Thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại ninh bình

270
05/11/2024

Rate this post

Thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình là một cơ hội đầy tiềm năng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về rèn luyện sức khỏe và giải trí của cộng đồng địa phương. Với phong trào thể thao phát triển mạnh mẽ, các dịch vụ thể dục thể thao đang thu hút nhiều sự quan tâm từ các nhà đầu tư cũng như người dân. Đặc biệt, Ninh Bình với nền kinh tế và du lịch đang phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng các loại hình dịch vụ mới. Công ty kinh doanh dịch vụ thể thao không chỉ mang đến không gian rèn luyện chuyên nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng sống của cư dân địa phương. Tuy nhiên, để thành lập công ty thành công, các nhà đầu tư cần nắm rõ các quy định pháp luật cũng như đảm bảo tiêu chuẩn về cơ sở vật chất và an toàn. Quá trình xây dựng và quản lý cơ sở thể thao đòi hỏi sự đầu tư về thiết bị chất lượng, đội ngũ nhân viên có tay nghề và không gian tập luyện đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Đồng thời, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng hình ảnh và uy tín thông qua dịch vụ chất lượng và tuân thủ các quy định về vệ sinh, an toàn. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược kinh doanh hợp lý, công ty sẽ có cơ hội phát triển bền vững, đồng thời đóng góp tích cực vào phong trào thể dục thể thao của Ninh Bình. Đây không chỉ là một dự án kinh doanh mà còn là sứ mệnh góp phần thúc đẩy sức khỏe và lối sống lành mạnh cho cộng đồng.

Yêu cầu về cơ sở vật chất khi công ty nước ngoài mở phòng tập tại Ninh Bình?

Khi một công ty nước ngoài muốn mở phòng tập thể dục thể thao tại Ninh Bình, việc tuân thủ các quy định về cơ sở vật chất là điều kiện tiên quyết để đảm bảo hoạt động kinh doanh hợp pháp và hiệu quả. Dưới đây là các yêu cầu chi tiết:

Diện tích và không gian phòng tập:

Diện tích: Phòng tập phải có diện tích tối thiểu 60 m², đảm bảo không gian đủ rộng cho người tập luyện.

Chiều cao trần: Khoảng cách từ sàn đến trần ít nhất 2,8 m, tạo không gian thoáng đãng và an toàn.

Thông thoáng: Phòng tập cần có hệ thống thông gió tự nhiên hoặc nhân tạo, đảm bảo không khí lưu thông tốt, tránh tình trạng ngột ngạt.

Ánh sáng:

Độ sáng: Đảm bảo ánh sáng từ 150 lux trở lên, đủ để người tập nhìn rõ và thực hiện các động tác chính xác.

Nguồn sáng: Sử dụng kết hợp ánh sáng tự nhiên và nhân tạo, tránh hiện tượng chói mắt hoặc tạo bóng gây cản trở.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0932 785 561 - 0868 458 111 (zalo).

Hệ thống âm thanh:

Trang bị hệ thống âm thanh chất lượng, hoạt động tốt, phục vụ cho việc hướng dẫn và tạo không khí sôi động trong quá trình tập luyện.

Khu vực phụ trợ:

Phòng thay đồ và vệ sinh: Cung cấp khu vực thay đồ riêng biệt cho nam và nữ, kèm theo nhà vệ sinh sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh và tiện nghi cho người tập.

Khu vực để đồ cá nhân: Trang bị tủ khóa an toàn để khách hàng cất giữ đồ dùng cá nhân trong quá trình tập luyện.

Trang thiết bị tập luyện:

Trang bị đầy đủ các thiết bị tập luyện phù hợp với loại hình dịch vụ cung cấp, đảm bảo chất lượng và an toàn.

Các thiết bị phải được bảo trì, kiểm tra định kỳ để đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn cho người sử dụng.

An toàn và vệ sinh:

Hệ thống phòng cháy chữa cháy: Lắp đặt thiết bị phòng cháy chữa cháy theo quy định, đảm bảo an toàn cho khách hàng và nhân viên.

Vệ sinh: Thực hiện vệ sinh phòng tập và trang thiết bị thường xuyên, đảm bảo môi trường sạch sẽ, ngăn ngừa sự phát triển của vi khuẩn và nấm mốc.

Nội quy phòng tập:

Xây dựng và niêm yết nội quy phòng tập tại nơi dễ thấy, bao gồm các quy định về giờ tập luyện, đối tượng tham gia, biện pháp đảm bảo an toàn và các quy định khác liên quan.

Giấy phép và chứng nhận:

Đảm bảo có đầy đủ giấy phép kinh doanh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Đăng ký và được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao theo quy định tại Nghị định 36/2019/NĐ-CP.

Nhân viên chuyên môn:

Đội ngũ huấn luyện viên phải có trình độ chuyên môn phù hợp, được đào tạo và cấp chứng chỉ theo quy định.

Nhân viên y tế và cứu hộ (nếu cần) phải có mặt trong suốt thời gian hoạt động để đảm bảo an toàn cho người tập.

Việc tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu trên không chỉ đảm bảo hoạt động kinh doanh hợp pháp mà còn tạo dựng uy tín và niềm tin cho khách hàng, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty tại Ninh Bình.

Có cần ký quỹ bảo đảm khi xin cấp giấy phép kinh doanh tại Ninh Bình không?

Khi thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình, việc ký quỹ bảo đảm không phải là yêu cầu bắt buộc theo quy định pháp luật hiện hành. Tuy nhiên, để hoạt động hợp pháp và hiệu quả, doanh nghiệp cần tuân thủ các điều kiện và thủ tục sau:

Điều kiện về cơ sở vật chất và trang thiết bị:

Cơ sở vật chất: Phải đáp ứng tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thông gió và an toàn theo quy định tại Nghị định 106/2016/NĐ-CP.

Trang thiết bị: Đảm bảo đầy đủ, phù hợp với loại hình dịch vụ thể thao kinh doanh, được bảo trì và kiểm tra định kỳ để đảm bảo an toàn cho người sử dụng.

Điều kiện về nhân sự:

Huấn luyện viên: Phải có trình độ chuyên môn phù hợp, được đào tạo và cấp chứng chỉ theo quy định.

Nhân viên y tế và cứu hộ: Đối với các hoạt động thể thao có nguy cơ cao, cần có nhân viên y tế và cứu hộ được đào tạo chuyên nghiệp.

Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao:

Hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao.

Bản tóm tắt tình hình chuẩn bị các điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao.

Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Nơi nộp hồ sơ: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Ninh Bình.

Thời gian giải quyết: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Tuân thủ các quy định pháp luật liên quan:

An toàn phòng cháy chữa cháy: Đảm bảo cơ sở kinh doanh đáp ứng các tiêu chuẩn về phòng cháy chữa cháy theo quy định.

Vệ sinh môi trường: Thực hiện vệ sinh định kỳ, đảm bảo môi trường sạch sẽ, an toàn cho người tập luyện.

Tóm lại, mặc dù không cần ký quỹ bảo đảm khi xin cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình, doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, nhân sự và các quy định pháp luật liên quan để hoạt động hợp pháp và hiệu quả.

Quy định về hợp đồng lao động cho nhân viên khi mở công ty thể dục thể thao tại Ninh Bình.

Khi thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể dục thể thao tại Ninh Bình, việc ký kết hợp đồng lao động với nhân viên là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. Dưới đây là phân tích chi tiết về các quy định liên quan:

Loại hình hợp đồng lao động:

Theo Bộ luật Lao động 2019, có hai loại hợp đồng lao động chính:

Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Không xác định thời hạn kết thúc.

Lưu ý: Hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản và có thể giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới dạng thông điệp dữ liệu, có giá trị như hợp đồng bằng văn bản.

Nội dung bắt buộc của hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động phải bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động; thông tin của người đại diện theo pháp luật.

Thông tin cá nhân của người lao động: họ tên, ngày sinh, giới tính, địa chỉ, số CMND/CCCD hoặc hộ chiếu.

Công việc và địa điểm làm việc.

Thời hạn của hợp đồng.

Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

Chế độ nâng bậc, nâng lương.

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Thử việc:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và đảm bảo:

Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.

Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi:

Thời giờ làm việc: Không quá 8 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần.

Thời giờ nghỉ ngơi: Người lao động được nghỉ ít nhất 30 phút trong ca làm việc liên tục từ 6 giờ trở lên; nghỉ hàng tuần ít nhất 24 giờ liên tục.

Tiền lương:

Mức lương: Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Hình thức trả lương: Trả bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng.

Kỳ hạn trả lương: Đối với người hưởng lương theo tháng, phải trả lương một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần; thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận.

Bảo hiểm:

Người sử dụng lao động phải tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm cho người lao động, bao gồm:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bảo hiểm y tế.

Bảo hiểm thất nghiệp.

Chấm dứt hợp đồng lao động:

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm:

Hết hạn hợp đồng.

Hoàn thành công việc theo hợp đồng.

Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.

Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc theo bản án, quyết định của tòa án.

Người lao động chết hoặc bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự.

Người sử dụng lao động là cá nhân chết hoặc bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp.

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng:

Thông báo trước: Người lao động phải thông báo trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn; 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; 3 ngày làm việc đối với hợp đồng dưới 12 tháng.

Trợ cấp thôi việc: Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng được trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm việc được trợ cấp nửa tháng tiền lương.

Lưu ý đặc biệt:

Hợp đồng lao động phải được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Không được yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản cho việc thực hiện hợp đồng.

Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định trên sẽ giúp công ty thể dục thể thao tại Ninh Bình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời tránh các tranh chấp pháp lý có thể phát sinh.

Thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình

Để thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình, bạn cần thực hiện các bước sau:

Lựa chọn loại hình doanh nghiệp:

Công ty TNHH một thành viên: Do một cá nhân hoặc một tổ chức làm chủ sở hữu.

Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Có từ 2 đến 50 thành viên góp vốn.

Công ty cổ phần: Có tối thiểu 3 cổ đông, không giới hạn số lượng tối đa.

Chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp:

Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp: Theo mẫu quy định tại Phụ lục I-1 Thông tư số 01/2021/TT-BKHĐT.

Điều lệ công ty: Soạn thảo phù hợp với loại hình doanh nghiệp đã chọn.

Danh sách thành viên hoặc cổ đông sáng lập: Đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần.

Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân hoặc tổ chức: Chứng minh nhân dân, căn cước công dân hoặc hộ chiếu của các thành viên, cổ đông sáng lập và người đại diện theo pháp luật.

Nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp:

Nơi nộp: Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Ninh Bình.

Hình thức nộp: Trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh, qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Thời gian xử lý: Trong vòng 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp:

Sau khi hồ sơ được chấp thuận, bạn sẽ nhận được Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trong đó có mã số doanh nghiệp đồng thời là mã số thuế.

Khắc dấu và công bố mẫu dấu:

Khắc dấu: Liên hệ với đơn vị khắc dấu để làm con dấu cho công ty.

Công bố mẫu dấu: Sau khi có con dấu, thực hiện thủ tục thông báo mẫu dấu với Phòng Đăng ký kinh doanh.

Công bố thông tin doanh nghiệp:

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty phải công bố thông tin trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao:

Kinh doanh dịch vụ thể thao là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Do đó, sau khi thành lập công ty, bạn cần xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao.

Hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao.

Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Bản tóm tắt tình hình chuẩn bị các điều kiện kinh doanh, bao gồm:

Cơ Sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động thể thao theo quy định.

Nhân viên chuyên môn có trình độ phù hợp.

Nơi nộp: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Ninh Bình.

Thời gian xử lý: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Các thủ tục sau khi thành lập:

Mở tài khoản ngân hàng: Mở tài khoản cho công ty và thông báo số tài khoản với Phòng Đăng ký kinh doanh.

Đăng ký chữ ký số điện tử: Để thực hiện các giao dịch thuế điện tử.

Kê khai và nộp thuế môn bài: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Đăng ký sử dụng hóa đơn: Liên hệ với cơ quan thuế để đăng ký và phát hành hóa đơn.

Lưu ý:Điều kiện về cơ sở vật chất và nhân viên chuyên môn:

Cơ sở vật chất, trang thiết bị phải đáp ứng yêu cầu hoạt động thể thao theo quy định tại Nghị định 36/2019/NĐ-CP.

Nhân viên chuyên môn phải có trình độ phù hợp, bao gồm:

Người hướng dẫn tập luyện thể thao phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:

Là huấn luyện viên hoặc vận động viên có đẳng cấp từ cấp 2 trở lên phù hợp với hoạt động thể thao đăng ký kinh doanh.

Có bằng cấp về chuyên ngành thể dục thể thao từ bậc trung cấp trở lên phù hợp với hoạt động thể thao đăng ký kinh doanh.

Được tập huấn chuyên môn thể thao theo quy định của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Nhân viên cứu hộ (đối với các hoạt động thể thao dưới nước).

Nhân viên y tế.

Tuân thủ các quy định pháp luật liên quan: Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy và các quy định khác liên quan đến hoạt động kinh doanh dịch vụ thể thao.

Việc nắm rõ và tuân thủ các thủ tục trên sẽ giúp quá trình thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình diễn ra thuận lợi và đúng pháp luật.

Thành lập công ty kinh doanh dịch vụ thể thao tại Ninh Bình là bước đi quan trọng để khai thác tiềm năng thị trường và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng. Việc cung cấp các dịch vụ thể thao chuyên nghiệp không chỉ góp phần phát triển kinh tế địa phương mà còn nâng cao ý thức và thói quen rèn luyện thể chất của người dân. Để thành công, công ty cần chú trọng vào việc xây dựng môi trường tập luyện an toàn, trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại và đảm bảo vệ sinh, nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên và huấn luyện viên là yếu tố quan trọng giúp công ty duy trì chất lượng dịch vụ và thu hút khách hàng trung thành. Công ty cũng cần có những chiến lược tiếp thị hiệu quả để quảng bá hình ảnh và thu hút khách hàng tiềm năng. Đồng thời, việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về an toàn và phòng cháy chữa cháy sẽ giúp công ty hoạt động ổn định và phát triển bền vững. Nhờ vào nỗ lực và cam kết với chất lượng, công ty sẽ không chỉ đạt được lợi nhuận kinh doanh mà còn góp phần lan tỏa tinh thần thể thao và lối sống lành mạnh tại Ninh Bình. Với hướng đi đúng đắn và sự đầu tư hợp lý, công ty kinh doanh dịch vụ thể thao sẽ trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai yêu thích thể dục và mong muốn cải thiện sức khỏe.