TƯ VẤN THÀNH LẬP THÊM VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI BẠC LIÊU

400
26/11/2021

Rate this post

TƯ VẤN THÀNH LẬP THÊM VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI BẠC LIÊU

Trên đây là những yếu tố cần có để tạo nên cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp mới Thành lập văn phòng đại diện. Để tránh được các rủi ro về thủ tục pháp lý thì hãy liên hệ với Gia Minh để được Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bạc Liêu hay Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Việt Nam cũng như Những việc cần làm sau khi thành lập doanh nghiệp để có dịch vụ tốt nhất.

Văn phòng đại diện tại Bạc Liêu có thể thuê bao nhiêu nhân viên?

Văn phòng đại diện tại Bạc Liêu, giống như tại các tỉnh khác của Việt Nam, phải tuân thủ các quy định chung về chức năng và hoạt động của văn phòng đại diện theo Luật Doanh nghiệp. Việc thuê nhân viên cho văn phòng đại diện có các giới hạn và quy định cụ thể tùy thuộc vào chức năng của văn phòng và các quy định lao động tại địa phương. Dưới đây là phân tích chuyên sâu về việc văn phòng đại diện có thể thuê bao nhiêu nhân viên tại Bạc Liêu, cùng với các yếu tố liên quan.

Quy định chung về chức năng của văn phòng đại diện

Chức năng không kinh doanh trực tiếp: Văn phòng đại diện chỉ thực hiện chức năng liên lạc, nghiên cứu thị trường và quảng bá các sản phẩm, dịch vụ của công ty mẹ, không được thực hiện các hoạt động kinh doanh trực tiếp hoặc giao dịch thương mại sinh lợi.

Không hạch toán độc lập: Văn phòng đại diện không có quyền hạch toán độc lập, nên các chi phí, bao gồm cả lương nhân viên, sẽ do công ty mẹ chịu trách nhiệm.

Giới hạn về phạm vi hoạt động: Nhân viên của văn phòng đại diện chỉ có thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động xúc tiến thương mại, nghiên cứu thị trường và các công việc hành chính liên quan. Điều này giới hạn số lượng nhân viên cần thuê cho các vị trí này.

Số lượng nhân viên mà văn phòng đại diện có thể thuê

Không có quy định cụ thể về giới hạn số lượng: Luật Doanh nghiệp Việt Nam không quy định cụ thể về số lượng nhân viên tối đa mà một văn phòng đại diện có thể thuê. Tuy nhiên, số lượng nhân viên phải phù hợp với quy mô, chức năng, và khối lượng công việc của văn phòng.

Số lượng tùy thuộc vào nhu cầu: Việc thuê nhân viên sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của văn phòng đại diện trong việc thực hiện các chức năng như nghiên cứu thị trường, liên lạc với đối tác, và quản lý các hoạt động hành chính. Một văn phòng đại diện quy mô nhỏ tại Bạc Liêu có thể chỉ cần thuê từ 2 đến 10 nhân viên cho các vị trí như nhân viên hành chính, nghiên cứu thị trường, và hỗ trợ kinh doanh.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng nhân viên tại Bạc Liêu

Quy mô và ngành nghề của công ty mẹ: Nếu công ty mẹ hoạt động trong lĩnh vực có nhu cầu nghiên cứu thị trường cao tại địa phương, chẳng hạn như nông nghiệp hoặc thủy sản – các ngành kinh tế chủ lực của Bạc Liêu, thì số lượng nhân viên cần thuê cho văn phòng đại diện có thể nhiều hơn. Ví dụ, một công ty lớn trong lĩnh vực thủy sản có thể cần một đội ngũ nghiên cứu thị trường lớn hơn để theo dõi xu hướng và đánh giá tiềm năng kinh doanh.

Khối lượng công việc: Nếu văn phòng đại diện chủ yếu tập trung vào nghiên cứu thị trường hoặc phát triển các mối quan hệ kinh doanh tại địa phương, số lượng nhân viên có thể lớn hơn. Tuy nhiên, nếu văn phòng chỉ có chức năng hỗ trợ về mặt hành chính và xúc tiến thương mại, số lượng nhân viên có thể hạn chế.

Quy định về hợp đồng lao động và phúc lợi cho nhân viên

Hợp đồng lao động: Văn phòng đại diện có quyền ký kết hợp đồng lao động với các nhân viên theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam. Hợp đồng lao động có thể là hợp đồng có thời hạn hoặc không có thời hạn, tùy thuộc vào nhu cầu của văn phòng và quy định cụ thể của công ty mẹ.

Bảo hiểm xã hội và phúc lợi: Văn phòng đại diện cũng phải tuân thủ các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi lao động khác cho nhân viên. Việc tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm này là bắt buộc và văn phòng đại diện phải thực hiện đúng theo quy định pháp luật.

Thuận lợi và thách thức khi thuê nhân viên tại Bạc Liêu

Thuận lợi:

Lực lượng lao động địa phương: Bạc Liêu có lực lượng lao động tương đối dồi dào, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy sản. Việc thuê lao động địa phương có thể dễ dàng hơn, đặc biệt là các vị trí liên quan đến nghiên cứu thị trường và hỗ trợ kinh doanh trong các ngành nghề đặc thù của tỉnh.

Chi phí nhân công thấp: So với các thành phố lớn, chi phí nhân công tại Bạc Liêu thấp hơn. Điều này giúp giảm chi phí vận hành của văn phòng đại diện khi thuê nhân viên.

Thách thức:

Kỹ năng lao động: Mặc dù có lực lượng lao động dồi dào, nhưng kỹ năng của lao động địa phương có thể không đáp ứng được các yêu cầu chuyên môn cao, đặc biệt trong các lĩnh vực cần kỹ năng công nghệ hoặc nghiên cứu sâu. Văn phòng đại diện có thể phải đầu tư vào đào tạo nhân viên hoặc thuê nhân viên từ các khu vực khác.

Giới hạn về quy mô văn phòng: Văn phòng đại diện không có chức năng kinh doanh trực tiếp, do đó quy mô của văn phòng thường không lớn, điều này giới hạn khả năng thuê một lượng lớn nhân viên.

Quy trình tuyển dụng và quản lý nhân viên

Tuyển dụng: Văn phòng đại diện có thể tự tổ chức tuyển dụng nhân viên hoặc thông qua các đơn vị dịch vụ tuyển dụng. Quá trình tuyển dụng cần tuân thủ các quy định về lao động, bao gồm việc cung cấp hợp đồng lao động và đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

Quản lý nhân viên: Người đứng đầu văn phòng đại diện chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của văn phòng, bao gồm cả việc quản lý nhân viên. Việc quản lý nhân viên phải đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo vệ quyền lợi của nhân viên.

Kết luận

Việc thuê nhân viên cho văn phòng đại diện tại Bạc Liêu không có quy định về số lượng cụ thể mà phụ thuộc vào nhu cầu và quy mô hoạt động của văn phòng. Với chức năng chính là nghiên cứu thị trường, xúc tiến thương mại và liên lạc, số lượng nhân viên cần thiết thường nhỏ, từ 2 đến 10 người. Tuy nhiên, văn phòng đại diện cũng phải tuân thủ các quy định về bảo hiểm, phúc lợi lao động và quản lý nhân viên theo đúng quy định của pháp luật. Với lực lượng lao động dồi dào và chi phí nhân công thấp tại Bạc Liêu, đây là một lợi thế lớn cho các văn phòng đại diện trong việc thuê nhân sự.

Làm sao để đăng ký địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu?

Để đăng ký địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu, bạn cần tuân thủ các quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, cũng như các quy định pháp luật liên quan đến việc thành lập và hoạt động của văn phòng đại diện. Việc đăng ký địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu bao gồm nhiều bước và yêu cầu phải chuẩn bị hồ sơ đầy đủ cũng như tuân thủ các quy định pháp lý. Dưới đây là phân tích chi tiết về quá trình đăng ký địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu, các thủ tục và yêu cầu cụ thể.

Quy định pháp lý về văn phòng đại diện

Chức năng của văn phòng đại diện: Văn phòng đại diện có nhiệm vụ chính là thực hiện các hoạt động liên lạc, nghiên cứu thị trường, và xúc tiến thương mại, thay mặt công ty mẹ. Văn phòng đại diện không có chức năng kinh doanh trực tiếp, và do đó không được thực hiện các giao dịch thương mại sinh lợi nhuận.

Địa chỉ văn phòng đại diện: Địa chỉ đăng ký của văn phòng đại diện phải cụ thể, rõ ràng, nằm trong phạm vi tỉnh Bạc Liêu, và không được đăng ký tại địa điểm cư trú, khu vực không phù hợp với mục đích kinh doanh (ví dụ như nhà ở hoặc khu vực bị cấm). Việc chọn địa chỉ văn phòng cũng cần phù hợp với các quy hoạch về hạ tầng kinh doanh và thương mại tại địa phương.

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đăng ký

Giấy tờ cần thiết:

Giấy đăng ký kinh doanh của công ty mẹ: Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của công ty mẹ, vì vậy hồ sơ phải bao gồm bản sao công chứng Giấy đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty mẹ.

Quyết định của công ty mẹ: Quyết định của hội đồng quản trị hoặc người đại diện theo pháp luật của công ty mẹ về việc thành lập văn phòng đại diện tại Bạc Liêu.

Thông tin người đứng đầu văn phòng đại diện: Bản sao công chứng CMND/CCCD hoặc hộ chiếu của người đứng đầu văn phòng đại diện, cùng với các giấy tờ chứng minh thẩm quyền và năng lực của họ.

Hợp đồng thuê địa điểm: Bạn cần có hợp đồng thuê địa điểm hoặc các tài liệu chứng minh quyền sử dụng hợp pháp địa chỉ của văn phòng đại diện. Hợp đồng này phải hợp lệ, và địa chỉ thuê phải được phép sử dụng cho mục đích kinh doanh.

Biên bản họp của công ty mẹ: Nếu công ty mẹ là công ty cổ phần hoặc công ty TNHH có nhiều thành viên, cần có biên bản họp của hội đồng quản trị hoặc hội đồng thành viên về việc thành lập văn phòng đại diện.

Đọc thêm:

Bước 2: Nộp hồ sơ đăng ký

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bạc Liêu là cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký văn phòng đại diện. Bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở hoặc thông qua cổng thông tin điện tử quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Phí đăng ký: Lệ phí đăng ký văn phòng đại diện thường dao động từ 100.000 đến 500.000 VND, tùy theo quy định của tỉnh Bạc Liêu. Phí này có thể nộp trực tiếp khi nộp hồ sơ hoặc qua hệ thống trực tuyến.

Thời gian xử lý hồ sơ: Thời gian xử lý hồ sơ thường kéo dài từ 3 đến 5 ngày làm việc kể từ khi cơ quan tiếp nhận nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Sau thời gian này, bạn sẽ nhận được Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện.

Bước 3: Nhận kết quả và công bố thông tin

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động: Sau khi hồ sơ được chấp thuận, bạn sẽ nhận được Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện. Đây là tài liệu chính thức chứng minh văn phòng đại diện đã được thành lập và có địa chỉ hợp pháp tại Bạc Liêu.

Công bố thông tin: Sau khi nhận được Giấy chứng nhận đăng ký, công ty mẹ có trách nhiệm công bố thông tin về việc thành lập văn phòng đại diện trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Quá trình này phải được thực hiện trong vòng 30 ngày kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký.

Bước 4: Thực hiện các thủ tục sau đăng ký

Treo biển hiệu văn phòng đại diện: Văn phòng đại diện cần phải treo biển hiệu tại địa chỉ đã đăng ký. Biển hiệu phải có đầy đủ thông tin như tên văn phòng đại diện, tên công ty mẹ, địa chỉ, và số điện thoại liên hệ.

Đăng ký với cơ quan thuế: Mặc dù văn phòng đại diện không thực hiện hoạt động kinh doanh sinh lợi nhuận, nhưng vẫn cần thực hiện nghĩa vụ khai báo thuế. Bạn cần đăng ký mã số thuế cho văn phòng đại diện tại Cục Thuế Bạc Liêu để thực hiện các nghĩa vụ báo cáo thuế hàng năm.

Thông báo với cơ quan lao động: Nếu văn phòng đại diện có thuê nhân viên làm việc, bạn cần thông báo với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu về số lượng nhân viên và thực hiện các nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Những lưu ý khi chọn địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu

Địa điểm phải hợp pháp: Địa chỉ của văn phòng đại diện phải là địa điểm hợp pháp, không nằm trong khu vực bị cấm hoặc hạn chế theo quy hoạch. Điều này đảm bảo rằng văn phòng đại diện có thể hoạt động ổn định và không gặp rủi ro pháp lý liên quan đến vị trí đặt trụ sở.

Phù hợp với mục đích kinh doanh: Mặc dù văn phòng đại diện không có chức năng kinh doanh, địa chỉ phải nằm trong khu vực phù hợp với quy hoạch thương mại, hành chính, không được phép đăng ký tại các địa chỉ như khu vực chỉ dành cho nhà ở hoặc khu vực bị quy hoạch khác.

Thuận lợi và thách thức khi đăng ký văn phòng đại diện tại Bạc Liêu

Thuận lợi:

Chi phí thấp: Chi phí thuê địa điểm, nhân công, và các chi phí vận hành tại Bạc Liêu thường thấp hơn so với các thành phố lớn như TP.HCM hay Hà Nội, giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Lực lượng lao động địa phương: Bạc Liêu có lực lượng lao động dồi dào, đặc biệt trong các lĩnh vực như nông nghiệp, thủy sản, và chế biến thực phẩm, giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng nhân viên cho văn phòng đại diện.

Thách thức:

Hạ tầng chưa phát triển toàn diện: Mặc dù Bạc Liêu đang phát triển, nhưng một số khu vực trong tỉnh vẫn còn hạn chế về hạ tầng và kết nối giao thông, đặc biệt nếu doanh nghiệp có nhu cầu vận hành ở các khu vực ngoại ô.

Khả năng phát triển thị trường: Tùy thuộc vào ngành nghề của công ty mẹ, việc thành lập văn phòng đại diện tại Bạc Liêu có thể không phù hợp với các doanh nghiệp muốn mở rộng kinh doanh trong các lĩnh vực công nghệ cao hoặc dịch vụ tài chính do điều kiện địa phương.

Kết luận

Đăng ký địa chỉ văn phòng đại diện tại Bạc Liêu đòi hỏi phải tuân thủ các quy định pháp luật về thành lập doanh nghiệp và văn phòng đại diện. Quá trình này bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chọn địa chỉ phù hợp và nộp hồ sơ đến Sở Kế hoạch và Đầu tư. Sau khi hoàn thành đăng ký, doanh nghiệp cần thực hiện các thủ tục sau đăng ký để đảm bảo hoạt động hợp pháp và ổn định. Bạc Liêu, với chi phí vận hành thấp và lực lượng lao động dồi dào, là một lựa chọn phù hợp cho các doanh nghiệp muốn mở văn phòng đại diện tại vùng ĐBSCL.

Đọc thêm:

Thành lập văn phòng đại diện nên Luật Gia Minh cung cấp cho bạn một số thông tin sơ lược như sau:

Điều kiện về tên và trụ sở:

Tên Văn phòng đại diện:
Tên Văn phòng đại diện phải được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ cái F, J, Z, W, chữ số và các ký hiệu.
Tên văn phòng đại diện phải mang tên doanh nghiệp kèm theo cụm từ “Văn phòng đại diện”.
Tên Văn phòng đại diện phải được viết hoặc gắn tại trụ sở địa điểm kinh doanh.
Tên văn phòng đại diện được in hoặc viết với khổ chữ nhỏ hơn tên tiếng Việt của doanh nghiệp trên các giấy tờ giao dịch, hồ sơ tài liệu và ấn phẩm do văn phòng đại diện phát hành.
Trụ sở của Văn phòng đại diện:
Không được là chung cư/ tập thể.
Có địa chỉ được xác định gồm số nhà, tên phố (ngõ phố) hoặc tên xã, phường, thị trấn, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

Ngoài ra, trường hợp công ty thuê trụ sở để làm văn phòng đại diện, để phục vụ cho hoạt động sau thành lập văn phòng đại diện công ty cần yêu cầu bên cho thuê cung cấp:

Hợp đồng thuê văn phòng,
Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ, sổ hồng) của văn phòng cho thuê.
Bản sao Chứng minh thư, hộ khẩu của bên cho thuê

Thủ tục thành lập văn phòng đại diện:

Bước 1: Xin Giấy chứng nhận hoạt động

Hồ sơ gồm:

Thông báo về việc đăng ký hoạt động văn phòng đại diện (Phụ lục II-11, Thông tư số 20/2015/TT-BKHĐT;
Biên bản, quyết định về việc thành lập văn phòng đại diện;
Bản sao hợp lệ quyết định bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện;
Bản sao hợp lệ CMND / Hộ chiếu công chứng người đứng đầu Văn phòng đại diện;
Giấy đề nghị bổ sung, cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp; (Phụ lục II-18, Thông tư số 20/2015/TT-BKHĐT) đối với doanh nghiệp hoạt động theo Giấy phép đầu tư;, Giấy chứng nhận đầu tư hoặc các giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương chưa thực hiện bổ sung; cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp để được cấp đăng ký doanh nghiệp thay thế nội dung; đăng ký kinh doanh trong Giấp phép đầu tư;, Giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương;

Nơi nộp: Phòng đăng ký kinh doanh – Sở kế hoạch đầu tư Bạc Liêu hoặc qua mạng điện tử theo quy trình trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Thời hạn giải quyết: 03 -05 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cấp giấy chứng nhận.

Lệ phí: 100.000 đồng

Bước 2: Làm dấu của Văn phòng đại diện

Bước 3: Thông báo mẫu dấu văn phòng đại diện

Bảng giá thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bạc Liêu

Một số lưu ý khi thành lập văn phòng đại diện

Về thời hạn thực hiện thủ tục thành lập

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày quyết định lập văn phòng đại diện, doanh nghiệp gửi thông báo lập văn phòng đại diện đến Phòng Đăng ký kinh doanh.

Quy đinh về thuế môn bài của văn phòng đại diện

Theo Nghị định 139/2016 của Chính phủ có hiệu lực từ 01/01/2017 quy định về lệ phí môn bài thì văn phòng đại diện có hoạt động sản xuất, kinh doanh phải thực hiện kê khai nộp thuế môn bài với mức 1.000.000 đồng/năm.
Tuy nhiên, theo Công văn số 658/TCT-CS của Tổng cục thuế có nêu Văn phòng đại diện không hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa dịch vụ thì không phải nộp lệ phí môn bài theo quy định.

Theo quy định của pháp luật thì văn phòng đại diện không được hoạt động sản xuất kinh doanh, Theo đó, văn phòng đại diện không phải nộp thuế môn bài.

Đối với thuế thu nhập cá nhân của văn phòng đại diện

Theo quy định Điều 24, Thông tư số 111/2013/TT-BTC, văn phòng đại diện có trách nhiệm trong việc nộp thuế từ phần thu nhập tiền công, tiền lương của nhân viên làm việc tại văn phòng.

Đóng bảo hiểm xã hội cho nhân sự của văn phòng đại diện

Văn phòng đại diện có thể thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên làm việc tại văn phòng đại diện hoặc chuyển để công ty mẹ đóng bảo hiểm cho nhân viên đều được.

Câu hỏi liên quan đến thủ tục thành lập văn phòng đại diện

Văn phòng đại diện có phải nộp thuế môn bài không?

Văn phòng đại diện không thực hiện hoạt động kinh doanh nên không phải đóng thuế môn bài.

Văn phòng đại diện được phát sinh hoạt động kinh doanh không?

Không, văn phòng đại diện chỉ thực hiện hoạt động nghiên cứu, cung cấp thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với thị trường và đối tác mới.

Văn phòng đại diện có được xuất hóa đơn VAT không?

Vì không được phát sinh hoạt động kinh doanh nên văn phòng đại diện không thể phát hành và xuất hóa VAT.

Văn phòng đại diện có tư cách pháp nhân không?

Không, văn phòng đại diện là một đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp nên không có tư cách pháp nhân.

Lệ phí nhà nước khi thực hiện thủ tục thành lập văn phòng đại diện như thế nào?

Lệ phí nhà nước khi thực hiện thủ tục thành lập văn phòng đại diện được quy định cụ thể trong Thông tư số 47/2019/TT-BTC.

000 đồng/lần đối với hồ sơ nộp trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh (Nộp tại thời điểm nộp hồ sơ).
Miễn lệ phí đối với hồ sơ đăng ký qua mạng điện tử, phí công bố 100.000 đồng.

Người đứng đầu văn phòng đại diện là ai?

Người đứng đầu văn phòng đại diện có thể là giám đốc công ty hoặc người được giám đốc công ty bổ nhiệm.

Các thủ tục cần thực hiện sau khi thành lập văn phòng đại diện?

Treo biển tại văn phòng đại diện
Biển hiệu có các thông tin: Tên văn phòng đại diện, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, cơ quan chủ quản.
Thay đổi thông tin văn phòng đại diện
Nếu có bất cứ thay đổi nào có liên quan đến nội dung hoạt động và nội dung thể hiện trên Giấy chứng nhận hoạt động của văn phòng đại diện phải làm thủ tục thay đổi.
Thủ tục thay đổi văn phòng đại diện được thực hiện tại: Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư.

Về nghĩa vụ thuế của văn phòng đại diện, Gia Minh xin thông tin như sau:

Lệ phí môn bài: Nếu văn phòng đại diện không hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thì không phải nộp lệ phí môn bài.

Đọc thêm: Các loại thuế doanh nghiệp cần phải nộp hiện nay

Thuế giá trị gia tăng: Văn phòng không trực tiếp bán hàng;, không phát sinh doanh thu thì Công ty kê khai tập trung tại trụ sở chính. Các hóa đơn đầu vào liên quan đến chi phí hoạt động của Văn phòng; (mang tên, mã số thuế của Văn phòng) Công ty được kê khai khấu trừ thuế GTGT đầu vào nếu đáp ứng các điều kiện về khấu trừ thuế GTGT đầu vào theo quy định.

Thuế Thu nhập cá nhân: Nếu Công ty trực tiếp ký hợp đồng lao động và chi trả lương cho người lao động làm việc tại; Văn phòng thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ, kê khai nộp thuế TNCN tập trung tại Công ty. Trường hợp Văn phòng trực tiếp chi trả lương; cho người lao động thì Văn phòng phải thực hiện đăng ký thuế, khấu trừ, kê khai nộp thuế TNCN cho cơ quan thuế trực tiếp quản lý Văn phòng.

Thuế Thu nhập doanh nghiệp: Văn phòng đại diện hạch toán phụ thuộc, không phát sinh hoạt động sản xuất kinh doanh thì không phải nộp hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bạc Liêu

Tư vấn thành lập thêm văn phòng đại diện tại Bạc Liêu do Gia Minh đã chia sẻ mong rằng sẽ giúp bạn một phần nào giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc thành lập công ty, hãy liên hệ qua hotline 0932 785 561 – 0868 458 111 với Gia Minh để hỗ trợ tốt nhất nhé.