Mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động cần điều kiện gì?

Mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động cần điều kiện gì?

Mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động cần điều kiện gì? Đây là câu hỏi được rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp quan tâm trong bối cảnh nhu cầu học tiếng Nhật để đi lao động ngày càng tăng cao. Với chính sách mở cửa tuyển dụng của Nhật Bản, đặc biệt là chương trình kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng, hàng chục ngàn lao động Việt Nam đã chọn Nhật là điểm đến làm việc. Tuy nhiên, điều kiện bắt buộc đầu tiên là phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật, thường tối thiểu từ trình độ N5 đến N4. Chính vì vậy, các trung tâm đào tạo tiếng Nhật phục vụ xuất khẩu lao động mọc lên như nấm sau mưa. Song, để có thể hoạt động hợp pháp và hiệu quả, mỗi trung tâm cần đáp ứng nhiều yêu cầu pháp lý, nhân sự, cơ sở vật chất và chương trình đào tạo. Nhiều người lầm tưởng rằng chỉ cần thuê mặt bằng và thuê giáo viên là có thể mở trung tâm, nhưng thực tế lại phức tạp hơn rất nhiều. Pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng về điều kiện thành lập, cấp phép, và giám sát hoạt động của các trung tâm ngoại ngữ, nhất là trung tâm có liên kết đến việc đưa người lao động ra nước ngoài. Ngoài ra, việc liên kết với các công ty xuất khẩu lao động cũng cần được quản lý chặt chẽ. Do đó, tìm hiểu kỹ các quy định là bước quan trọng đầu tiên trước khi bắt tay vào mở trung tâm.

Mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động cần điều kiện gì?

Giới thiệu nhu cầu học tiếng Nhật để đi xuất khẩu lao động

Trong những năm gần đây, nhu cầu học tiếng Nhật để đi xuất khẩu lao động ngày càng tăng cao, đặc biệt ở các tỉnh thành có tỷ lệ người đi làm việc tại Nhật Bản lớn. Ngoài tay nghề và sức khỏe, trình độ tiếng Nhật là yếu tố quan trọng để người lao động có thể thích nghi, giao tiếp và làm việc hiệu quả tại môi trường nước ngoài. Do đó, việc học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh trở thành điều bắt buộc đối với nhiều người lao động.

Tổng quan xu hướng mở trung tâm tiếng Nhật

 Trước nhu cầu thực tế đó, xu hướng mở trung tâm đào tạo tiếng Nhật dành riêng cho đối tượng đi xuất khẩu lao động đang phát triển mạnh. Các trung tâm không chỉ giảng dạy ngôn ngữ mà còn tích hợp đào tạo kỹ năng văn hóa, tác phong làm việc và định hướng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ phía các nghiệp đoàn Nhật Bản. Mô hình trung tâm này mang tính chuyên biệt, khác với trung tâm dạy tiếng Nhật thông thường, cần có giáo trình phù hợp, giáo viên giàu kinh nghiệm và lộ trình đào tạo rõ ràng.

Tầm quan trọng của việc đáp ứng điều kiện pháp lý

 Để hoạt động hợp pháp, trung tâm tiếng Nhật cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam. Điều này bao gồm: giấy phép thành lập cơ sở giáo dục thường xuyên (nếu không liên kết với trường học), đội ngũ giáo viên đạt chuẩn, cơ sở vật chất đảm bảo, và chương trình giảng dạy được phê duyệt. Ngoài ra, nếu trung tâm liên kết với công ty xuất khẩu lao động, cần tuân thủ quy định về hợp tác và đào tạo trước khi xuất cảnh. Việc đảm bảo các điều kiện pháp lý không chỉ giúp trung tâm hoạt động bền vững mà còn tạo niềm tin với học viên và đối tác.

Các điều kiện pháp lý cần có để mở trung tâm tiếng Nhật xuất khẩu lao động

Để mở một trung tâm tiếng Nhật phục vụ cho mục đích xuất khẩu lao động, cá nhân hoặc tổ chức cần đáp ứng một số điều kiện pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam. Ngoài việc tuân thủ các quy định chung về hoạt động giáo dục, trung tâm cần đặc biệt chú trọng tới các quy định liên quan đến đào tạo ngoại ngữ, định hướng nghề nghiệp và xuất khẩu lao động. Dưới đây là các điều kiện pháp lý cơ bản cần có:

Phải đăng ký thành lập doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh 

Trước tiên, để hoạt động hợp pháp, cá nhân hoặc tổ chức phải tiến hành đăng ký thành lập doanh nghiệp (thường là công ty TNHH, công ty cổ phần) hoặc hộ kinh doanh cá thể tại Sở Kế hoạch và Đầu tư. Hình thức doanh nghiệp sẽ phụ thuộc vào quy mô, định hướng phát triển và khả năng tài chính. Trong hồ sơ đăng ký, cần ghi rõ ngành nghề kinh doanh là “đào tạo ngoại ngữ” hoặc “giáo dục khác chưa được phân vào đâu”. Sau khi có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh, đơn vị mới có thể tiến hành xin các giấy phép chuyên ngành khác để đi vào hoạt động.

Xin giấy phép hoạt động trung tâm ngoại ngữ tại Sở Giáo dục và Đào tạo 

Sau khi đăng ký doanh nghiệp, trung tâm cần xin giấy phép hoạt động giáo dục – cụ thể là giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh/thành phố nơi đặt trụ sở. Hồ sơ xin cấp phép bao gồm: đơn đề nghị thành lập trung tâm, đề án hoạt động (nêu rõ mục tiêu, chương trình đào tạo, đối tượng học viên, cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên…), giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, hợp đồng thuê địa điểm, bản vẽ mặt bằng, danh sách và hồ sơ giáo viên dự kiến. Trung tâm phải đảm bảo có cơ sở vật chất đáp ứng tiêu chuẩn tối thiểu như phòng học đủ ánh sáng, diện tích phù hợp, có thiết bị dạy học cơ bản. Ngoài ra, việc đào tạo tiếng Nhật phục vụ xuất khẩu lao động phải tuân thủ cả yêu cầu của ngành giáo dục và quy định từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với đơn vị có hoạt động liên quan đến đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trung tâm phải có người đứng đầu đủ điều kiện chuyên môn 

Một trong những điều kiện bắt buộc khi xin giấy phép hoạt động là trung tâm phải có người đứng đầu (giám đốc hoặc quản lý chuyên môn) đáp ứng yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm. Cụ thể, người đứng đầu trung tâm ngoại ngữ phải có ít nhất bằng cử nhân ngoại ngữ phù hợp (trong trường hợp này là tiếng Nhật) hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác nhưng có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật từ N2 trở lên, kèm theo chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy/trực tiếp quản lý đào tạo ngoại ngữ. Ngoài ra, người này cần có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự. Việc đáp ứng điều kiện này không chỉ giúp trung tâm được cấp phép mà còn nâng cao uy tín trong mắt học viên và đối tác xuất khẩu lao động.

Cơ sở vật chất tối thiểu cần có khi mở trung tâm tiếng Nhật

  Khi mở một trung tâm tiếng Nhật, cơ sở vật chất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng giảng dạy và trải nghiệm học tập của học viên. Trung tâm cần đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về diện tích, trang thiết bị giảng dạy, biển hiệu, hệ thống phòng cháy chữa cháy và vệ sinh. Những yếu tố này không chỉ đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật mà còn góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tạo sự tin tưởng cho phụ huynh và học viên. Một cơ sở vật chất tốt sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc giảng dạy hiệu quả, đồng thời đảm bảo môi trường học tập an toàn, thoải mái.  

Diện tích phòng học theo quy định và bảng biển rõ ràng

  Theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, mỗi phòng học tại trung tâm ngoại ngữ phải có diện tích tối thiểu 1,5m² cho mỗi học viên, với diện tích tối thiểu của một phòng học là 20m². Ngoài ra, các phòng học cần được bố trí hợp lý, thoáng mát, đủ ánh sáng tự nhiên hoặc ánh sáng nhân tạo đảm bảo cho việc học tập.   Trung tâm cần có bảng tên, biển hiệu rõ ràng, đặt tại vị trí dễ nhìn. Nội dung bảng biển phải thể hiện đầy đủ tên trung tâm, địa chỉ, số điện thoại liên hệ và các thông tin cần thiết khác theo quy định. Việc này không chỉ giúp phụ huynh và học viên dễ dàng nhận diện, mà còn tạo hình ảnh chuyên nghiệp cho trung tâm.  

Trang thiết bị hỗ trợ học tập như bàn ghế, bảng, máy chiếu

  Phòng học cần được trang bị đầy đủ bàn ghế phù hợp với độ tuổi học viên, đảm bảo sự thoải mái và đúng tư thế khi học. Bảng viết nên sử dụng loại bảng từ hoặc bảng trắng dễ viết, dễ lau, kích thước phù hợp với diện tích phòng học.   Máy chiếu hoặc màn hình trình chiếu là thiết bị cần thiết giúp giáo viên trình bày bài giảng sinh động, trực quan hơn, đặc biệt hữu ích trong việc dạy từ vựng, ngữ pháp và luyện kỹ năng nghe. Ngoài ra, loa và micro cũng nên được trang bị đầy đủ để hỗ trợ việc giảng dạy hiệu quả hơn trong các lớp đông học viên.  

Hệ thống phòng cháy chữa cháy và an toàn vệ sinh

  Trung tâm cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng cháy chữa cháy, bao gồm hệ thống báo cháy, bình chữa cháy và lối thoát hiểm rõ ràng, dễ tiếp cận. Đồng thời, môi trường học tập phải được đảm bảo sạch sẽ, có hệ thống vệ sinh đầy đủ, riêng biệt cho giáo viên và học viên, được dọn dẹp định kỳ để giữ gìn không gian học tập an toàn và thân thiện. 

Đội ngũ giáo viên tiếng Nhật – yêu cầu bắt buộc

Có bằng cấp chuyên môn đúng ngành

Tất cả giáo viên giảng dạy tiếng Nhật tại trung tâm cần phải có bằng cấp chuyên môn phù hợp, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Nhật, Sư phạm tiếng Nhật hoặc các ngành liên quan tại các trường đại học uy tín trong và ngoài nước. Bằng cấp thể hiện nền tảng kiến thức vững chắc về ngôn ngữ, văn hóa và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật, từ đó đảm bảo chất lượng học tập cho học viên. Ngoài ra, các giáo viên người Nhật cũng cần có bằng đại học trở lên, chuyên ngành giảng dạy tiếng Nhật như một ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan. Việc có bằng cấp chuyên môn là cơ sở quan trọng để đánh giá năng lực chuyên môn và đảm bảo giáo viên có thể thiết kế, tổ chức các bài học hiệu quả, phù hợp với trình độ và nhu cầu của học viên.  

Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm nếu là người Việt

Đối với giáo viên người Việt Nam, ngoài bằng cấp chuyên môn, bắt buộc phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm tiếng Nhật để có thể giảng dạy chính thức. Chứng chỉ này đảm bảo giáo viên đã được đào tạo bài bản về phương pháp sư phạm, kỹ năng tổ chức lớp học và khả năng xử lý các tình huống sư phạm trong thực tế. Đây là yếu tố quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả giảng dạy, giúp học viên tiếp thu bài học một cách dễ hiểu, hứng thú và đạt kết quả tốt. Trung tâm ưu tiên tuyển chọn những ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy thực tế và có chứng chỉ sư phạm do các cơ sở đào tạo uy tín cấp.

Chương trình giảng dạy tiếng Nhật cho người lao động đi Nhật 

  Chương trình giảng dạy tiếng Nhật dành cho người lao động đi Nhật được thiết kế chuyên biệt nhằm đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản. Chương trình tập trung phát triển năng lực ngôn ngữ ở cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết, đồng thời lồng ghép kiến thức về văn hóa và kỹ năng làm việc trong môi trường công nghiệp Nhật. Giáo trình được biên soạn dựa trên khung năng lực tiếng Nhật quốc tế (JLPT), đặc biệt tập trung vào trình độ N5 đến N4 – trình độ phổ biến trong các kỳ tuyển dụng kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng.   Ngoài việc học ngôn ngữ, học viên còn được đào tạo tác phong làm việc chuẩn Nhật, thái độ trong giao tiếp, cách ứng xử trong môi trường tập thể và các kỹ năng sống cần thiết khi sinh sống tại Nhật. Giảng viên có kinh nghiệm thực tế tại Nhật sẽ đồng hành, hỗ trợ học viên xây dựng nền tảng ngôn ngữ vững chắc, tự tin hòa nhập và làm việc hiệu quả tại các công ty Nhật Bản.  

Lộ trình từ N5 đến N4 phù hợp với chuẩn tuyển dụng 

  Lộ trình học được chia thành hai giai đoạn:   Giai đoạn 1 (3–4 tháng): Học viên nắm vững các kiến thức cơ bản ở trình độ N5, bao gồm từ vựng, ngữ pháp, cách chào hỏi, giới thiệu bản thân, giao tiếp đơn giản hằng ngày.   Giai đoạn 2 (4–5 tháng): Nâng cao kiến thức lên trình độ N4, mở rộng khả năng đọc hiểu, nghe hiểu và thực hành giao tiếp trong tình huống làm việc thực tế.   Chương trình được xây dựng khoa học, phù hợp với năng lực đầu vào của người lao động, giúp họ đạt mục tiêu N4 trong thời gian ngắn, sẵn sàng tham gia phỏng vấn và làm việc tại Nhật.  

Tích hợp kỹ năng phỏng vấn và văn hóa Nhật Bản 

  Song song với việc học ngôn ngữ, chương trình tích hợp nội dung đào tạo kỹ năng phỏng vấn và văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Học viên được thực hành các mẫu câu trả lời phỏng vấn thường gặp, rèn luyện phong thái, cử chỉ, ngôn ngữ cơ thể và cách thể hiện sự tôn trọng – yếu tố rất được coi trọng trong văn hóa tuyển dụng Nhật.   Ngoài ra, chương trình còn cung cấp kiến thức về đời sống, quy định và cách ứng xử trong môi trường sống, làm việc tại Nhật như: phân loại rác, đi tàu điện, văn hóa chào hỏi, lễ nghi trong công việc… Nhờ đó, học viên không chỉ đạt trình độ tiếng Nhật yêu cầu mà còn dễ dàng thích nghi và thành công trong cuộc sống tại Nhật Bản.

Các bước xin cấp phép hoạt động trung tâm ngoại ngữ

  Việc xin cấp phép hoạt động trung tâm ngoại ngữ là bước bắt buộc trước khi triển khai hoạt động giảng dạy. Quá trình này cần tuân thủ theo quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tại địa phương. Dưới đây là các bước cơ bản để xin cấp phép:  

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của Sở GD&ĐT

  Trung tâm cần chuẩn bị hồ sơ xin cấp phép theo đúng yêu cầu của Sở GD&ĐT, bao gồm:   Đơn xin cấp phép hoạt động giáo dục   Đề án hoạt động giáo dục, trong đó nêu rõ mục tiêu, nội dung giảng dạy, đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất, tài chính   Danh sách đội ngũ quản lý, giáo viên kèm theo bằng cấp, chứng chỉ   Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc hợp đồng thuê cơ sở đủ điều kiện tổ chức giảng dạy   Hồ sơ pháp lý của tổ chức, cá nhân thành lập trung tâm   Hồ sơ cần được chuẩn bị kỹ lưỡng, thống nhất và đảm bảo tính pháp lý để tránh phải bổ sung nhiều lần, gây kéo dài thời gian xin phép.  

Quy trình thẩm định và thời gian cấp phép

  Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Sở GD&ĐT sẽ tiến hành kiểm tra tính hợp lệ và tổ chức đoàn thẩm định thực tế tại địa điểm đăng ký hoạt động của trung tâm. Đoàn thẩm định sẽ đánh giá cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng học, an toàn phòng cháy chữa cháy, cũng như năng lực của đội ngũ quản lý, giáo viên.   Nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện, Sở sẽ cấp giấy phép hoạt động trong vòng 20-30 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ. Trường hợp hồ sơ chưa đạt yêu cầu, trung tâm sẽ được hướng dẫn bổ sung, điều chỉnh theo đúng quy định.

Kết nối với công ty xuất khẩu lao động – Có cần xin thêm giấy phép?

  Việc một trung tâm ngoại ngữ thiết lập mối quan hệ hợp tác với công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) nhằm đào tạo tiếng Anh cho người lao động trước khi xuất cảnh là hướng đi tiềm năng. Tuy nhiên, điều này đặt ra câu hỏi pháp lý quan trọng: trung tâm có cần xin thêm giấy phép không?   Theo quy định hiện hành, nếu trung tâm chỉ cung cấp dịch vụ đào tạo ngoại ngữ, không trực tiếp tuyển chọn, giới thiệu hay đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì không cần xin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, khi hợp tác với doanh nghiệp XKLĐ, trung tâm cần đảm bảo nội dung hợp tác không vượt quá phạm vi chức năng được cấp phép.   Trường hợp trung tâm có ý định mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tư vấn, tuyển dụng hoặc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cần nghiên cứu kỹ Nghị định 112/2021/NĐ-CP và liên hệ với cơ quan quản lý lao động để được hướng dẫn cụ thể về điều kiện và thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ XKLĐ.  

Hình thức liên kết hợp pháp giữa trung tâm và doanh nghiệp XKLĐ

  Trung tâm ngoại ngữ có thể ký hợp đồng hợp tác hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ đào tạo ngoại ngữ với doanh nghiệp XKLĐ. Trong đó, trung tâm đảm nhận vai trò tổ chức lớp học, xây dựng giáo trình và kiểm tra trình độ ngoại ngữ của học viên, còn doanh nghiệp XKLĐ chịu trách nhiệm tuyển chọn và quản lý người lao động. Hợp đồng cần quy định rõ phạm vi công việc, trách nhiệm của các bên và đảm bảo không trái với quy định pháp luật hiện hành.  

Tránh vi phạm quy định về hoạt động tuyển dụng lao động

  Trung tâm không được phép sử dụng danh nghĩa đào tạo ngoại ngữ để tuyển chọn, thu hồ sơ hoặc thu tiền từ người lao động với mục đích đưa đi làm việc ở nước ngoài, trừ khi đã có giấy phép hoạt động dịch vụ XKLĐ. Việc vi phạm có thể bị xử phạt hành chính hoặc đình chỉ hoạt động. Do đó, trung tâm cần chủ động rà soát nội dung hợp tác, tránh để hoạt động vượt quá chức năng được cấp phép.

Kinh nghiệm mở trung tâm tiếng Nhật hiệu quả và đúng luật 

  Mở trung tâm tiếng Nhật không chỉ yêu cầu một chiến lược giảng dạy tốt mà còn cần tuân thủ các quy định pháp lý để hoạt động hợp pháp. Để mở một trung tâm tiếng Nhật hiệu quả và đúng luật, chủ doanh nghiệp cần chú trọng vào một số yếu tố quan trọng.  

Đăng ký tư vấn pháp lý trước khi bắt đầu 

  Trước khi mở trung tâm tiếng Nhật, việc tìm kiếm tư vấn pháp lý là bước quan trọng đầu tiên. Tư vấn pháp lý giúp bạn hiểu rõ các thủ tục pháp lý cần thiết như đăng ký giấy phép kinh doanh, các yêu cầu về sở hữu trí tuệ, thuế, và các quy định về giáo dục. Điều này đảm bảo rằng trung tâm của bạn sẽ hoạt động hợp pháp, tránh các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động. Ngoài ra, tư vấn pháp lý còn giúp bạn xây dựng các hợp đồng lao động chuẩn và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên cũng như học viên.  

Xây dựng thương hiệu và chiến lược marketing bền vững 

  Xây dựng thương hiệu mạnh là yếu tố quan trọng để thu hút học viên và duy trì sự cạnh tranh trong thị trường. Bạn cần xác định giá trị cốt lõi của trung tâm, thiết kế logo, slogan và tạo dựng hình ảnh thương hiệu dễ nhận diện. Bên cạnh đó, chiến lược marketing bền vững như việc sử dụng mạng xã hội, tổ chức các sự kiện học thử, hoặc hợp tác với các trường học sẽ giúp gia tăng sự nhận biết của khách hàng. Cần chú trọng vào việc quảng bá các lớp học, đội ngũ giảng viên chất lượng và phương pháp giảng dạy độc đáo để thu hút học viên tiềm năng.   

Mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động cần điều kiện gì? Câu hỏi này không chỉ liên quan đến yếu tố kinh doanh mà còn gắn liền với trách nhiệm xã hội và chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu của Việt Nam. Một trung tâm được mở đúng luật, vận hành bài bản sẽ không chỉ đảm bảo quyền lợi cho học viên mà còn góp phần nâng cao uy tín của thị trường lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện về pháp lý như giấy phép hoạt động giáo dục, cơ sở vật chất, giáo viên có chuyên môn, và hợp tác rõ ràng với các đơn vị XKLĐ là yếu tố tiên quyết. Bên cạnh đó, xây dựng chương trình học sát thực tế, tăng cường kỹ năng phỏng vấn, định hướng văn hóa và tác phong làm việc Nhật Bản cũng là điều không thể thiếu. Đừng để việc thiếu hiểu biết về pháp luật khiến trung tâm rơi vào tình trạng hoạt động “chui” hoặc bị đình chỉ giữa chừng. Thay vào đó, hãy chủ động tìm hiểu, tư vấn pháp lý kỹ lưỡng và chuẩn bị đầy đủ mọi mặt trước khi khởi sự. Đây không chỉ là cách để kinh doanh bền vững, mà còn là hành trình xây dựng một nền tảng vững chắc cho ước mơ của hàng nghìn lao động Việt Nam. Vì vậy, nếu bạn đang có ý định mở trung tâm tiếng Nhật cho người đi xuất khẩu lao động, hãy bắt đầu bằng việc hiểu rõ điều kiện pháp lý cần có để thành công và phát triển lâu dài.