Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Điện Biên

348
30/06/2023

Rate this post

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Điện Biên

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Điện Biên là một quy trình quan trọng nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam và tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp. Trong bài viết Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Điện Biên, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về các bước thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động tại Điện Biên, từ việc chuẩn bị hồ sơ đến các quy trình liên quan, nhằm giúp các doanh nghiệp và người lao động nắm rõ và thực hiện một cách hiệu quả.

Nội dung giấy phép lao động tại Điện Biên

Giấy phép lao động tại Điện Biên được cấp cho người lao động nước ngoài để họ có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Dưới đây là các nội dung chính của giấy phép lao động cũng như các bước và yêu cầu liên quan:

Nội dung giấy phép lao động

Thông tin cá nhân:

Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch.

Số hộ chiếu hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu.

Thông tin về công việc:

Tên doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân sử dụng lao động.

Vị trí công việc, chức danh dự kiến làm việc.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Địa điểm làm việc.

Thời hạn giấy phép lao động:

Thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 2 năm.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ sau:

Đối với người sử dụng lao động:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu.

Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Đối với người lao động nước ngoài:

Giấy chứng nhận sức khỏe (khám tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam).

Lý lịch tư pháp (cấp tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam).

Bản chứng thực hộ chiếu và visa.

2 ảnh chân dung 4×6, nền trắng, không đeo kính.

Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, v.v.).

Trình tự cấp giấy phép lao động

Chuẩn bị hồ sơ:

Người sử dụng lao động và người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Nộp hồ sơ:

Hồ sơ được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Điện Biên hoặc qua cổng dịch vụ công quốc gia.

Xét duyệt và cấp giấy phép:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét hồ sơ và cấp giấy phép lao động nếu đủ điều kiện.

Ký kết hợp đồng lao động:

Sau khi nhận giấy phép, người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động và gửi bản sao hợp đồng đến cơ quan cấp phép.

Thông tin chi tiết về quy định và thủ tục có thể được tham khảo thêm trên các trang dịch vụ công quốc gia và các nguồn pháp luật liên quan như Cổng Dịch vụ công Quốc gia và Thư viện pháp luật (Dich Vu Cong) (Dich Vu Cong) (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT) (Luật Quốc Bảo) (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT) (Visa Phương Đông) (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT).

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Điện Biên

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Điện Biên

Để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, cần phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:

Độ tuổi

Độ tuổi: Người nước ngoài cần phải đủ 18 tuổi trở lên để được cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, tuổi tối thiểu có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia.

Trình độ và kinh nghiệm

Trình độ và kinh nghiệm: Người nước ngoài cần có bằng cấp, chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với công việc đăng ký làm tại quốc gia đó.

Sức khoẻ

Sức khỏe: Người nước ngoài cần có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại quốc gia đó. Một số quốc gia có yêu cầu kiểm tra sức khỏe đặc biệt cho người nước ngoài trước khi cấp giấy phép lao động.

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động: Người nước ngoài cần ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc tổ chức tại quốc gia đó để được cấp giấy phép lao động. Hợp đồng này phải được đăng ký và được cơ quan chức năng chấp thuận.

Quốc tịch và thị thực

Quốc tịch và thị thực: Người nước ngoài phải có quốc tịch và thị thực phù hợp để được cấp giấy phép lao động tại quốc gia đó.

Quy định pháp luật

Quy định pháp luật: Người nước ngoài cần tuân thủ các quy định pháp luật về nhập cảnh, làm việc và lưu trú tại quốc gia đó.

Ngoài các điều kiện trên, việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài còn phụ thuộc vào các quy định và thủ tục cụ thể của từng quốc gia. Do đó, người nước ngoài cần tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục đăng ký để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi xin cấp giấy phép lao động tại quốc gia đó.

Những trường hợp cần làm giấy phép lao động tại Điện Biên

Dưới đây là một số trường hợp cần làm giấy phép lao động:

Tuyển dụng nhân viên mới: Khi bạn tuyển dụng nhân viên mới vào công ty, bạn cần làm giấy phép lao động cho họ.

Thay đổi công việc: Khi nhân viên chuyển từ một vị trí công việc sang vị trí khác trong công ty, bạn cần làm giấy phép lao động mới cho họ.

Hợp đồng lao động mới: Khi ký hợp đồng lao động với nhân viên mới hoặc gia hạn hợp đồng với nhân viên hiện tại, bạn cần làm giấy phép lao động.

Thay đổi thông tin cá nhân: Khi nhân viên thay đổi thông tin cá nhân như tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, bạn cần làm giấy phép lao động mới để cập nhật thông tin này.

Thay đổi điều kiện lao động: Khi có thay đổi về điều kiện lao động như thay đổi lương, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi, bạn cần làm giấy phép lao động mới để phản ánh những thay đổi này.

Lưu ý rằng các quy định về giấy phép lao động có thể khác nhau tùy theo quốc gia và luật lao động của từng địa phương. Hãy tham khảo quy định pháp luật địa phương hoặc tìm sự tư vấn từ chuyên gia pháp lý để đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và yêu cầu.

Tham khảo thêm

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động hết hạn

Người nước ngoài cần có giấy tờ gì để xin giấy phép lao động ở Điện Biên

Người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động tại Điện Biên cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Giấy tờ của người sử dụng lao động:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động: Theo mẫu quy định.

Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Giấy tờ của người lao động nước ngoài:

Giấy chứng nhận sức khỏe: Được khám tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam (có giá trị trong 12 tháng).

Cách làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Điện Biên

Lý lịch tư pháp: Cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch tư pháp số 1 cấp tại Việt Nam (có giá trị trong 6 tháng).

Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại nước ngoài cần xác nhận người lao động không đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích.

Bản sao chứng thực hộ chiếu và visa: Tất cả các trang của hộ chiếu.

2 ảnh chân dung 4×6: Phông nền trắng, không đeo kính.

Văn bản chứng minh về trình độ chuyên môn: Chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công việc dự kiến tại Việt Nam.

Trường hợp là chuyên gia: Bằng đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành nghề phù hợp.

Trường hợp là lao động kỹ thuật: Chứng chỉ đào tạo ít nhất 1 năm và ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam (Luật Quốc Bảo) (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT) (Visa Phương Đông) (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT).

Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt nếu được cấp tại nước ngoài, sau đó công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam (Dich Vu Cong) (Dich Vu Cong).

Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Điện Biên

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Điện Biên

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

– Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định như sau:

+ Người sử dụng lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam mà người lao động nước ngoài đến làm việc theo hình thức quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

+ Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo hình thức quy định tại điểm đ và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI.

Mẫu giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất.

Tham khảo thêm

Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

– Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

(Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP)

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền tại Điện Biên

Phí cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam có thể khác nhau tùy theo từng địa phương và quy định của cơ quan cấp phép. Thông thường, việc cấp giấy phép lao động đến từng trường hợp cụ thể và có thể liên quan đến các yếu tố như loại hình công việc, thời gian làm việc, quốc tịch của người lao động, v.v.

Phí cấp giấy phép lao động cũng có thể bao gồm các chi phí khác như phí xử lý hồ sơ, phí kiểm tra sức khỏe, phí công chứng, v.v. Ngoài ra, cần lưu ý rằng phí cấp giấy phép lao động có thể thay đổi theo thời gian và được quy định bởi các quy định và chính sách của từng địa phương.

Để biết chính xác về phí cấp giấy phép lao động, bạn nên liên hệ với cơ quan cấp phép hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được thông tin cụ thể và cập nhật nhất về các chi phí liên quan.

Tham khảo thêm

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thời hạn giấy phép lao động tại Điện Biên đối với người nước ngoài

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Điện Biên

Thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam thường được cấp theo các khung thời gian sau:

Tạm thời: Thời hạn tạm thời của giấy phép lao động có thể là từ 1 đến 2 năm, tùy theo quy định của cơ quan cấp phép và hợp đồng lao động.

Ổn định: Thời hạn ổn định của giấy phép lao động có thể lên đến 2 năm đối với người lao động được đào tạo chuyên môn và từ 1 đến 3 năm đối với người lao động có kỹ năng đặc biệt.

Cần lưu ý rằng thời hạn của giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan cấp phép. Sau khi hết hạn, người lao động cần tiến hành gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không

Không có bằng cấp không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không. Quyết định cấp giấy phép lao động sẽ được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm quy định pháp luật, chính sách của chính phủ và cơ quan cấp phép, yêu cầu công việc cụ thể, nhu cầu và tình hình thị trường lao động.

Một số ngành nghề hoặc vị trí công việc có thể yêu cầu bằng cấp hoặc trình độ chuyên môn nhất định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người nước ngoài có thể được xem xét cấp giấy phép lao động dựa trên kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, hoặc đào tạo nghề từ các tổ chức có uy tín.

Để biết chính xác về yêu cầu và quy trình cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài nên liên hệ trực tiếp với cơ quan cấp phép lao động hoặc tư vấn từ chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn và thông tin chi tiết theo trường hợp cụ thể.

Người sử dụng lao động nước ngoài là những ai

Người sử dụng lao động nước ngoài là các tổ chức, công ty, doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu thuê và sử dụng người lao động nước ngoài để làm việc tại Việt Nam. Đây có thể là các doanh nghiệp trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như xây dựng, sản xuất, dịch vụ, du lịch, giáo dục, y tế, công nghệ thông tin, và nhiều lĩnh vực khác.

Các tổ chức và doanh nghiệp cần người sử dụng lao động nước ngoài thường phải tuân thủ quy định và thủ tục của cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam, bao gồm đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, làm thủ tục cấp giấy phép lao động, và tuân thủ các quy định về hợp đồng lao động và chế độ lao động đối với người lao động nước ngoài.

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Điện Biên

Quy trình làm giấy phép lao động tại Điện Biên đòi hỏi sự tỉ mỉ và tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật. Thông qua việc hiểu rõ và thực hiện đúng các bước cần thiết, cả người lao động và doanh nghiệp có thể tránh được các rủi ro pháp lý và đảm bảo quá trình lao động diễn ra suôn sẻ. Hy vọng rằng, với những thông tin chi tiết trong bài viết Hướng dẫn làm giấy phép lao động tại Điện Biên, các doanh nghiệp và người lao động tại Điện Biên sẽ có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ hơn về quy trình làm giấy phép lao động, từ đó thực hiện một cách hiệu quả và đúng luật.