Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh | Hồ sơ, thủ tục, điều kiện chi tiết 2025

306
10/11/2025

Rate this post

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh đang trở thành xu hướng được nhiều doanh nghiệp hướng đến nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự chất lượng cao và linh hoạt trên thị trường. Việc nắm rõ thủ tục thành lập công ty cung ứng lao động tại Bắc Ninh là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp khởi nghiệp thuận lợi, tiết kiệm thời gian và chi phí. Từ việc chuẩn bị hồ sơ, đăng ký ngành nghề, đến hoàn tất các nghĩa vụ pháp lý, dịch vụ thành lập công ty trọn gói tại Bắc Ninh sẽ đồng hành cùng bạn, đảm bảo mọi bước thực hiện chính xác, minh bạch và nhanh chóng.

Tổng quan về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Tiềm năng phát triển ngành nhân lực tại Bắc Ninh

Bắc Ninh là một trong những địa phương có tốc độ công nghiệp hóa nhanh bậc nhất tại Việt Nam, với sự xuất hiện của nhiều tập đoàn lớn trong các lĩnh vực điện tử, cơ khí, chế biến và dịch vụ. Quá trình này kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động có tay nghề và nhân sự quản lý ngày càng tăng cao. Chính vì vậy, ngành cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh đang mở ra tiềm năng phát triển mạnh mẽ, trở thành cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và người lao động.

Việc thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh không chỉ giúp doanh nghiệp chủ động trong việc tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực, mà còn góp phần tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân địa phương. Đây là lĩnh vực được nhiều nhà đầu tư quan tâm bởi tính ổn định và nhu cầu ngày càng lớn.

Lợi thế địa lý và nhu cầu lao động tại các khu công nghiệp

Bắc Ninh có vị trí địa lý thuận lợi, nằm gần thủ đô Hà Nội và thuộc tam giác kinh tế trọng điểm phía Bắc. Địa phương hiện sở hữu nhiều khu công nghiệp lớn như: VSIP, Yên Phong, Quế Võ, Tiên Sơn…, thu hút hàng nghìn doanh nghiệp trong và ngoài nước. Với mật độ khu công nghiệp dày đặc, Bắc Ninh trở thành điểm đến hấp dẫn của lực lượng lao động trên khắp cả nước.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp tại đây thường gặp khó khăn trong việc tuyển dụng số lượng lớn công nhân trong thời gian ngắn, hoặc tìm kiếm nhân lực có tay nghề chuyên môn. Đây chính là cơ hội cho các công ty cung ứng nhân lực phát triển dịch vụ, vừa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động. Nhờ lợi thế địa lý, cơ sở hạ tầng giao thông thuận tiện và nhu cầu lao động dồi dào, Bắc Ninh là địa phương lý tưởng để đầu tư thành lập công ty cung ứng nhân lực.

Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Điều kiện về vốn pháp định và ký quỹ bắt buộc

Theo quy định tại Nghị định 23/2021/NĐ-CP, để thành lập công ty cung ứng nhân lực (cho thuê lại lao động), doanh nghiệp bắt buộc phải có vốn pháp định tối thiểu là 2 tỷ đồng. Đây là mức vốn nhằm đảm bảo năng lực tài chính cho doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương và giải quyết quyền lợi phát sinh với người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn phải thực hiện ký quỹ bắt buộc 2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại. Số tiền ký quỹ này nhằm mục đích bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động trong trường hợp công ty mất khả năng chi trả hoặc xảy ra tranh chấp lao động. Khoản ký quỹ phải được duy trì trong suốt quá trình hoạt động, và chỉ được sử dụng khi có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy, để đáp ứng điều kiện này, nhà đầu tư cần chuẩn bị nguồn vốn vững chắc, đồng thời đảm bảo kế hoạch tài chính dài hạn khi tham gia vào lĩnh vực cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh.

Điều kiện về người đại diện và nhân sự quản lý

Người đại diện theo pháp luật của công ty cung ứng nhân lực cần có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp. Ngoài ra, theo quy định, người điều hành trực tiếp hoạt động cung ứng lao động phải có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực lao động, việc làm hoặc quản lý nhân sự.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0932 785 561 - 0868 458 111 (zalo).

Đội ngũ nhân sự quản lý cũng cần đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn và hiểu biết pháp luật lao động để đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp, hạn chế rủi ro tranh chấp với người lao động và đối tác sử dụng lao động. Đây là yếu tố then chốt để tạo sự tin tưởng với khách hàng, đồng thời được cơ quan quản lý nhà nước phê duyệt cấp phép.

Điều kiện về trụ sở, hợp đồng và cơ sở vật chất

Trụ sở chính của công ty phải đặt tại địa điểm hợp pháp trên địa bàn Bắc Ninh, không được sử dụng nhà tập thể, căn hộ chung cư để đăng ký. Ngoài ra, công ty cần đảm bảo có đầy đủ trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ công tác quản lý nhân sự, lưu trữ hồ sơ và giao dịch với đối tác.

Một điều kiện quan trọng khác là công ty phải có hợp đồng lao động mẫu và quy chế hoạt động rõ ràng. Các hợp đồng ký kết với người lao động và đối tác phải tuân thủ Bộ luật Lao động, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cả ba bên: công ty, người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động. Điều này giúp hoạt động cung ứng nhân lực diễn ra minh bạch, chuyên nghiệp và đúng pháp luật.

Hồ sơ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Giấy tờ pháp lý và thông tin chủ sở hữu

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh, trước tiên doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ pháp lý cá nhân và thông tin chủ sở hữu, thành viên góp vốn hoặc cổ đông sáng lập. Các giấy tờ này bao gồm:

Bản sao chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu (còn hiệu lực) của các thành viên góp vốn hoặc người đại diện theo pháp luật.

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (trường hợp tổ chức góp vốn).

Thông tin cá nhân chi tiết: địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email để phục vụ cho việc đăng ký và liên hệ với cơ quan chức năng.

Ngoài ra, đối với người đại diện theo pháp luật và người điều hành trực tiếp hoạt động cung ứng nhân lực, cần chứng minh kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực lao động, việc làm hoặc quản lý nhân sự thông qua hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm từ đơn vị công tác trước đó. Đây là căn cứ bắt buộc để đảm bảo đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Điều lệ công ty và danh sách cổ đông/thành viên

Điều lệ công ty là văn bản quan trọng, được coi như “bộ luật riêng” của doanh nghiệp, quy định cụ thể cơ cấu tổ chức, quyền và nghĩa vụ của các thành viên, cơ chế điều hành cũng như phương thức phân chia lợi nhuận và xử lý rủi ro. Nội dung điều lệ cần thể hiện rõ:

Tên công ty, địa chỉ trụ sở chính tại Bắc Ninh.

Ngành nghề kinh doanh chính là cung ứng và cho thuê lại lao động (mã ngành 7820).

Vốn điều lệ, vốn góp của từng thành viên/cổ đông.

Quyền hạn, nghĩa vụ và cơ chế biểu quyết trong công ty.

Nguyên tắc quản lý tài chính và phân chia lợi nhuận.

Kèm theo điều lệ công ty, doanh nghiệp cần lập danh sách cổ đông hoặc thành viên góp vốn, có đầy đủ chữ ký và thông tin cá nhân. Danh sách này sẽ được nộp cùng bộ hồ sơ để Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư Bắc Ninh xem xét, cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bắc Ninh. Hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp phép theo mẫu.

Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Giấy xác nhận ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng.

Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm của người điều hành.

Giấy phép này là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp chính thức triển khai dịch vụ cung ứng nhân lực hợp pháp tại địa phương.

Quy trình thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Bước 1 – Tra cứu mã ngành nghề và chuẩn bị hồ sơ

Trước tiên, doanh nghiệp cần xác định rõ mã ngành kinh doanh chính xác liên quan đến lĩnh vực cung ứng nhân lực. Theo Hệ thống ngành nghề kinh tế Việt Nam, ngành nghề phù hợp là Mã ngành 7820 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động. Việc lựa chọn đúng mã ngành là điều kiện bắt buộc để hồ sơ được chấp thuận.

Sau khi lựa chọn mã ngành, công ty tiến hành chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập, bao gồm: Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp; Dự thảo điều lệ công ty; Danh sách cổ đông/thành viên; Bản sao giấy tờ tùy thân của chủ sở hữu hoặc người đại diện theo pháp luật; Văn bản ủy quyền (nếu nộp qua dịch vụ). Hồ sơ cần được rà soát cẩn thận, đảm bảo tính hợp lệ để tránh mất thời gian chỉnh sửa.

Bước 2 – Nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch & Đầu tư Bắc Ninh

Doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ thành lập công ty tại Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch & Đầu tư Bắc Ninh. Hiện nay, Bắc Ninh áp dụng hình thức nộp trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, sau đó nộp bản giấy khi hồ sơ được chấp thuận.

Trong quá trình xét duyệt, cơ quan chức năng sẽ kiểm tra tính hợp lệ của giấy tờ và nội dung hồ sơ. Nếu hồ sơ chưa hợp lệ, doanh nghiệp sẽ nhận được thông báo yêu cầu chỉnh sửa, bổ sung. Thời gian xử lý trung bình từ 03 – 05 ngày làm việc. Để hồ sơ nhanh chóng được duyệt, doanh nghiệp nên chuẩn bị đầy đủ thông tin và tuân thủ đúng biểu mẫu theo quy định pháp luật.

Bước 3 – Nhận giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Khi hồ sơ hợp lệ, Sở Kế hoạch & Đầu tư Bắc Ninh sẽ cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Đây là văn bản pháp lý khẳng định sự tồn tại hợp pháp của công ty. Từ thời điểm này, doanh nghiệp có thể khắc dấu tròn, công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia và tiến hành các thủ tục liên quan đến thuế, tài khoản ngân hàng. Tuy nhiên, để chính thức cung ứng nhân lực, công ty cần thêm Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.

Bước 4 – Xin giấy phép hoạt động cung ứng, cho thuê lại lao động

Đây là bước quan trọng để công ty có thể triển khai dịch vụ hợp pháp tại Bắc Ninh. Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động cung ứng, cho thuê lại lao động, bao gồm:

Đơn đề nghị cấp phép theo mẫu.

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Giấy xác nhận ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại.

Hồ sơ chứng minh người đại diện và người điều hành có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – việc làm.

Bản sao hợp đồng thuê trụ sở hoặc giấy tờ sở hữu hợp pháp địa điểm kinh doanh.

Sau khi tiếp nhận, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bắc Ninh sẽ thẩm định hồ sơ và cấp giấy phép nếu đủ điều kiện. Thời gian xử lý thường từ 07 – 10 ngày làm việc. Khi đã có giấy phép, công ty mới được quyền cung ứng nhân lực và cho thuê lại lao động hợp pháp trên địa bàn.

Thời gian và chi phí thực hiện

Thời gian hoàn thiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp

Tại Bắc Ninh, thủ tục đăng ký thành lập công ty cung ứng nhân lực được thực hiện tại Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch & Đầu tư. Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, thời gian xử lý trung bình là 03 – 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp trực tuyến trên Cổng thông tin quốc gia. Trong trường hợp hồ sơ bị yêu cầu chỉnh sửa hoặc bổ sung, thời gian sẽ kéo dài thêm, tùy thuộc vào mức độ phức tạp và khả năng phản hồi của doanh nghiệp. Sau khi nhận được Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty có thể tiến hành khắc dấu, mở tài khoản ngân hàng và công bố nội dung đăng ký để hoàn tất thủ tục pháp lý ban đầu.

Thời gian cấp giấy phép hoạt động cung ứng lao động

Sau khi đã có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp cần xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Bắc Ninh. Hồ sơ bao gồm văn bản xác nhận ký quỹ, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm quản lý nhân sự, cùng với các giấy tờ pháp lý liên quan đến trụ sở và cơ sở vật chất. Thời gian giải quyết hồ sơ cấp phép thường từ 07 – 10 ngày làm việc, tùy thuộc vào tính hợp lệ và đầy đủ của giấy tờ. Như vậy, tính tổng thể, quá trình thành lập và xin phép hoạt động có thể kéo dài từ 15 – 20 ngày làm việc nếu hồ sơ được chuẩn bị đúng ngay từ đầu.

Chi phí dự kiến và chi phí dịch vụ Gia Minh

Chi phí thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh bao gồm: lệ phí nhà nước đăng ký doanh nghiệp (khoảng 50.000 – 100.000 VNĐ), chi phí công bố thông tin doanh nghiệp, khắc dấu, chữ ký số, hóa đơn điện tử, và chi phí ký quỹ bắt buộc 2 tỷ đồng theo quy định. Bên cạnh đó, nếu sử dụng dịch vụ pháp lý trọn gói của Gia Minh, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ toàn diện từ khâu tư vấn, soạn thảo hồ sơ đến đại diện nộp và theo dõi, với chi phí dịch vụ cạnh tranh, minh bạch và tiết kiệm thời gian.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh hoạt động cung ứng nhân lực

Cơ sở pháp lý theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP

Hoạt động cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh được điều chỉnh chủ yếu bởi Nghị định 23/2021/NĐ-CP của Chính phủ, quy định chi tiết về dịch vụ việc làm và cho thuê lại lao động. Nghị định này đưa ra các yêu cầu cụ thể về điều kiện ký quỹ (2 tỷ đồng), tiêu chuẩn của người đứng đầu doanh nghiệp (có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, việc làm), cũng như điều kiện cơ sở vật chất, trụ sở làm việc. Ngoài ra, nghị định cũng quy định danh mục các công việc không được phép cho thuê lại lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và hạn chế rủi ro trong hoạt động kinh doanh. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định trong nghị định là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp được cấp và duy trì giấy phép hoạt động hợp pháp.

Nghĩa vụ báo cáo và tuân thủ pháp luật lao động

Sau khi được cấp phép, doanh nghiệp cung ứng nhân lực phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm, số lượng lao động cung ứng, hợp đồng đã ký kết và các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động. Doanh nghiệp phải đảm bảo ký hợp đồng lao động đúng quy định, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, cũng như thực hiện các nghĩa vụ thuế. Ngoài ra, việc tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan là bắt buộc, đặc biệt trong các vấn đề như thời giờ làm việc, điều kiện an toàn lao động và quyền lợi hợp pháp của người lao động. Nếu vi phạm, doanh nghiệp có thể bị thu hồi giấy phép hoặc xử phạt hành chính theo quy định.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ trọn gói của Gia Minh

Tư vấn điều kiện, chuẩn bị hồ sơ nhanh chóng

Gia Minh mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, giúp doanh nghiệp nắm rõ các điều kiện pháp lý trước khi thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh. Từ việc hướng dẫn chuẩn bị vốn pháp định, ký quỹ theo quy định, lựa chọn người đại diện đáp ứng điều kiện pháp luật, đến việc xác định mã ngành kinh doanh phù hợp, Gia Minh đều hỗ trợ chi tiết. Bên cạnh đó, chúng tôi còn soạn thảo đầy đủ hồ sơ như điều lệ công ty, danh sách cổ đông, giấy tờ pháp lý của chủ sở hữu và các giấy tờ cần bổ sung để xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Nhờ đó, khách hàng có thể tiết kiệm đáng kể thời gian, tránh sai sót trong quá trình lập hồ sơ.

Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan nhà nước

Một trong những lợi ích nổi bật khi chọn dịch vụ trọn gói của Gia Minh là chúng tôi thay mặt doanh nghiệp làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng. Điều này bao gồm việc nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, theo dõi quá trình xử lý, nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, cũng như thực hiện các thủ tục xin giấy phép hoạt động cung ứng lao động tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Bắc Ninh. Toàn bộ quy trình được đội ngũ chuyên viên của Gia Minh theo sát, giúp hạn chế tối đa tình trạng hồ sơ bị trả lại, kéo dài thời gian. Khách hàng chỉ cần cung cấp thông tin ban đầu và ký các giấy tờ cần thiết, còn lại Gia Minh sẽ xử lý nhanh chóng, chính xác.

Hỗ trợ pháp lý và thủ tục sau thành lập

Không chỉ dừng lại ở việc thành lập doanh nghiệp, Gia Minh còn hỗ trợ các thủ tục pháp lý sau thành lập như khai thuế ban đầu, đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử, tư vấn ký kết hợp đồng lao động và thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm cho nhân viên. Đồng thời, chúng tôi còn đồng hành trong quá trình hoạt động lâu dài, kịp thời tư vấn khi doanh nghiệp cần thay đổi đăng ký kinh doanh, bổ sung ngành nghề hoặc xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh. Đây chính là sự hỗ trợ toàn diện giúp doanh nghiệp an tâm phát triển.

Khó khăn thường gặp khi tự làm thủ tục

Hồ sơ bị trả lại do sai sót hoặc thiếu điều kiện

Khi tự thực hiện thủ tục, nhiều doanh nghiệp thường gặp tình trạng hồ sơ bị trả lại do sai sót trong thông tin, thiếu giấy tờ bắt buộc hoặc không đúng mẫu biểu quy định. Việc này gây chậm tiến độ thành lập công ty, mất thời gian chỉnh sửa và bổ sung nhiều lần, ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch kinh doanh.

Không đáp ứng đủ yêu cầu ký quỹ hoặc người điều hành

Một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu ký quỹ 2 tỷ đồng hoặc người đại diện, nhân sự quản lý không đủ kinh nghiệm theo quy định của Nghị định 23/2021/NĐ-CP. Những thiếu sót này có thể dẫn đến việc không được cấp giấy phép hoạt động cung ứng lao động, gây gián đoạn hoạt động kinh doanh ngay từ đầu.

Thời gian kéo dài, tốn kém chi phí đi lại

Thủ tục tự thực hiện đòi hỏi doanh nghiệp phải nộp hồ sơ nhiều lần, đi lại giữa các cơ quan chức năng để chỉnh sửa và bổ sung giấy tờ. Quá trình này không chỉ tốn thời gian mà còn phát sinh chi phí đi lại, nhân lực và cơ hội kinh doanh bị trì hoãn, đặc biệt với những doanh nghiệp chưa quen với quy trình hành chính.

FAQ – Câu hỏi thường gặp

Vốn tối thiểu để thành lập công ty cung ứng nhân lực là bao nhiêu?

Doanh nghiệp cần có vốn pháp định tối thiểu 2 tỷ đồng để đáp ứng yêu cầu ký quỹ bắt buộc theo quy định.

Giấy phép hoạt động cung ứng lao động có thời hạn không?

Giấy phép được cấp với thời hạn theo quy định của cơ quan quản lý, thường là 05 năm, và có thể gia hạn khi hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.

Có thể đăng ký thành lập công ty online tại Bắc Ninh không?

Hiện nay, Bắc Ninh cho phép nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, giúp tiết kiệm thời gian đi lại và rút ngắn quy trình xử lý.

Gia Minh có hỗ trợ ký quỹ và xin giấy phép không?

Dịch vụ trọn gói của Gia Minh bao gồm tư vấn, hỗ trợ ký quỹ và đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ xin giấy phép hoạt động cung ứng lao động, đảm bảo nhanh chóng, chính xác và tuân thủ pháp luật.

Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bắc Ninh không chỉ mở ra cơ hội kinh doanh hấp dẫn mà còn giúp doanh nghiệp chủ động trong việc cung cấp nguồn lao động chất lượng cho thị trường. Sử dụng dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực trọn gói tại Bắc Ninh, bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ toàn diện từ hồ sơ, thủ tục pháp lý, đến tư vấn quản lý nhân sự, giúp quá trình khởi nghiệp diễn ra suôn sẻ, chuyên nghiệp và hiệu quả. Hãy để đội ngũ chuyên gia đồng hành, giúp bạn hiện thực hóa kế hoạch kinh doanh một cách nhanh chóng và an toàn.