Thành lập văn phòng đại diện tại Huyện An Lão

Thành lập văn phòng đại diện tại Huyện An LãoBạn đang muốn thành lập văn phòng đại diện tại Huyện An Lão  nên muốn tìm 1 đơn vị chuyên nhận làm dịch vụ thành lập uy tín tại Huyện An Lão . Gia Minh cam kết thành công 100% cho khách hàng đăng ký sử dụng dịch vụ.

Tổng quan về văn phòng đại diện 

Văn phòng đại diện là gì và vai trò trong doanh nghiệp 

Văn phòng đại diện là bộ phận đại diện của công ty mẹ tại một địa phương nhất định, không trực tiếp kinh doanh, mà chủ yếu hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng và quảng bá thương hiệu. Vai trò chính của văn phòng là giúp doanh nghiệp hiện diện tại địa phương, nắm bắt thông tin thị trường, duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác, đồng thời hỗ trợ trụ sở chính trong việc triển khai các chiến lược kinh doanh.

Ví dụ: Một công ty thương mại mở văn phòng đại diện tại Huyện An Lão nhằm thuận tiện gặp gỡ khách hàng địa phương và khảo sát thị trường. Văn phòng này thu thập dữ liệu về nhu cầu tiêu dùng, phản hồi từ khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh, sau đó báo cáo lại trụ sở chính để đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp. Nhờ có văn phòng đại diện, công ty có thể hiểu rõ thị trường địa phương mà không phải mở chi nhánh kinh doanh đầy đủ, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa nguồn lực.

Lợi ích khi thành lập văn phòng đại diện 

Việc thành lập văn phòng đại diện tại An Lão mang lại nhiều lợi ích thực tiễn. Trước hết, doanh nghiệp tiếp cận thị trường mới và tăng cường chăm sóc khách hàng. Văn phòng trực tiếp gặp gỡ khách hàng, giải đáp thắc mắc, thu thập phản hồi và hỗ trợ dịch vụ, từ đó nâng cao trải nghiệm khách hàng và củng cố uy tín thương hiệu.

Thứ hai, văn phòng đại diện giúp giảm áp lực quản lý từ trụ sở chính. Thay vì phải điều hành trực tiếp mọi hoạt động tại địa phương, công ty có thể phân công văn phòng đại diện giám sát thị trường, xử lý đơn hàng và hỗ trợ khách hàng, nhờ đó tối ưu hóa nguồn lực và chi phí vận hành.

Ví dụ minh họa: Một công ty logistics mở văn phòng tại An Lão giúp rút ngắn thời gian xử lý đơn hàng, tiết kiệm khoảng 15–20% chi phí vận chuyển, đồng thời cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng nhờ hỗ trợ trực tiếp và phản hồi nhanh chóng.

Nhờ những lợi ích này, văn phòng đại diện trở thành công cụ quan trọng để doanh nghiệp mở rộng thị trường, tối ưu quản lý và nâng cao uy tín thương hiệu tại địa phương.

Nếu muốn, tôi có thể viết tiếp H2: Điều kiện và thủ tục thành lập văn phòng đại diện tại Huyện An Lão với hướng dẫn thực tiễn từng bước và ví dụ minh họa.

Điều kiện và cơ sở pháp lý 

Doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập văn phòng đại diện 

Để được cấp phép thành lập văn phòng đại diện, doanh nghiệp phải là công ty đã đăng ký kinh doanh hợp pháp, có hoạt động ổn định ít nhất 1 năm hoặc chứng minh đủ năng lực tài chính để vận hành văn phòng mới. Điều kiện này nhằm đảm bảo văn phòng đại diện không chỉ tồn tại về mặt hình thức mà còn có khả năng thực hiện các chức năng kinh doanh, quản lý và phục vụ khách hàng tại địa phương.

Ví dụ thực tế: Một công ty tư vấn tại TP.HCM muốn mở văn phòng đại diện tại Đà Nẵng đã hoàn tất báo cáo tài chính năm đầu tiên được kiểm toán, chứng minh năng lực tài chính và hoạt động ổn định. Nhờ vậy, hồ sơ được Sở KH&ĐT thẩm định thuận lợi, không phát sinh yêu cầu bổ sung. Ngược lại, nếu doanh nghiệp chưa có báo cáo tài chính hoặc chưa đáp ứng yêu cầu năng lực tài chính, hồ sơ sẽ bị trả lại hoặc yêu cầu bổ sung trước khi cấp phép. Thực tế cho thấy, chuẩn bị đầy đủ chứng minh năng lực tài chính và kinh nghiệm hoạt động giúp giảm rủi ro hồ sơ bị trả lại nhiều lần.

Cơ sở pháp lý và quy định hiện hành 

Việc thành lập văn phòng đại diện phải tuân thủ Luật Doanh nghiệp 2020 và các nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến đăng ký văn phòng đại diện. Các quy định này xác định quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, hồ sơ cần nộp, trình tự thẩm định và các tiêu chuẩn về nhân sự quản lý.

Ví dụ thực tế: Một doanh nghiệp tại TP.HCM nộp hồ sơ thành lập văn phòng đại diện tại Bình Dương nhưng không bổ nhiệm trưởng văn phòng đại diện hợp pháp theo quy định. Kết quả, hồ sơ bị trả lại để bổ sung thông tin về nhân sự quản lý. Đây là tình huống phổ biến, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý và bổ sung chứng minh về nhân sự quản lý.

Thực tiễn cho thấy, hiểu rõ cơ sở pháp lý, chuẩn bị hồ sơ đúng quy định và bổ sung các chứng minh về nhân sự quản lý giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm rủi ro bị trả hồ sơ nhiều lần và nhanh chóng đưa văn phòng đại diện vào hoạt động hiệu quả

Hồ sơ cần chuẩn bị 

Trước khi thành lập văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác để đảm bảo quá trình đăng ký diễn ra suôn sẻ, tránh phải bổ sung nhiều lần. Hồ sơ được chia làm hai nhóm chính: hồ sơ pháp lý và hồ sơ thuế. Kinh nghiệm thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi hồ sơ thiếu chữ ký, thông tin chưa chính xác hoặc không đúng mẫu, dẫn đến hồ sơ bị trả lại.

Hồ sơ pháp lý 

Hồ sơ pháp lý là cơ sở để Sở Kế hoạch và Đầu tư thẩm định và cấp giấy xác nhận thành lập văn phòng đại diện. Bộ hồ sơ cơ bản gồm:

Quyết định thành lập văn phòng đại diện của công ty mẹ: Văn bản do Giám đốc hoặc Hội đồng quản trị công ty mẹ ký, xác nhận việc thành lập văn phòng đại diện tại địa phương.

Thông báo đăng ký hoạt động với Sở Kế hoạch và Đầu tư: Nêu rõ địa chỉ, chức năng hoạt động, phạm vi ngành nghề và người đứng đầu văn phòng.

Danh sách người quản lý văn phòng đại diện: Thông tin cá nhân, chức danh và quyền hạn của người đại diện theo pháp luật tại văn phòng.

Ví dụ thực tế: Một doanh nghiệp tại Quận Ngũ Hành Sơn phải chỉnh sửa hồ sơ 2 lần do thiếu chữ ký Giám đốc trên quyết định thành lập. Sau khi bổ sung đầy đủ chữ ký, hồ sơ được chấp thuận và cấp giấy phép trong vòng 10 ngày làm việc.

Lưu ý: Hồ sơ pháp lý chính xác và đầy đủ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian đăng ký, tránh phải đi lại nhiều lần và đảm bảo quyền lợi pháp lý ngay từ đầu.

Hồ sơ thuế 

Hồ sơ thuế là bước tiếp theo sau khi nhận Giấy xác nhận thành lập văn phòng đại diện. Văn phòng đại diện phải đăng ký mã số thuế (MST) riêng, để thực hiện các nghĩa vụ thuế nếu phát sinh giao dịch. Hồ sơ thuế bao gồm:

Thông báo đăng ký MST cho văn phòng đại diện: Doanh nghiệp nộp mẫu 01/ĐK-VPDD tại cơ quan thuế địa phương để được cấp MST riêng.

Kê khai thuế ban đầu: Nếu văn phòng phát sinh hoạt động kinh doanh hoặc giao dịch, phải kê khai và nộp thuế theo quy định.

Ví dụ thực tế: Văn phòng đại diện của một công ty tại An Lão phải nộp mẫu 01/ĐK-VPDD để cơ quan thuế cấp MST riêng, dù văn phòng chỉ thực hiện các hoạt động hỗ trợ. Việc đăng ký MST giúp văn phòng hoạt động hợp pháp, dễ dàng ký hợp đồng và kê khai thuế khi cần thiết.

Lưu ý: Hồ sơ thuế cần đầy đủ thông tin về người đại diện, địa chỉ văn phòng và phạm vi hoạt động, nhằm tránh việc hồ sơ bị trả lại và trì hoãn tiến trình hoạt động của văn phòng đại diện.

Chi phí thành lập văn phòng đại diện tại Huyện An Lão

Quy trình thành lập văn phòng đại diện 

Thành lập văn phòng đại diện không chỉ là thủ tục hành chính mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng kinh doanh, hợp tác và uy tín của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp tưởng đơn giản nhưng lại gặp trục trặc vì không nắm rõ trình tự đăng ký, bổ nhiệm nhân sự hay thông báo với cơ quan thuế. Việc chuẩn bị hồ sơ kỹ càng, tuân thủ đúng trình tự và hiểu rõ quyền hạn của trưởng văn phòng sẽ giúp rút ngắn thời gian, giảm rủi ro và tiết kiệm chi phí.

Trình tự đăng ký tại Sở Kế hoạch và Đầu tư 

Bước đầu tiên là nộp hồ sơ đăng ký tại Sở Kế hoạch và Đầu tư (KHĐT). Doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa hoặc qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Hồ sơ cần đầy đủ các giấy tờ theo yêu cầu: giấy đề nghị thành lập văn phòng đại diện, bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty mẹ, hợp đồng thuê văn phòng, quyết định bổ nhiệm trưởng văn phòng.

Thời gian xử lý thông thường từ 5–10 ngày làm việc nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ. Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc sai sót, Sở KHĐT sẽ yêu cầu bổ sung, kéo dài thêm thời gian xử lý. Ví dụ, một doanh nghiệp dịch vụ tại Hà Nội đã chuẩn bị hồ sơ kỹ càng và nộp online, nhờ đó chỉ mất 5 ngày là nhận được giấy phép, so với bình thường có thể mất đến 12–15 ngày nếu hồ sơ bị trả lại nhiều lần.

Điều quan trọng là trước khi nộp, doanh nghiệp nên kiểm tra chính xác tên công ty, địa chỉ văn phòng, người đứng đầu, đồng thời soạn kèm tất cả giấy tờ liên quan để tránh phải bổ sung nhiều lần, gây chậm tiến độ.

Bổ nhiệm trưởng văn phòng đại diện 

Sau khi được cấp phép, doanh nghiệp cần bổ nhiệm trưởng văn phòng đại diện. Người này là đại diện pháp lý của văn phòng tại địa phương, có quyền ký hợp đồng lao động với nhân sự, chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động và thực hiện các nghĩa vụ với cơ quan quản lý.

Trưởng văn phòng cần có năng lực quản lý, hiểu luật doanh nghiệp và nắm vững hoạt động kinh doanh tại địa phương. Một ví dụ thực tế: công ty sản xuất tại TP. HCM bổ nhiệm nhân viên mới chưa có kinh nghiệm, dẫn đến kê khai thuế ban đầu sai, phải làm lại hồ sơ và nộp phạt hành chính. Khi bổ nhiệm đúng người có kinh nghiệm, doanh nghiệp vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật, vừa giữ uy tín với khách hàng và đối tác.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần lập quyết định bổ nhiệm chính thức, ký hợp đồng lao động với trưởng văn phòng và lưu trữ hồ sơ đầy đủ để tiện tra cứu khi cơ quan chức năng kiểm tra.

Thông báo với cơ quan thuế và các bên liên quan 

Sau khi bổ nhiệm trưởng văn phòng, bước tiếp theo là thông báo với cơ quan thuế và các bên liên quan: cập nhật Mã số thuế (MST), đăng ký tài khoản ngân hàng nếu cần, và báo cáo các thông tin hoạt động của văn phòng đại diện.

Một doanh nghiệp dịch vụ đã tiết kiệm được 7 ngày xử lý nhờ chuẩn bị trước hồ sơ thuế đầy đủ, bao gồm thông tin đăng ký MST, địa chỉ văn phòng và danh sách nhân sự chủ chốt. Khi cơ quan thuế nhận hồ sơ hoàn chỉnh, việc cập nhật thông tin diễn ra nhanh chóng, giúp văn phòng đại diện đi vào hoạt động ngay mà không chậm trễ các hợp đồng kinh doanh.

Việc thông báo kịp thời cũng tránh rủi ro pháp lý, như bị phạt do khai báo chậm hoặc thông tin không chính xác, đồng thời giúp doanh nghiệp minh bạch với đối tác và cơ quan quản lý.

Lưu ý quan trọng khi mở văn phòng đại diện 

Chọn địa điểm phù hợp 

Khi mở văn phòng đại diện, việc lựa chọn địa điểm thuận tiện là yếu tố then chốt để hoạt động hiệu quả. Văn phòng nên nằm gần trung tâm kinh tế hoặc khu vực có nhiều khách hàng mục tiêu, thuận tiện cho giao thông và kết nối với đối tác. Đồng thời, chi phí thuê mặt bằng cần hợp lý, phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp, tránh phát sinh chi phí vận hành cao không cần thiết.

Ví dụ: Huyện An Lão là lựa chọn tối ưu cho các doanh nghiệp muốn mở rộng thị trường khu vực ngoại thành. Nơi đây vừa thuận lợi kết nối với trung tâm thành phố, vừa gần các khu dân cư và doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp văn phòng đại diện dễ dàng tiếp cận khách hàng, khảo sát thị trường và triển khai các hoạt động xúc tiến thương mại một cách hiệu quả.

Quản lý nhân sự và hợp đồng 

Một yếu tố quan trọng khác là quản lý nhân sự và hợp đồng lao động tại văn phòng đại diện. Doanh nghiệp cần bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng làm đại diện pháp luật, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và liên hệ với các cơ quan chức năng. Đồng thời, tất cả nhân sự phải được ký hợp đồng lao động hợp pháp, rõ ràng về quyền hạn, trách nhiệm và chế độ đãi ngộ, nhằm tránh rủi ro pháp lý.

Ví dụ: Một công ty thương mại mở văn phòng đại diện tại An Lão đã ký hợp đồng lao động chuẩn hóa với trưởng văn phòng, đồng thời phân công rõ nhiệm vụ cho nhân viên hỗ trợ. Nhờ vậy, công ty tránh được các tranh chấp pháp lý, nhân sự hoạt động hiệu quả và văn phòng đi vào hoạt động trơn tru, đáp ứng kịp thời nhu cầu chăm sóc khách hàng và khảo sát thị trường.

Chi phí và thời gian thực tế 

Chi phí thành lập 

Khi thành lập văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần tính toán chi phí dịch vụ, lệ phí nhà nước và chi phí văn phòng ban đầu. Chi phí dịch vụ bao gồm phí tư vấn, soạn hồ sơ và nộp thay, thường dao động tùy vào quy mô và địa phương. Lệ phí nhà nước gồm phí cấp giấy phép và các khoản công chứng, công bố thông tin. Chi phí văn phòng ban đầu bao gồm thuê mặt bằng, trang thiết bị, con dấu và các giấy tờ liên quan.

Ví dụ thực tế: Một công ty logistics mở văn phòng đại diện tại Vũng Tàu đã chi khoảng 15 triệu đồng cho lệ phí nhà nước và dịch vụ, chưa tính chi phí thuê văn phòng và trang thiết bị. Nhờ tính toán chi phí từ trước, doanh nghiệp tránh được tình trạng phát sinh ngoài kế hoạch, giúp quá trình thành lập suôn sẻ.

Thời gian hoàn tất 

Thời gian hoàn tất thủ tục thành lập văn phòng đại diện phụ thuộc vào độ đầy đủ và chính xác của hồ sơ. Trung bình, nếu hồ sơ chuẩn chỉnh, việc thẩm định và cấp giấy phép mất khoảng 10–20 ngày làm việc.

Ví dụ: Công ty tài chính nộp đầy đủ giấy tờ pháp lý, quyết định bổ nhiệm trưởng văn phòng và hợp đồng thuê văn phòng tại Quận Ngũ Hành Sơn – Đà Nẵng, đã nhận quyết định thành lập văn phòng đại diện chỉ sau 12 ngày, giúp doanh nghiệp nhanh chóng bắt đầu hoạt động tại địa phương mới. Ngược lại, nếu hồ sơ thiếu giấy tờ hoặc thông tin sai lệch, thời gian có thể kéo dài do phải bổ sung và thẩm định lại nhiều lần.

Lời khuyên thực tiễn là chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác và có thể nhờ dịch vụ chuyên nghiệp, giúp giảm thời gian chờ đợi và hạn chế rủi ro pháp lý khi thành lập văn phòng đại diện.

Kinh nghiệm thực tế giúp thành lập nhanh chóng 

Thực tiễn cho thấy, việc thành lập văn phòng đại diện có thể tốn nhiều thời gian nếu hồ sơ chưa chuẩn bị kỹ hoặc doanh nghiệp chưa nắm rõ quy trình pháp lý. Để rút ngắn thời gian và giảm rủi ro, doanh nghiệp nên tập trung vào chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp.

Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng 

Một hồ sơ đầy đủ và chính xác là yếu tố quyết định việc thủ tục được thẩm định nhanh chóng. Doanh nghiệp cần đảm bảo:

Quyết định thành lập văn phòng đại diện của công ty mẹ có đầy đủ chữ ký và con dấu hợp lệ.

Danh sách người quản lý, chức danh, quyền hạn rõ ràng.

Thông tin địa chỉ, phạm vi hoạt động và các giấy tờ liên quan khớp với công ty mẹ.

Ví dụ thực tế: Một doanh nghiệp tại An Lão khi nộp hồ sơ đầy đủ, chính xác đã rút ngắn thời gian thẩm định từ 15 ngày xuống còn 10 ngày, tránh phải đi lại nhiều lần để bổ sung chữ ký và thông tin. Chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và giảm rủi ro pháp lý.

Sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp 

Dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp soạn hồ sơ đúng quy định, theo dõi tiến trình tại Sở KH&ĐT và cơ quan thuế, đồng thời hỗ trợ các thủ tục liên quan như đăng ký MST, con dấu và báo cáo nội bộ.

Ví dụ thực tế: Doanh nghiệp tại An Lão sử dụng dịch vụ trọn gói đã hoàn tất thủ tục nhanh hơn 10 ngày so với tự thực hiện. Dịch vụ giúp kiểm tra hồ sơ, nộp đúng mẫu, theo dõi tiến trình và nhận giấy phép kịp thời, giảm thiểu rủi ro trả hồ sơ hoặc sai sót.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp:

Rút ngắn thời gian thành lập, giúp văn phòng hoạt động sớm.

Giảm rủi ro hồ sơ bị trả lại, đảm bảo mọi thủ tục hợp pháp.

Hỗ trợ về thuế, nhân sự, con dấu và hồ sơ nội bộ, giúp văn phòng đại diện vận hành trơn tru ngay từ đầu.

Kết hợp chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp là cách hiệu quả nhất để thành lập văn phòng đại diện nhanh chóng, hợp pháp và tiết kiệm chi phí phát sinh.

Kết luận 

Thành lập văn phòng đại diện là bước quan trọng để mở rộng thị trường, nâng cao uy tín và cải thiện hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp gặp tình huống tưởng chừng đơn giản nhưng lại mất nhiều thời gian, chi phí do hồ sơ thiếu chính xác, không tuân thủ đúng quy trình pháp lý hoặc giao nhân sự chưa đủ năng lực quản lý. Hiểu rõ các lưu ý, chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và nắm rõ trình tự đăng ký sẽ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro và đi vào hoạt động nhanh chóng.

Lợi ích khi thành lập văn phòng đại diện đúng quy định 

Khi văn phòng đại diện được thành lập đúng quy định, doanh nghiệp hưởng nhiều lợi ích thực tiễn. Đầu tiên là tuân thủ pháp luật, tránh rủi ro bị xử phạt hành chính, đình chỉ hoạt động hoặc phải làm lại hồ sơ. Thứ hai, văn phòng đại diện tạo điểm giao dịch tin cậy với khách hàng và đối tác, nâng cao uy tín thương hiệu. Thứ ba, việc bổ nhiệm trưởng văn phòng và quản lý nhân sự chuyên nghiệp giúp đảm bảo hoạt động ổn định, từ báo cáo thuế, hợp đồng lao động đến quản lý hồ sơ, giảm sai sót và tăng hiệu quả vận hành.

Lời khuyên giúp hoàn tất thủ tục nhanh chóng, chính xác 

Để rút ngắn thời gian và tránh sai sót, doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác, bao gồm giấy phép công ty mẹ, hợp đồng thuê văn phòng, quyết định bổ nhiệm trưởng văn phòng và các thông tin liên quan đến thuế. Nộp hồ sơ qua cổng thông tin quốc gia khi có thể để tiết kiệm thời gian. Bổ nhiệm trưởng văn phòng có kinh nghiệm và năng lực quản lý, đồng thời định kỳ kiểm tra, lưu trữ hồ sơ ít nhất 5 năm. Ngoài ra, liên hệ sớm với cơ quan thuế và chuẩn bị thông tin MST giúp doanh nghiệp cập nhật nhanh, tránh bị trả hồ sơ bổ sung, đi vào hoạt động hiệu quả ngay từ đầu.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Chi phí thành lập công ty tại Hải Phòng

Chi phí thành lập trung tâm ngoại ngữ Hải Phòng

Đăng ký mã vạch tại Hải Phòng

Đăng ký thành lập công ty tại Hải Phòng

Dịch vụ cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng III tại Hải Phòng

Dịch vụ điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư tại Hải Phòng

Dịch vụ kế toán trọn gói Hải Phòng

Dịch vụ làm giấy lý lịch tư pháp Hải Phòng

Dịch vụ làm giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hải Phòng

Dịch vụ mở công ty ở Hải Phòng

Dịch vụ mở nhà thuốc đạt GPP tại Hải Phòng

Dịch vụ thành lập công ty du lịch tại Hải Phòng

Dịch vụ thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn tại Hải Phòng

Dịch vụ thành lập địa điểm kinh doanh tại Hải Phòng

Dịch vụ thành lập doanh nghiệp tại Hải Phòng

Điều kiện thành lập trung tâm ngoại ngữ Hải Phòng

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH

Địa chỉ: Số 7/3 Lý Tự Trọng, Phường Minh Khai, Quận Hồng Bàng, Hải Phòng

Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111

Email: dvgiaminh@gmail.com

Zalo: 085 3388 126