Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu | Điều kiện, hồ sơ và thủ tục mới nhất 2025
Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa Vũng Tàu
Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp đang ngày càng tăng nhu cầu về nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động, dịch vụ cung ứng nhân lực đang trở thành một giải pháp hiệu quả để các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng.
Trong bài viết này, các bạn sẽ cùng tìm hiểu về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa Vũng Tàu, những lợi ích và tiện ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp, cùng với những lưu ý quan trọng khi lựa chọn đơn vị cung ứng nhân lực đáng tin cậy.
Tổng quan về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu
Tiềm năng phát triển ngành cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu
Bà Rịa – Vũng Tàu là một trong những địa phương có tốc độ phát triển kinh tế năng động bậc nhất khu vực phía Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực dầu khí, cảng biển, logistics, du lịch và dịch vụ. Sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp, cảng quốc tế và khu du lịch nghỉ dưỡng cao cấp đã kéo theo nhu cầu rất lớn về lao động chất lượng cao và lao động phổ thông. Đây chính là điều kiện thuận lợi để ngành cung ứng nhân lực tại địa phương phát triển bền vững.
Ngoài ra, Bà Rịa – Vũng Tàu còn có lợi thế nằm gần TP. Hồ Chí Minh – trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, giúp doanh nghiệp cung ứng nhân lực dễ dàng tiếp cận nguồn lao động đa dạng, đồng thời mở rộng thị trường hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Nhờ vậy, tiềm năng phát triển ngành cung ứng nhân lực tại đây ngày càng rõ rệt và hấp dẫn các nhà đầu tư.
Lợi thế đầu tư trong lĩnh vực nhân lực tại địa phương
Đầu tư thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu mang lại nhiều lợi thế cạnh tranh. Trước hết, địa phương này có hệ thống hạ tầng giao thông hiện đại, kết nối thuận lợi với cảng biển, sân bay và các tỉnh thành lân cận, tạo điều kiện cho việc luân chuyển và phân bổ nguồn lao động. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương có nhiều chính sách hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực dịch vụ, trong đó có ngành nhân lực.
Ngoài yếu tố hạ tầng và chính sách, lực lượng lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu cũng khá dồi dào, từ lao động phổ thông phục vụ các khu công nghiệp cho đến lao động chuyên môn cao trong ngành dầu khí, du lịch và logistics. Do đó, công ty cung ứng nhân lực có thể khai thác nguồn nhân lực tại chỗ đồng thời thu hút thêm lao động từ các địa phương khác. Đây là cơ sở để doanh nghiệp nhanh chóng xây dựng thương hiệu uy tín, đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường nhân lực.
Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu
Điều kiện về vốn pháp định và ký quỹ
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực phải đáp ứng yêu cầu về vốn pháp định tối thiểu và thực hiện ký quỹ tại ngân hàng. Hiện nay, mức vốn pháp định cho ngành nghề này thường từ 2 tỷ đồng trở lên tùy theo loại hình dịch vụ nhân lực đăng ký. Khoản ký quỹ được gửi tại ngân hàng thương mại để đảm bảo nghĩa vụ tài chính và quyền lợi của người lao động trong trường hợp phát sinh rủi ro. Đây là một điều kiện bắt buộc, nhằm tạo sự minh bạch và đảm bảo trách nhiệm của doanh nghiệp khi tham gia thị trường nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu.
Điều kiện về người đại diện và nhân sự quản lý
Doanh nghiệp cung ứng nhân lực cần có người đại diện theo pháp luật và đội ngũ quản lý có đủ năng lực, trình độ chuyên môn. Người đại diện phải là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp. Đối với nhân sự quản lý trong công ty, pháp luật yêu cầu phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động hoặc quản trị doanh nghiệp, nhằm bảo đảm khả năng tổ chức, tuyển dụng và điều phối nhân sự hiệu quả. Đây là yếu tố quan trọng giúp công ty xây dựng uy tín, đồng thời đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao từ các doanh nghiệp đối tác và người lao động.
Điều kiện về trụ sở, hợp đồng lao động và cơ sở vật chất
Trụ sở chính của công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu phải có địa chỉ rõ ràng, hợp pháp và phù hợp với quy định về đăng ký doanh nghiệp. Đây là cơ sở để cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát cũng như để khách hàng, đối tác liên hệ thuận tiện. Ngoài ra, công ty cần chuẩn bị đầy đủ hợp đồng lao động mẫu, thỏa thuận dịch vụ nhân lực đúng theo quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan.
Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).
Về cơ sở vật chất, công ty nên có văn phòng làm việc ổn định, trang thiết bị quản lý hồ sơ nhân sự và hệ thống lưu trữ thông tin hiện đại. Điều này không chỉ đáp ứng yêu cầu pháp lý mà còn nâng cao tính chuyên nghiệp trong quá trình hoạt động. Việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện về trụ sở, hợp đồng và cơ sở vật chất sẽ giúp công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu hoạt động ổn định, minh bạch và tạo dựng được niềm tin với khách hàng.
Hồ sơ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu
Giấy tờ pháp lý của cá nhân, tổ chức góp vốn
Khi thành lập công ty cung ứng nhân lực, các cá nhân hoặc tổ chức góp vốn phải cung cấp đầy đủ hồ sơ pháp lý để chứng minh năng lực và tư cách hợp pháp. Cụ thể:
Cá nhân: Bản sao CMND/CCCD/Hộ chiếu còn hiệu lực, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân nếu cần.
Tổ chức: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động, bản sao điều lệ công ty và biên bản quyết định góp vốn.
Thông tin góp vốn: Số vốn góp, tỷ lệ vốn góp, hình thức góp vốn (tiền mặt, tài sản, quyền sử dụng đất…) và cam kết chịu trách nhiệm pháp lý.
Hồ sơ này giúp cơ quan đăng ký doanh nghiệp xác minh tính hợp pháp của chủ sở hữu và vốn góp, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về thành lập công ty cung ứng lao động.
Điều lệ công ty và danh sách cổ đông/thành viên
Điều lệ công ty là tài liệu quan trọng quy định cơ cấu tổ chức, quyền và nghĩa vụ của cổ đông/thành viên, phương thức quản lý và hoạt động công ty. Hồ sơ cần bao gồm:
Điều lệ công ty: Nội dung về quyền, nghĩa vụ của các cổ đông/thành viên, cơ chế ra quyết định, quản lý tài chính.
Danh sách cổ đông/thành viên: Thông tin cá nhân, tỷ lệ vốn góp, chữ ký xác nhận.
Hồ sơ này giúp Sở Kế hoạch & Đầu tư xác nhận cơ cấu công ty hợp pháp, thuận lợi trong việc cấp giấy phép kinh doanh.
Tài liệu bổ sung khi xin giấy phép hoạt động cung ứng lao động
Công ty cung ứng nhân lực cần có giấy phép hoạt động cung ứng lao động theo quy định Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội. Hồ sơ bổ sung gồm:
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động (nếu đã có cơ sở trước đó).
Danh sách nhân sự quản lý và nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực.
Hợp đồng mẫu, quy trình tuyển dụng và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho lao động cung ứng.
Các tài liệu bổ sung này giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật lao động, được phép hoạt động và cung cấp dịch vụ nhân lực chuyên nghiệp tại Bà Rịa – Vũng Tàu.
Quy trình thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu
Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Bà Rịa – Vũng Tàu là bước quan trọng để tham gia thị trường dịch vụ nhân sự, cho thuê lao động và cung ứng nhân lực chất lượng. Quy trình gồm các bước từ chuẩn bị hồ sơ, đăng ký doanh nghiệp đến xin giấy phép hoạt động theo quy định pháp luật.
Bước 1 – Chuẩn bị hồ sơ và tra cứu ngành nghề
Trước khi đăng ký thành lập công ty, chủ đầu tư cần:
Tra cứu ngành nghề: kiểm tra mã ngành nghề liên quan đến cung ứng lao động (ví dụ: cho thuê lại lao động, dịch vụ tuyển dụng).
Chuẩn bị hồ sơ pháp lý:
Giấy đề nghị đăng ký thành lập công ty.
Dự thảo điều lệ công ty.
Danh sách cổ đông/thành viên và người đại diện pháp luật.
Giấy tờ chứng minh quyền sử dụng địa điểm kinh doanh (hợp đồng thuê/mua).
Chứng minh năng lực tài chính phù hợp với quy mô công ty.
Lưu ý: đảm bảo tất cả giấy tờ hợp pháp, đúng mẫu và thông tin chính xác để tránh hồ sơ bị trả lại.
Bước 2 – Nộp hồ sơ đăng ký tại Sở Kế hoạch & Đầu tư
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chủ doanh nghiệp thực hiện:
Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online tại Sở Kế hoạch & Đầu tư Bà Rịa – Vũng Tàu.
Thẩm định hồ sơ: cơ quan chức năng sẽ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ, sự phù hợp về ngành nghề, tên công ty và địa chỉ kinh doanh.
Bổ sung hồ sơ (nếu cần): trong trường hợp thông tin chưa đầy đủ hoặc chưa đúng mẫu, Sở sẽ yêu cầu bổ sung trước khi cấp giấy chứng nhận.
Bước 3 – Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Sau khi hồ sơ hợp lệ, doanh nghiệp sẽ được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xác nhận công ty đã tồn tại pháp lý.
Thông tin trên giấy chứng nhận gồm: tên công ty, địa chỉ, ngành nghề, vốn điều lệ, người đại diện pháp luật.
Bước 4 – Xin giấy phép hoạt động cung ứng và cho thuê lại lao động
Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép:
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Báo cáo năng lực tài chính và cơ sở vật chất.
Hợp đồng lao động mẫu, quy trình tuyển dụng và quản lý lao động.
Danh sách nhân sự quản lý có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ cung ứng lao động (nếu có yêu cầu).
Nộp hồ sơ tại cơ quan cấp phép: Sở Lao động – Thương binh & Xã hội hoặc Bộ phận tiếp nhận của tỉnh.
Thẩm định: cơ quan chức năng sẽ kiểm tra khả năng thực hiện dịch vụ, quy trình quản lý lao động, hợp đồng mẫu và an toàn lao động.
Nhận giấy phép: khi hồ sơ hợp lệ, doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cung ứng và cho thuê lại lao động, có hiệu lực pháp lý để thực hiện dịch vụ nhân lực theo quy định.
Hoàn tất các bước trên, công ty có thể hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, ký kết hợp đồng lao động, cho thuê lại lao động và mở rộng thị trường tại Bà Rịa – Vũng Tàu và các tỉnh lân cận.
Thời gian và chi phí thực hiện
Khi tiến hành thành lập doanh nghiệp và xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, việc nắm rõ thời gian xử lý hồ sơ và chi phí liên quan là rất quan trọng. Điều này giúp doanh nghiệp lập kế hoạch, chuẩn bị ngân sách hợp lý và giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện thủ tục pháp lý.
Thời gian xử lý hồ sơ thành lập doanh nghiệp
Chuẩn bị hồ sơ: 3–5 ngày để hoàn thiện giấy tờ pháp lý, đăng ký ngành nghề và chuẩn bị các giấy tờ bổ sung.
Nộp hồ sơ tại Sở KH&ĐT: hồ sơ được thẩm định trong khoảng 5–7 ngày làm việc nếu đầy đủ và hợp lệ.
Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: sau khi hồ sơ được duyệt, doanh nghiệp nhận giấy chứng nhận và có thể tiến hành các thủ tục tiếp theo như khắc dấu, đăng ký thuế và mở tài khoản ngân hàng.
Tùy vào từng trường hợp, thời gian có thể thay đổi nếu hồ sơ cần bổ sung hoặc chỉnh sửa.
Thời gian xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ: 3–5 ngày, bao gồm giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, chứng chỉ nhân sự và các hồ sơ pháp lý liên quan.
Nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý nhà nước: thời gian thẩm định khoảng 7–10 ngày làm việc.
Nhận giấy phép hoạt động: sau khi hồ sơ được duyệt, cơ quan cấp phép sẽ cấp giấy phép chính thức, doanh nghiệp có thể bắt đầu triển khai dịch vụ.
Việc theo dõi tiến trình và bổ sung hồ sơ khi được yêu cầu sẽ giúp rút ngắn thời gian hoàn tất thủ tục.
Chi phí nhà nước và dịch vụ trọn gói Gia Minh
Chi phí nhà nước: lệ phí đăng ký doanh nghiệp, cấp giấy phép hoạt động, công bố ngành nghề.
Chi phí dịch vụ trọn gói Gia Minh: hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp thay và theo dõi tiến trình, giúp tiết kiệm thời gian và giảm rủi ro hồ sơ bị trả lại.
Tổng chi phí sẽ tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và loại dịch vụ sử dụng, nhưng việc sử dụng dịch vụ trọn gói giúp tối ưu ngân sách và thủ tục nhanh chóng.
Quy định pháp lý liên quan đến ngành cung ứng nhân lực
Ngành cung ứng nhân lực là lĩnh vực đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi người lao động và doanh nghiệp. Nắm rõ các quy định pháp lý giúp doanh nghiệp hoạt động hợp pháp, hạn chế rủi ro tranh chấp và nâng cao uy tín trên thị trường.
Căn cứ pháp lý và nghị định điều chỉnh
Hoạt động cung ứng nhân lực được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Doanh nghiệp cung ứng nhân lực phải có giấy phép kinh doanh đúng ngành nghề, đáp ứng điều kiện về vốn, nhân sự và cơ sở vật chất theo quy định.
Nghị định và các văn bản hướng dẫn quy định chi tiết về hợp đồng lao động, quyền lợi, bảo hiểm xã hội và trách nhiệm của bên cung ứng.
Hiểu rõ căn cứ pháp lý giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng, ký kết hợp đồng và quản lý nhân sự phù hợp với luật hiện hành.
Nghĩa vụ báo cáo và tuân thủ pháp luật lao động
Doanh nghiệp phải báo cáo định kỳ về số lượng lao động, hợp đồng đã ký, chấm dứt hợp đồng và các vấn đề liên quan đến lao động cho cơ quan quản lý nhà nước.
Tuân thủ quy định về lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc, nghỉ phép và điều kiện làm việc là bắt buộc.
Cần lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động và chứng từ liên quan để phục vụ kiểm tra hoặc xử lý tranh chấp nếu xảy ra.
Việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ pháp lý giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, tránh bị xử phạt và tạo uy tín với khách hàng và đối tác.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ trọn gói Gia Minh
Sử dụng dịch vụ trọn gói Gia Minh giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm rủi ro pháp lý và đảm bảo các thủ tục hành chính được thực hiện chính xác, nhanh chóng. Dịch vụ không chỉ hỗ trợ trong quá trình thành lập công ty mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình vận hành, giúp tối ưu hóa các vấn đề pháp lý, kế toán và quản lý. Dưới đây là những lợi ích nổi bật khi sử dụng dịch vụ trọn gói Gia Minh:
Hỗ trợ soạn thảo và nộp hồ sơ nhanh chóng
Dịch vụ Gia Minh giúp soạn thảo đầy đủ hồ sơ pháp lý, bao gồm giấy đề nghị thành lập, điều lệ công ty, danh sách thành viên/cổ đông và các giấy tờ liên quan. Hồ sơ sau đó được nộp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, theo dõi tiến trình và thông báo kết quả kịp thời. Việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, tránh sai sót và rút ngắn tiến độ đăng ký, đặc biệt hữu ích với những doanh nghiệp lần đầu thực hiện thủ tục hành chính.
Cam kết minh bạch chi phí, đúng tiến độ
Gia Minh cam kết minh bạch về chi phí dịch vụ, không phát sinh bất ngờ và đảm bảo các bước thực hiện đúng tiến độ. Doanh nghiệp được tư vấn chi phí từ đầu, giúp lập kế hoạch ngân sách chính xác. Việc cam kết tiến độ và chi phí giúp doanh nghiệp yên tâm triển khai dự án, đồng thời giảm thiểu rủi ro phát sinh liên quan đến thủ tục pháp lý hoặc hồ sơ chưa đầy đủ.
Đồng hành tư vấn pháp lý sau khi thành lập
Không chỉ dừng lại ở việc thành lập, Gia Minh còn hỗ trợ tư vấn pháp lý dài hạn, bao gồm thay đổi ngành nghề, tăng vốn điều lệ, thủ tục thuế và các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh. Nhờ đó, doanh nghiệp yên tâm vận hành, tuân thủ pháp luật và tập trung phát triển kinh doanh, đồng thời nâng cao uy tín và giá trị thương hiệu trên thị trường.
Khó khăn thường gặp khi tự thực hiện thủ tục
Hồ sơ bị trả lại do sai ngành nghề
Một trong những khó khăn phổ biến khi tự thực hiện thủ tục là sai ngành nghề đăng ký. Nhiều doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh điền không chính xác mã ngành hoặc tên ngành nghề, đặc biệt đối với các ngành sản xuất thực phẩm như bột nghệ, gạo lứt hay cá thu tẩm gia vị. Khi hồ sơ bị cơ quan chức năng phát hiện sai sót, hồ sơ sẽ bị trả lại, yêu cầu chỉnh sửa và bổ sung, dẫn đến kéo dài thời gian xử lý và gây tốn kém công sức.
Thiếu điều kiện về vốn ký quỹ hoặc người quản lý
Một số doanh nghiệp tự thực hiện thủ tục thường không đáp ứng đủ điều kiện về vốn ký quỹ hoặc người quản lý theo quy định pháp luật. Điều này đặc biệt quan trọng với các ngành liên quan thực phẩm và an toàn sức khỏe, nơi cần chứng minh năng lực tài chính và trình độ chuyên môn của người chịu trách nhiệm. Thiếu các điều kiện này có thể khiến hồ sơ bị từ chối và phải chuẩn bị lại, làm gián đoạn quá trình thành lập và hoạt động.
Kéo dài thời gian xin giấy phép hoạt động
Tự thực hiện thủ tục mà không có kinh nghiệm dẫn đến kéo dài thời gian xin giấy phép hoạt động. Nguyên nhân bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ thiếu sót, nộp không đúng mẫu, chậm bổ sung giấy tờ hoặc không tuân thủ đúng trình tự thủ tục. Điều này không chỉ làm chậm quá trình kinh doanh mà còn ảnh hưởng đến lịch trình sản xuất, phân phối và tiếp cận thị trường, gây tổn thất về thời gian và chi phí.
FAQ – Câu hỏi thường gặp
Công ty cung ứng nhân lực cần vốn bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, để thành lập công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp phải có vốn pháp định tối thiểu từ 2 tỷ đồng. Đây là mức vốn nhằm bảo đảm khả năng tài chính và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý, cung ứng lao động. Ngoài ra, công ty còn phải thực hiện ký quỹ tại ngân hàng theo mức quy định.
Giấy phép hoạt động có thời hạn bao lâu?
Giấy phép hoạt động dịch vụ cung ứng nhân lực thường có thời hạn 5 năm, sau đó doanh nghiệp cần gia hạn nếu muốn tiếp tục hoạt động. Thời hạn này nhằm giúp cơ quan quản lý nhà nước có thể kiểm soát, đánh giá hiệu quả hoạt động và năng lực của công ty trong từng giai đoạn.
Có thể đăng ký ngành nghề online không?
Hiện nay, việc đăng ký ngành nghề cung ứng nhân lực hoàn toàn có thể thực hiện qua cổng thông tin điện tử quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, do đặc thù ngành nghề có điều kiện, doanh nghiệp vẫn cần nộp hồ sơ bản cứng để được cấp giấy phép hoạt động.
Có cần ký quỹ trước khi xin giấy phép không?
Có. Doanh nghiệp bắt buộc phải thực hiện ký quỹ tại ngân hàng trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động. Khoản ký quỹ này được coi là một điều kiện tiên quyết để cơ quan chức năng xem xét và cấp phép cho công ty.
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Thành lập hợp tác xã vận tải tại Bà Rịa Vũng Tàu
Thành lập công ty điện mặt trời tại Bà Rịa Vũng Tàu
Thành lập công ty kinh doanh vàng tại Bà Rịa Vũng Tàu
Dịch vụ thành lập công ty tại Bà Rịa Vũng Tàu trọn gói
CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH
Địa chỉ: Số 1386/11/1 đường 30/4, Phường 12, Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa – Vũng Tàu
Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111
Zalo: 0932 890 675
Gmail: dvgiaminh@gmail.com
Website: giayphepgm.com – dailythuegiaminh.com
