Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Nghệ An 2025 – Nhanh gọn, không lo sai sót

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Nghệ An

Với khả năng thu hút đầu tư tốt, thì Việt Nam đã trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Các công ty, tập đoàn nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều ở Việt Nam. Kéo theo đó là một lực lượng lao động là các chuyên gia người nước ngoài. Người nước ngoài muốn lao động làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Gia Minh sẽ Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Nghệ An một cách chi tiết trong bài viết này. 

Giấy phép lao động nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động nước ngoài là một giấy tờ pháp lý được cấp cho người nước ngoài để cho phép họ làm việc tại một quốc gia nào đó. Giấy phép lao động nước ngoài thường được cấp bởi cơ quan chức năng của quốc gia đó và có thời hạn giới hạn.

Người nước ngoài muốn làm việc tại một quốc gia khác cần phải đáp ứng các quy định và thủ tục của quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Thường thì người nước ngoài cần có visa và giấy phép lao động nước ngoài để được phép nhập cảnh và làm việc tại quốc gia đó.

Giấy phép lao động nước ngoài có thể được cấp cho các công việc khác nhau, từ lao động bình thường đến các công việc chuyên môn, nhưng thường được giới hạn trong một số ngành nghề hoặc mức lương cụ thể.

Việc có giấy phép lao động nước ngoài sẽ giúp người lao động được đảm bảo các quyền lợi và bảo vệ pháp lý khi làm việc tại quốc gia đó. Ngoài ra, việc có giấy phép lao động nước ngoài còn là một yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an ninh và trật tự trong quốc gia đó, cũng như đảm bảo rằng các người lao động nước ngoài không làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động trong quốc gia đó.

Điều kiện xin giấy phép lao động tại Nghệ An

Những đối tượng bắt buộc phải xin giấy phép lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan, các cá nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói chung và tại Nghệ An nói riêng bắt buộc phải có giấy phép lao động tại Nghệ An nếu thuộc một trong các nhóm sau đây: người lao động nước ngoài theo hợp đồng lao động, người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp nước ngoài, chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành làm việc cho các doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh tại Việt Nam.

Ngoài ra, đối tượng làm việc trong các dự án đầu tư, các tổ chức phi chính phủ được cấp phép tại Việt Nam cũng cần thực hiện thủ tục xin work permit. Một yêu cầu quan trọng khác là vị trí công việc của người lao động nước ngoài phải thực sự cần thiết và không thể tuyển dụng được lao động trong nước thay thế. Doanh nghiệp sử dụng cũng phải chứng minh rõ lý do tuyển dụng và hoàn tất thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước đó. Đây là bước quan trọng trong điều kiện xin work permit tại Nghệ An, nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy trình pháp luật lao động.

Trường hợp miễn giấy phép theo quy định pháp luật

Tuy phần lớn người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động, nhưng pháp luật vẫn có những trường hợp được miễn giấy phép nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Những trường hợp này bao gồm: người nước ngoài vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong năm, người đứng đầu văn phòng đại diện, người vào Việt Nam để giảng dạy theo chương trình hợp tác giữa các trường đại học, hoặc các chuyên gia tư vấn thực hiện chương trình, dự án thuộc diện viện trợ ODA.

Ngoài ra, các trường hợp là thân nhân đi theo nhà đầu tư, người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và sống tại Việt Nam… nếu làm việc nhưng không có hợp đồng lao động trực tiếp cũng có thể nằm trong diện miễn giấy phép. Tuy nhiên, dù được miễn, các đối tượng này vẫn phải xin xác nhận miễn giấy phép lao động tại cơ quan quản lý lao động của tỉnh Nghệ An để đảm bảo hợp pháp hóa việc làm. Điều này cho thấy, việc hiểu đúng các điều kiện xin work permit tại Nghệ An sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động tránh vi phạm và xử phạt hành chính.

Hồ sơ làm giấy phép lao động tại Nghệ An gồm những gì?

Khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động tại Nghệ An, cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động đều cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định pháp luật. Việc nắm rõ và chuẩn bị đúng loại giấy tờ sẽ giúp tiết kiệm thời gian, tránh bị cơ quan chức năng từ chối hoặc yêu cầu bổ sung nhiều lần. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết hai nhóm giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ giấy phép lao động tại Nghệ An, gồm phần của người lao động và phần của doanh nghiệp.

Hồ sơ cá nhân của người lao động nước ngoài

Người nước ngoài muốn xin work permit tại Nghệ An cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

– Hộ chiếu bản sao có công chứng (còn thời hạn ít nhất 12 tháng)

– Ảnh thẻ màu nền trắng 4x6cm (2 tấm, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất)

– Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Việt Nam được cấp phép hoặc bệnh viện nước ngoài hợp pháp cấp (trong thời hạn 12 tháng)

– Lý lịch tư pháp (số 1 hoặc số 2 đối với người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam; hoặc phiếu tương đương cấp tại nước ngoài, còn thời hạn sử dụng)

– Văn bằng, chứng chỉ trình độ chuyên môn, kỹ thuật (bản sao có công chứng dịch thuật hợp lệ)

– Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ít nhất 3 năm), được xác nhận bởi tổ chức, công ty cũ

Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài bắt buộc phải dịch thuật công chứng sang tiếng Việt và được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ các trường hợp được miễn). Tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của từng tài liệu là yếu tố quan trọng quyết định việc hồ sơ có được tiếp nhận hay không.

Giấy tờ từ doanh nghiệp sử dụng lao động

Doanh nghiệp tại Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài phải chuẩn bị các giấy tờ sau để hoàn thiện hồ sơ work permit:

– Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập (bản sao công chứng)

– Giấy xác nhận đăng ký mẫu dấu hoặc văn bản thông báo sử dụng mẫu dấu

– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài do UBND tỉnh hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An cấp

– Hợp đồng lao động dự kiến ký kết với người lao động nước ngoài (trường hợp xin giấy phép theo hình thức ký hợp đồng)

– Giấy ủy quyền cho người đại diện nộp hồ sơ, nếu không phải là người đại diện pháp luật của công ty

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị các giấy tờ liên quan đến hoạt động kinh doanh, năng lực sản xuất – kinh doanh để chứng minh nhu cầu và đủ điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài theo đúng quy định pháp luật Việt Nam. Đảm bảo minh bạch và rõ ràng trong từng loại giấy tờ là chìa khóa giúp quá trình xét duyệt diễn ra thuận lợi hơn.

Quy trình xin cấp giấy phép lao động tại Nghệ An

Việc thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động tại Nghệ An cần tuân thủ đúng theo trình tự do pháp luật Việt Nam quy định. Do đặc thù là tỉnh có nhiều khu công nghiệp và lao động kỹ thuật cao nước ngoài, Nghệ An yêu cầu các doanh nghiệp phải tiến hành từng bước cụ thể, bắt đầu từ việc đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến khi nhận kết quả giấy phép tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh. Dưới đây là quy trình làm work permit tại Nghệ An chi tiết và đúng quy định mới nhất.

Đăng ký nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài

Trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép, doanh nghiệp tại Nghệ An bắt buộc phải thực hiện bước đầu tiên là đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Đây là quy định bắt buộc thể hiện sự minh bạch và ưu tiên lao động trong nước theo Luật Lao động.

Doanh nghiệp nộp văn bản giải trình nhu cầu tuyển người lao động nước ngoài đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài. Nội dung giải trình phải thể hiện rõ: vị trí công việc, lý do không thể tuyển người Việt, số lượng người nước ngoài cần tuyển, trình độ chuyên môn, và thời gian làm việc.

Sau khi tiếp nhận, Sở sẽ xem xét và phản hồi bằng văn bản về việc chấp thuận hay không chấp thuận nhu cầu này trong khoảng 10 ngày làm việc. Nếu được chấp thuận, doanh nghiệp mới đủ điều kiện nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

Lưu ý: Nếu không thực hiện bước này mà nộp hồ sơ trực tiếp xin work permit, hồ sơ sẽ bị từ chối vì không đáp ứng điều kiện tiên quyết.

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở LĐTBXH

Sau khi có văn bản chấp thuận nhu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp tiếp tục bước thứ hai trong quy trình làm work permit tại Nghệ An, đó là chuẩn bị hồ sơ và nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu quy định)

– Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

– Hộ chiếu bản sao y công chứng

– Giấy khám sức khỏe hợp lệ (trong vòng 12 tháng)

– Phiếu lý lịch tư pháp (nước ngoài hoặc Việt Nam tùy thời gian cư trú)

– Bằng cấp, chứng chỉ, tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc từ nước ngoài

– Ảnh màu 4×6 phông trắng

Sau khi nộp đầy đủ hồ sơ, Sở Lao động sẽ tiếp nhận và xử lý trong thời hạn 5 ngày làm việc. Nếu hồ sơ hợp lệ, giấy phép lao động sẽ được cấp trực tiếp hoặc gửi về doanh nghiệp. Trường hợp thiếu hoặc sai sót, Sở sẽ thông báo bằng văn bản yêu cầu bổ sung.

Việc tuân thủ đúng quy trình và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ là yếu tố then chốt giúp thủ tục diễn ra thuận lợi, hạn chế tối đa thời gian chờ đợi và tránh bị trả hồ sơ.

Thời gian xử lý và lệ phí làm giấy phép lao động

Thời gian xét duyệt theo quy định

Thời gian làm giấy phép lao động tại Nghệ An phụ thuộc vào việc người lao động và doanh nghiệp có chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hay không. Theo quy định hiện hành, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An sẽ tiến hành thẩm định và cấp giấy phép lao động trong 5 ngày làm việc. Nếu hồ sơ thiếu hoặc sai sót, thời gian có thể bị kéo dài thêm do cần yêu cầu bổ sung và giải trình.

Trường hợp người lao động thuộc diện phải xin cấp lại hoặc điều chỉnh work permit, thời gian xử lý cũng tương tự, khoảng 3 – 5 ngày làm việc, tùy vào tính chất hồ sơ.

Ngoài ra, nếu doanh nghiệp sử dụng lao động có nhu cầu làm nhanh, có thể sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp để đảm bảo hồ sơ được chuẩn hóa và nộp đúng ngay từ đầu, qua đó rút ngắn thời gian xét duyệt thực tế xuống còn 3 – 4 ngày làm việc.

Việc chủ động theo dõi tiến độ xử lý và bổ sung kịp thời khi có yêu cầu sẽ góp phần lớn vào việc đảm bảo thời gian làm giấy phép lao động tại Nghệ An được đúng như quy định.

Mức lệ phí nộp tại cơ quan chức năng

Theo Thông tư 85/2019/TT-BTC, mức lệ phí work permit tại Nghệ An được thu theo khung phí do Bộ Tài chính ban hành và được áp dụng thống nhất trên cả nước. Mức thu cụ thể như sau:

Cấp mới giấy phép lao động: 600.000 đồng/giấy phép

Cấp lại giấy phép lao động (do mất, rách, thay đổi thông tin): 450.000 đồng/giấy phép

Điều chỉnh thông tin trên giấy phép lao động: 300.000 đồng/giấy phép

Khoản lệ phí này cần được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An, có thể đóng trực tiếp tại bộ phận một cửa hoặc qua hình thức chuyển khoản theo hướng dẫn.

Doanh nghiệp cần giữ lại biên lai thu lệ phí để lưu trong hồ sơ kế toán và sử dụng khi cần đối chiếu. Tránh trường hợp nộp thiếu hoặc sai thông tin sẽ gây khó khăn khi xác minh và làm chậm quy trình cấp giấy phép.

Những lỗi thường gặp khi làm giấy phép lao động

Trong quá trình làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Nghệ An, không ít doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do mắc phải những lỗi cơ bản. Các lỗi giấy phép lao động tại Nghệ An không chỉ làm kéo dài thời gian xử lý mà còn có thể dẫn đến việc bị từ chối cấp phép. Dưới đây là những sai sót phổ biến cần tránh nếu bạn muốn hồ sơ được duyệt nhanh chóng và đúng quy định.

Tham khảo chi tiết tại: 5 sai lầm khiến bạn bị từ chối cấp giấy phép lao động

Hồ sơ thiếu xác nhận kinh nghiệm, bằng cấp

Một trong những sai sót hồ sơ work permit Nghệ An phổ biến là việc hồ sơ không có đầy đủ xác nhận kinh nghiệm hoặc văn bằng, chứng chỉ không phù hợp với vị trí dự kiến làm việc. Theo quy định, người nước ngoài cần chứng minh có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành nghề phù hợp hoặc bằng cấp tương ứng với vị trí công việc.

Tuy nhiên, nhiều trường hợp nộp bản sao không công chứng, bản dịch không đúng chuẩn hoặc thiếu xác nhận từ tổ chức cấp phát khiến hồ sơ không đạt yêu cầu. Một số trường hợp bằng cấp nước ngoài chưa được công nhận tại Việt Nam cũng bị từ chối.

Để tránh lỗi này, doanh nghiệp cần hỗ trợ người lao động chuẩn bị bản dịch công chứng hợp lệ, kèm theo văn bản xác nhận kinh nghiệm có đầy đủ thông tin: chức danh, thời gian làm việc, chữ ký và con dấu của cơ quan xác nhận.

Doanh nghiệp không đủ điều kiện tuyển người nước ngoài

Ngoài hồ sơ cá nhân của người lao động, phía doanh nghiệp cũng phải đáp ứng nhiều điều kiện pháp lý để được sử dụng lao động nước ngoài. Một lỗi phổ biến là doanh nghiệp không đủ điều kiện tuyển người nước ngoài, dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối.

Các doanh nghiệp không đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc không chứng minh được lý do không tuyển dụng được người Việt vào vị trí đó thường không được cấp phép. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập chưa có đầy đủ hồ sơ pháp lý (như giấy đăng ký kinh doanh, hợp đồng lao động, kế hoạch đào tạo chuyển giao…) cũng bị đánh giá là chưa đủ điều kiện.

Do đó, trước khi nộp hồ sơ xin cấp work permit tại Nghệ An, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ chứng minh tính hợp pháp và nhu cầu tuyển dụng hợp lý, tránh để rơi vào các sai sót hồ sơ work permit Nghệ An gây mất thời gian và chi phí.

Mẹo rút ngắn thời gian làm work permit tại Nghệ An

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu

Một trong những mẹo xin giấy phép lao động Nghệ An nhanh nhất là chuẩn bị hồ sơ thật đầy đủ, chính xác ngay từ đầu. Nhiều trường hợp hồ sơ bị trả lại do thiếu một trong những giấy tờ bắt buộc như: văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, bản sao công chứng hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, hoặc bằng cấp không có bản dịch công chứng tiếng Việt. Khi đó, thời gian cấp phép sẽ bị kéo dài đáng kể, ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của người lao động cũng như kế hoạch nhân sự của doanh nghiệp.

Để rút ngắn thời gian cấp phép lao động, cần rà soát kỹ danh mục hồ sơ theo yêu cầu tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An. Hồ sơ nên được sắp xếp theo trình tự hợp lý, có bản dịch đầy đủ, dấu mộc rõ ràng và bản sao công chứng đúng quy định. Ngoài ra, người lao động cũng cần đảm bảo hộ chiếu còn thời hạn, giấy tờ kinh nghiệm làm việc có xác nhận hợp pháp, tránh các trường hợp phải xin xác minh lại từ nước ngoài, mất rất nhiều thời gian.

Tham khảo chi tiết tại: Mẹo xin giấy phép lao động nhanh gọn không tốn công chờ đợi

Sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp tại Nghệ An

Nếu doanh nghiệp chưa từng thực hiện thủ tục xin work permit, việc tự làm có thể dẫn đến sai sót không đáng có. Mẹo xin giấy phép lao động Nghệ An hiệu quả trong trường hợp này là sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý uy tín tại địa phương. Các đơn vị chuyên nghiệp sẽ giúp kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ, hỗ trợ dịch thuật công chứng, nộp hồ sơ đúng thời hạn và theo dõi tiến độ xử lý tại Sở Lao động.

Ngoài ra, các công ty dịch vụ có kinh nghiệm còn biết cách xử lý các tình huống phát sinh như hồ sơ thiếu giấy xác nhận kinh nghiệm, giấy tờ chưa hợp pháp hóa lãnh sự, hoặc doanh nghiệp chưa đăng ký nhu cầu sử dụng lao động đúng mẫu. Nhờ đó, toàn bộ quy trình được rút gọn đáng kể. Doanh nghiệp cũng không phải lo lắng về việc bị yêu cầu bổ sung nhiều lần hay thời gian bị kéo dài do thiếu sót thủ tục.

Việc rút ngắn thời gian cấp phép lao động không chỉ giúp doanh nghiệp nhanh chóng đưa người lao động vào làm việc hợp pháp mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp trong quản trị nhân sự và tuân thủ pháp luật.

Gợi ý liên hệ đơn vị tư vấn giấy phép lao động tại Nghệ An

Việc lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động tại Nghệ An uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức mà còn giảm thiểu rủi ro bị từ chối hồ sơ do sai sót pháp lý. Trong bối cảnh quy định về việc tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng chặt chẽ, sự hỗ trợ từ đơn vị chuyên nghiệp sẽ đảm bảo quá trình xin work permit diễn ra thuận lợi, đúng quy trình và đúng thời hạn.
  Nếu bạn là doanh nghiệp mới hoặc chưa từng thực hiện thủ tục này, lời khuyên là nên tìm đến đơn vị hỗ trợ xin work permit Nghệ An có kinh nghiệm lâu năm, hiểu rõ luật định địa phương và có đội ngũ nhân sự từng xử lý đa dạng tình huống thực tế.

Tiêu chí chọn đơn vị uy tín và am hiểu pháp lý

 Một đơn vị tư vấn chuyên nghiệp cần đảm bảo các yếu tố sau:

 – Có kinh nghiệm thực tế xử lý hồ sơ work permit tại Nghệ An, đặc biệt với các trường hợp khó hoặc hồ sơ phức tạp.

 – Hiểu rõ các quy định pháp luật hiện hành về lao động nước ngoài, thông thạo quy trình làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

 – Cam kết thời gian và chi phí rõ ràng, tránh tình trạng kéo dài hoặc phát sinh không hợp lý.

 – Cung cấp dịch vụ hỗ trợ toàn diện, từ khâu tư vấn hồ sơ, chỉnh sửa giấy tờ đến việc đại diện nộp hồ sơ và nhận kết quả.

 – Có thái độ phục vụ chuyên nghiệp, tư vấn rõ ràng, không gây mập mờ khiến khách hàng khó nắm bắt tiến trình.

Ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ trọn gói

 Sử dụng dịch vụ giấy phép lao động tại Nghệ An theo hình thức trọn gói mang lại nhiều lợi ích thiết thực:

 – Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp vì không phải tìm hiểu các quy định phức tạp hoặc làm đi làm lại hồ sơ do thiếu sót.

 – Được hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp, đảm bảo đúng mẫu, đầy đủ và hợp lệ theo yêu cầu pháp lý.

 – Giảm rủi ro bị từ chối hoặc phải bổ sung nhiều lần, nhờ vào kinh nghiệm xử lý hồ sơ từ các chuyên gia.

 – Có người đại diện làm việc với cơ quan chức năng, doanh nghiệp không cần cử nhân sự đi lại nhiều lần.

 – Được tư vấn miễn phí về các tình huống phát sinh, như gia hạn, điều chỉnh giấy phép hay thay đổi thông tin sau khi cấp.

 Tóm lại, chọn đơn vị hỗ trợ xin work permit Nghệ An là cách tối ưu để đảm bảo thủ tục suôn sẻ, hợp pháp và tiết kiệm chi phí lâu dài.

Kết luận: Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Nghệ An giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và đúng luật

Qua bài viết trên, chúng tôi đã cung cấp đầy đủ thông tin về hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Nghệ An theo quy định hiện hành. Có thể thấy, thủ tục xin giấy phép cho người lao động nước ngoài tuy không quá phức tạp, nhưng vẫn đòi hỏi sự chính xác trong từng bước, từ việc chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động, văn bản giải trình đến đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An.

Để tránh rủi ro pháp lý, doanh nghiệp nên cân nhắc sử dụng dịch vụ hỗ trợ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp từ các đơn vị am hiểu quy định địa phương, đảm bảo xử lý nhanh chóng và hợp lệ. Việc này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn giảm thiểu khả năng bị từ chối cấp phép do thiếu sót hồ sơ hoặc sai quy trình.

Nếu bạn đang cần tư vấn chi tiết về thủ tục xin work permit tại Nghệ An, đừng ngần ngại liên hệ với Công ty TNHH Kế toán Kiểm toán Gia Minh để được hỗ trợ chuyên sâu, tận tình và đúng quy định pháp luật.

📞 Hotline/Zalo: 0932 785 561 – 0868 458 111

🌐 Website: https://giayphepgm.com

📩 Email: giayphepgm@gmail.com

Gia Minh cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp bạn trong suốt quá trình hoàn thiện hồ sơ và xin cấp giấy phép lao động tại Nghệ An nhanh – gọn – đúng luật.

Những câu hỏi thường gặp khi làm giấy phép lao động tại Nghệ An

CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Hợp pháp hoá lãnh sự là gì?

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Xin giấy phép lao động tại Nghệ An

Dịch vụ điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư tại Nghệ An

Dịch vụ làm giấy lý lịch tư pháp Nghệ An

Dịch vụ xin giấy phép lao động Nghệ An

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH

Địa chỉ: Số 20, ngõ 4 Phan Cảnh Quang, P. Hà Huy Tập, TP. Vinh, Nghệ An

Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111 

Zalo: 0932 890 675

Gmail: dvgiaminh@gmail.com