ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP MỞ PHÒNG KHÁM ĐA KHOA

655
15/04/2023

Rate this post

Điều kiện cấp giấy phép mở phòng khám đa khoa là một trong những vấn đề quan trọng mà những ai có ý định mở phòng khám cần phải nắm rõ. Việc thành lập và vận hành một phòng khám đa khoa đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Không chỉ cần có nguồn lực tài chính và cơ sở vật chất đủ tiêu chuẩn, mà người đứng đầu phòng khám cũng phải có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế. Hơn nữa, phòng khám cần có các giấy phép, chứng nhận từ các cơ quan chức năng, đặc biệt là giấy phép hoạt động y tế, để hoạt động hợp pháp và được công nhận trong hệ thống y tế quốc gia. Quy trình xin giấy phép mở phòng khám đa khoa có thể gặp phải những thủ tục hành chính phức tạp, vì vậy, việc hiểu rõ các điều kiện và chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu là rất cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các điều kiện cơ bản để mở một phòng khám đa khoa hợp pháp và hiệu quả.

Yêu cầu tối thiểu về đội ngũ bác sĩ và nhân viên

Để một cơ sở y tế hoạt động hợp pháp và hiệu quả, đội ngũ bác sĩ và nhân viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu theo quy định pháp luật và yêu cầu chuyên môn. Các yêu cầu cụ thể bao gồm:

Đội ngũ bác sĩ

Chứng chỉ hành nghề:

Mỗi bác sĩ trong cơ sở y tế phải có chứng chỉ hành nghề do Bộ Y tế hoặc Sở Y tế cấp, đảm bảo đủ điều kiện thực hiện chuyên môn.

Chứng chỉ này yêu cầu tối thiểu 54 tháng kinh nghiệm thực hành trong lĩnh vực y tế liên quan.

Chuyên môn phù hợp:

Bác sĩ phụ trách chính của cơ sở y tế cần có trình độ chuyên môn phù hợp với phạm vi hoạt động của cơ sở (ví dụ: đa khoa, nha khoa, đông y).

Số lượng tối thiểu:

Phải có ít nhất 1 bác sĩ chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật và tham gia hoạt động thường xuyên tại cơ sở.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Nhân viên y tế hỗ trợ

Chứng nhận chuyên môn:

Các nhân viên hỗ trợ, bao gồm điều dưỡng, kỹ thuật viên, hoặc y sĩ, phải có giấy chứng nhận đào tạo và đủ điều kiện hành nghề trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

Số lượng nhân viên:

Số lượng nhân viên y tế hỗ trợ cần đủ để đáp ứng khối lượng công việc và quy mô cơ sở y tế.

Đào tạo liên tục:

Nhân viên y tế phải tham gia các khóa đào tạo định kỳ để cập nhật kỹ năng và kiến thức y tế.

Yêu cầu bổ sung

Thái độ và đạo đức nghề nghiệp:

Toàn bộ đội ngũ phải tuân thủ quy tắc đạo đức nghề y, tận tâm và chuyên nghiệp trong công việc.

Trang bị kỹ năng sơ cấp cứu:

Tất cả nhân sự y tế cần được đào tạo cơ bản về sơ cấp cứu, phòng ngừa tai biến, và xử lý khẩn cấp.

Kết luận

Đội ngũ bác sĩ và nhân viên là yếu tố cốt lõi quyết định chất lượng dịch vụ của cơ sở y tế. Đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về chứng chỉ, kinh nghiệm, và số lượng là điều kiện bắt buộc để đảm bảo hoạt động chuyên nghiệp, hợp pháp, và mang lại hiệu quả trong khám chữa bệnh.

Quy định mới nhất về cấp phép y tế 2025

Từ ngày 1/1/2025, Bộ Y tế Việt Nam đã ban hành Thông tư 01/2025/TT-BYT, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, nhằm cải thiện và mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT).

BỘ Y TẾ

Bệnh nhân mắc bệnh hiếm hoặc bệnh hiểm nghèo được điều trị trực tiếp tại cơ sở y tế chuyên sâu mà không cần giấy chuyển tuyến.

Theo quy định mới, người bệnh mắc bệnh hiếm, bệnh hiểm nghèo hoặc cần phẫu thuật, sử dụng kỹ thuật cao có thể đến thẳng cơ sở y tế tuyến trên mà không cần theo trình tự chuyển tuyến như trước. Danh mục bệnh hiếm, bệnh hiểm nghèo gồm 42 loại như ung thư, phẫu thuật động mạch vành, đột quỵ, mất thính lực, Parkinson, bại liệt.

VNEXPRESS

Mở rộng quyền lợi BHYT đối với việc chi trả tiền thuốc và khám chữa bệnh theo yêu cầu.

Người tham gia BHYT sẽ được hưởng quyền lợi mở rộng liên quan đến việc chi trả tiền thuốc và khám chữa bệnh theo yêu cầu. Cụ thể, bệnh nhân khám chữa bệnh ngoại trú tại cơ sở khám chữa bệnh cấp cơ bản khi không đúng cơ sở đăng ký BHYT ban đầu, không đúng quy định về chuyển người bệnh (khám trái tuyến), sẽ được hưởng 50 – 100% quyền lợi do quỹ BHYT thanh toán, áp dụng từ 1/7/202Tại cấp chuyên sâu, các trường hợp này được quỹ BHYT thanh toán 50% mức hưởng từ 1/7/2026 khi khám chữa bệnh ngoại trú.

THANH NIÊN

Sửa đổi, bổ sung quy định về mức hưởng BHYT.

Bộ Y tế đã tổ chức Hội nghị toàn quốc triển khai Nghị định số 02/2025/NĐ-CP ngày 1/1/2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành Luật Bảo hiểm y tế. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, nhằm điều chỉnh mức hưởng BHYT cho phù hợp với tình hình thực tế.

BÁO CHÍNH PHỦ

Phân cấp giải quyết thủ tục hành chính về khám chữa bệnh cho Sở Y tế.

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư số 57/2024/TT-BYT ngày 31/12/2024, có hiệu lực từ 1/3/2025, quy định việc phân cấp giải quyết thủ tục hành chính trong lĩnh vực khám chữa bệnh. Theo đó, Sở Y tế sẽ tiếp nhận và giải quyết 70% thủ tục hành chính về khám chữa bệnh, bao gồm cấp giấy phép hành nghề cho bệnh viện tư nhân và xác nhận nội dung quảng cáo dịch vụ khám chữa bệnh.

BÁO CHÍNH PHỦ

Quy định về cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu từ 01/01/2025.

Thông tư 01/2025/TT-BYT quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế, bao gồm quy định về hình thức tổ chức của y tế cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc cấp khám bệnh, chữa bệnh ban đầu; quy định trường hợp lưu trú, thủ tục được khám bệnh, chữa bệnh BHYT; và quy định về việc chuyển người bệnh giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

LAWNET

Những quy định mới này nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, mở rộng quyền lợi cho người tham gia BHYT và cải thiện hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực y tế.

Tầm quan trọng của đào tạo nhân sự trong phòng khám

Đào tạo nhân sự là một trong những yếu tố cốt lõi đảm bảo sự phát triển bền vững và chất lượng dịch vụ của phòng khám. Trong lĩnh vực y tế, nơi mà sự chính xác, chuyên môn và tương tác với bệnh nhân đóng vai trò quyết định, việc đầu tư vào đào tạo nhân sự không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn tạo dựng uy tín và lòng tin từ bệnh nhân.

Nâng cao năng lực chuyên môn

Nhân sự trong phòng khám, bao gồm bác sĩ, y tá, điều dưỡng, và nhân viên hỗ trợ, cần thường xuyên cập nhật kiến thức và kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu chuyên môn và công nghệ y tế hiện đại. Các khóa đào tạo giúp nhân viên:

Nắm bắt những tiến bộ trong chẩn đoán và điều trị.

Sử dụng thành thạo các thiết bị y tế mới.

Xử lý tình huống khẩn cấp một cách chuyên nghiệp.

Đào tạo liên tục không chỉ cải thiện tay nghề mà còn giúp đội ngũ nhân sự tự tin trong công việc, giảm thiểu sai sót y khoa và nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và chăm sóc bệnh nhân

Ngoài kỹ năng chuyên môn, nhân viên phòng khám cần được đào tạo về giao tiếp và thái độ phục vụ để:

Hiểu và đồng cảm với nhu cầu của bệnh nhân.

Xử lý tốt các tình huống căng thẳng hoặc khiếu nại.

Tạo trải nghiệm tích cực, giữ chân bệnh nhân và xây dựng uy tín cho phòng khám.

Đảm bảo tuân thủ quy định và đạo đức nghề nghiệp

Trong lĩnh vực y tế, việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy trình y khoa và chuẩn mực đạo đức là bắt buộc. Đào tạo nhân sự giúp:

Nhân viên hiểu rõ các quy định pháp lý liên quan.

Tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn y tế, bảo vệ quyền lợi bệnh nhân.

Duy trì một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

Nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành

Đào tạo không chỉ giới hạn ở đội ngũ y tế mà còn mở rộng đến các nhân viên hành chính, kế toán và quản lý. Nhân viên được đào tạo bài bản sẽ:

Quản lý hồ sơ bệnh nhân và tài liệu y tế chính xác, khoa học.

Hỗ trợ vận hành phòng khám trơn tru, giảm thiểu sai sót trong quy trình làm việc.

Kết luận

Đào tạo nhân sự trong phòng khám không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn giúp tạo dựng lòng tin và sự hài lòng từ bệnh nhân. Đây là yếu tố quan trọng đảm bảo phòng khám hoạt động hiệu quả, duy trì uy tín và phát triển bền vững trong lĩnh vực y tế đầy cạnh tranh. Việc đầu tư vào đào tạo nhân sự chính là đầu tư vào sự thành công lâu dài của phòng khám.

Điều kiện cấp giấy phép mở phòng khám đa khoa là một quy trình quan trọng giúp đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và bảo vệ quyền lợi của người bệnh. Việc tuân thủ các quy định về cơ sở vật chất, nhân sự, giấy phép hành nghề, cũng như các yêu cầu pháp lý khác sẽ giúp phòng khám hoạt động hợp pháp và hiệu quả. Khi hiểu rõ các điều kiện này, người sáng lập phòng khám có thể chuẩn bị đầy đủ và hoàn tất thủ tục cấp phép một cách nhanh chóng. Điều này không chỉ đảm bảo phòng khám được công nhận trong hệ thống y tế mà còn tạo dựng được lòng tin từ khách hàng và cộng đồng. Hãy luôn đảm bảo rằng phòng khám của bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về pháp lý và chất lượng dịch vụ để phát triển bền vững trong ngành y tế.