyết toán thuế với cơ quan thuế.

Văn phòng đại diện cần làm việc với cơ quan thuế để xác nhận tình trạng hoàn tất nghĩa vụ thuế. Cơ quan thuế sẽ cung cấp văn bản xác nhận tình trạng hoàn thành nghĩa vụ thuế, là một phần quan trọng trong bộ hồ sơ giải thể.

3.4. Giải quyết các hợp đồng và nghĩa vụ tài chính khác

Trong quá trình hoạt động, văn phòng đại diện có thể ký kết nhiều hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp, và khách hàng. Khi giải thể văn phòng, doanh nghiệp cần giải quyết tất cả các nghĩa vụ còn lại, bao gồm:

Thanh lý các hợp đồng: Văn phòng đại diện cần đàm phán với đối tác để chấm dứt hoặc chuyển giao các hợp đồng còn lại.

Xử lý các khoản nợ và phải thu: Doanh nghiệp cần thu hồi các khoản nợ và hoàn tất các khoản phải trả cho nhà cung cấp và đối tác.

Thanh lý tài sản: Tài sản của văn phòng đại diện (bao gồm thiết bị, nội thất, tài liệu) cần được thanh lý hoặc chuyển giao theo quy định của công ty.

3.5. Thông báo cho các bên liên quan

Doanh nghiệp cần thông báo cho các bên liên quan về quyết định giải thể văn phòng đại diện, bao gồm:

Nhân viên: Thông báo cho nhân viên về thời gian kết thúc hợp đồng lao động và các quyền lợi lao động.

Đối tác và khách hàng: Thông báo cho các đối tác và khách hàng về việc giải thể văn phòng đại diện, đồng thời cung cấp phương thức liên hệ thay thế nếu cần.

Ngân hàng: Đóng các tài khoản ngân hàng của văn phòng đại diện sau khi hoàn tất các giao dịch tài chính.

3.6. Nộp hồ sơ giải thể văn phòng đại diện

Khi đã hoàn tất tất cả các bước trên, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ giải thể văn phòng đại diện tại Sở Kế hoạch và Đầu tư. Hồ sơ này bao gồm:

Giấy xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế từ cơ quan thuế.

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của văn phòng đại diện.

Quyết định giải thể văn phòng đại diện.

Các tài liệu liên quan khác (nếu có).

Cơ quan đăng ký kinh doanh sẽ tiếp nhận và xem xét hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan sẽ ghi nhận thông tin giải thể văn phòng đại diện và cập nhật trong hệ thống đăng ký doanh nghiệp.

Các lưu ý quan trọng khi giải thể văn phòng đại diện

4.1. Tuân thủ các quy định về thời gian

Trong quá trình giải thể văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần tuân thủ các mốc thời gian cụ thể được quy định. Việc chậm trễ trong việc nộp hồ sơ hoặc hoàn tất các nghĩa vụ tài chính có thể dẫn đến các khoản phạt hoặc các vấn đề pháp lý.

4.2. Xử lý nhân sự

Đối với nhân viên tại văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần giải quyết các quyền lợi về lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật lao động. Nếu văn phòng đại diện có sử dụng lao động, doanh nghiệp cần thông báo cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng, đồng thời thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

4.3. Lưu trữ tài liệu

Sau khi giải thể, doanh nghiệp cần lưu trữ tài liệu liên quan đến văn phòng đại diện (bao gồm hợp đồng, báo cáo thuế, tài liệu tài chính) để phục vụ cho các yêu cầu kiểm tra, kiểm toán trong tương lai nếu có.

4.4. Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý và kế toán

Quá trình giải thể văn phòng đại diện thường phức tạp và liên quan đến nhiều thủ tục pháp lý. Vì vậy, doanh nghiệp nên cân nhắc việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý và kế toán để hỗ trợ trong quá trình này, nhằm đảm bảo tuân thủ đúng các quy định pháp luật và hạn chế rủi ro phát sinh.

Kết luận

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện không chỉ là quy trình hành chính mà còn là một phần quan trọng trong việc tái cấu trúc và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Việc hiểu rõ và tuân thủ đầy đủ các bước pháp lý giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý và đảm bảo rằng quá trình giải thể diễn ra thuận lợi, nhanh chóng.

Thời gian và chi phí giải thể văn phòng đại diện

Giải thể văn phòng đại diện là quá trình pháp lý nhằm chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật. Thời gian và chi phí cho quá trình này có thể khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

Thời gian giải thể:

Quá trình giải thể văn phòng đại diện thường bao gồm các bước sau:

Hoàn thành nghĩa vụ thuế: Doanh nghiệp cần làm việc với cơ quan thuế để hoàn tất các nghĩa vụ thuế của văn phòng đại diện. Thời gian cho bước này thường từ 5 đến 10 ngày làm việc, tùy thuộc vào tình trạng thuế của văn phòng đại diện.

Nộp hồ sơ giải thể: Sau khi hoàn thành nghĩa vụ thuế, doanh nghiệp nộp hồ sơ giải thể tại Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi đặt trụ sở văn phòng đại diện. Thời gian xử lý hồ sơ thường là 5 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ hợp lệ.

Tổng thời gian giải thể văn phòng đại diện thường dao động từ 10 đến 15 ngày làm việc, tùy thuộc vào việc hoàn thành các nghĩa vụ và tình trạng hồ sơ của doanh nghiệp.

Chi phí giải thể:

Theo Thông tư số 47/2019/TT-BTC, việc đăng ký giải thể doanh nghiệp, tạm ngừng kinh doanh; chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trong quá trình giải thể, doanh nghiệp có thể phát sinh các chi phí khác như:

Chi phí dịch vụ tư vấn pháp lý: Nếu doanh nghiệp thuê dịch vụ tư vấn để hỗ trợ quá trình giải thể, chi phí này có thể dao động từ 1.500.000 đồng đến 5.000.000 đồng, tùy thuộc vào phạm vi công việc và khu vực địa lý.

Chi phí hoàn thành nghĩa vụ thuế: Nếu văn phòng đại diện còn nợ thuế hoặc các khoản phạt chậm nộp, doanh nghiệp cần thanh toán đầy đủ trước khi giải thể.

Do đó, mặc dù không có lệ phí đăng ký giải thể, doanh nghiệp cần dự trù các chi phí phát sinh khác trong quá trình này.

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện không chỉ là quy trình hành chính mà còn là một phần quan trọng trong quá trình phát triển và điều chỉnh chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện đúng và đầy đủ các bước trong thủ tục này sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình mà còn đảm bảo uy tín và trách nhiệm đối với các đối tác, nhân viên và cơ quan nhà nước. Mặc dù có thể gặp phải một số khó khăn trong việc xử lý các vấn đề tài chính, hợp đồng, và các nghĩa vụ pháp lý, doanh nghiệp hoàn toàn có thể hoàn thành quá trình này một cách hiệu quả nếu tuân thủ đúng các quy định hiện hành. Việc nắm bắt các quy định pháp lý và quản lý rủi ro trong quá trình giải thể sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được nhiều nguồn lực và tránh được những phiền toái pháp lý sau này. Cuối cùng, dù đây có thể là một quyết định khó khăn, nhưng việc giải thể văn phòng đại diện khi cần thiết sẽ giúp doanh nghiệp tập trung nguồn lực vào các mục tiêu chiến lược khác, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và xây dựng lại hướng đi phù hợp với tình hình hiện tại.