Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình | Điều kiện, hồ sơ, thủ tục chi tiết 2025

223
01/10/2025

Rate this post

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp đang ngày càng tăng nhu cầu về nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động, dịch vụ cung ứng nhân lực đang trở thành một giải pháp hiệu quả để các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng.

Trong bài viết này, các bạn sẽ cùng tìm hiểu về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình, những lợi ích và tiện ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp, cùng với những lưu ý quan trọng khi lựa chọn đơn vị cung ứng nhân lực đáng tin cậy.

Điều kiện cần đáp ứng khi thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Tổng quan về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Tiềm năng phát triển kinh tế – nhân lực tại Quảng Bình

Quảng Bình là tỉnh có vị trí chiến lược ở miền Trung, sở hữu cảng biển, các khu công nghiệp mới và hạ tầng giao thông phát triển. Kinh tế địa phương đang chuyển dịch mạnh mẽ từ nông nghiệp sang dịch vụ, công nghiệp và du lịch, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tăng nhanh. Các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đều tìm kiếm giải pháp cung ứng nhân lực uy tín để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, dịch vụ và quản lý.

Ngoài ra, Quảng Bình có nguồn lao động trẻ, năng động, sẵn sàng tiếp nhận các kỹ năng mới. Đây là cơ hội để các công ty cung ứng nhân lực phát triển các dịch vụ chuyên nghiệp như tuyển dụng, đào tạo, cho thuê lao động và quản lý nhân sự, góp phần giảm áp lực tuyển dụng cho doanh nghiệp và nâng cao chất lượng lao động tại địa phương.

Vai trò của doanh nghiệp cung ứng nhân lực trong phát triển địa phương

Doanh nghiệp cung ứng nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động với doanh nghiệp cần tuyển dụng, giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự chất lượng. Họ không chỉ cung cấp nguồn nhân lực tạm thời hoặc dài hạn mà còn hỗ trợ đào tạo, quản lý và tư vấn về nhân sự, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp đối tác.

Bên cạnh đó, các công ty cung ứng nhân lực còn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương bằng cách giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao năng lực lao động và hỗ trợ các dự án mở rộng sản xuất, dịch vụ. Sự chuyên nghiệp trong dịch vụ nhân sự cũng tạo niềm tin cho các nhà đầu tư, giúp Quảng Bình trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Điều kiện về vốn pháp định và ký quỹ tại ngân hàng

Theo quy định hiện hành, công ty cung ứng nhân lực phải có vốn pháp định tối thiểu 2 tỷ đồng. Ngoài ra, doanh nghiệp cần thực hiện ký quỹ tại ngân hàng một khoản tiền đảm bảo hoạt động dịch vụ việc làm, thường là 500 triệu đồng. Ký quỹ này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp, đúng quy định.

Vốn pháp định và ký quỹ phải được chứng minh qua các giấy tờ ngân hàng, sổ sách kế toán và hồ sơ đăng ký doanh nghiệp. Việc đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về vốn giúp cơ quan quản lý nhà nước phê duyệt nhanh chóng hồ sơ và tạo uy tín cho công ty trong mắt khách hàng và đối tác.

Điều kiện về người đại diện theo pháp luật và kinh nghiệm quản lý nhân sự

Người đại diện theo pháp luật của công ty phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không trong thời gian bị cấm hành nghề, và có kinh nghiệm quản lý nhân sự hoặc kiến thức về pháp luật lao động. Điều kiện này đảm bảo rằng công ty có khả năng vận hành dịch vụ nhân lực một cách chuyên nghiệp, tuân thủ luật pháp và giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, hợp đồng lao động và nghĩa vụ báo cáo.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0932 785 561 - 0868 458 111 (zalo).

Điều kiện về trụ sở, cơ sở vật chất, hợp đồng lao động

Công ty phải có trụ sở hợp pháp, đáp ứng tiêu chuẩn văn phòng để quản lý hoạt động nhân sự. Cơ sở vật chất bao gồm phòng làm việc, thiết bị máy tính, hồ sơ lưu trữ và hệ thống quản lý nhân sự. Ngoài ra, công ty cần có hợp đồng lao động mẫu cho người lao động do mình cung cấp, đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý giữa các bên.

Việc chuẩn bị đầy đủ trụ sở, cơ sở vật chất và hợp đồng lao động không chỉ giúp hồ sơ xin giấy phép nhanh chóng được phê duyệt mà còn tạo uy tín và sự tin tưởng với doanh nghiệp đối tác, người lao động và cơ quan quản lý.

Hồ sơ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình, bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Việc làm. Hồ sơ này đảm bảo doanh nghiệp có thể hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, tuyển dụng và giới thiệu lao động. Dưới đây là chi tiết từng loại hồ sơ cần chuẩn bị.

Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tại Sở KH&ĐT Quảng Bình

Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp là bước đầu tiên và bắt buộc khi muốn thành lập công ty cung ứng nhân lực. Hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ KH&ĐT ban hành.

Bản sao hợp lệ giấy tờ cá nhân của các thành viên/cổ đông (CMND/CCCD/hộ chiếu).

Danh sách thành viên hoặc cổ đông kèm tỷ lệ góp vốn.

Điều lệ công ty thể hiện cơ cấu quản lý, quyền và nghĩa vụ của các thành viên, cơ chế ra quyết định, và các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Văn bản chứng minh địa chỉ trụ sở chính (hợp đồng thuê, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc nhà).

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn nộp trực tiếp tại Sở KH&ĐT Quảng Bình hoặc qua cổng thông tin điện tử đăng ký doanh nghiệp để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Điều lệ công ty và danh sách thành viên/cổ đông góp vốn

Điều lệ công ty là văn bản quan trọng, quy định quyền, nghĩa vụ và cơ cấu quản lý của doanh nghiệp. Nội dung cần có:

Tên công ty, trụ sở chính và ngành nghề kinh doanh.

Vốn điều lệ và cơ cấu góp vốn của các thành viên/cổ đông.

Quyền và nghĩa vụ của thành viên/cổ đông, cơ chế phân chia lợi nhuận.

Cơ cấu quản lý công ty, bao gồm Hội đồng thành viên, Ban giám đốc và các chức danh quản lý khác.

Danh sách thành viên/cổ đông góp vốn cần liệt kê:

Họ tên, số CMND/CCCD hoặc hộ chiếu.

Địa chỉ liên hệ.

Số vốn góp và tỷ lệ % vốn góp.

Việc lập điều lệ và danh sách thành viên/cổ đông chính xác sẽ giúp quá trình cấp giấy phép đăng ký doanh nghiệp diễn ra nhanh chóng, tránh sai sót và phải chỉnh sửa nhiều lần.

Hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở LĐTBXH

Sau khi có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần nộp hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Quảng Bình. Hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Hồ sơ về nhân sự quản lý, điều kiện về cơ sở vật chất theo quy định.

Sở LĐTBXH sẽ thẩm định hồ sơ và cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, cho phép doanh nghiệp chính thức tuyển dụng, giới thiệu và cung ứng nhân lực.

Quy trình thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Quy trình thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình gồm nhiều bước liên tiếp, từ chuẩn bị hồ sơ đến nhận giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết.

Bước 1 – Chuẩn bị hồ sơ và lựa chọn mã ngành nghề cung ứng nhân lực

Trước hết, bạn cần xác định chính xác mã ngành nghề cung ứng nhân lực theo hệ thống ngành nghề của Bộ KH&ĐT. Ngành nghề phổ biến là:

7820: Hoạt động cung ứng và quản lý nguồn lao động tạm thời.

7830: Cung ứng dịch vụ tuyển dụng, giới thiệu việc làm.

Sau khi xác định ngành nghề, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đăng ký doanh nghiệp gồm: giấy đề nghị, điều lệ công ty, danh sách thành viên/cổ đông, giấy tờ cá nhân, và chứng minh trụ sở chính. Bước này quyết định việc hồ sơ được Sở KH&ĐT chấp thuận nhanh hay chậm.

Bước 2 – Nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tại Sở KH&ĐT Quảng Bình

Sau khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp nộp trực tiếp tại Sở KH&ĐT Quảng Bình hoặc qua hệ thống đăng ký doanh nghiệp online. Quy trình bao gồm:

Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.

Đóng phí nhà nước theo quy định.

Nhận biên nhận hồ sơ và thời gian dự kiến cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Sở KH&ĐT sẽ thẩm định trong khoảng 3–5 ngày làm việc, và nếu hồ sơ hợp lệ sẽ thông báo ngày nhận Giấy chứng nhận.

Bước 3 – Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Khi hồ sơ được chấp thuận, doanh nghiệp sẽ nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trong đó ghi rõ:

Tên công ty, mã số thuế, địa chỉ trụ sở chính.

Ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ, cơ cấu góp vốn.

Giấy chứng nhận này là điều kiện tiên quyết để nộp hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Bước 4 – Xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở LĐTBXH

Bước cuối cùng là xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở LĐTBXH Quảng Bình. Quy trình gồm:

Chuẩn bị hồ sơ gồm: đơn đề nghị, bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, chứng minh điều kiện cơ sở vật chất, danh sách nhân sự quản lý.

Nộp hồ sơ tại Sở LĐTBXH và nhận biên nhận.

Sở tiến hành thẩm định: kiểm tra cơ sở vật chất, nhân sự và điều kiện đảm bảo hoạt động cung ứng nhân lực.

Nếu đạt yêu cầu, Sở LĐTBXH cấp giấy phép trong vòng 15–20 ngày làm việc.

Sau khi nhận giấy phép này, công ty có thể chính thức thực hiện các hoạt động tuyển dụng, giới thiệu và cung ứng nhân lực tại Quảng Bình, đảm bảo tuân thủ đầy đủ pháp luật hiện hành.

Thời gian và chi phí thực hiện

Thời gian xử lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp

Quy trình đăng ký thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình thường bắt đầu từ việc chuẩn bị hồ sơ và nộp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) tỉnh. Thông thường, thời gian xử lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp mất khoảng 3 – 5 ngày làm việc kể từ ngày Sở KH&ĐT nhận hồ sơ hợp lệ. Trong trường hợp hồ sơ bị yêu cầu chỉnh sửa, bổ sung, thời gian có thể kéo dài thêm 2 – 3 ngày. Sau khi hồ sơ được phê duyệt, doanh nghiệp sẽ nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, tạo cơ sở pháp lý để thực hiện các bước tiếp theo như mở tài khoản ngân hàng, khắc dấu và chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Thời gian cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Sau khi có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Quảng Bình. Theo quy định, thời gian cấp giấy phép thường là 15 – 20 ngày làm việc, nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ. Trường hợp hồ sơ chưa đạt yêu cầu hoặc cần bổ sung tài liệu, cơ quan cấp phép sẽ thông báo để doanh nghiệp chỉnh sửa, điều này có thể làm kéo dài thêm vài ngày. Việc nắm rõ thời gian xử lý giúp doanh nghiệp lập kế hoạch kinh doanh, tuyển dụng và triển khai dịch vụ cung ứng nhân lực hiệu quả hơn.

Chi phí nhà nước và chi phí dịch vụ trọn gói tại Gia Minh

Chi phí để thực hiện thủ tục pháp lý bao gồm: phí nhà nước như lệ phí đăng ký doanh nghiệp, phí cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, thường dao động từ 1 – 3 triệu đồng tùy theo quy mô doanh nghiệp. Ngoài ra, nếu sử dụng dịch vụ trọn gói tại Gia Minh, doanh nghiệp chỉ cần thanh toán một khoản phí dịch vụ trọn gói, đã bao gồm tư vấn hồ sơ, soạn thảo, nộp và theo dõi tiến trình xử lý, giúp tiết kiệm thời gian và giảm thiểu rủi ro pháp lý.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh hoạt động cung ứng nhân lực

Nghị định 23/2021/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành

Hoạt động cung ứng nhân lực tại Việt Nam hiện được điều chỉnh chủ yếu bởi Nghị định 23/2021/NĐ-CP ban hành ngày 10/3/2021. Nghị định này quy định rõ các điều kiện, trình tự thủ tục, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong lĩnh vực cung ứng lao động, áp dụng cho cả dịch vụ cung ứng trong nước và xuất khẩu lao động. Ngoài ra, các văn bản hướng dẫn, thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng quy định cụ thể về vốn pháp định, điều kiện người quản lý, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động. Hiểu và áp dụng đúng Nghị định 23/2021/NĐ-CP giúp doanh nghiệp hoạt động hợp pháp, hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Nghĩa vụ báo cáo định kỳ, kiểm tra và giám sát

Doanh nghiệp cung ứng nhân lực có nghĩa vụ lập và gửi báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm về số lượng lao động đã cung ứng, hợp đồng lao động, tình hình đóng bảo hiểm xã hội và việc thực hiện các hợp đồng dịch vụ việc làm. Đồng thời, cơ quan quản lý như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có quyền kiểm tra, thanh tra định kỳ hoặc đột xuất để giám sát việc tuân thủ pháp luật. Việc chấp hành nghiêm túc nghĩa vụ báo cáo và sẵn sàng cho kiểm tra không chỉ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt mà còn góp phần xây dựng hình ảnh uy tín, minh bạch và chuyên nghiệp trên thị trường cung ứng nhân lực.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ trọn gói của Gia Minh

1. Tư vấn điều kiện và soạn hồ sơ chuẩn pháp luật

Gia Minh hỗ trợ doanh nghiệp rà soát đầy đủ điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực, từ vốn pháp định, nhân sự quản lý, đến cơ cấu tổ chức và các yêu cầu liên quan. Hồ sơ sẽ được soạn thảo đúng mẫu, chính xác và đầy đủ, giảm thiểu tối đa rủi ro hồ sơ bị từ chối hoặc phải bổ sung nhiều lần.

2. Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước tại Quảng Bình

Với kinh nghiệm dày dặn, Gia Minh thay mặt khách hàng nộp hồ sơ và làm việc với các cơ quan chức năng như Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và suôn sẻ. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại và tránh những vướng mắc thường gặp trong thủ tục hành chính.

3. Hỗ trợ kế toán, thuế, pháp lý sau khi thành lập

Sau khi doanh nghiệp đi vào hoạt động, Gia Minh tiếp tục đồng hành thông qua dịch vụ kế toán, thuế và pháp lý. Bao gồm: khai báo thuế định kỳ, lập sổ sách kế toán, soạn thảo hợp đồng lao động, tư vấn pháp luật thường xuyên. Điều này giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động hợp pháp, an toàn và ổn định lâu dài.

Khó khăn thường gặp khi tự thực hiện thủ tục

Hồ sơ bị trả lại do thiếu điều kiện ký quỹ hoặc nhân sự: Doanh nghiệp chưa đáp ứng đủ điều kiện ký quỹ hoặc thiếu người quản lý hợp pháp sẽ bị cơ quan chức năng từ chối hồ sơ.
Thời gian xử lý kéo dài, chi phí phát sinh: Thiếu kinh nghiệm dẫn đến phải chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ nhiều lần, gây tốn kém chi phí và chậm tiến độ kinh doanh.
Hạn chế về pháp lý khi xin giấy phép hoạt động: Không nắm vững Nghị định và thông tư hướng dẫn khiến hồ sơ dễ bị sai sót, làm mất thời gian và tăng nguy cơ vi phạm pháp luật.

👉 Vì vậy, việc sử dụng dịch vụ trọn gói từ Công ty TNHH TM-DV Pháp Lý Gia Minh là giải pháp tối ưu để doanh nghiệp thành lập công ty cung ứng nhân lực nhanh chóng – hợp pháp – hiệu quả.

FAQ – Câu hỏi thường gặp

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình cần vốn bao nhiêu?

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình, doanh nghiệp cần đảm bảo vốn pháp định theo quy định của pháp luật. Vốn này tùy thuộc vào quy mô và loại hình dịch vụ mà công ty dự kiến cung cấp. Gia Minh sẽ tư vấn cụ thể mức vốn cần thiết, giúp doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ và đúng quy định, tránh sai sót khi nộp hồ sơ.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn bao lâu?

Theo quy định hiện hành, giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thường có thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp. Doanh nghiệp cần làm thủ tục gia hạn trước khi giấy phép hết hạn để tiếp tục hoạt động hợp pháp. Gia Minh hỗ trợ nhắc nhở và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ gia hạn kịp thời, tránh gián đoạn trong hoạt động kinh doanh.

Có thể đăng ký ngành nghề cung ứng nhân lực online không?

Hiện nay, một số bước đăng ký doanh nghiệp có thể thực hiện online qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm vẫn cần thực hiện trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Gia Minh hướng dẫn doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ, kết hợp cả online và trực tiếp, giúp tiết kiệm thời gian và tránh sai sót.

Gia Minh có hỗ trợ ký quỹ và xin giấy phép trọn gói tại Quảng Bình không?

Gia Minh cung cấp dịch vụ trọn gói tại Quảng Bình, bao gồm tư vấn điều kiện, hỗ trợ ký quỹ, soạn thảo và nộp hồ sơ, xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, đảm bảo hồ sơ hợp pháp và đúng quy định, đồng thời giảm thiểu rủi ro khi tự thực hiện thủ tục.

Kết luận – Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình

Việc thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình mở ra nhiều cơ hội kinh doanh trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng lao động tại địa phương và các tỉnh lân cận ngày càng tăng. Tuy nhiên, để hoạt động hợp pháp, doanh nghiệp cần tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật về vốn pháp định, ký quỹ ngân hàng, điều kiện nhân sự quản lý, cơ sở vật chất và các thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Đồng hành cùng Công ty TNHH TM-DV Pháp Lý Gia Minh, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ trọn gói từ tư vấn pháp lý, soạn thảo hồ sơ, nộp và theo dõi kết quả tại cơ quan nhà nước, đến hỗ trợ kế toán, thuế và pháp lý sau thành lập. Nhờ vậy, doanh nghiệp không chỉ rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục mà còn đảm bảo hồ sơ hợp lệ ngay từ đầu, hạn chế rủi ro pháp lý và tập trung phát triển kinh doanh bền vững.

👉 Nếu bạn đang có nhu cầu thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Quảng Bình, hãy liên hệ ngay với Gia Minh để được tư vấn chi tiết và đồng hành trong suốt quá trình xây dựng và vận hành doanh nghiệp.