Xin giấy phép lao động tại TPHCM

773
14/06/2021

Rate this post

Xin giấy phép lao động tại TPHCM là một trong những dịch vụ giấy phép mà Gia Minh nhận làm dịch vụ xin giấy phép lao động.

Theo quy định Bộ luật lao động, Nghị định 11/2016/NĐ-CP và Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động hết hạn sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Bạn cần tìm hiểu dịch vụ làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động Gia Minh sẽ tư vấn cho bạn.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Giấy phép lao động là một tài liệu pháp lý cấp cho người lao động để chứng minh quyền lợi và nghĩa vụ của họ trong quá trình tham gia vào một hoạt động lao động hoặc làm việc tại một địa điểm làm việc cụ thể. Giấy phép lao động thường được cấp bởi các cơ quan quản lý lao động hoặc nhà nước và có thể có nhiều loại khác nhau, tùy thuộc vào quy định của từng quốc gia.

Giấy phép lao động thường bao gồm các thông tin như tên và địa chỉ của người lao động, tên và địa chỉ của nhà tuyển dụng, thời hạn của hợp đồng lao động, mức lương, các quy định về giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng, các điều khoản và điều kiện của hợp đồng lao động, và các quy định liên quan đến bảo vệ lao động và an toàn lao động.

Việc có giấy phép lao động là rất quan trọng để đảm bảo người lao động được bảo vệ và nhận được đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ trong quá trình làm việc.

Ai phải xin cấp giấy phép lao động?

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019, giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc đối với hầu hết người lao động nước ngoài khi vào làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Theo đó, trừ những trường hợp được miễn, người lao động có quốc tịch nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo một trong các hình thức sau đây đều phải xin cấp giấy phép lao động:

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Thực hiện hợp đồng lao động.

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.

Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

Chào bán dịch vụ.

Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động.

Tình nguyện viên.

Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Thủ tục xin giấy phép lao động tại TPHCM

Khi xin giấy phép lao động tại TPHCM doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ sau:

– Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Giấy chứng nhận khám sức khỏe tại Việt Nam tại các bệnh viện đủ điều kiện theo quy định của Bộ Y Tế

– Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được hợp pháp hóa lãnh sự hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam

– Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động người nước ngoài

– 02 ảnh màu 4cm x 6cm phông trắng

– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài

– Các giấy tờ được cấp nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự

Quy trình xin giấy phép lao động tại TPHCM

Bước 1: Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài đến sở lao động thương binh xã hội nơi đặt trụ sở của người lao động.

Sau 30 ngày sở lao động sẽ có văn bản thông báo chấp nhận vị trí công việc sử dụng lao động người nước ngoài

Bước 2: Doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động lên sở lao động.

Sau khi kiểm tra hồ sơ hợp lệ chuyên viên lập và giao biên nhận hồ sơ.

Bước 3: Dựa vào ngày hẹn trên giấy biên nhận, doanh nghiệp đến nhận giấy phép lao động sau 15 ngày.

Chi phí xin giấy phép lao động tại TPHCM

Chi phí thực hiện giấy phép lao động tại TPHCM

Những thắc mắc về giấy phép lao động

Không có bằng đại học, có xin được Giấy phép lao động không?

Theo quy định, Người nước ngoài được cấp Giấy phép lao động gồm: Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, Chuyên gia, Lao động kỹ thuật, … (Nghị định 152/2020/NĐ-CP), theo đó, mỗi đối tượng sẽ có những điều kiện khác nhau.

Như vậy, không phải mọi trường hợp xin Giấy phép lao động thì Người nước ngoài bắt buộc phải có bằng đại học.

Nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động ở đâu?

Hồ sơ xin Giấy phép lao động được nộp tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi Người nước ngoài dự kiến làm việc.

Tại TP. HCM, bạn nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. HCM, địa chỉ: 31 Đ. Số 13, Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, TP.HCM.

Hiện tại, TP.HCM đã triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động online. Theo đó, bạn cần nộp hồ sơ online tại https://dichvucong.hochiminhcity.gov.vn, sau khi hồ sơ được duyệt, Sở Lao động, thương binh và xã hội TP.HCM sẽ thông báo nộp hồ sơ giấy trực tiếp tại cơ quan.

Giấy phép lao động hết hạn có được gia hạn không?

Có, giấy phép lao động hết hạn có thể được gia hạn nếu người nước ngoài và doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu và thủ tục cụ thể của quy định pháp luật tại quốc gia đó.

Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài thường được quy định rõ ràng và có giới hạn thời gian. Trước khi hết hạn, người nước ngoài phải đăng ký gia hạn giấy phép lao động tại cơ quan chức năng của quốc gia đó.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động thường bao gồm việc nộp đơn xin gia hạn, hồ sơ, giấy tờ liên quan và các yêu cầu khác của quy định pháp luật. Ngoài ra, người nước ngoài cũng cần đáp ứng các điều kiện liên quan đến sức khỏe, trình độ, kinh nghiệm và hợp đồng lao động để được gia hạn giấy phép lao động.

Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ được xem xét và quyết định cụ thể dựa trên từng trường hợp cụ thể và quy định pháp luật của quốc gia đó. Do đó, người nước ngoài nên tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi đăng ký gia hạn giấy phép lao động tại quốc gia đó.

Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không?

Nếu người nước ngoài không có bằng cấp, việc xin được giấy phép lao động tại Việt Nam sẽ khó khăn hơn. Tuy nhiên, nếu người nước ngoài có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc phù hợp với công việc đăng ký làm tại Việt Nam, vẫn có thể xin được giấy phép lao động mà không cần có bằng cấp.

Việc cấp giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài tại Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả ngành nghề, số lượng lao động người nước ngoài và các quy định pháp luật hiện hành. Trong trường hợp lao động người nước ngoài không có bằng cấp, họ nên tìm kiếm các công việc phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu khác như sức khỏe, hợp đồng lao động và các quy định pháp luật khác để tăng khả năng được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, việc cấp giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài sẽ được xem xét và quyết định cụ thể dựa trên từng trường hợp cụ thể và quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam.

Lợi ích khi lao động người nước ngoài có giấy phép lao động Việt Nam là gì?

Có giấy phép lao động Việt Nam mang lại nhiều lợi ích cho lao động người nước ngoài, bao gồm:

Hợp pháp hóa việc làm: Giấy phép lao động Việt Nam giúp lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hợp pháp theo quy định của pháp luật. Điều này đảm bảo bạn có quyền lợi và bảo vệ pháp lý trong quá trình làm việc.

Quyền lợi lao động: Khi có giấy phép lao động, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi lao động cơ bản như mức lương, thời gian làm việc, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Tạo điều kiện cho việc ở lại và phát triển sự nghiệp: Có giấy phép lao động Việt Nam giúp bạn ở lại Việt Nam để làm việc trong thời gian kéo dài và phát triển sự nghiệp. Điều này mở ra cơ hội học hỏi, trải nghiệm văn hóa và tích luỹ kỹ năng làm việc trong môi trường kinh doanh Việt Nam.

Được hưởng các quyền lợi khác: Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp quyền hạn và đặc quyền nhất định, chẳng hạn như quyền nhập cảnh, xuất cảnh, đăng ký tạm trú, và thậm chí quyền gia đình, tuỳ thuộc vào loại giấy phép và quy định của pháp luật Việt Nam.

Lưu ý rằng lợi ích cụ thể của giấy phép lao động Việt Nam có thể khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể và quy định của pháp luật.

Thời hạn giấy phép lao động Việt Nam

Thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam thường được cấp theo các khung thời gian sau:

Tạm thời: Thời hạn tạm thời của giấy phép lao động có thể là từ 1 đến 2 năm, tùy theo quy định của cơ quan cấp phép và hợp đồng lao động.

Ổn định: Thời hạn ổn định của giấy phép lao động có thể lên đến 2 năm đối với người lao động được đào tạo chuyên môn và từ 1 đến 3 năm đối với người lao động có kỹ năng đặc biệt.

Cần lưu ý rằng thời hạn của giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan cấp phép. Sau khi hết hạn, người lao động cần tiến hành gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Dịch vụ xin giấy phép lao động là một lựa chọn hữu ích cho những người muốn tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình xin cấp giấy phép lao động việc có được giấy phép lao động là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong quá trình làm việc. Nếu bạn muốn tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình xin cấp giấy phép lao động, dịch vụ xin giấy phép lao động có thể là một lựa chọn hữu ích.

Tuy nhiên, hãy cẩn trọng và tìm hiểu kỹ trước khi quyết định sử dụng dịch vụ này để đảm bảo tính hợp pháp và chất lượng của quá trình xử lý hồ sơ.Gia Minh cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín, nhanh chóng cam kết đem đến hài lòng 100% cho khách hàng đăng ký sử dụng dịch vụ

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại TPHCM do Gia Minh thực hiện luôn luôn mong muốn đem đến sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng.