Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi – Hướng dẫn từ A đến Z 2025

172
09/09/2025

Rate this post

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi là một lựa chọn chiến lược cho những cá nhân, tổ chức đang tìm kiếm mô hình kinh doanh có tiềm năng phát triển dài hạn. Huyện Ân Thi – với vị trí gần các khu công nghiệp lớn như Phố Nối, Thăng Long II, cùng lực lượng lao động dồi dào – đang là thị trường lý tưởng để mở rộng dịch vụ cho thuê lại lao động, tuyển dụng nhân sự và cung ứng công nhân. Tuy nhiên, lĩnh vực này thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ và đăng ký hoạt động tại địa phương.

Tổng quan về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi

Dịch vụ cung ứng nhân lực là lĩnh vực phát triển mạnh trong vài năm gần đây, đặc biệt tại các tỉnh công nghiệp như Hưng Yên. Huyện Ân Thi – một địa phương giàu tiềm năng, đang nổi lên như điểm đến mới dành cho các nhà đầu tư muốn thành lập công ty trong ngành nhân sự, đặc biệt là cung ứng lao động phổ thông, lao động kỹ thuật và cho thuê lại lao động ngắn hạn.

Tiềm năng thị trường nhân lực tại Hưng Yên và khu vực lân cận

Hưng Yên nói chung và Ân Thi nói riêng nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc, giáp ranh Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh. Nhiều khu công nghiệp lớn như: KCN Thăng Long II, KCN Phố Nối A, KCN Yên Mỹ, đang có nhu cầu lớn về lao động phổ thông, công nhân, kỹ thuật viên… Đây là cơ hội để doanh nghiệp cung ứng nhân lực cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo và điều phối nguồn lao động linh hoạt.

Vai trò của doanh nghiệp cung ứng lao động

Các công ty cung ứng nhân lực đóng vai trò trung gian kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng. Họ đảm nhận việc tuyển chọn, đào tạo cơ bản, ký kết hợp đồng lao động (trực tiếp hoặc cho thuê lại), giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, giảm rủi ro về nhân sự và linh hoạt hơn trong kế hoạch sản xuất.

Vì sao nên chọn Ân Thi để khởi nghiệp ngành dịch vụ nhân sự?

Nguồn lao động địa phương dồi dào, phần lớn là lao động phổ thông, dễ đào tạo.

Chi phí thuê mặt bằng, nhân sự, vận hành thấp hơn các thành phố lớn.

Vị trí kết nối thuận tiện đến các KCN lớn và Hà Nội (qua QL38, QL5B).

Chính sách hỗ trợ khởi nghiệp của tỉnh Hưng Yên đang tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp dịch vụ.

Vì vậy, khởi nghiệp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực tại Ân Thi là một hướng đi đầy tiềm năng và chiến lược lâu dài.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Điều Kiện Thành Lập Công Ty Cung Ứng Nhân Lực Tại Huyện Ân Thi

Ngành dịch vụ cung ứng lao động và cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của Luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Doanh nghiệp muốn thành lập tại Huyện Ân Thi cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý sau để hoạt động hợp pháp.

Ngành Nghề Đăng Ký Phải Thuộc Danh Mục Có Điều Kiện

Doanh nghiệp phải đăng ký đúng mã ngành nghề được phép hoạt động:

7810 – Hoạt động của các trung tâm, đại lý cung ứng lao động.
7820 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động (bao gồm cho thuê lại lao động).

Lưu ý: Nếu công ty có hoạt động cho thuê lại lao động, cần xin giấy phép riêng từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên trước khi triển khai.

Yêu Cầu Về Vốn Điều Lệ Tối Thiểu 2 Tỷ Đồng

Theo Khoản 1 Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:

Doanh nghiệp phải có vốn điều lệ tối thiểu 2 tỷ đồng.
Vốn này phải duy trì suốt quá trình hoạt động để đảm bảo khả năng chi trả lương, bảo hiểm và các chi phí nhân sự.

Việc đảm bảo vốn điều lệ tối thiểu giúp nâng cao uy tín doanh nghiệp và năng lực tài chính đối với các đối tác.

Điều Kiện Về Người Đại Diện Pháp Luật và Người Phụ Trách Chuyên Môn

Doanh nghiệp phải có người đại diện pháp luật hoặc người đứng đầu chuyên môn nhân sự đáp ứng các tiêu chuẩn:

Trình độ từ đại học trở lên.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, lao động.
Có hồ sơ chứng minh kinh nghiệm (hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, xác nhận kinh nghiệm…).

Điều này nhằm đảm bảo người quản lý công ty có đủ năng lực để vận hành dịch vụ cung ứng nhân lực đúng pháp luật.

Giấy Phép Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động – Khi Nào Cần?

Nếu doanh nghiệp tham gia hoạt động cho thuê lại lao động (tức ký hợp đồng với nhân viên nhưng điều phối họ làm việc tại công ty khác), bắt buộc phải xin giấy phép riêng.

Hồ sơ xin cấp phép bao gồm:

Đơn xin cấp phép tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên.
Giấy chứng minh vốn điều lệ.
Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm nhân sự.
Cam kết và phương án tài chính chi tiết.

Lưu ý: Không có giấy phép này, doanh nghiệp không được thực hiện hợp đồng cho thuê lại nhân lực, ngay cả khi đã đăng ký mã ngành phù hợp.

Tham khảo: Kinh nghiệm mở công ty cung ứng nhân lực uy tín, đúng luật, tiết kiệm chi phí

Hồ sơ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Ân Thi

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực tại huyện Ân Thi – Hưng Yên, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020. Dưới đây là các thành phần hồ sơ cơ bản:

Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp

Đây là biểu mẫu bắt buộc trong mọi hồ sơ thành lập doanh nghiệp, được lập theo mẫu Phụ lục I-2 hoặc I-3 (tùy loại hình công ty) theo Thông tư 01/2021/TT-BKHĐT. Nội dung chính bao gồm:

Tên công ty dự kiến

Địa chỉ trụ sở chính

Ngành nghề đăng ký kinh doanh

Họ tên, thông tin người đại diện theo pháp luật

Vốn điều lệ và hình thức góp vốn

Loại hình doanh nghiệp (TNHH, cổ phần…)

Giấy đề nghị cần có chữ ký người đại diện theo pháp luật.

Điều lệ công ty

Điều lệ là “luật nội bộ” của công ty, thể hiện:

Tên, địa chỉ, ngành nghề, vốn điều lệ

Quyền và nghĩa vụ của thành viên/cổ đông

Cơ cấu tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp

Nguyên tắc quản lý, điều hành, chia lợi nhuận, giải thể

Tùy loại hình, điều lệ cần được tất cả thành viên/cổ đông sáng lập ký tên xác nhận.

Danh sách cổ đông/thành viên

Phải nộp danh sách theo mẫu Phụ lục I-6 hoặc I-7 của Thông tư 01/2021/TT-BKHĐT:

Công ty TNHH: danh sách thành viên góp vốn

Công ty cổ phần: danh sách cổ đông sáng lập

Ghi rõ tỷ lệ góp vốn, thông tin pháp lý cá nhân hoặc tổ chức

Bản sao CCCD người đại diện pháp luật

Cần nộp bản sao hợp lệ Căn cước công dân, CMND hoặc hộ chiếu của:

Người đại diện pháp luật (bắt buộc)

Chủ sở hữu công ty (nếu là công ty TNHH MTV)

Bản sao phải được công chứng/chứng thực không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

Giấy tờ chứng minh địa chỉ trụ sở hợp pháp

Địa chỉ trụ sở chính phải nằm trên địa bàn huyện Ân Thi, không vi phạm quy định cấm (không dùng chung cư để ở). Giấy tờ chứng minh có thể là:

Hợp đồng thuê văn phòng

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (của chủ nhà/đơn vị cho thuê)

Quy trình thực hiện thủ tục thành lập công ty tại Huyện Ân Thi

Sau khi chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, doanh nghiệp cần thực hiện các bước dưới đây để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (GCNĐKDN) hợp pháp tại Ân Thi, tỉnh Hưng Yên.

Bước 1 – Chuẩn bị hồ sơ pháp lý

Bao gồm:

Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp

Điều lệ công ty

Danh sách thành viên/cổ đông

Bản sao giấy tờ tùy thân của người đại diện pháp luật

Giấy tờ chứng minh địa chỉ trụ sở

Lưu ý: Ngành “Cung ứng và quản lý nguồn lao động” là ngành có điều kiện, công ty cần đăng ký mã ngành 7830 theo Hệ thống mã ngành kinh tế Việt Nam.

Bước 2 – Nộp hồ sơ tại Sở KH&ĐT tỉnh Hưng Yên

Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ:

Trực tiếp tại: Bộ phận Một cửa – Sở KH&ĐT Hưng Yên (TP. Hưng Yên)

Online qua: https://dangkykinhdoanh.gov.vn

Sau khi tiếp nhận, Sở KH&ĐT sẽ cấp Giấy biên nhận xác nhận hồ sơ hợp lệ hoặc yêu cầu sửa đổi nếu có sai sót.

Bước 3 – Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Thời gian xử lý hồ sơ thường là 3 – 5 ngày làm việc nếu không có sai sót.

Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty có mã số thuế và được công nhận tư cách pháp nhân.

Bước 4 – Khắc dấu, đăng ký thuế, tài khoản ngân hàng

Sau khi thành lập xong, doanh nghiệp cần thực hiện:

Khắc dấu pháp nhân và công bố mẫu dấu trên Cổng thông tin quốc gia

Mở tài khoản ngân hàng, đăng ký nộp thuế điện tử

Đăng ký chữ ký số để khai thuế online

Kê khai thuế ban đầu tại Chi cục Thuế khu vực Ân Thi – Kim Động

Nếu không thực hiện đúng thời gian quy định (30 ngày kể từ ngày được cấp GCN), doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính.

Bước 5 – Xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (nếu có)

Ngành nghề cho thuê lại lao động (thuộc mã ngành 7830) là ngành kinh doanh có điều kiện, theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Doanh nghiệp cần đáp ứng:

Vốn pháp định ≥ 2 tỷ đồng

Có trụ sở cố định, không dùng địa chỉ ảo

Người đứng đầu phải có kinh nghiệm ≥ 3 năm trong lĩnh vực lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép sẽ nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên. Giấy phép có hiệu lực 60 tháng và được gia hạn.

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi

Chi phí thành lập công ty cung ứng lao động tại Ân Thi

Thành lập công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, cho thuê lại lao động tại huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên, không chỉ cần thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh thông thường, mà còn phải xin giấy phép hoạt động ngành nghề có điều kiện. Dưới đây là các khoản chi phí cần lưu ý:

Lệ phí nhà nước

Lệ phí đăng ký doanh nghiệp (nếu nộp trực tiếp): 50.000 VNĐ

Lệ phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp: 100.000 VNĐ

Lệ phí cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: 3.000.000 VNĐ (theo Thông tư 85/2019/TT-BTC)

Tổng chi phí nhà nước bắt buộc: 3.150.000 VNĐ

Chi phí khắc dấu, in hóa đơn, kê khai thuế

Khắc dấu công ty: 250.000 – 350.000 VNĐ

Mua chữ ký số: 1.200.000 – 2.000.000 VNĐ/năm

Đăng ký và phát hành hóa đơn điện tử: 300.000 – 800.000 VNĐ/năm

Dịch vụ khai thuế ban đầu, mở tài khoản ngân hàng (nếu thuê bên ngoài): 500.000 – 1.000.000 VNĐ

Tổng chi phí dự kiến: 2.000.000 – 3.500.000 VNĐ

Chi phí xin giấy phép hoạt động ngành nghề có điều kiện

Với ngành cho thuê lại lao động, bạn bắt buộc phải:

Đáp ứng điều kiện về vốn pháp định (ít nhất 2 tỷ đồng)

Có văn phòng cố định

Người đứng đầu có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự

Nộp hồ sơ xin giấy phép tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội

Chi phí thuê dịch vụ làm giấy phép dao động 8 – 15 triệu VNĐ tùy gói.

Lưu ý khi hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực

Hoạt động cung ứng lao động là ngành nghề đặc biệt nhạy cảm và nằm trong nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Vì vậy, để vận hành công ty hiệu quả và đúng luật tại Ân Thi, bạn cần nắm rõ những lưu ý dưới đây:

Phải ký hợp đồng lao động rõ ràng với người lao động

Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp phải ký hợp đồng bằng văn bản với người lao động được cung ứng hoặc cho thuê lại, trong đó quy định rõ:

Thời hạn hợp đồng

Mức lương, điều kiện làm việc

Quyền và nghĩa vụ của các bên

Không ký hợp đồng đúng quy định có thể bị xử phạt hành chính từ 5 – 10 triệu đồng.

Báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động

Hằng năm hoặc theo định kỳ, công ty cung ứng lao động cần báo cáo với:

Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội huyện Ân Thi

Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hưng Yên

Nội dung báo cáo gồm:

Danh sách người lao động

Thời gian cung ứng, vị trí làm việc

Tình trạng hợp đồng và chế độ đóng bảo hiểm

Báo cáo không đầy đủ có thể dẫn đến thu hồi giấy phép.

Tránh hoạt động trái phép – cho thuê lao động không phép

Hiện nay, chỉ những doanh nghiệp có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do Sở LĐTBXH cấp mới được phép ký hợp đồng cho thuê nhân sự với đơn vị khác.

Nếu hoạt động cho thuê lại lao động không giấy phép, doanh nghiệp có thể bị:

Phạt hành chính từ 50 – 75 triệu đồng

Tước quyền sử dụng giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Truy thu nghĩa vụ tài chính với người lao động bị ảnh hưởng

Tuân thủ quy định bảo hiểm và thuế cho người lao động

Doanh nghiệp bắt buộc phải:

Đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động

Khấu trừ thuế TNCN nếu đủ mức chịu thuế

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ đúng hạn

Việc chậm đóng, nợ bảo hiểm sẽ dẫn đến phạt lãi chậm nộp, thậm chí bị khởi kiện hoặc thanh tra đột xuất từ cơ quan quản lý.

Tham khảo: Dịch vụ kế toán trọn gói uy tín, chỉ từ 499.000đ/tháng – Giải pháp tiết kiệm cho doanh nghiệp

Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực trọn gói tại Ân Thi

Ngành cung ứng nhân lực hiện đang phát triển mạnh tại các địa phương như Ân Thi – Hưng Yên, nhờ nhu cầu tuyển dụng lớn từ các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ. Tuy nhiên, để hoạt động hợp pháp, doanh nghiệp cần thực hiện nhiều thủ tục pháp lý chặt chẽ, việc xin giấy phép cung ứng nhân lực cũng rất quan trọng. Gia Minh cung cấp dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực trọn gói tại Ân Thi, đảm bảo hỗ trợ khách hàng từ khâu chuẩn bị đến khi công ty hoạt động hợp pháp.

Lợi ích khi thuê dịch vụ pháp lý

Tiết kiệm thời gian, công sức: Không cần tự đi lại nhiều lần, không lo hồ sơ bị trả về do thiếu giấy tờ.

Tư vấn đúng quy định pháp luật về ngành nghề có điều kiện, thủ tục cấp phép hoạt động cho công ty cung ứng lao động.

Đồng hành cùng doanh nghiệp trong toàn bộ quy trình: từ thành lập, mở mã số thuế đến xin giấy phép con (nếu cần).

Cam kết tiến độ, chi phí rõ ràng

Gia Minh cam kết:

Xử lý hồ sơ đúng thời hạn, thường chỉ từ 5 – 7 ngày làm việc để có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Báo giá minh bạch, không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.

Ký hợp đồng dịch vụ rõ ràng, cam kết trách nhiệm đến khi hoàn tất thủ tục.

Hỗ trợ toàn diện từ A-Z đến khi hoạt động hợp pháp

Khách hàng sẽ được hỗ trợ trọn gói các thủ tục:

Soạn hồ sơ thành lập công ty, đăng ký ngành nghề cung ứng, môi giới lao động.

Đăng ký thuế ban đầu, mua chữ ký số, mở tài khoản ngân hàng.

Hỗ trợ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nếu có nhu cầu tuyển, giới thiệu lao động theo đúng Nghị định 23/2021/NĐ-CP.

Dịch vụ của Gia Minh hướng tới sự tiện lợi, tuân thủ pháp luật, giúp doanh nghiệp yên tâm phát triển ngay từ bước đầu.

Câu hỏi thường gặp khi mở công ty nhân lực tại Ân Thi

Dưới đây là những câu hỏi phổ biến mà doanh nghiệp thường đặt ra khi chuẩn bị thành lập công ty cung ứng lao động tại địa bàn Ân Thi – Hưng Yên:

Có cần văn phòng riêng để thành lập không?

Có. Doanh nghiệp phải có địa chỉ trụ sở hợp pháp tại Ân Thi để đăng ký kinh doanh. Địa chỉ này:

Không bắt buộc phải là văn phòng lớn, có thể thuê/mượn hợp pháp.

Không được sử dụng chung cư để ở hoặc địa chỉ cấm đặt trụ sở theo quy định.

Nếu xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, phải chứng minh diện tích tối thiểu 20m², hợp đồng thuê 2 năm trở lên.

Có thể kinh doanh nhiều tỉnh thành không?

Có thể. Doanh nghiệp được quyền hoạt động toàn quốc nếu:

Đăng ký ngành nghề cung ứng, môi giới lao động đúng theo mã ngành 7810.

Nếu hoạt động ở nhiều địa phương, có thể mở chi nhánh hoặc lập văn phòng đại diện để tiện giao dịch và tuyển dụng.

Tuy nhiên, giấy phép dịch vụ việc làm thường đăng ký theo từng địa bàn cụ thể, nên cần tư vấn kỹ lưỡng.

Thời gian xin giấy phép hoạt động là bao lâu?

Nếu chỉ thành lập công ty, thời gian xử lý từ 5 – 7 ngày làm việc.

Nếu cần xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, thời gian xử lý là:

15 – 20 ngày làm việc, kể từ khi nộp hồ sơ hợp lệ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hưng Yên.

Cần đảm bảo đủ điều kiện về vốn, trụ sở, nhân sự, ký quỹ 100 triệu đồng theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP.

Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Huyện Ân Thi không chỉ giúp bạn đáp ứng nhu cầu thị trường lao động đang ngày càng tăng cao, mà còn mở ra cơ hội phát triển bền vững trong lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp. Tuy nhiên, để công ty hoạt động đúng pháp luật và tránh các rủi ro về giấy phép, bạn cần thực hiện thủ tục bài bản, lựa chọn ngành nghề đúng quy định và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết. Hãy cân nhắc hợp tác cùng đơn vị tư vấn pháp lý nếu bạn muốn tiết kiệm thời gian và hạn chế sai sót trong quá trình thành lập.