Dịch vụ kế toán thuế Hà Tĩnh

773
10/01/2022

Rate this post

Dịch vụ kế toán thuế Hà Tĩnh

Dịch vụ kế toán thuế Hà Tĩnh do Gia Minh thực hiện gồm 20 kế toán và đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và pháp lý.

Dịch vụ tư vấn thuế cho doanh nghiệp dịch vụ y tế tại Hà Tĩnh hoạt động như thế nào?

Dịch vụ tư vấn thuế cho doanh nghiệp dịch vụ y tế tại Hà Tĩnh bao gồm các hoạt động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật thuế, tối ưu hoá chi phí thuế và đảm bảo việc kê khai, nộp thuế diễn ra chính xác, kịp thời. Các dịch vụ này thường bao gồm:

Tư vấn các loại thuế áp dụng:

Doanh nghiệp dịch vụ y tế tại Hà Tĩnh thường phải đóng các loại thuế như:

Thuế giá trị gia tăng (VAT): Với một số dịch vụ y tế có thể được miễn thuế VAT theo quy định, trong khi các dịch vụ liên quan (như bán thiết bị y tế) có thể phải chịu thuế suất thông thường.

Thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN): Thuế tính dựa trên lợi nhuận của doanh nghiệp sau khi đã trừ đi các chi phí hợp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN từ lương nhân viên và nộp cho cơ quan thuế.

Các loại thuế và phí khác: Tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh như thuế môn bài, thuế tài nguyên (nếu có), hoặc phí bảo hiểm xã hội, y tế cho người lao động.

Hướng dẫn kê khai thuế:

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Tư vấn chi tiết cách thức kê khai thuế đúng hạn và đầy đủ, bao gồm hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị các giấy tờ liên quan như hoá đơn, chứng từ, sổ sách kế toán.

Hỗ trợ doanh nghiệp sử dụng hệ thống kê khai thuế điện tử, đảm bảo doanh nghiệp cập nhật các quy định mới về thuế, kê khai qua các cổng thông tin của Tổng cục Thuế.

Quy trình tối ưu thuế:

Các chuyên gia tư vấn sẽ xem xét các khoản chi phí và doanh thu của doanh nghiệp để tối ưu hoá số tiền thuế phải đóng, đảm bảo doanh nghiệp không bị tính thuế cao hơn thực tế.

Đánh giá các chính sách ưu đãi thuế có thể áp dụng cho doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế.

Hỗ trợ giải quyết các vướng mắc về thuế:

Giải quyết các tranh chấp hoặc vấn đề phát sinh với cơ quan thuế, đảm bảo doanh nghiệp có sự bảo vệ về mặt pháp lý.

Hỗ trợ giải trình các nội dung về thuế khi có yêu cầu thanh tra, kiểm toán thuế.

Tư vấn chiến lược dài hạn:

Lập kế hoạch thuế dài hạn nhằm tối ưu chi phí, giảm thiểu rủi ro pháp lý, và nâng cao hiệu quả tài chính.

Hỗ trợ điều chỉnh quy trình tài chính, kế toán phù hợp với yêu cầu pháp luật thuế, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Các dịch vụ này thường được cung cấp bởi các công ty tư vấn thuế hoặc các công ty kế toán chuyên nghiệp tại Hà Tĩnh, có đội ngũ chuyên gia am hiểu về lĩnh vực y tế cũng như quy định thuế của Việt Nam.

ĐỌC THÊM:

Hướng dẫn các thủ tục giảm trừ gia cảnh khi kê khai thuế thu nhập cá nhân tại Hà Tĩnh

Thủ tục giảm trừ gia cảnh khi kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một phần quan trọng trong việc giảm nghĩa vụ thuế cho cá nhân có thu nhập chịu thuế tại Hà Tĩnh. Quy định về giảm trừ gia cảnh giúp người nộp thuế giảm thiểu số thu nhập chịu thuế bằng cách trừ đi các khoản chi phí gia cảnh liên quan đến bản thân người nộp thuế và người phụ thuộc. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết và chuyên sâu về các thủ tục này:

Điều kiện áp dụng giảm trừ gia cảnh:

Giảm trừ cho bản thân: Mỗi cá nhân có thu nhập chịu thuế sẽ được giảm trừ 11 triệu đồng/tháng, tương đương 132 triệu đồng/năm (theo quy định hiện hành từ năm 2020).

Giảm trừ cho người phụ thuộc: Đối với mỗi người phụ thuộc (bao gồm con cái, cha mẹ, người cao tuổi hoặc người không có khả năng lao động), mức giảm trừ là 4,4 triệu đồng/tháng/người. Tuy nhiên, để được tính giảm trừ người phụ thuộc, cá nhân phải đăng ký và được cơ quan thuế xác nhận.

Xác định người phụ thuộc hợp lệ:

Người phụ thuộc bao gồm:

Con cái: Con dưới 18 tuổi, con từ 18 tuổi trở lên nhưng bị tàn tật không có khả năng lao động, hoặc con đang học đại học, cao đẳng, học nghề và không có thu nhập vượt quá 1 triệu đồng/tháng.

Vợ/chồng: Nếu không có khả năng lao động hoặc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu đồng.

Cha mẹ, ông bà, anh chị em ruột: Nếu không có khả năng lao động hoặc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu đồng, người phụ thuộc phải sống cùng hộ gia đình và cá nhân trực tiếp nuôi dưỡng.

Hồ sơ đăng ký người phụ thuộc:

Để được giảm trừ gia cảnh, cá nhân cần nộp hồ sơ đăng ký người phụ thuộc với các giấy tờ như sau:

Tờ khai đăng ký người phụ thuộc (theo mẫu 20-ĐK-TH-TCT).

Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy tờ chứng minh quan hệ giữa người nộp thuế và người phụ thuộc (con cái, cha mẹ, vợ/chồng, anh chị em, v.v.).

Bản sao giấy chứng nhận khuyết tật đối với người phụ thuộc là người khuyết tật.

Giấy xác nhận tình trạng học tập đối với con cái trên 18 tuổi đang đi học.

Chứng từ chứng minh nghĩa vụ nuôi dưỡng đối với cha mẹ già yếu, ông bà hoặc anh chị em không có khả năng lao động.

Thủ tục kê khai và đăng ký người phụ thuộc:

Cá nhân làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp có thể kê khai người phụ thuộc thông qua tổ chức chi trả thu nhập. Tổ chức này sẽ tổng hợp và nộp hồ sơ lên cơ quan thuế quản lý.

Đối với cá nhân tự kinh doanh hoặc không làm việc tại các tổ chức cố định, việc đăng ký người phụ thuộc và kê khai thuế phải thực hiện trực tiếp tại cơ quan thuế nơi cá nhân cư trú (thường trú hoặc tạm trú).

Quy trình đăng ký gồm các bước:

Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm tờ khai đăng ký giảm trừ gia cảnh, bản sao giấy tờ chứng minh người phụ thuộc.

Nộp hồ sơ đăng ký: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện đến chi cục thuế nơi cá nhân cư trú.

Xác nhận từ cơ quan thuế: Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan thuế sẽ tiến hành kiểm tra và xác nhận. Thời gian xử lý thông thường là từ 3-5 ngày làm việc.

Cập nhật giảm trừ: Sau khi cơ quan thuế xác nhận người phụ thuộc hợp lệ, cá nhân sẽ được áp dụng giảm trừ gia cảnh trong quá trình kê khai thuế từ thời điểm đăng ký.

ĐỌC THÊM:

Cách thức kê khai thuế TNCN với giảm trừ gia cảnh:

Kê khai hàng tháng/quý: Nếu cá nhân làm việc cho tổ chức, doanh nghiệp thì việc kê khai thuế và giảm trừ gia cảnh sẽ do tổ chức thực hiện theo hình thức khấu trừ thuế hàng tháng hoặc hàng quý.

Kê khai quyết toán cuối năm: Nếu cá nhân có thu nhập từ nhiều nguồn, bao gồm cả việc tự kinh doanh, thì cần thực hiện kê khai quyết toán thuế TNCN cuối năm. Lúc này, việc giảm trừ gia cảnh sẽ được tính toán trên toàn bộ thu nhập trong năm và sau đó khấu trừ thuế.

Thời hạn và cách thức nộp hồ sơ:

Thời hạn đăng ký người phụ thuộc: Cá nhân có thể đăng ký người phụ thuộc bất cứ lúc nào trong năm, nhưng giảm trừ gia cảnh sẽ được tính từ tháng phát sinh nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu đăng ký trong vòng 90 ngày. Nếu sau thời gian này, giảm trừ chỉ được tính từ tháng đăng ký.

Thời gian kê khai thuế: Thời hạn nộp tờ khai thuế TNCN hàng quý là ngày 30 của tháng đầu tiên sau mỗi quý. Thời hạn nộp quyết toán thuế TNCN hàng năm là ngày 31/3 của năm sau.

Một số lưu ý quan trọng:

Người nộp thuế có trách nhiệm thông báo với cơ quan thuế khi có sự thay đổi về người phụ thuộc, chẳng hạn khi người phụ thuộc đã kết thúc nghĩa vụ nuôi dưỡng (con tốt nghiệp, có việc làm…).

Việc kê khai thiếu chính xác hoặc không đăng ký người phụ thuộc đúng quy định có thể dẫn đến tình trạng bị truy thu thuế hoặc phạt hành chính.

Việc áp dụng giảm trừ gia cảnh đúng cách sẽ giúp giảm gánh nặng thuế TNCN, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân và doanh nghiệp tại Hà Tĩnh trong việc tuân thủ quy định pháp luật về thuế.

Đọc thêm:

Làm thế nào để tránh lỗi sai trong việc tính lương và bảo hiểm xã hội?

Để tránh lỗi sai trong việc tính lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) khi kê khai thuế tại Hà Tĩnh, các doanh nghiệp cần tuân thủ quy định pháp luật và áp dụng những quy trình kiểm soát chặt chẽ. Các lỗi sai phổ biến thường liên quan đến việc tính toán mức lương, hạch toán chi phí bảo hiểm, và kê khai sai lệch dẫn đến phạt hành chính. Dưới đây là hướng dẫn chuyên sâu giúp doanh nghiệp tránh những sai sót này:

Hiểu rõ quy định pháp luật về tiền lương và BHXH:

Lương cơ bản và lương đóng BHXH: Doanh nghiệp cần hiểu rõ sự khác biệt giữa lương cơ bản và lương làm cơ sở đóng BHXH. Theo quy định, mức lương đóng BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Các khoản phụ cấp, trợ cấp: Một số khoản phụ cấp phải được tính vào lương đóng BHXH, trong khi các khoản khác có thể được miễn. Doanh nghiệp cần phân loại chính xác các khoản này theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.

Thời gian đóng BHXH: Doanh nghiệp cần nắm rõ thời gian bắt đầu và kết thúc đóng BHXH cho từng nhân viên, đặc biệt trong trường hợp nhân viên nghỉ việc, nghỉ thai sản, hoặc tạm ngừng công việc.

Quản lý hệ thống tính lương:

Phân loại đúng lương cơ bản và các khoản phụ cấp: Đảm bảo rằng hệ thống lương của doanh nghiệp được thiết lập để phân loại chính xác các thành phần thu nhập và không gộp nhầm các khoản không chịu BHXH.

Cập nhật mức lương tối thiểu vùng: Hàng năm, Chính phủ có thể điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng. Doanh nghiệp cần theo dõi và cập nhật kịp thời để tránh tính sai mức đóng BHXH.

Kiểm tra số liệu định kỳ: Thực hiện đối chiếu giữa bảng lương, dữ liệu kê khai thuế và BHXH để đảm bảo không có sự khác biệt về số liệu. Các lỗi sai do hệ thống quản lý thường đến từ việc không đồng bộ dữ liệu hoặc quy trình tính toán tự động chưa đúng.

Kê khai BHXH và thuế TNCN chính xác:

Thực hiện kê khai BHXH trực tuyến: Sử dụng phần mềm kê khai BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để kê khai và nộp BHXH trực tuyến. Điều này giúp giảm thiểu sai sót do xử lý thủ công và cập nhật kịp thời các thay đổi về quy định.

Kê khai thuế TNCN đúng thời hạn: Khi tính lương và thuế thu nhập cá nhân (TNCN), cần tính cả các khoản phụ cấp phải chịu thuế và đảm bảo giảm trừ gia cảnh được tính đúng. Kê khai kịp thời các thay đổi về nhân sự hoặc điều chỉnh lương để tránh việc kê khai thiếu hoặc sai số.

Kiểm soát và rà soát hồ sơ nhân viên:

Rà soát hợp đồng lao động: Đảm bảo rằng hợp đồng lao động của tất cả nhân viên đã được ký đúng quy định, bao gồm các thông tin về mức lương, phụ cấp và các điều khoản liên quan đến đóng BHXH.

Lưu trữ chứng từ đầy đủ: Bảo quản đầy đủ hồ sơ về lương, bảng tính lương, các chứng từ đóng BHXH để khi cần có thể đối chiếu. Điều này giúp tránh việc thiếu hồ sơ dẫn đến khó khăn trong quá trình quyết toán thuế hoặc thanh tra từ cơ quan quản lý.

Đào tạo và cập nhật kiến thức cho nhân viên phòng kế toán:

Đào tạo chuyên môn định kỳ: Đảm bảo nhân viên phòng kế toán, hành chính-nhân sự được đào tạo và cập nhật kiến thức thường xuyên về các quy định mới liên quan đến lương và BHXH. Điều này giúp tránh các lỗi do hiểu sai quy định.

Thực hiện kiểm tra chéo nội bộ: Tạo cơ chế kiểm tra chéo giữa các bộ phận để đảm bảo các số liệu về lương và bảo hiểm được tính đúng và chính xác.

Xử lý sai sót kịp thời:

Điều chỉnh và nộp bổ sung: Trong trường hợp phát hiện sai sót về tính lương hoặc BHXH, cần thực hiện điều chỉnh kịp thời và nộp bổ sung trước khi cơ quan thuế hoặc BHXH phát hiện. Điều này giúp tránh việc bị phạt nặng về hành chính.

Giải trình sai sót: Nếu có sự thanh tra hoặc yêu cầu giải trình từ cơ quan quản lý, doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ, sổ sách và giải thích rõ ràng về các khoản lương, BHXH.

Công cụ hỗ trợ quản lý lương và BHXH:

Sử dụng phần mềm quản lý lương và BHXH giúp tự động hóa quá trình tính toán, tránh lỗi sai do tính thủ công. Các phần mềm này cũng thường cập nhật các thay đổi về chính sách BHXH và thuế, giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Tích hợp với hệ thống kê toán: Đồng bộ hóa dữ liệu giữa hệ thống quản lý nhân sự, lương và hệ thống kế toán giúp hạn chế sự chênh lệch về số liệu khi kê khai thuế và BHXH.

Thực hiện đúng các quy định về thời gian nộp BHXH:

Đóng BHXH đúng thời hạn: Hạn nộp BHXH là ngày cuối cùng của tháng sau tháng phát sinh nghĩa vụ. Việc nộp chậm BHXH có thể dẫn đến các khoản phạt lãi suất.

Nộp đủ số tiền BHXH: Đảm bảo nộp đủ số tiền BHXH tính trên lương của toàn bộ nhân viên. Các lỗi thường xảy ra khi doanh nghiệp tính thiếu số tiền hoặc quên bao gồm một số nhân viên trong danh sách đóng bảo hiểm.

Tư vấn chuyên nghiệp:

Sử dụng dịch vụ tư vấn thuế và BHXH: Đối với các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc hệ thống quản lý phức tạp, việc sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp có thể giúp doanh nghiệp tránh những lỗi phát sinh trong quá trình quản lý lương và bảo hiểm.

Hợp tác với các chuyên gia pháp lý: Điều này giúp doanh nghiệp xử lý nhanh chóng và chính xác các vấn đề liên quan đến luật lao động, luật thuế và BHXH.

Giải quyết các tranh chấp lao động và BHXH:

Xử lý khiếu nại kịp thời: Khi có tranh chấp hoặc khiếu nại từ phía nhân viên về lương và BHXH, doanh nghiệp cần giải quyết kịp thời để tránh ảnh hưởng đến uy tín và gây rủi ro pháp lý.

Theo dõi quyết toán thuế và BHXH: Đảm bảo doanh nghiệp theo dõi chặt chẽ quá trình quyết toán với cơ quan thuế và BHXH, giải trình chính xác khi có yêu cầu thanh tra.

Bằng cách tuân thủ các nguyên tắc trên, doanh nghiệp sẽ giảm thiểu các lỗi sai trong việc tính lương và BHXH, đồng thời tuân thủ đúng pháp luật, tránh các rủi ro về tài chính và pháp lý.

Dịch vụ kế toán thuế Hà Tĩnh của công ty Gia Minh luôn luôn mong muốn đem đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất. Đến với Gia Minh khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm với đội ngũ kế toán của công ty chúng tôi.