Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang

103
12/11/2023

Rate this post

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp đang ngày càng tăng nhu cầu về nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động, dịch vụ cung ứng nhân lực đang trở thành một giải pháp hiệu quả để các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng.

Trong bài viết này, các bạn sẽ cùng tìm hiểu về thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang, những lợi ích và tiện ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp, cùng với những lưu ý quan trọng khi lựa chọn đơn vị cung ứng nhân lực đáng tin cậy.

Điều kiện cần đáp ứng khi thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang

I. Căn cứ pháp lý

Căn cứ pháp lý thành lập công ty cung ứng nhân lực bao gồm:

Bộ luật Lao động năm 2019
Luật doanh nghiệp năm 2020
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Nghị định 145/2020/NĐ-CP

II. Cung ứng nhân lực là gì?

Cung ứng nhân lực hay còn gọi là cung ứng lao động, được xem là một hoạt động cho thuê lại lao động. Đây là hoạt động của một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại.

Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Đây là một vấn đề nhạy cảm và phổ biến hiện nay bởi nhu cầu lao động tăng lên kéo theo sự phát triển của loại hình này.

Cung ứng lao động là một hình thức cung cấp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về nhân sự như:

Tuyển dụng nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động đột xuất, ngắn hạn;
Giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo lao động;
Giảm rủi ro pháp lý liên quan đến lao động;
Tăng tính linh hoạt trong sử dụng lao động.

Cung ứng lao động là một hình thức cung cấp nguồn nhân lực linh hoạt, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

III. Điều kiện cần đáp ứng khi thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang

Theo quy định tại Điều 53 của Bộ luật Lao động năm 2019, để thành lập công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện sau

Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại một ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản của doanh nghiệp.
Vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 2.000.000.000 đồng trở lên

Đây là điều kiện bắt buộc đối với tất cả các doanh nghiệp cung ứng nhân lực. Mục đích của điều kiện này là để đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn lực tài chính để hoạt động và thực hiện các nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo lao động

Điều kiện này nhằm đảm bảo doanh nghiệp có đủ kinh nghiệm và năng lực trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.

Có đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn, kỹ thuật phù hợp với lĩnh vực hoạt động

Doanh nghiệp cung ứng nhân lực cần có đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn, kỹ thuật phù hợp với lĩnh vực hoạt động để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp sử dụng lao động.

Có cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động

Doanh nghiệp cung ứng nhân lực cần có cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động để đảm bảo chất lượng dịch vụ cung ứng nhân lực.

Ngoài các điều kiện trên, doanh nghiệp cung ứng nhân lực cũng cần đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật, như:

Được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Có hợp đồng lao động với người lao động.
Trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Trên đây là các điều kiện cần đáp ứng khi thành lập công ty cung ứng nhân lực. Doanh nghiệp cần lưu ý các điều kiện này để đảm bảo việc thành lập công ty cung ứng nhân lực được thuận lợi và đúng quy định của pháp luật.

Đọc thêm:

Hướng dẫn đặt tên công ty

Điều kiện thành lập doanh nghiệp tư nhân

IV. Thủ tục thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục gồm các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ thành lập doanh nghiệp

Bước 2: Nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp tại Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh

Doanh nghiệp nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp tại Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi công ty đặt trụ sở chính.

Bước 3: Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh tiếp nhận hồ sơ và cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh sẽ tiếp nhận hồ sơ và cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp.

Bước 4: Doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Bước 5: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh sẽ xem xét và cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp.

Đọc thêm:

Thủ tục thành lập công ty

Những việc cần làm sau khi thành lập công ty

V. Những vấn đề cần lưu ý khi mở công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang

Khi thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang, có một số vấn đề quan trọng cần lưu ý.

Dưới đây là một số vấn đề cơ bản mà bạn nên xem xét:

Pháp lý và quy định: Rà soát và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động cung ứng nhân lực, bao gồm việc đăng ký công ty, thu thập các giấy phép và chứng chỉ cần thiết, và tuân thủ các quy định về lao động và thuế.
Nghiên cứu thị trường: Nắm bắt và nghiên cứu kỹ thị trường lao động và nhu cầu cung ứng nhân lực trong khu vực hoạt động của công ty. Điều này giúp bạn hiểu rõ về các ngành nghề, vị trí công việc và kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Tuyển dụng và quản lý nhân sự: Xây dựng quy trình tuyển dụng chặt chẽ và hiệu quả để thu hút, lựa chọn và đánh giá ứng viên. Đồng thời, đảm bảo rằng bạn có quy trình quản lý nhân sự tốt để đảm bảo sự hài lòng và phát triển của nhân viên trong công ty.
Xây dựng mạng lưới đối tác: Thiết lập và duy trì mạng lưới đối tác với các doanh nghiệp, tổ chức và trường học có liên quan để tìm kiếm và thu thập thông tin về các ứng viên tiềm năng và nhu cầu nhân lực.
Hợp đồng và quyền lợi lao động: Lập các hợp đồng cung ứng nhân lực rõ ràng và công bằng, đảm bảo rằng quyền lợi của cả công ty và nhân viên được bảo vệ. Đặc biệt, tìm hiểu và tuân thủ các quy định và quyền lợi lao động, như lương, giờ làm việc, bảo hiểm và an toàn lao động.
Quản lý chất lượng: Đảm bảo chất lượng nhân lực cung cấp bằng cách đánh giá và kiểm tra kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên trước khi cung ứng cho khách hàng.
Quảng bá và tiếp thị: Xây dựng chiến lược quảng bá và tiếp thị hiệu quả để tăng cường thương hiệu và thu hút khách hàng, bao gồm việc tạo lập mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, marketing trực tuyến và offline, và xây dựng một trang web chuyên nghiệp và hấp dẫn.

VI. Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang của Gia Minh

Gia Minh là một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ thành lập công ty, bao gồm cả dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang.

Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực của Gia Minh bao gồm các hạng mục sau:

Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp, tên công ty, trụ sở, vốn điều lệ, ngành nghề kinh doanh,… phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Soạn thảo hồ sơ thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp tại Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh.
Theo dõi và nhận kết quả thành lập doanh nghiệp.
Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực của Gia Minh có những ưu điểm sau:

Đội ngũ nhân viên tư vấn, hỗ trợ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm.
Quy trình thực hiện nhanh chóng, hiệu quả.
Chi phí hợp lý.

Khách hàng có nhu cầu thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang có thể liên hệ với Gia Minh để được tư vấn và hỗ trợ.

VII. Các lưu ý sau khi thành lập công ty cung ứng nhân lực

Sau khi thành lập công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và bền vững:

Tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Để tuyển dụng và đào tạo nhân lực hiệu quả, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo:

- - Doanh nghiệp cần xác định nhu cầu nhân lực để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phù hợp.
  - Kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cần được cụ thể hóa về số lượng, vị trí, trình độ,…

Quy trình tuyển dụng:

- - Doanh nghiệp cần xây dựng quy trình tuyển dụng khoa học và chặt chẽ để lựa chọn được ứng viên phù hợp.
  - Quy trình tuyển dụng cần bao gồm các bước sau:
    - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên
    - Phỏng vấn ứng viên
    - Xét duyệt hồ sơ ứng viên
    - Tuyển dụng ứng viên

Chương trình đào tạo:

- Chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và trình độ của nhân viên.
- Chương trình đào tạo cần bao gồm các nội dung sau:
  - Kiến thức chuyên môn về cung ứng nhân lực
  - Pháp luật lao động
  - Kỹ năng mềm

Quản lý và giám sát lao động thuê lại

Để quản lý và giám sát lao động thuê lại hiệu quả, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:

Xây dựng hệ thống quản lý và giám sát:

Doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống quản lý và giám sát lao động thuê lại chặt chẽ, bao gồm các quy định về:

- - - Tuyển dụng và tiếp nhận lao động thuê lại
    - Phân công công việc và giám sát lao động thuê lại
    - Tiền lương và các chế độ phúc lợi cho lao động thuê lại
    - Kỷ luật lao động và giải quyết tranh chấp

Phối hợp với doanh nghiệp sử dụng lao động:

Doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình lao động, như:

- - Thỏa thuận về mức lương, các chế độ phúc lợi,…
  - Giải quyết kỷ luật lao động

Tuân thủ pháp luật

Để tuân thủ pháp luật, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:

Nắm vững các quy định của pháp luật:

- - Doanh nghiệp cần nắm vững các quy định của pháp luật về lao động, thuế, kế toán,…
  - Doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật các quy định mới của pháp luật.

Tuân thủ các quy định của pháp luật:

- Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định của pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Doanh nghiệp cần có biện pháp phòng ngừa và xử lý các vi phạm pháp luật.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:

Phát triển thương hiệu:

- - Doanh nghiệp cần xây dựng thương hiệu uy tín để thu hút khách hàng.
  - Doanh nghiệp cần sử dụng các kênh truyền thông để quảng bá thương hiệu.

Cạnh tranh lành mạnh:

- - Doanh nghiệp cần cạnh tranh lành mạnh với các doanh nghiệp khác trong ngành.
  - Doanh nghiệp cần tập trung vào chất lượng dịch vụ để tạo lợi thế cạnh tranh.

Phát triển bền vững:

- Doanh nghiệp cần có kế hoạch phát triển bền vững để đảm bảo hoạt động kinh doanh lâu dài.
- Doanh nghiệp cần chú trọng đến các yếu tố môi trường và xã hội.

Tuân thủ các lưu ý trên sẽ giúp doanh nghiệp cung ứng nhân lực hoạt động hiệu quả và bền vững.

Sau khi thành lập công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề trên để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và bền vững

Qua bài viết trên, các bạn đã có một cái nhìn tổng quan về thủ tục thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang. Dịch vụ này không chỉ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng mà còn giúp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Bài viết thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Tuyên Quang trên do Gia Minh trình bày nếu các bạn còn điều gì vướng mắc khi thành lập công ty hãy liên hệ với Gia Minh chúng tôi để được hỗ trợ và tư vấn miễn phí nhé.