Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên – Dịch vụ uy tín và chất lượng
Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên ngày càng trở nên cần thiết trong bối cảnh tỉnh Hưng Yên thu hút mạnh mẽ nguồn lao động và chuyên gia nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp lớn như Phố Nối A, Phố Nối B, Thăng Long II. Việc xin Work Permit đúng quy định, đúng mục đích và đúng thời hạn không chỉ là yêu cầu bắt buộc để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp, mà còn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro bị xử phạt, đảm bảo hoạt động sản xuất – kinh doanh diễn ra thuận lợi. Tuy nhiên, thủ tục này thường yêu cầu nhiều loại giấy tờ, trình tự phức tạp và dễ bị trả hồ sơ nếu không am hiểu quy định pháp lý. Trong nhu cầu cấp thiết đó, Công ty TNHH TM-DV Pháp Lý Gia Minh, thành lập từ 07/2018, nổi bật là đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực pháp lý – kế toán – giấy phép kinh doanh với phạm vi hoạt động từ Hà Nội, TP.HCM đến Cần Thơ, Đà Nẵng và nhiều tỉnh thành khác. Dưới sự dẫn dắt của bà Dương Thị Diễm Lệ – chuyên gia hơn 17 năm kinh nghiệm – Gia Minh sở hữu đội ngũ chuyên viên giàu chuyên môn, quy trình minh bạch, bảo mật tuyệt đối. Chứng nhận ISO 9001:2015 cùng thương hiệu được bảo hộ độc quyền càng khẳng định năng lực của đơn vị trong việc cung cấp Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên nhanh – chuẩn – đúng pháp luật.
Lý do nên chọn dịch vụ xin giấy phép lao động Hưng Yên của Pháp Lý Gia Minh
Đặc điểm Hưng Yên – Tại sao thủ tục giấy phép lao động trở nên cần thiết?
Hưng Yên nằm ngay cạnh Hà Nội, là cửa ngõ quan trọng của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ với các khu công nghiệp như KCN Thăng Long II, KCN Phố Nối A, Phố Nối B, Yên Mỹ, Văn Lâm… thu hút hàng nghìn chuyên gia, lao động nước ngoài đến làm việc. Chính vì vậy, thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên trở thành yêu cầu bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn người lao động được làm việc hợp pháp, tránh phạt hành chính từ 15 – 75 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Tuy nhiên, thực tế tại Hưng Yên, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do yêu cầu hồ sơ phức tạp của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên, như: văn bản giải trình nhu cầu lao động nước ngoài, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, giấy tờ hợp pháp hóa lãnh sự… Nếu chuẩn bị sai hoặc thiếu, hồ sơ dễ bị trả lại, kéo dài thời gian xử lý.
Pháp Lý Gia Minh – Đơn vị uy tín hỗ trợ doanh nghiệp tại Hưng Yên
Công ty TNHH TM-DV Pháp Lý Gia Minh, thành lập từ tháng 07/2018, đã khẳng định vị thế là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý – giấy phép kinh doanh – kế toán trọn gói hàng đầu tại Việt Nam. Với phạm vi hoạt động trải dài từ Hà Nội, TP.HCM, Cần Thơ, Đà Nẵng đến nhiều tỉnh thành khác, trong đó có Hưng Yên, Gia Minh hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp mỗi năm trong các thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài.
Dưới sự điều hành của bà Dương Thị Diễm Lệ, chuyên gia có hơn 17 năm kinh nghiệm trong pháp lý doanh nghiệp và kế toán, Gia Minh sở hữu đội ngũ chuyên viên am hiểu quy định pháp luật, làm việc theo quy trình rõ ràng, chi phí minh bạch và cam kết bảo mật tuyệt đối. Công ty cung cấp dịch vụ trọn gói từ xin giấy phép lao động, báo cáo sử dụng lao động nước ngoài, hợp pháp hóa lãnh sự, lý lịch tư pháp đến hỗ trợ các thủ tục liên quan sau khi được cấp phép.
Ưu điểm nổi bật của dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên của Gia Minh
Tư vấn đúng quy định – phù hợp từng trường hợp:
Hỗ trợ chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật theo yêu cầu của từng khu công nghiệp tại Hưng Yên.
Xử lý hồ sơ A–Z:
Soạn thảo hồ sơ, nộp trực tiếp/online, theo dõi tiến trình và nhận kết quả nhanh chóng.
Giảm tối đa rủi ro bị trả hồ sơ:
Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0932 785 561 - 0868 458 111 (zalo).
Nhờ kinh nghiệm thực tế với cơ quan chức năng Hưng Yên.
Chi phí minh bạch – không phát sinh:
Báo giá trọn gói, rõ ràng ngay từ đầu.
Bảo mật tuyệt đối:
Thông tin lao động được quản lý theo quy trình nội bộ nghiêm ngặt.
Uy tín được chứng nhận – Đảm bảo chất lượng dịch vụ
Gia Minh đạt chứng nhận ISO 9001:2015 vào tháng 12/2023 với sự hỗ trợ 85.000.000 đồng từ Sở Khoa học & Công nghệ, khẳng định quy trình chuyên nghiệp – chuẩn hóa. Đồng thời, thương hiệu đã được Cục Sở hữu Trí tuệ cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu, khẳng định giá trị pháp lý và vị thế trên thị trường.
Với sự tận tâm, chính xác và kinh nghiệm sâu rộng, Pháp Lý Gia Minh là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp cần xin giấy phép lao động tại Hưng Yên, đảm bảo nhanh – đúng luật – hiệu quả – bảo mật.
Căn cứ pháp lý liên quan đến cấp giấy phép lao động
Việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam nói chung và tại Hưng Yên nói riêng được điều chỉnh bởi nhiều văn bản pháp luật nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ, minh bạch và tuân thủ quy định quốc tế.
Bộ luật Lao động 2019 – điều kiện làm việc của người nước ngoài
Bộ luật Lao động 2019 (Chương XI) quy định chi tiết về điều kiện người nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam, bao gồm:
Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Có trình độ chuyên môn, tay nghề, kinh nghiệm phù hợp với vị trí;
Không trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
Được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động hợp lệ.
Đây là căn cứ pháp lý nền tảng cho mọi thủ tục liên quan đến tuyển dụng lao động nước ngoài tại Hưng Yên.
Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn mới nhất
Nghị định 152/2020/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết các điều khoản của Bộ luật Lao động, quy định rõ:
Thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Hồ sơ, quy trình và thẩm quyền cấp mới, cấp lại, thu hồi giấy phép;
Trường hợp người lao động được miễn giấy phép (chuyên gia, nhà đầu tư, di chuyển nội bộ doanh nghiệp…).
Ngoài ra, các văn bản mới như Nghị định 70/2023/NĐ-CP và Công văn hướng dẫn của Bộ LĐTB&XH cập nhật thêm quy định về thủ tục trực tuyến và hồ sơ điện tử, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp.
Thẩm quyền cấp phép tại Sở LĐTB&XH tỉnh Hưng Yên
Tại Hưng Yên, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội là cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận, xử lý và cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến của tỉnh. Việc cấp phép được thực hiện trong thời hạn 10 – 12 ngày làm việc, kể từ khi hồ sơ hợp lệ.
Điều kiện xin giấy phép lao động tại Hưng Yên
Điều kiện đối với người lao động nước ngoài
Người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Hưng Yên cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể, người lao động phải đủ 18 tuổi, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có trình độ chuyên môn, tay nghề hoặc kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc. Ngoài ra, người lao động phải có sức khỏe tốt, không đang trong thời gian chấp hành án hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chấp thuận vị trí làm việc trước khi xin cấp phép.
Điều kiện đối với doanh nghiệp sử dụng lao động
Doanh nghiệp, tổ chức hoặc nhà thầu tại Hưng Yên muốn sử dụng người lao động nước ngoài cần chứng minh nhu cầu sử dụng lao động theo đúng quy định. Doanh nghiệp phải đăng ký giải trình nhu cầu với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hưng Yên trước ít nhất 30 ngày so với ngày dự kiến sử dụng lao động. Chỉ khi được chấp thuận, doanh nghiệp mới được phép nộp hồ sơ xin cấp giấy phép. Ngoài ra, doanh nghiệp phải có tình trạng hoạt động hợp pháp, không vi phạm pháp luật lao động, thuế hoặc an toàn lao động.
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động
Một số đối tượng được miễn giấy phép lao động theo Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như: thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty TNHH, thành viên HĐQT công ty cổ phần, trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, hoặc người vào Việt Nam dưới 30 ngày/lần và không quá 90 ngày/năm. Tuy nhiên, các trường hợp miễn này vẫn phải nộp hồ sơ xác nhận miễn giấy phép tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hưng Yên.
Hồ sơ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên
Hồ sơ doanh nghiệp cần chuẩn bị
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Hưng Yên cần chuẩn bị các giấy tờ:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu);
Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy phép đầu tư;
Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã được chấp thuận;
Hợp đồng lao động hoặc văn bản dự kiến ký kết;
Giấy giới thiệu cho người nộp hồ sơ.
Tất cả tài liệu cần được đóng dấu và ký tên hợp lệ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Hồ sơ người lao động nước ngoài
Người lao động nước ngoài cần nộp:
Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu quy định);
Hộ chiếu còn hiệu lực (bản sao công chứng);
Giấy khám sức khỏe hợp lệ (trong 12 tháng gần nhất);
Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền nước ngoài hoặc Việt Nam cấp;
Văn bằng, chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí đảm nhận.
Các giấy tờ này phải được chứng thực và dịch sang tiếng Việt để nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hưng Yên.
Các giấy tờ cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng
Các tài liệu được cấp ở nước ngoài như bằng cấp, chứng chỉ, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe phải hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước sở tại trước khi sử dụng. Sau đó, chúng cần được dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng hợp lệ tại Việt Nam. Đây là yêu cầu bắt buộc để hồ sơ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên được chấp nhận. Việc thực hiện đúng quy trình này giúp tránh bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xét duyệt hồ sơ.
Quy trình thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động tại Hưng Yên
Bước 1 – Xin chấp thuận vị trí sử dụng lao động nước ngoài
Trước khi tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên, doanh nghiệp cần thực hiện bước đầu tiên là đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp nộp hồ sơ lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên ít nhất 30 ngày trước khi dự kiến sử dụng người lao động.
Hồ sơ bao gồm: văn bản đề nghị chấp thuận, bản giải trình vị trí công việc, trình độ chuyên môn, lý do cần sử dụng lao động nước ngoài.
Sau khi được chấp thuận, cơ quan chức năng sẽ cấp văn bản chấp thuận vị trí làm việc – đây là điều kiện tiên quyết để chuyển sang bước nộp hồ sơ xin giấy phép lao động.
Bước 2 – Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Hồ sơ xin work permit tại Hưng Yên cần được chuẩn bị đầy đủ, gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu 11/PLI);
Giấy khám sức khỏe hợp lệ (trong 12 tháng gần nhất);
Lý lịch tư pháp (của nước ngoài hoặc Việt Nam, không quá 6 tháng);
Văn bản chấp thuận vị trí làm việc;
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc;
Ảnh 4×6 nền trắng, chụp trong 6 tháng gần nhất.
Sau khi hoàn thiện, doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hưng Yên.
Bước 3 – Theo dõi và nhận kết quả giấy phép
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền sẽ kiểm tra và xử lý trong 05 – 10 ngày làm việc.
Nếu hồ sơ hợp lệ, người lao động nước ngoài sẽ được cấp Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm, có thể gia hạn.
Trong trường hợp hồ sơ chưa đủ, Sở Lao động sẽ gửi văn bản yêu cầu bổ sung hoặc chỉnh sửa.
Bước 4 – Hướng dẫn thủ tục sau khi được cấp phép
Sau khi được cấp phép, doanh nghiệp cần tiến hành:
Ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận giấy phép;
Gửi bản sao hợp đồng và giấy phép lao động đến Sở Lao động để lưu hồ sơ;
Thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (nếu thuộc đối tượng bắt buộc).
Việc tuân thủ đúng quy trình giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt và đảm bảo người lao động được làm việc hợp pháp tại Hưng Yên.
Thời gian và chi phí thực hiện
Thời gian xử lý hồ sơ tại Hưng Yên
Tổng thời gian hoàn tất thủ tục xin giấy phép lao động tại Hưng Yên thường kéo dài từ 15 – 20 ngày làm việc, bao gồm:
5 – 7 ngày xin chấp thuận vị trí sử dụng lao động nước ngoài;
5 – 10 ngày để cấp giấy phép lao động.
Trường hợp hồ sơ có yếu tố nước ngoài cần hợp pháp hóa lãnh sự, thời gian có thể kéo dài thêm.
Bảng giá dịch vụ trọn gói tại Gia Minh
Công ty Gia Minh cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên trọn gói với chi phí chỉ từ 2.000.000 – 3.500.000 VNĐ tùy trường hợp.
Dịch vụ bao gồm:
Tư vấn quy định, điều kiện và quy trình chi tiết;
Soạn thảo hồ sơ và đại diện nộp – nhận kết quả;
Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, chứng thực giấy tờ.
👉 Gia Minh cam kết:
Xử lý nhanh chóng, chính xác, đúng luật;
Bảo mật thông tin tuyệt đối;
Tư vấn miễn phí sau dịch vụ cho doanh nghiệp có nhu cầu gia hạn hoặc thay đổi nội dung giấy phép.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động của Gia Minh
Tư vấn miễn phí, kiểm tra hồ sơ chi tiết
Gia Minh cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài về quy trình, điều kiện, cũng như các trường hợp phải xin giấy phép lao động tại Hưng Yên. Trước khi nộp hồ sơ, đội ngũ chuyên viên sẽ kiểm tra chi tiết tính hợp lệ của từng giấy tờ, như bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp… Nhờ vậy, khách hàng tránh được rủi ro bị trả hồ sơ, kéo dài thời gian xét duyệt, giúp quá trình xin giấy phép diễn ra suôn sẻ và đúng quy định.
Hỗ trợ trọn gói từ A–Z, không phát sinh chi phí
Khi sử dụng dịch vụ của Gia Minh, khách hàng không cần tự đi lại hay làm việc trực tiếp với cơ quan quản lý. Đội ngũ Gia Minh đảm nhận toàn bộ quy trình – từ soạn thảo hồ sơ, dịch thuật – công chứng tài liệu, nộp và nhận kết quả tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Hưng Yên. Tất cả được thực hiện trọn gói với mức chi phí minh bạch, cam kết không phát sinh thêm, giúp khách hàng an tâm tuyệt đối trong suốt quá trình xử lý.
Cam kết kết quả đúng hạn và bảo mật thông tin
Gia Minh cam kết thời gian xử lý nhanh chóng và đúng hạn, thường chỉ từ 7–10 ngày làm việc tùy trường hợp. Mọi thông tin cá nhân, giấy tờ của người lao động nước ngoài đều được bảo mật tuyệt đối theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, sau khi hoàn tất thủ tục, khách hàng sẽ được tư vấn thêm về gia hạn, cấp lại hoặc chuyển đổi loại giấy phép nếu có nhu cầu trong tương lai.
Gia hạn, cấp lại và thu hồi giấy phép lao động tại Hưng Yên
Trường hợp được gia hạn giấy phép lao động
Người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động khi hợp đồng lao động, thời hạn cử sang Việt Nam hoặc thỏa thuận làm việc vẫn còn hiệu lực. Hồ sơ gia hạn cần nộp ít nhất 5–45 ngày trước khi giấy phép cũ hết hạn. Việc gia hạn giúp người lao động duy trì hợp pháp công việc, tránh bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc buộc xuất cảnh.
Hồ sơ và quy trình cấp lại khi bị mất, hỏng hoặc thay đổi thông tin
Trong trường hợp giấy phép lao động bị mất, hư hỏng hoặc có sự thay đổi thông tin cá nhân, doanh nghiệp, người lao động phải làm thủ tục cấp lại tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Hưng Yên. Hồ sơ gồm đơn đề nghị cấp lại, bản sao hộ chiếu, ảnh và giấy tờ chứng minh lý do cấp lại. Thời gian cấp lại thường không quá 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
Các trường hợp bị thu hồi giấy phép theo quy định
Giấy phép lao động sẽ bị thu hồi nếu người lao động không còn làm việc cho doanh nghiệp ghi trong giấy phép, sử dụng sai mục đích, làm việc quá thời hạn hoặc bị chấm dứt hợp đồng mà không báo cáo với cơ quan có thẩm quyền. Khi đó, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp lại giấy phép cho Sở Lao động trong vòng 15 ngày kể từ ngày phát sinh sự việc. Gia Minh luôn hỗ trợ khách hàng xử lý nhanh gọn các trường hợp thu hồi và xin cấp lại theo đúng quy định pháp luật.
Trong bối cảnh lượng chuyên gia và lao động nước ngoài vào Hưng Yên ngày càng tăng, nhu cầu Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên trở thành yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp đảm bảo hoạt động đúng pháp luật và duy trì sự ổn định trong sản xuất – kinh doanh. Việc chuẩn bị hồ sơ Work Permit đòi hỏi độ chính xác cao, am hiểu sâu về pháp luật và kinh nghiệm xử lý tình huống để tránh bị từ chối hay kéo dài thời gian. Đây chính là thế mạnh nổi bật của Công ty TNHH TM-DV Pháp Lý Gia Minh, đơn vị được dẫn dắt bởi bà Dương Thị Diễm Lệ – người có hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý và kế toán doanh nghiệp. Với quy trình làm việc bài bản, đội ngũ nhân sự chuyên sâu và cam kết bảo mật tuyệt đối, Gia Minh đã hỗ trợ thành công hàng trăm khách hàng mỗi năm. Chứng nhận ISO 9001:2015, cùng thương hiệu đã được Cục Sở hữu Trí tuệ cấp văn bằng bảo hộ, tiếp tục khẳng định chất lượng dịch vụ của Gia Minh trên thị trường. Với sự tận tâm, chính xác và uy tín, Gia Minh luôn là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp khi cần Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hưng Yên, đảm bảo hồ sơ chuẩn ngay từ đầu và kết quả nhanh chóng, đúng quy định.
CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH
Địa chỉ: 20 Dương Quảng Hàm, phường Lê Lợi, TP. Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên
Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111
Zalo: 085 3388 126
