Thủ tục thành lập công ty đào tạo nghề tại tây ninh

358
15/03/2024

Rate this post

THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI TÂY NINH

Trên đây là những yếu tố cần có để tạo nên cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp khi hoàn thành Thủ tục thành lập công ty đào tạo nghề tại Tây Ninh. Để tránh được các rủi ro về thủ tục pháp lý thì hãy liên hệ với Gia Minh để được tư vấn và hiểu về dịch vụ thành lập công ty hay Thành lập công ty cổ phần có vốn đầu tư nước ngoài cũng như Những việc cần làm sau khi thành lập doanh nghiệp để có dịch vụ tốt nhất.

Cơ sở pháp lý liên quan đến mở doanh nghiệp đào tạo kỹ năng mềm

Để thành lập công ty đào tạo kỹ năng mềm phù hợp với yêu cầu mà Nhà nước quy định, các doanh nghiệp cần nghiên cứu một số quy định trong các Bộ luật, Nghị định hiện hình như:

Luật Doanh nghiệp năm 2014

Nghị định số 139/2016/NĐ-CP quy định về khoản chi phí môn bài liên quan

Thông tư số 04/2014/TT-BGDĐT quy định về quản lý trung tâm kỹ năng mềm, kỹ năng sống

Điều kiện thành lập công ty đào tạo kỹ năng mềm

Khi doanh nghiệp có ý định thành lập công ty đào tạo kỹ năng mềm, cần phải đảm bảo thỏa mãn một số điều kiện sau đây:

Cơ sở vật chất phải đạt đủ yêu cầu và tiêu chuẩn do nhà nước quy định

Đội ngũ giáo viên phải có chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn; giấy Chứng nhận sức khỏe và một số các giấy tờ, tài liệu liên quan đến việc giảng dạy

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0932 785 561 - 0868 458 111 (zalo).

Tài liệu đào tạo học viên:

Phải được do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành và được chấp nhận bởi cơ quan có thẩm quyền trực thuộc

Đối với những tài liệu chưa được cấp phép thì cần phải được cấp phép hoạt động

Công ty giáo dục là gì ?

Công ty giáo dục là những công ty hoạt động về các lĩnh vực cung cấp các thiết bị, dụng cụ hỗ trợ cho các hoạt động giáo dục và cung cấp trực tiếp các dịch vụ liên quan đến giáo dục, tư vấn đào đạo con người.

Ngoài ra các doanh nghiệp hoạt động về lĩnh vực giáo dục được hoạt động bằng các hình thức sau: Thành lập trường mầm non, tiểu học (cấp 1), Trung học cơ sở (cấp 2), Trung học phổ thông (cấp 3), chương trình đào tạo đại học, thành lập trung tâm đào tạo kỹ năng nghề, thành lập trung tâm đào tạo ngoại ngữ, thành lập trung tâm đào tạo chương trình kỹ năng sống, thành lập trung tâm đào tạo dạy kỹ năng mềm, và thành lập một số loại hình đào tạo liên quan đến giáo dục khác..v..v… Mục đích chung cuối cùng là nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng của các tầng lớp con người và đáp ứng nhu cầu xã hội.

Điều kiện để thành lập, cho phép thành lập cơ sở giáo dục đào tạo nghề nghiệp

Cơ sở giáo dục đào tạo nghề nghiệp được phép thành lập khi có đầy đủ đề án thành lập và đáp ứng được các điều kiện sau:

Đáp ứng thích hợp với quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp Việt Nam.

Đáp ứng được cơ sở vật chất, đảm bảo được diện tích mặt bằng tối thiểu:

Diện tích Trung tâm giáo dục nghề nghiệp: 1000m2

Diện tích trường trung cấp đối với khu vực đô thị: 10.000m2 và 20.000m2 ở khu vực ngoài đô thị.

Diện tích trường cao đẳng ở khu vực đô thị là 20.000m2 và 40.000m2 ở khu vực ngoài đô thị.

Có tối thiểu vốn đầu tư thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp (không tính giá trị đất đai) là: 5 tỷ đồng đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, đối với trường trung cấp: 50 tỷ đồng, đối với trường cao đẳng: 100 tỷ đồng.

Cơ sở giáo dục phải đáp ứng được các điều kiện đăng ký kinh doanh hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động

Ngoài điều kiện thành lập trường dạy nghề, để trường được phép hoạt động, cần có giấy phép của Sở giáo dục và đào tạo. Các điều kiện để xin giấy phép hoạt động gồm:

– Cơ sở vật chất và thiết bị của trường phù hợp với nghề và quy mô, trình độ đào tạo. Phòng học lý thuyết, xưởng thực hành có đầy đủ đồ dùng cho học tập, giảng dạy, diện tích cho 1 học viên cần 4m2.

– Giáo trình đào tạo của từng ngành nghề phải được xây dựng đúng quy định và có sự thẩm định, xác nhận của cơ quan chức năng.

– Giáo viên dạy nghề có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ giáo dục và đào tạo; bảo đảm 1 giáo viên phụ trách tối đa là 25 học sinh.

– Đối với trường dạy nghề công lập, tỷ lệ giảng viên, giáo viên cơ hữu ít nhất là 70%; đối với trường dạy nghề dân lập tỷ lệ giáo viên cơ hữu ít nhất là 50%.

Chi phí thành lập công ty tại Tây Ninh

Chi phí thành lập công ty đào tạo nghề tại Tây Ninh

Chuẩn bị thông tin trước khi thành lập công ty giáo dục

Để thực hiện các thủ tục, hồ sơ thành lập công ty giáo dục một cách trơn tru, các bạn cần chuẩn bị trước những thông tin sau:

− Tên công ty dự kiến: Không được bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với các công ty đã đăng ký trước. Để tra cứu tên công ty bạn có thể truy cập vào website của Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp để tra cứu.

− Nơi đặt trụ sở công ty: Địa chỉ được xác định gồm số nhà, ngách, hẻm, ngõ phố, phố, đường hoặc thôn, xóm, ấp, xã, phường, thị trấn, huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc trung ương, số điện thoại, số fax và thư điện tử (nếu có). Không được đặt trụ sở ở chung cư, nhà tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh.

− Mức vốn điều lệ của công ty giáo dục: Vốn điều lệ do chủ sở hữu doanh nghiệp góp vốn và đối với ngành nghề giáo dục thì không có yêu cầu về vốn pháp định. Tuy nhiên, nếu công ty giáo dục thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp thì phải đáp ứng vốn pháp định như sau:

Trung tâm giáo dục nghề nghiệp: Tối thiểu 5 tỷ đồng

Trường trung cấp: Tối thiểu 50 tỷ đồng

Trường cao đẳng: Tối thiểu 100 tỷ đồng

− Thành viên phải góp vốn phần vốn góp cho công ty đủ và đúng loại tài sản như đã cam kết khi đăng ký thành lập doanh nghiệp trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

− Xác định người đại diện theo pháp luật của công ty và xác định chức danh của người đại diện theo pháp luật.

− Chuẩn bị bản sao chứng minh dân dân hoặc hộ chiếu của các thành viên công ty là cá nhân.

Quy trình thành lập công ty đào tạo

Bước 1: Đăng ký kinh doanh tại Phòng đăng ký kinh doanh

Các tài liệu để thực hiện thủ tục này bao gồm:

Mẫu đăng ký kinh doanh

Các quy định của công ty

Danh sách cổ đông, thành viên nếu thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, công ty cổ phần

Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của các thành viên là cá nhân;

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, quyết định thành lập tổ chức và giấy ủy quyền; chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của tổ chức là thành viên;

Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức

Giấy ủy quyền cho người thực hiện thủ tục thành lập công ty đào tạo.

Hồ sơ sẽ được nộp tại Phòng Đăng ký kinh doanh của Sở Kế hoạch và Đầu tư. Từ 03 05 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ, công ty sẽ được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định.

Bước 2: Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Theo quy định của pháp luật, sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty đào tạo cần thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia và nộp phí theo quy định. Nội dung công bố bao gồm nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Danh sách cổ đông sáng lập, cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài (nếu là công ty cổ phần) kèm theo thông tin về ngành, nghề kinh doanh. của công ty.

Quá thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mà công ty không thông báo công khai thì có thể bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Bước 3: Khắc dấu và nộp thông báo mẫu dấu của công ty

Khi thành lập công ty, công ty có toàn quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu. Nội dung con dấu thể hiện tên công ty và mã số doanh nghiệp. Ngoài ra, công ty có thể thêm các ngôn ngữ, hình ảnh khác vào nội dung mẫu con dấu theo đúng quy định. Và trước khi sử dụng, công ty cần thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh.

Một số lưu ý về việc tổ chức chương trình đào tạo thường xuyên

Xây dựng hoặc lựa chọn, phê duyệt chương trình đào tạo thường xuyên

Chương trình đào tạo thường xuyên phải bảo đảm tính thiết thực, giúp người học có năng lực thực hiện được các công việc của nghề học, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tăng năng suất lao động hoặc chuyển đổi nghề nghiệp, cấu trúc, nội dung chương trình đào tạo thường xuyên phải bao gồm các yếu tố:

– Tên chương trình đào tạo;

– Mục tiêu chương trình đào tạo;

– Khối lượng kiến thức, kỹ năng nghề, các kỹ năng cần thiết khác và yêu cầu năng lực thực hiện nghề của người học đạt được sau khi hoàn thành chương trình đào tạo;

– Thời gian đào tạo: Bao gồm tổng thời gian thực hiện và thời gian cho các hoạt động (giảng dạy, thực hành, thực tập, kiểm tra);

Quy trình đào tạo, điều kiện hoàn thành khóa học;

– Phương pháp và thang điểm đánh giá.

Người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tham gia đào tạo thường xuyên tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức xây dựng hoặc tổ chức lựa chọn chương trình đào tạo để phê duyệt và đưa vào tổ chức đào tạo.

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân phải công khai các chương trình đào tạo thường xuyên của cơ sở mình tại trụ sở, cơ sở đào tạo, trong thông báo tuyển sinh hoặc trên Website của cơ sở đào tạo hoặc trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Thời gian đào tạo: dưới 3 tháng/khóa đào tạo

Tuyển sinh đào tạo thường xuyên

Đối tượng tuyển sinh: Người từ đủ 15 (mười lăm) tuổi trở lên, có trình độ học vấn và sức khỏe phù hợp với nghề cần học.

Trường hợp học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động thì phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu của nghề.

Hình thức tuyển sinh: xét tuyển và được thực hiện nhiều lần trong năm.

Hồ sơ, thủ tục tuyển sinh do người đứng đầu cơ sở đào tạo quy định.

Tổ chức lớp học

Lớp học kiến thức nghề, kỹ năng mềm tối đa 35 học viên.

Lớp học thực hành nghề hoặc học tích hợp tối đa 18 học viên.

Mỗi lớp học có ít nhất một giáo viên hoặc người dạy nghề trực tiếp giảng dạy và phụ trách lớp.

Sổ sách, biểu mẫu quản lý đào tạo thường xuyên

Chương trình đào tạo, giáo trình hoặc tài liệu giảng dạy chương trình đào tạo

Danh sách giảng viên, giáo viên, người dạy nghề

Kế hoạch đào tạo

Phiếu học viên

Sổ theo dõi kết quả học tập của học viên

Kiểm tra và cấp Chứng chỉ đào tạo

Nội dung, hình thức và điều kiện kiểm tra khi kết thúc mô-đun, môn học, chương trình đào tạo do người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân mở lớp đào tạo nghề quyết định và được quy định trong chương trình đào tạo.

Kết quả kiểm tra được đánh giá theo một trong hai mức: Đạt yêu cầu và Không đạt yêu cầu, có chữ ký và ghi rõ họ, tên của người đánh giá.

Học viên có kết quả kiểm tra không đạt yêu cầu, thì phải tự ôn tập nội dung kiến thức và thực hành nghề đã học để dự kiểm tra lại. Số lần kiểm tra lại tối đa là 2 lần. Nếu kiểm tra lại lần thứ hai vẫn không đạt yêu cầu, thì phải học lại (nếu học viên có nhu cầu).

Chứng chỉ đào tạo do người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân mở lớp đào tạo nghề thiết kế, in ấn để cấp cho học viên có kết quả kiểm tra kết thúc chương trình đào tạo đạt yêu cầu.

Chứng chỉ đào tạo ghi rõ nội dung, thời gian khóa học và được thực hiện theo mẫu định dạng quy định.

Chế độ báo cáo

Các tổ chức, cá nhân mở lớp đào tạo nghề gửi báo cáo tổng hợp kết quả đào tạo thường xuyên 6 tháng đầu năm trước ngày 15 tháng 6 và báo cáo năm trước ngày 15 tháng 12 về Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cơ sở đào tạo đang hoạt động.

Thủ tục thành lập công ty đào tạo nghề tại Tây Ninh cũng không dễ dàng phải không các bạn. Trong quá trình thực hiện nếu bạn không nắm rõ vấn đề thì hãy liên hệ Gia Minh; để chúng tôi hỗ trợ nhé. Chúc các bạn thành công.