Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Cao Bằng 2025 – Nộp hồ sơ đúng, dễ được duyệt

296
29/06/2023

Rate this post

Với khả năng thu hút đầu tư tốt, thì Việt Nam đã trở thành điểm đến của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Các công ty, tập đoàn nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều ở Việt Nam. Kéo theo đó là một lực lượng lao động là các chuyên gia người nước ngoài. Người nước ngoài muốn lao động làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Gia Minh sẽ Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Cao Bằng một cách chi tiết trong bài viết này.

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cao Bằng

Giấy phép lao động nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động nước ngoài là một giấy tờ pháp lý được cấp cho người nước ngoài để cho phép họ làm việc tại một quốc gia nào đó. Giấy phép lao động nước ngoài thường được cấp bởi cơ quan chức năng của quốc gia đó và có thời hạn giới hạn.

Người nước ngoài muốn làm việc tại một quốc gia khác cần phải đáp ứng các quy định và thủ tục của quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Thường thì người nước ngoài cần có visa và giấy phép lao động nước ngoài để được phép nhập cảnh và làm việc tại quốc gia đó.

Giấy phép lao động nước ngoài có thể được cấp cho các công việc khác nhau, từ lao động bình thường đến các công việc chuyên môn, nhưng thường được giới hạn trong một số ngành nghề hoặc mức lương cụ thể.

Việc có giấy phép lao động nước ngoài sẽ giúp người lao động được đảm bảo các quyền lợi và bảo vệ pháp lý khi làm việc tại quốc gia đó. Ngoài ra, việc có giấy phép lao động nước ngoài còn là một yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an ninh và trật tự trong quốc gia đó, cũng như đảm bảo rằng các người lao động nước ngoài không làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động trong quốc gia đó.

Điều kiện xin giấy phép lao động tại Cao Bằng

Tại Cao Bằng, việc xin giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài chỉ được làm việc khi đáp ứng đầy đủ điều kiện và được cơ quan chức năng cấp phép. Việc hiểu rõ điều kiện xin giấy phép lao động tại Cao Bằng sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động chủ động trong việc chuẩn bị hồ sơ, tránh bị xử phạt hoặc gián đoạn công việc. Ngoài ra, một số trường hợp đặc biệt có thể được miễn giấy phép, tuy nhiên vẫn phải thực hiện các bước thông báo hoặc đăng ký theo quy định.

Các tiêu chuẩn cơ bản để xin cấp work permit tại Cao Bằng bao gồm: người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật phù hợp với vị trí làm việc; không vi phạm pháp luật trong thời gian cư trú tại Việt Nam; và có giấy tờ chứng minh mối quan hệ lao động hợp pháp với doanh nghiệp tại Việt Nam.

Ai bắt buộc phải có giấy phép lao động khi làm việc tại Cao Bằng?

Người nước ngoài thuộc các nhóm sau đây bắt buộc phải có giấy phép lao động khi làm việc tại Cao Bằng: người lao động theo hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam; chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật được tuyển dụng để làm việc tại các dự án, doanh nghiệp FDI; lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài; và những trường hợp được cử sang từ công ty mẹ nước ngoài.

Tất cả các đối tượng này đều phải được doanh nghiệp tại Cao Bằng lập hồ sơ đề nghị cấp work permit trước khi bắt đầu công việc. Trong đó, doanh nghiệp phải chứng minh đã có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài, vị trí công việc không tuyển được người Việt Nam thay thế, và người lao động đáp ứng tiêu chuẩn về bằng cấp, kinh nghiệm. Việc vi phạm quy định này có thể dẫn đến xử phạt hành chính hoặc trục xuất người lao động ra khỏi Việt Nam.

Những trường hợp được miễn giấy phép lao động tại Cao Bằng

Một số trường hợp được miễn giấy phép lao động tại Cao Bằng theo quy định của pháp luật, bao gồm: người nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn; thành viên hội đồng quản trị công ty cổ phần; người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành cam kết trong WTO; giảng viên nước ngoài giảng dạy tại các cơ sở giáo dục theo thỏa thuận quốc tế.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Tuy nhiên, các đối tượng được miễn vẫn phải thực hiện thủ tục thông báo sử dụng lao động nước ngoài đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng trước ngày bắt đầu làm việc. Nếu không thực hiện đúng quy định, dù thuộc diện miễn, người lao động vẫn có thể bị coi là làm việc trái phép. Việc nắm rõ những trường hợp miễn giấy phép không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

Hồ sơ làm giấy phép lao động tại Cao Bằng năm 2025

Để hoàn tất hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cao Bằng, cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động đều cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết work permit theo quy định. Việc chuẩn bị đúng và đủ tài liệu ngay từ đầu sẽ giúp thủ tục xin giấy phép lao động diễn ra suôn sẻ, tránh việc bị trả hồ sơ hoặc kéo dài thời gian xử lý. Dưới đây là chi tiết các loại giấy tờ cần thiết.

Giấy tờ của người lao động nước ngoài cần chuẩn bị

Người lao động nước ngoài làm việc tại Cao Bằng cần nộp các loại giấy tờ cá nhân chứng minh thân nhân, năng lực và kinh nghiệm làm việc. Cụ thể:

Hộ chiếu còn thời hạn, bản sao công chứng kèm bản dịch tiếng Việt.

Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế được cấp phép tại Việt Nam hoặc nước ngoài cấp trong vòng 12 tháng.

Lý lịch tư pháp:

Nếu đã cư trú tại Việt Nam từ 6 tháng trở lên: Lý lịch tư pháp số 1 do Sở Tư pháp tỉnh/thành nơi cư trú cấp.

Nếu chưa cư trú đủ 6 tháng: Cần thêm lý lịch tư pháp từ nước ngoài (có hợp pháp hóa lãnh sự).

Bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí công việc, dịch công chứng sang tiếng Việt.

Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan (hợp đồng lao động cũ, giấy xác nhận của công ty).

Ảnh 4×6 nền trắng, chụp không quá 6 tháng (02 ảnh).

Giấy tờ từ phía doanh nghiệp sử dụng lao động

Doanh nghiệp tại Cao Bằng muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị các tài liệu hợp pháp sau:

Văn bản đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng.

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy phép đầu tư (nếu có vốn đầu tư nước ngoài), sao y công chứng.

Giấy ủy quyền cho người đại diện làm việc với cơ quan chức năng (nếu không phải người đại diện pháp luật trực tiếp thực hiện).

Hợp đồng lao động dự kiến ký giữa doanh nghiệp và người nước ngoài (kèm bản dịch).

Bản giải trình về vị trí công việc: chứng minh đây là vị trí cần tuyển lao động nước ngoài và không thể thay thế bằng lao động Việt Nam.

Văn bản chấp thuận vị trí việc làm cho người nước ngoài do Sở LĐTBXH cấp trước đó.

Quy trình xin cấp giấy phép lao động tại Cao Bằng

Việc tuân thủ đầy đủ quy trình xin giấy phép lao động tại Cao Bằng là điều kiện bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp trên địa bàn tỉnh. Quy trình này được quy định rõ bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng, nhằm đảm bảo sự minh bạch, công khai và đúng pháp luật trong hoạt động tuyển dụng lao động nước ngoài. Dưới đây là trình tự nộp hồ sơ work permit gồm 2 bước cơ bản mà doanh nghiệp cần thực hiện theo thủ tục làm giấy phép lao động hiện hành:

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động

Trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, doanh nghiệp phải thực hiện bước đầu tiên là đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Cao Bằng. Thời điểm nộp ít nhất là 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động.

Hồ sơ gồm:

Văn bản đăng ký nhu cầu theo mẫu 01/PLI ban hành kèm Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

Giấy phép đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập;

Tài liệu chứng minh không tuyển dụng được lao động trong nước phù hợp;

Văn bản ủy quyền (nếu có).

Hình thức nộp có thể thực hiện qua Cổng dịch vụ công hoặc nộp trực tiếp. Sau khi tiếp nhận, Sở sẽ xem xét và phản hồi bằng văn bản chấp thuận hoặc từ chối trong thời hạn 10 ngày làm việc. Nếu được chấp thuận, doanh nghiệp có thể chuyển sang bước nộp hồ sơ cấp giấy phép.

Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả cấp phép

Sau khi được phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (mẫu 11/PLI);

Giấy tờ cá nhân của người lao động: hộ chiếu, ảnh, giấy khám sức khỏe;

Văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc;

Giấy tờ hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng (nếu là giấy tờ nước ngoài);

Văn bản chấp thuận nhu cầu lao động đã được cấp ở bước 1.

Thời gian xử lý hồ sơ là 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ. Sau khi được cấp giấy phép, người lao động có thể bắt đầu làm việc tại đơn vị sử dụng. Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ, cơ quan chức năng sẽ có văn bản thông báo để bổ sung.

Lệ phí và thời gian xử lý hồ sơ giấy phép lao động

Lệ phí làm giấy phép lao động theo quy định mới nhất

Lệ phí giấy phép lao động tại Cao Bằng hiện đang được áp dụng theo Thông tư số 85/2019/TT-BTC của Bộ Tài chính. Mức thu có thể thay đổi theo từng địa phương, nhưng thông thường dao động trong khoảng từ 400.000 đồng đến 1.000.000 đồng tùy vào thời hạn của giấy phép:

Giấy phép có thời hạn dưới 1 năm: khoảng 400.000 – 500.000 đồng.

Giấy phép từ 1 đến dưới 2 năm: khoảng 600.000 – 800.000 đồng.

Giấy phép từ 2 đến 3 năm: lên đến 1.000.000 đồng.

Ngoài lệ phí nộp tại cơ quan chức năng, người lao động và doanh nghiệp còn có thể phát sinh thêm chi phí sao y công chứng giấy tờ, dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự (nếu hồ sơ tiếng nước ngoài). Những khoản này không được liệt kê trong biểu phí chính thức nhưng bắt buộc nếu muốn hoàn tất hồ sơ hợp lệ.

Do đó, khi chuẩn bị hồ sơ xin work permit tại Cao Bằng, doanh nghiệp cần dự trù chi phí tổng cộng không chỉ cho lệ phí cấp phép mà còn cả các chi phí hỗ trợ hành chính liên quan. Điều này giúp tránh tình trạng phải bổ sung nhiều lần, ảnh hưởng đến tiến độ.

Thời gian xử lý hồ sơ và lưu ý quan trọng

Thời gian xử lý work permit tại Cao Bằng theo đúng quy trình hiện hành dao động từ 7 đến 10 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Tuy nhiên, trên thực tế, thời gian này có thể kéo dài nếu:

Hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không đúng mẫu.

Thiếu xác nhận bằng cấp, kinh nghiệm.

Giấy tờ nước ngoài chưa được dịch công chứng hoặc hợp pháp hóa lãnh sự đúng chuẩn.

Một số trường hợp cấp nhanh hơn có thể được xem xét nếu doanh nghiệp chứng minh được tính cấp bách và hợp lệ đầy đủ. Do đó, để rút ngắn thời gian xử lý, nên:

Soạn hồ sơ đúng theo danh mục hướng dẫn.

Nộp sớm và theo dõi tiến độ giải quyết qua bộ phận tiếp nhận.

Hạn chế chỉnh sửa sau khi nộp để tránh việc phải bổ sung kéo dài thời gian.

Nắm rõ lệ phí và thời gian xử lý hồ sơ giấy phép lao động tại Cao Bằng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và chủ động hơn trong kế hoạch tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Các lỗi thường gặp khi làm work permit tại Cao Bằng

Tìm hiểu chi tiết 5 sai lầm khiến bạn bị từ chối cấp giấy phép lao động tại đây.

Sai sót trong hồ sơ cá nhân người lao động

Một trong những lỗi làm giấy phép lao động tại Cao Bằng thường gặp nhất là liên quan đến hồ sơ cá nhân của người lao động nước ngoài. Các sai sót phổ biến bao gồm việc nộp giấy tờ không đúng mẫu, sử dụng bản sao không công chứng, hoặc không hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ được cấp từ nước ngoài (như bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, giấy xác nhận kinh nghiệm). Ngoài ra, một số người lao động sử dụng bản dịch không đúng quy chuẩn hoặc không có xác nhận của tổ chức dịch thuật chuyên nghiệp, dẫn đến hồ sơ bị trả lại work permit.

Trường hợp khác thường gặp là người lao động không cung cấp đầy đủ các loại giấy tờ bắt buộc theo quy định tại thời điểm nộp hồ sơ, chẳng hạn như: Hộ chiếu còn thời hạn, giấy khám sức khỏe hợp lệ (theo danh sách cơ sở khám bệnh được cấp phép tại Việt Nam), ảnh đúng chuẩn. Những lỗi này khiến cơ quan tiếp nhận phải yêu cầu bổ sung nhiều lần, làm kéo dài thời gian xét duyệt và tăng nguy cơ bị từ chối cấp phép.

Để tránh tình trạng hồ sơ bị trả lại work permit, người lao động cần kiểm tra kỹ lưỡng từng loại giấy tờ cá nhân, đảm bảo tính pháp lý và hợp lệ về mặt hình thức, nội dung trước khi nộp.

Thiếu giấy tờ từ phía doanh nghiệp tuyển dụng

Ngoài lỗi từ phía người lao động, nhiều lỗi làm giấy phép lao động tại Cao Bằng còn đến từ sự thiếu sót trong hồ sơ của doanh nghiệp tuyển dụng. Phổ biến nhất là việc không đính kèm văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài do UBND tỉnh hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Một số doanh nghiệp còn nộp hồ sơ khi chưa thực hiện bước đăng ký nhu cầu, dẫn đến hồ sơ bị trả lại work permit ngay từ đầu.

Thêm vào đó, doanh nghiệp có thể chưa cập nhật hoặc thiếu các giấy tờ chứng minh tư cách pháp lý, như: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy đăng ký mẫu dấu, hợp đồng lao động dự kiến ký kết với người nước ngoài (có nội dung rõ ràng), hoặc chưa thực hiện đúng các nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm và thuế. Việc sử dụng mẫu đơn cũ hoặc điền thông tin không thống nhất giữa các biểu mẫu cũng là một nguyên nhân khiến hồ sơ bị đánh giá là không hợp lệ.

Do đó, để tránh những lỗi không đáng có, phía doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ toàn bộ tài liệu, rà soát từng chi tiết theo danh mục được quy định và nếu cần, nên nhờ sự tư vấn từ đơn vị chuyên hỗ trợ work permit để đảm bảo hồ sơ đầy đủ, đúng luật.

Nộp hồ sơ giấy phép lao động tại Cao Bằng

Mẹo xin giấy phép lao động nhanh gọn không tốn công chờ đợi

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo checklist 2025

Một trong những mẹo xin giấy phép lao động tại Cao Bằng hiệu quả nhất chính là chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo đúng checklist được cập nhật mới nhất năm 2025. Đừng đợi đến khi nộp hồ sơ rồi mới phát hiện thiếu giấy tờ hoặc thông tin không khớp. Hãy chủ động rà soát và sắp xếp các tài liệu cần thiết như: văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động, bằng cấp chuyên môn đã được hợp pháp hóa lãnh sự, giấy khám sức khỏe tại cơ sở được chỉ định, hộ chiếu còn hạn và ảnh thẻ đúng chuẩn.

Ngoài ra, cần lưu ý một số giấy tờ như lý lịch tư pháp, hợp đồng lao động dự kiến, văn bản giới thiệu của doanh nghiệp,… cũng phải được chuẩn bị sớm vì mất nhiều thời gian xử lý. Một mẹo nhỏ là bạn nên lập danh sách kiểm tra (checklist) theo hướng dẫn từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc các đơn vị hỗ trợ pháp lý để tránh sai sót không đáng có. Việc hoàn chỉnh hồ sơ ngay từ đầu chính là cách làm work permit nhanh chóng và giảm thiểu rủi ro bị yêu cầu bổ sung.

Tận dụng dịch vụ hỗ trợ uy tín tại Cao Bằng

Nếu bạn không có nhiều thời gian tự thực hiện hoặc không nắm chắc quy trình, việc tận dụng dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động tại Cao Bằng là một giải pháp thông minh. Các đơn vị có kinh nghiệm sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ hợp lệ ngay từ bước đầu, tránh những lỗi phổ biến như thiếu giấy tờ, sai mẫu đơn hoặc sử dụng bằng cấp chưa dịch công chứng đúng chuẩn.

Đặc biệt, nhiều công ty dịch vụ còn cung cấp cách làm work permit nhanh chóng bằng cách theo sát tiến độ xử lý hồ sơ, làm việc trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền để đảm bảo không bị chậm trễ. Với sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên nghiệp, bạn không cần mất thời gian xếp hàng, tra cứu thủ tục hay lo lắng vì bị trả hồ sơ.

Lựa chọn đúng dịch vụ uy tín không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn tránh rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. Đây là mẹo xin giấy phép lao động tại Cao Bằng rất đáng cân nhắc nếu bạn muốn đạt hiệu quả cao mà không tốn nhiều công sức.

Gợi ý đơn vị hỗ trợ làm work permit tại Cao Bằng

Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp tại Cao Bằng có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Cao Bằng trở thành lựa chọn thông minh để tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính pháp lý. Thay vì tự mày mò từng thủ tục, bạn có thể uỷ quyền cho các đơn vị tư vấn work permit chuyên nghiệp để được hỗ trợ toàn diện từ A-Z, từ khâu chuẩn bị hồ sơ, xin chấp thuận vị trí lao động đến nhận kết quả cấp phép.

Việc lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ không chỉ giúp hồ sơ được hoàn thiện đúng quy định mà còn hạn chế tối đa nguy cơ bị trả lại do sai sót. Các dịch vụ uy tín tại Cao Bằng thường cung cấp giải pháp trọn gói, linh hoạt về thời gian và có khả năng xử lý các hồ sơ phức tạp. Họ cũng có mối quan hệ làm việc thường xuyên với Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh, giúp quá trình cấp phép diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng.

Lý do nên chọn đơn vị tư vấn thay vì tự thực hiện

Nhiều cá nhân và doanh nghiệp thường nghĩ rằng tự làm work permit sẽ tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, trên thực tế, việc tự thực hiện mà không nắm rõ quy trình rất dễ dẫn đến các lỗi như thiếu giấy tờ, khai sai thông tin, không nộp đúng thời hạn, dẫn đến hồ sơ bị trả lại hoặc kéo dài thời gian xử lý.

Khi sử dụng dịch vụ tư vấn work permit chuyên nghiệp, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết từng bước, hỗ trợ dịch thuật – công chứng hồ sơ, theo dõi tiến độ và xử lý phát sinh nhanh chóng. Đặc biệt, với các trường hợp cần làm giấy phép gấp, việc tự thực hiện gần như không khả thi do thiếu kinh nghiệm và thiếu mối liên hệ với cơ quan tiếp nhận.

Tiêu chí đánh giá dịch vụ uy tín tại Cao Bằng

Để lựa chọn một dịch vụ làm giấy phép lao động tại Cao Bằng đáng tin cậy, bạn nên dựa trên một số tiêu chí như:

Kinh nghiệm: Ưu tiên đơn vị đã từng xử lý nhiều hồ sơ work permit tại địa phương.

Minh bạch phí dịch vụ: Có bảng giá rõ ràng, không phát sinh chi phí ẩn.

Cam kết kết quả: Hỗ trợ đến khi có giấy phép, có thể hoàn phí nếu không đạt kết quả.

Thời gian xử lý nhanh: Có thể hoàn thiện hồ sơ trong vài ngày làm việc.

Đội ngũ am hiểu pháp lý: Tư vấn chính xác về điều kiện cấp phép, miễn giấy phép.

Những tiêu chí trên giúp bạn tránh được rủi ro chọn nhầm đơn vị kém uy tín, gây ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng và vận hành của doanh nghiệp.

Gợi ý đơn vị hỗ trợ làm work permit tại Cao Bằng

Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp tại Cao Bằng có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Cao Bằng trở thành lựa chọn thông minh để tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính pháp lý. Thay vì tự mày mò từng thủ tục, bạn có thể ủy quyền cho đơn vị tư vấn chuyên nghiệp để được hỗ trợ toàn diện từ A-Z – từ khâu chuẩn bị hồ sơ, xin chấp thuận vị trí lao động đến nhận kết quả cấp phép.

Việc lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ không chỉ giúp hồ sơ được hoàn thiện đúng quy định mà còn hạn chế tối đa nguy cơ bị trả lại do sai sót. Các dịch vụ uy tín thường cung cấp giải pháp trọn gói, linh hoạt thời gian và có khả năng xử lý cả các hồ sơ phức tạp. Đặc biệt, đơn vị có kinh nghiệm làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng sẽ giúp quá trình cấp phép diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng hơn.

👉 Công ty TNHH Kế toán Kiểm toán Gia Minh là một trong những đơn vị tiên phong cung cấp dịch vụ work permit trọn gói tại Cao Bằng. Với đội ngũ chuyên viên am hiểu pháp luật lao động và quy trình hành chính tại địa phương, Gia Minh cam kết:

Hướng dẫn chi tiết từng bước theo đúng quy định pháp luật

Hỗ trợ dịch thuật, công chứng và rà soát hồ sơ chuẩn xác

Theo dõi tiến độ, giải trình phát sinh và nhận kết quả đúng hẹn

Có chính sách hỗ trợ làm nhanh, làm khẩn trong trường hợp cần thiết

📌 Thông tin liên hệ Gia Minh:

Hotline/Zalo: 0932 785 561 – 0868 458 111

Email: dvgiaminh@gmail.com

Website: https://giayphepgm.com

Hãy để Gia Minh đồng hành cùng doanh nghiệp bạn trong việc xin giấy phép lao động nhanh chóng – đúng luật – không rủi ro tại Cao Bằng.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Cao Bằng

Thủ tục xin giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Cao Bằng và tại Việt Nam nói chung tương đối phức tạp. Nếu như bạn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện, Gia Minh có thể hỗ trợ bạn. Liên hệ cho chúng tôi theo Hotline: 0868 458 111, để được tư vấn Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Cao Bằng.

Những câu hỏi thường gặp khi làm giấy phép lao động tại Cao Bằng

Có bắt buộc phải khám sức khỏe khi xin giấy phép lao động tại Cao Bằng không?

Có. Người lao động nước ngoài phải nộp giấy khám sức khỏe còn hiệu lực trong vòng 12 tháng, do cơ sở y tế đủ điều kiện tại Việt Nam cấp. Nếu dùng giấy khám từ nước ngoài, cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt công chứng hợp lệ.

Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cao Bằng ở đâu?

Hồ sơ được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng hoặc qua hệ thống trực tuyến của Bộ Lao động tại https://dichvucong.molisa.gov.vn.

Giấy phép lao động cấp tại Cao Bằng có sử dụng được ở tỉnh khác không?

Không. Work permit chỉ có giá trị tại doanh nghiệp, vị trí và địa điểm làm việc cụ thể đã ghi trong giấy phép. Nếu người lao động chuyển sang tỉnh khác hoặc công ty khác, phải xin cấp giấy phép mới hoặc điều chỉnh theo quy định.

Người nước ngoài chuyển công ty tại Cao Bằng có cần xin lại giấy phép lao động không?

Có. Việc chuyển sang công ty khác là thay đổi đơn vị sử dụng lao động, do đó người lao động phải xin cấp giấy phép mới. Không được sử dụng lại giấy phép cũ, kể cả khi vị trí công việc không đổi.

Thời gian giải quyết hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cao Bằng là bao lâu?

Thông thường từ 7–10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ. Nếu hồ sơ thiếu hoặc sai sót, thời gian xử lý sẽ kéo dài đến khi doanh nghiệp bổ sung đầy đủ theo yêu cầu.