Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

248
24/06/2023

Rate this post

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Với khả năng thu hút đầu tư tốt, thì Việt Nam đã trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Các công ty, tập đoàn nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều ở Việt Nam. Kéo theo đó là một lực lượng lao động là các chuyên gia người nước ngoài. Người nước ngoài muốn lao động làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Gia Minh sẽ Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hải Phòng một cách chi tiết trong bài viết này.

Giấy phép lao động nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động nước ngoài là một giấy tờ pháp lý được cấp cho người nước ngoài để cho phép họ làm việc tại một quốc gia nào đó. Giấy phép lao động nước ngoài thường được cấp bởi cơ quan chức năng của quốc gia đó và có thời hạn giới hạn.

Người nước ngoài muốn làm việc tại một quốc gia khác cần phải đáp ứng các quy định và thủ tục của quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Thường thì người nước ngoài cần có visa và giấy phép lao động nước ngoài để được phép nhập cảnh và làm việc tại quốc gia đó.

Giấy phép lao động nước ngoài có thể được cấp cho các công việc khác nhau, từ lao động bình thường đến các công việc chuyên môn, nhưng thường được giới hạn trong một số ngành nghề hoặc mức lương cụ thể.

Việc có giấy phép lao động nước ngoài sẽ giúp người lao động được đảm bảo các quyền lợi và bảo vệ pháp lý khi làm việc tại quốc gia đó. Ngoài ra, việc có giấy phép lao động nước ngoài còn là một yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an ninh và trật tự trong quốc gia đó, cũng như đảm bảo rằng các người lao động nước ngoài không làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động trong quốc gia đó.

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng, cần tuân thủ các điều kiện và quy định theo Luật Lao động của Việt Nam và các văn bản pháp luật liên quan. Dưới đây là các điều kiện và quy trình cơ bản:

Điều kiện xin giấy phép lao động

Có đủ năng lực hành vi dân sự:

Người nước ngoài phải có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Có trình độ chuyên môn và sức khỏe phù hợp với công việc:

Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Đủ sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam.

Không phạm tội và không bị truy cứu trách nhiệm hình sự:

Không có tiền án, tiền sự hoặc không bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật của Việt Nam và nước ngoài.

Được cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam mời và chấp thuận:

Được doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam (người sử dụng lao động) mời và làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

Hồ sơ xin giấy phép lao động

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động:

Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Giấy chứng nhận sức khỏe:

Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày cấp.

Lý lịch tư pháp:

Phiếu lý lịch tư pháp do nước ngoài cấp. Nếu người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 6 tháng trở lên thì cần có phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.

Bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn:

Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ, và giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc.

Văn bản của người sử dụng lao động:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam).

Ảnh chụp:

02 ảnh màu kích thước 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.

Hộ chiếu:

Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn thời hạn.

Quy trình xin giấy phép lao động

Chuẩn bị hồ sơ:

Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ và tài liệu cần thiết theo danh sách hồ sơ.

Nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng hoặc các cơ quan có thẩm quyền được chỉ định.

Xử lý hồ sơ:

Cơ quan chức năng kiểm tra và xử lý hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, sẽ tiến hành cấp giấy phép lao động trong thời hạn quy định (thông thường là 7-10 ngày làm việc).

Nhận giấy phép lao động:

Sau khi hoàn tất xử lý hồ sơ, người sử dụng lao động sẽ nhận giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Lưu ý

Thời hạn của giấy phép lao động là tối đa 2 năm và có thể được gia hạn theo quy định.

Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài cần được dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, bao gồm Hải Phòng, cần phải xin giấy phép lao động trong các trường hợp sau:

Làm việc theo hợp đồng lao động

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động được ký kết với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Di chuyển nội bộ doanh nghiệp

Người lao động nước ngoài thuộc diện di chuyển nội bộ trong các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam, bao gồm các doanh nghiệp có hiện diện thương mại tại Việt Nam và chuyển nhân viên từ văn phòng nước ngoài đến làm việc tại chi nhánh hoặc văn phòng đại diện tại Việt Nam.

Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận

Người nước ngoài đến Việt Nam thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và các hợp đồng hoặc thỏa thuận khác.

Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng

Người nước ngoài làm việc cho nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng tại Việt Nam.

Người đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài

Người đứng đầu văn phòng đại diện, chi nhánh của tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

Thành viên của hội đồng quản trị hoặc ban giám đốc

Người nước ngoài là thành viên của hội đồng quản trị hoặc ban giám đốc của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

Tham gia các dự án của tổ chức quốc tế hoặc phi chính phủ tại Việt Nam

Người nước ngoài tham gia thực hiện các dự án của các tổ chức quốc tế hoặc phi chính phủ tại Việt Nam.

Giảng viên, giáo viên tại các cơ sở giáo dục và đào tạo

Người nước ngoài làm giảng viên, giáo viên tại các cơ sở giáo dục và đào tạo, bao gồm các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, và các trung tâm đào tạo nghề.

Chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật

Người nước ngoài được công nhận là chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật

Các trường hợp khác mà pháp luật Việt Nam quy định phải có giấy phép lao động để làm việc tại Việt Nam.

Các trường hợp không cần giấy phép lao động

Một số trường hợp người nước ngoài không cần xin giấy phép lao động, bao gồm:

Thành viên của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

Người nước ngoài đến Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để thực hiện các dịch vụ chuyên nghiệp.

Người nước ngoài là học sinh, sinh viên thực tập, học tập tại Việt Nam.

Người nước ngoài là luật sư được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.

Tham khảo thêm

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Người nước ngoài cần có giấy tờ gì để xin giấy phép lao động ở Hải Phòng

Cách làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng

Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng, cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động

Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH.

Giấy chứng nhận sức khỏe

Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp

Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật

Nhà quản lý, giám đốc điều hành: Giấy tờ chứng minh vị trí công việc.

Chuyên gia: Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, và giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc.

Lao động kỹ thuật: Giấy tờ chứng minh đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc ngành nghề khác ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo.

Văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Do cơ quan có thẩm quyền cấp, xác nhận về việc chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài

Hộ chiếu: Bản sao có công chứng hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn thời hạn.

Ảnh chân dung: 02 ảnh màu kích thước 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.

Giấy tờ chứng minh liên quan đến người sử dụng lao động

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Bản sao có công chứng.

Hợp đồng lao động: Nếu đã ký kết, cần nộp bản sao hợp đồng lao động.

Quy trình xin giấy phép lao động

Chuẩn bị hồ sơ: Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ và tài liệu cần thiết theo danh sách hồ sơ.

Nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng hoặc các cơ quan có thẩm quyền được chỉ định.

Xử lý hồ sơ: Cơ quan chức năng kiểm tra và xử lý hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, sẽ tiến hành cấp giấy phép lao động trong thời hạn quy định (thông thường là 7-10 ngày làm việc).

Nhận giấy phép lao động: Sau khi hoàn tất xử lý hồ sơ, người sử dụng lao động sẽ nhận giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Lưu ý

Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài cần được dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thời hạn của giấy phép lao động là tối đa 2 năm và có thể được gia hạn theo quy định.

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết các bước để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng:

Chuẩn bị hồ sơ

Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động:

Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH.

Giấy chứng nhận sức khỏe:

Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong vòng 12 tháng.

Phiếu lý lịch tư pháp:

Phiếu lý lịch tư pháp do nước ngoài cấp (nếu đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 6 tháng trở lên thì cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp).

Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật:

Nhà quản lý, giám đốc điều hành: Giấy tờ chứng minh vị trí công việc.

Chuyên gia: Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, và giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc.

Văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài:

Văn bản của cơ quan có thẩm quyền chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài.

Giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:

Hộ chiếu: Bản sao có công chứng hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn thời hạn.

Ảnh chân dung: 02 ảnh màu kích thước 4×6 cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng.

Giấy tờ chứng minh liên quan đến người sử dụng lao động:

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Bản sao có công chứng.

Hợp đồng lao động: Nếu đã ký kết, cần nộp bản sao hợp đồng lao động.

Nộp hồ sơ

Địa điểm nộp hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng hoặc các cơ quan có thẩm quyền được chỉ định.

Thời gian xử lý: Thông thường là 7-10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Xử lý hồ sơ

Kiểm tra và xử lý hồ sơ: Cơ quan chức năng kiểm tra và xử lý hồ sơ. Nếu hồ sơ cần bổ sung hoặc chỉnh sửa, sẽ có thông báo để người nộp hồ sơ hoàn thiện.

Kết quả xử lý: Nếu hồ sơ hợp lệ và đủ điều kiện, cơ quan chức năng sẽ cấp giấy phép lao động.

Nhận giấy phép lao động

Thông báo kết quả: Sau khi xử lý xong hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng sẽ thông báo kết quả và cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Nhận giấy phép: Người sử dụng lao động đến nhận giấy phép lao động tại Sở hoặc nhận qua bưu điện nếu đã đăng ký dịch vụ này.

Lưu ý

Dịch thuật và công chứng: Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài cần được dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thời hạn giấy phép: Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm và có thể gia hạn nếu đáp ứng các điều kiện.

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền tại Hải Phòng

Phí cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam có thể khác nhau tùy theo từng địa phương và quy định của cơ quan cấp phép. Thông thường, việc cấp giấy phép lao động đến từng trường hợp cụ thể và có thể liên quan đến các yếu tố như loại hình công việc, thời gian làm việc, quốc tịch của người lao động, v.v.

Phí cấp giấy phép lao động cũng có thể bao gồm các chi phí khác như phí xử lý hồ sơ, phí kiểm tra sức khỏe, phí công chứng, v.v. Ngoài ra, cần lưu ý rằng phí cấp giấy phép lao động có thể thay đổi theo thời gian và được quy định bởi các quy định và chính sách của từng địa phương.

Để biết chính xác về phí cấp giấy phép lao động, bạn nên liên hệ với cơ quan cấp phép hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được thông tin cụ thể và cập nhật nhất về các chi phí liên quan.

Tham khảo thêm

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thời hạn giấy phép lao động tại Hải Phòng đối với người nước ngoài

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng

Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Hải Phòng, như ở các tỉnh thành khác của Việt Nam, được quy định theo quy định pháp luật hiện hành. Cụ thể:

Thời Hạn Cấp Giấy Phép Lao Động

Tối đa 2 năm: Giấy phép lao động thường được cấp với thời hạn tối đa là 2 năm. Tuy nhiên, thời gian cụ thể có thể phụ thuộc vào thời hạn của hợp đồng lao động và yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động.

Thời hạn phù hợp với hợp đồng lao động: Thời hạn của giấy phép lao động không được vượt quá thời hạn của hợp đồng lao động giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động.

Quy Định về Gia Hạn

Gia hạn giấy phép lao động: Nếu người nước ngoài tiếp tục làm việc tại Việt Nam sau khi giấy phép lao động hết hạn, họ cần làm thủ tục gia hạn. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động tương tự như thủ tục cấp mới, bao gồm việc nộp hồ sơ gia hạn và các giấy tờ liên quan.

Quy Trình Cấp và Gia Hạn

Đối với cấp mới: Sau khi hồ sơ được chấp thuận, giấy phép lao động sẽ được cấp với thời hạn không vượt quá 2 năm.

Đối với gia hạn: Hồ sơ gia hạn cần được nộp trước khi giấy phép lao động hiện tại hết hạn ít nhất 30 ngày.

Hồ Sơ Cần Thiết

Hồ sơ cấp mới: Bao gồm đơn xin cấp giấy phép lao động, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận sức khỏe, bằng cấp, chứng chỉ, và các giấy tờ khác theo yêu cầu.

Hồ sơ gia hạn: Bao gồm đơn xin gia hạn giấy phép lao động, hợp đồng lao động mới (nếu có thay đổi), giấy tờ chứng minh không thay đổi các điều kiện đã được cấp phép, và các giấy tờ liên quan khác.

Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không

Không có bằng cấp không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không. Quyết định cấp giấy phép lao động sẽ được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm quy định pháp luật, chính sách của chính phủ và cơ quan cấp phép, yêu cầu công việc cụ thể, nhu cầu và tình hình thị trường lao động.

Một số ngành nghề hoặc vị trí công việc có thể yêu cầu bằng cấp hoặc trình độ chuyên môn nhất định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người nước ngoài có thể được xem xét cấp giấy phép lao động dựa trên kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, hoặc đào tạo nghề từ các tổ chức có uy tín.

Để biết chính xác về yêu cầu và quy trình cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài nên liên hệ trực tiếp với cơ quan cấp phép lao động hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn và thông tin chi tiết theo trường hợp cụ thể.

Người sử dụng lao động nước ngoài là những ai

Người sử dụng lao động nước ngoài là các tổ chức, công ty, doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu thuê và sử dụng người lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Đây có thể là các doanh nghiệp trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như xây dựng, sản xuất, dịch vụ, du lịch, giáo dục, y tế, công nghệ thông tin, và nhiều lĩnh vực khác.

Các tổ chức và doanh nghiệp cần người sử dụng lao động nước ngoài thường phải tuân thủ quy định và thủ tục của cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam, bao gồm đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, làm thủ tục cấp giấy phép lao động, và tuân thủ các quy định về hợp đồng lao động và chế độ lao động đối với người lao động nước ngoài.

Địa chỉ, đơn vị cấp giấy phép lao động tại Hải Phòng

Tại Hải Phòng, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng

Địa chỉ:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng

Địa chỉ: Số 19 Lê Hồng Phong, Ngô Quyền, Hải Phòng.

Điện thoại: 0225.3824.842.

Chức năng:

Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hải Phòng.

Xem xét, phê duyệt các hồ sơ và thực hiện các quy trình liên quan đến giấy phép lao động.

Cục Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an TP Hải Phòng

Địa chỉ:

Cục Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an TP Hải Phòng

Địa chỉ: Số 6A Lạch Tray, Ngô Quyền, Hải Phòng.

Điện thoại: 0225.3829.363.

Chức năng:

Phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trong việc cấp giấy phép lao động.

Xử lý các vấn đề liên quan đến xuất nhập cảnh của người nước ngoài.

Thủ Tục Cấp Giấy Phép Lao Động

Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm đơn xin cấp giấy phép lao động, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe, các giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn và kinh nghiệm.

Nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc qua hệ thống trực tuyến nếu có.

Xử lý hồ sơ: Cơ quan sẽ xem xét hồ sơ và cấp giấy phép lao động trong thời gian quy định.

Nhận giấy phép lao động: Sau khi hồ sơ được phê duyệt, bạn có thể nhận giấy phép lao động tại cơ quan cấp phép.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Thủ tục xin giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Hải Phòng và tại Việt Nam nói chung tương đối phức tạp. Nếu như bạn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện, Gia Minh có thể hỗ trợ bạn. Liên hệ cho chúng tôi theo Hotline: 0868 458 111, để được tư vấn Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Hải Phòng